开发经理

相关职位简介

• 来源：甘肃造物科技有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.主要负责公司产品城市店铺开发拓展，包括选址.商圈调查.客流量测试，开业协调等；2.收集城市市场信息，寻找筛选潜在客户；3.开展潜在客户的洽谈.建店.成交.装修工作；岗位要求：1.市场开始拓展一年以上经验；2.熟悉所在城市商圈，有一定的客户资源者优先考虑；

  所需技能： 店面开发

• 来源：成都新潮传媒集团有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责城市内小区或写字楼项目的LED点位开发及资源拓展.跟进工作2.负责指定楼宇广告点位的全力拓展及签约工作3.自己所管辖楼宇的客户维护4.协助运营部门解决问题楼宇或设备的客户联络.协调5.对即将到期合同的续约工作任职要求：1.大专以上学历2.较强的沟通能力.能承受工作压力3.高度的工作责任心和工作热情以及良好的团队精神4.有广告行业点位开发或军队经历者优先

  所需技能： 物业开发

• 来源：合肥肥叔品牌管理有限公司

  开发经理

  岗位职责： 1.依据公司业务拓展战略，负责确定公司店铺区域布局，选址标准.选址规划，完成年度开店计划； 2.提出选址政策及方案，规划区域发展的优先顺序，执行计划实施； 3.参与了解.分析市场情况.消费结构.交通及商业环境； 4.负责店铺选址.开发.合同谈判.物业协调等日常管理工作； 5.负责开店选址项目计划书的调研.整理.编写与开店相关费用的预算公司开发的可行性研究.并出具分析报告，为完善系统做数据分析； 6.判断对商业地产.重点商业区域进行全方位评估，为公司进行投资决策提供可靠依据。任职资格： 1.大专及以上学历； 2.3年以上工作经验，1年以上选址与拓展经验，1年以上零售规划布局经验，有连锁品牌店铺选址经验者优先3.熟悉商铺租赁运作流程.门店装修.合同谈判.商圈规划知识； 4.热爱市场工作，对市场具有敏锐的嗅觉和洞察力； 5.具有较强的沟通协调能力和独立谈判的能力； 6.有较强的抗压能力，规划能力和团队管理能力。

  所需技能： 店面结构设计、辖区商铺分析

• 来源：广州百德仁教育科技有限公司

  开发经理

  岗位职责:1.开拓项目.跟进联系项目资源，确认合作意向;2.完成商务谈判.项目合作;3.投后关系维护;外联关系维护；4.负责市场信息搜集.整理.分析，提出合理化建议，跨部门协同项目推进;5.融资谈判；6.上级交办的其他工作;任职要求:1.25-35岁，大专及以上学历；（条件优秀者，学历可放宽）2.具有2年以上开发经验，有相关行业经验.熟悉相关法律法规或资源丰富者优先考虑；3.具备较强的沟通.谈判，独立开发客户能力，抗压能力强，有较强的事业心;4.具有良好的客户服务意识和组织协调能力，风险防范意识;5.身体素质好，适应出差；有驾照，会开车。6.能力稍逊者，可应聘开发主管/专员岗位。

  所需技能： 教育培训、有自驾车辆、办公选址、全国

• 来源：深圳市探炉餐饮连锁有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责加盟商的选址工作，通过详细的市场调研，按公司选址标准提报项目，撰写市调报告或考察报告；2.负责跟进目标项目的进展情况；3.负责与业主谈判，起草合同.补充协议和意向书；4.协助加盟商完成新店合作条件的洽谈.合同的签订工作；5.配合加盟商协调业主等关系；6.完善区域内商业资源的项目储备；7.完成上级安排的其它工作。任职要求：1.25-35岁，3年以上选址开发或大型物业.商业招商工作经验，有连锁品牌店铺选址加盟经验者优先，餐饮.影视.酒店行业优先；2.专科及以上学历，具有门店开发工具.开发途径及租赁法规方面的基础知识；3.良好的谈判能力，具备一定的分析能力，熟练使用办公软件；4.抗压能力强，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守，诚实做人,诚信做事。

  所需技能： 商业选址

• 来源：河南慧霖达商贸有限公司

  开发经理

  岗位要求：1，大专及以上学历，25-30岁左右2，从事2年及以上的市场招商引资经验，有开发渠道，客户资源者优先。3，了解河南地区商圈情况，对市场有预知和判断4，有良好的沟通表达能力，对待工作踏实，认真，负责。5，熟练运用XLSL，WPS进行数据分析岗位工作内容：1，市场调研，对周边商圈的居住消费习惯有判断分析能力2，开发市场资源，寻找意向客户，跟进沟通，落实谈判及合作细节3，对公司提供的精准客户资源，跟进，通过谈判沟通，直至签订合作4，熟练运用XLSL，WPS进行数据分析

