女装销售专员

相关职位简介

• 来源：杭州两零两一服饰有限公司

  女装销售专员

  任职资格1.年龄21-45岁，2.性格外向开朗，工作细心，有较强的学习能力，有良好的沟通能力及应变能力，抗压能力较强，有强烈的责任心;3.熟练运用基础办公应用软件;4.真丝或其他高端女装销售经验优先二.岗位职责1.负责协助销售工作2.订单整理3.电话邀约服装展会留存的订货客户信息及安排约见客户相关等工作;4.高效执行领导交办的其他事项，服从公司安排:

  所需技能： 五险、大客户销售、会销、服饰销售、电器销售

• 来源：杭州依展服饰有限公司

  女装销售专员

  工作内容:1.合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 2.与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售； 3.分析客户需求，提供针对性解决方案； 4.销售合同的签定和应收款的跟踪。任职要求：1.性别不限，形象佳。2.工作态度积极热情，敢于挑战自我。 3.性格开朗.语言表达能力强及敏锐的洞察力。4.有销售团体制服经验者优先。

  所需技能： 面销、服饰销售

• 来源：广州伊曼服饰有限公司

  女装销售专员

  工作内容：1.负责公司产品的销售及推广2.根据市场营销计划，完成部门销售指标3.开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职资格1.学历不限2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4.有责任心，能承受较大的工作压力5.有团队协作精神，善于挑战

  所需技能： 包吃、房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

• 来源：北京斯兰德服装有限公司

  女装销售专员

  岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6.掌握门店各种设备的维护保养知识；7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9.负责对员工的培训教育。任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.年龄35岁以下。

  所需技能： 五险一金、绩效奖金

• 来源：广州惠汇服饰有限公司

  女装销售专员

  岗位职责：1.利用分配的客户资源推广公司业务，挖掘新客户并进行沟通，开发新客户；2.通过线上与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3.维护老客户的业务，挖掘客户的购买潜力；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5.服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。任职资格：1.无年龄.籍贯.学历等限制条件，只要你热爱销售工作；2.具备较强的学习能力和良好的沟通能力；4.具备良好的应变能力和承压能力；5.一定.一定要有销售经验；6.能接受不定时加班；7.最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。

  所需技能： 服饰销售、全职、初级销售、电话销售、门店销售、大客户销售

• 来源：上海纺熙服饰有限公司

  女装销售专员

  岗位职责：1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.负责做好货品销售记录.盘点.账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收.上架陈列摆放.补货.退货.防损等日常营业工作；4.做好所负责区域的卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1.有服装销售相关工作经验者优先；2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3.年龄18-35岁，身体健康。

  所需技能： 销售达成、销售专员、服饰销售、全职

• 来源：合肥玖尚服饰有限公司

  女装销售专员

  岗位职责：1.负责安徽区域所有店铺的货品跟进配发情况2，跟进店铺回款情况，展厅陈列维护，客户接待等3.完成上级领导交办的其他任务；任职资格：1.做过服装.百货等零售行业优先考虑；2.具备沟通能力及服务意识；3.性格开朗.有责任心.有良好的服务意识；

  所需技能： 门店销售、招商加盟、电话销售