  所需技能： 转市场、选址

• 来源：深圳老碗会餐饮投资管理有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责对商圈的租赁方向进行谈判.签定.落实和管理；2.负责店铺开发租务市场研究和租金分析.信息收集和整理；3.熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程；4.了解店址及周边商户租金.营业额等相关信息；5.参与店铺谈判和签约过程。任职要求：1.30-45岁，大专及以上学历；2.3年以上相关工作经验，有连锁餐饮企业门店选址开发经验，熟悉餐饮相关的基本法律法规；3.具有良好的组织.沟通.执行.管理和监控能力；4.具备一定的商业敏感度，专业的店铺选址评审和盈亏分析的能力；5.擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力；6.负责区域：广东省内或者珠三角地区

  所需技能： 餐饮、连锁体系工作经验、商业选址、华南区、珠三角、广东省内、高级开发经理

• 来源：合肥詹记食品有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责长沙及周边区域内直营店开发工作，包括选址.谈判.相关合同的签订.执行.跟踪.装修.开业；2.完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告，人流量测试；3.具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差；4.掌握租赁合同中相关的法律.法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益；5.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考；6.严格要求自己，完成年度开发任务。职位要求：1.专科以上学历，3年以上门店选址开发经验，有快消品经验优先。2.具有良好的沟通能力和协调能力。薪酬

  所需技能： 商业选址

• 来源：武汉兴聪餐饮管理有限公司

  开发经理

  岗位职责：1．负责本部门对外拓展工作组织实施；2．参与了解.分析市场情况，商圈资料收集；3．根据年度发展目标，完成年度拓展工作；4．负责门店选址的市场调研，根据店面选址.物业勘察.交通及商业环境等做出可行性评估.提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核；5．负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判.协调.审核及合同签约续约；6．负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理；7．监督并处理工作实施过程中遇到的问题；8．领导安排的其他工作。任职要求：1．学历不限，人品佳，有良好的价值观；2．年龄四十五岁以内，工作态度认真勤奋，能吃苦耐劳，执行力高；3．熟悉上海全市地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧；4．1年以上大型连锁企业选址拓展，店面选址.新店开发.工作经验优先；5．有街铺人脉资源优先；6．良好的沟通协调能力.组织计划能力.学习适应能力.法律和商务谈判知识及业务技能；7．普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析；

  所需技能： 餐饮、酒店、地产经纪、选址开发

• 来源：圣历实业发展集团有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.研究行业发展方向，制定公司新房发展战略规划；参与制定公司发展战略.年度经营计划和预算方案；2.负责项目可行性研究，完成项目投资测算.项目策划定位报告，组织新房开发，并负责监督实施；3.负责对新房开发人员进行积极有效的激励.监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；4.按公司规划要求进行新房.城市相关的调研及信息上报工作；5.对于目标项目进行调查分析，根据跟进或洽谈结果定期修改上报各类进度报表；6.负责办理方案的报批并办理领取执照的手续:7.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。岗位要求：1.从事相关管理岗位工作5年及以上。熟悉市场营销的相关知识并有实操经验，具有团队从零开始的搭建经验。2.应变能力.沟通与协调能力.独立开展工作与处理突发事件的能力，熟悉并熟练操作工作所需办公软件。3.遵守公司各项规章制度，认同企业文化及价值观；工作认真负责.积极主动.责任心.事业心强；为人正直.诚实.干练.踏实，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；能吃苦耐劳.承受较大的工作压力，具有创新精神和较强的团队合作精神。

  所需技能： 地产经纪

• 来源：上海科之锐人才咨询有限公司

  开发经理

  工作职责1.根据年度计划对目标市场进行调研，包括城市.区域.商圈.商场的各项数据；2.熟悉开店相关法律法规，租赁合同及商务条件谈判，规避法律风险，保障公司权益；3.确保新店顺利开业，协调内部部门，以及店铺业绩追踪；4.对所负责项目租赁过程进行管理，包括续约.退租.迁址.纠纷等问题进行协调；5.负责维护业主关系及对外联络工作。任职要求1.具有较强的公共关系处理及谈判能力；2.具有良好的职业道德；3.具有较强的项目协调能力；4.8年以上相关经验。要点1.负责上海区域，在区域内有熟悉广泛的人脉2.以下门店独立拓展至少2家：龙之梦购物中心.IFC.正大广场.兴业太古汇.陆家嘴中心.万科.日月光.美罗城.合生汇.世博源3.从事过餐饮行业

  所需技能： 商业选址、餐饮

• 来源：良品铺子股份有限公司

  开发经理

  工作职责：1.负责制定所负责区域的年度开发目标和策略；2.负责定店管理，按照城市规划落地计划排布月度目标点跟进计划，正对跟进目标点收集相关的信息（含竞争/同客群品牌.目标客群.租赁行情.经营状况.目标点未来发展趋势.物业信息）并及时维护至系统；3.负责链接当地链接大业主关系；4.负责当地门店续签.降组.闭店的工作；任职资格：1.大专以上学历，3年以上连锁零售等行业店铺选址经验；在商业体选址方面有丰富经验，并有一定资源积累；2.具备良好的沟通协调与谈判能力；

  所需技能： 线下零售、餐饮、连锁体系工作经验、商业选址、华东区

• 来源：深圳美西西餐饮管理有限公司

  开发经理

  岗位职责:1.店铺开发：根据开发思维进行城市规划.点位选址.项目设立跟进2.租赁合同谈判：商务条件谈判；租赁合同修改3.广告位谈判：免费广告位争取；收费广告位争取优惠条件4.开业统筹：与内部部门对接，统筹开业进度；信息传达及分享5.店铺维护：已开业店铺维护；已开业店铺业绩追踪6.制定所管辖区的年度拓展计划，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店指标任职资格:1.能接受在外沟通，独立的自我工作能力，良好的沟通能力2.有便利店和商城的拓展经验优先，有餐饮连锁企业工作经验优先

  所需技能： 商业选址

• 来源：福州朴朴电子商务有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.根据战略目标需求，规划城市拓展版图及年度计划，配合城市负责人推动门店开发目标达成；2.制订部门相关标准制度.各项op制订及部门培训计划；3.负责部门人才梯队搭建管理及人员招募；任职要求：1.五年以上开发筹建行业团队15人以上管理经验，有具体操盘项目达成；2.具备从0~1的大区开发能力，筹建区域团队；3.能够依据公司战略方向，全盘考量开发部门的发展策略。

  所需技能： 全国区域、西北区、投资定位分析、商圈分析、辖区商铺分析、法律风险规避、拆解开店计划

• 来源：便利蜂商贸有限公司

  开发经理

  工作内容1.完成团队店铺开发指标，选择合适门店地址2.分析当区域市场情况，并制定网点拓展计划3.定期向大区汇报沟通新店计划，确保地区新店的开发进度及定期回顾4.与业主及公司法务确认租赁合同等流程并执行合同签约5.完成上级领导安排的临时工作任职要求1.大专以上学历，10年以上工作经验，有5年零售行业或者餐饮选址经验优先考虑。2.熟悉便利店选址的流程和方法，能独立进行合同谈判，有一定的谈判技巧；3.能够解决较难的的工程.证照.财务.法务等等问题；4.吃苦耐劳，善于学习，有责任心，有团队合作精神5.性格开朗，善于沟通，具有较强的组织.协调.沟通能力及分析问题.解决问题的能力

  所需技能： 选址拓展

• 来源：同程网络科技股份有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.根据集团公司进行项目选址，寻找与集团项目店拓展相匹配的物业，挖掘潜在加盟商资源并同步制定项目拓展计划方案；2.负责合作意向项目开展市场调研分析，针对当地市场环境对项目的地理位置.市场经济环境.建筑结构.面积.业主情况.产权性质等信息进行综合收集，编制可行性分析评估报告，深入进行行业分析与数据研究，做好项目前期审核；3.邀约意向型加盟商进行商务洽谈，包括加盟合作模式.加盟优势.集团文化.发展前景以及公司经营理念等方面的宣导，直至达成签约合作；4.及时掌握市场行情变化情况，收集.分析.分类拓展区域周边竞争对手信息，建立相关信息台账；5.协助开发总监精进修订加盟手册内容和对外宣传资料，丰富企业文化内涵，不断加强品牌对外宣传竞争力；6.积极维护已签约项目的加盟商，与其保持良好合作关系，协助开发总监收取各项目店加盟服务费用；7.主动挖掘市场需求，为公司的发展寻找新的业务增长点，建立酒店集团多元化经济发展模式；8.完成集团公司或开发总监交办的其它事务性工作。岗位要求：1.教育背景大专及以上学历，市场营销专业优先。2.培训经历受过酒店行业.商业地产行业的系统化营销培训。3.年龄.经验年龄35岁以下，有1年以上酒店连锁或商业地产选址开发工作经验。4.技能与素质（1）具备丰富的市场营销知识和市场操作能力，熟练使用各类数据统计分析工具模型，能够独立完成项目.市场SWOT分析。（2）熟悉酒店选址.商务洽谈以及签约合作整体业务流程及操作方法，熟悉酒店项目推广，具备一定资源者优先。（3）熟练的提案编辑能力，能够独立起草合同.编制项目拓展计划书以及市场调研分析报告。（4）较强的公关能力.商务谈判能力.判断力和自我控制力，能够接受不定期出差。（6）看好电竞酒店发展前景，认同公司企业文化，游戏爱好者优先。

  所需技能： 开发经理

• 来源：郑州一禾餐饮管理咨询有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责公司新店选址.开发2.负责收集.上报门店开发信息.租金信息3.完成上级交办的其他任务任职要求：1.大专以上学历2.优秀的谈判能力，团队合作能力3.为人诚实.做事踏实.工作有激情.执行力强.注重细节

  所需技能： 餐饮、连锁体系工作经验、商业选址

• 来源：季朵（南京）食品有限公司

  开发经理

  岗位职责：1.负责辖区内店铺选址开发，团队辅导2.制定所负责区域门店开发计划，并努力完成目标3.有较强的市场分析能力及商业发展趋势判断力4.较强的沟通判断能力，充分理解商务合同条款任职资格：1.至少2年以上相关开发经验2.有麦当劳.肯德基开发工作经历或带团队工作经历优先考虑3.对所负责开发城市商圈较为熟悉，有一定信息资源优先考虑4.熟练运用各种办公软件，能独立完成PPT制作

  所需技能： 商业选址、餐饮、连锁体系工作经验