选址督导

相关职位简介

• 来源：北京中恒创客国际餐饮管理有限公司

  选址督导

  岗位职责1.根据加盟客户实际情况作出选址专业分析2.出差到客户所在区域进行实地选址3.对接客户相关选址咨询等任职要求：1.可以接受长期频繁出差2.对商圈知识有一定了解3.18-42岁

  所需技能： 商业选址

• 来源：安徽亚和餐饮管理有限公司

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  岗位职责:1.通过铺铺旺.58同城.扫街.大数据等方式获得店铺信息的收集及承报工作；2.负责对信息筛选，保留有效信息，按照需要提供给供给合作商，收集合作商反馈意见；3.根据客户所提供的店铺位置，展开商圈分析.人流测算.竞品分析.物业条件审核等具体工作；4.负责拟订选址评估分析报告，给客户提供参考，促进合作商店铺的确定；5.协助合作商办理租赁手续等；任职资格:1.大专学历以上；2.1年以上连锁行业工作经验.商业地产开发工作经验需要短期出差3.具有高度的工作热情和责任鑫，执行力强。

  所需技能： 商业选址、店铺拓展、渠道合作、谈判能力

• 来源：青岛立博乐教育集团有限公司

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  工作内容：1.根据公司战略发展规划，负责公司全国直营校区与加盟校区的选址评估工作，为加盟校区负责人提供调查报告。2.根据公司项目进程，进行投资预算，成本控制，商圈评估，保证公司和加盟商利润。3.熟悉并完全理解熟悉公司的运营模式.合作流程.选址评估.各项费用的预算。4.掌握租赁合同中相关风险与房东洽谈时能规避法律风险，保障加盟商和公司权益。5.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址可行性报告给加盟商做参考。6.通过和加盟商沟通，了解加盟商内心的想法和投资预算.了解周围商圈.了解竞争对手，为加盟商做出整体的投资预算和规划，帮助加盟商快速找到房源。7.确定房源之后结合相关因素进行评估，做出正确选择。进行房租谈判，立地报告，协助加盟商与房东签订合同。8.领导安排的其他任务。任职要求：1.一年以上选址经验，可以接受出差2.有干劲，想挣钱的欢迎加入立博乐。

  所需技能： 法律风险规避、全国区域、物业调研、辖区商铺分析、商圈分析

• 来源：众成（山东）品牌管理集团有限公司

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  岗位职责:1.客户意向店铺的商圈分析，人流量测算，店铺市场前景分析，店铺物业审核2.熟练掌握店铺尺寸测量，对于店铺特殊部位的测量3.为加盟商提供售后服务，如上门帮加盟选择店址任职要求:1.23-35岁，能适应长期出差2.-到三年及以上餐饮店铺选址经验3.有一定的组织协调能力.语言表达沟通能力.分析解决问题的能力

  所需技能： 餐饮、线下零售、商业选址、全国

• 来源：山东齐达餐饮管理有限公司

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  岗位职责：1.根据市场调研发展计划，协助选择开店地址2.协助进行宏观环境及行业状况调研分析从而选择最佳的开店地址3.收集各类市场情报及相关行业政策与信息4.帮助加盟商审核评估店面，辅助规划适合经营的产品线，跟踪追踪加盟店的设计装修事宜任职资格：1.性格外向善于沟通，会基本的电脑操作2.有餐饮经验者优先，尤其是开店经验者优先考虑3.抗压能力强，热爱学习，能接受出差

  所需技能： 市场调研

• 来源：山东大帮扶企业管理咨询有限公司

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  岗位职责：1.负责加盟客户的选址工作2.负责加盟客户的售后服务3.负责相关物料的销售4.协助客服处理客户技术运营方面的问题5.有餐饮，娱乐实体店铺运营选址经验，能够适应短期出差工作；任职要求：1.有敏锐的市场洞察力；对各方面的问题具有较强的预见性.判断力.分析力；2.具有较强的市场开拓和成本控制意识；3.思路清晰，沟通能力强；4.有主动学习的能力.较强的应对突发状况的能力；

  所需技能： 连锁体系工作经验

• 来源：北京纵横无双科技有限公司

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  任职要求：1.  全日制统招本科以上学历，3年以上实体门店或办公室选址的运营开发经验；2.  熟悉数据分析.数据调研等方法，掌握商务谈判技巧；3.  熟练掌握office办公软件；4.  具有良好的组织沟通.团队合作.快速学习及深入思考能力；5.  诚实.正直.积极主动.愿意承担具有创新性.挑战性.综合性的工作；6.  可以接受长期出差。 工作职责：1.  分析当地城市写字楼租赁价市场情况，了解地理环境及商业环境等，汇总所得资料，出具可行性分析报告；2.  根据经营战略，结合业务目标，负责统筹各城市全盘工作，包括市场调研.经营评估及现场考察等工作；3.  建立及完善运营分析体系，通过分析，发现异常情况，采取整改措施；4.  项目拓展，基于产品情况，实施进度管理，对目标落地实施分公司选址拓展确保资源开发成功；5.  负责各城市分点项目开发工作，包括选址.谈判.相关合同的签订.执行.跟踪.撤销及续签装修.验收等工作事宜；6.  解决在项目实施过程中遇到的问题，跟进进场.办证及装修相关事宜。

  所需技能： 全国区域、撰写选址报告、拆解开店计划、商圈分析、物业调研

• 来源：济南卓光进出口有限公司

  选址督导

  岗位职责：1.客户意向店铺的商圈分析，人流量测算，店铺市场前景分析，店铺物业审核。2.熟练掌握店铺尺寸测量，对于店铺特殊部位的测量3.店铺布局的完整制作，CAD图纸的绘制。4.对于店铺所需物品货单的制作，与客户沟通进行打款定制。任职要求：1.23-30岁，男士，专科以上学历，能适应长期出差，会使用CAD优先；2.三年以上店铺营运管理经验，熟悉各项管理流程；3.有一定的组织协调能力.语言表达沟通能力.分析解决问题的能力。4.能接受岗位的销售性质。

  所需技能： 选址拓展

• 来源：南京拓界餐饮管理有限公司

  选址督导

  工作内容：1.了解目标商圈，实地考察，拟定备选对象；2.调查客流量.消费群体.购买力等市场信息，提交门店评估报告；3.协助加盟商进行合同洽谈；4.协调处理与租房有关的店面突发事宜。5.收集同行业信息，分析竞争对手门店拓展情况，为加盟商提供切实有效的选址建议；6.建立并维护与选址相关的关系网络和资源。职位要求：1.年龄25-40之间，男女不限；2.有相关餐饮管理工作经验；3.较强的逻辑思维，良好语言表达能力；4.符合真诚.服从.负责任.沟通能力.学习能力的基本素质要求。

  所需技能： 选址开发、店铺拓展、市场信息收集、市场开发、谈判能力、商超、酒店、商家运营

• 来源：青岛聚合尚鲜餐饮咨询管理有限公司

  选址督导

  岗位职责:1.负责公司直营店与加盟店的选址评估工作，为公司迅速开店提供调查报告，2.根据公司项目进程，进行投资预算，成本控制，商圈评估，保证公司和客户利润。3.熟悉并完全理解熟悉公司的运营模式.合作流程。4.掌握租赁合同中相关风险与房东洽谈时能规避法律风险，保障加盟商和公司权益。确定房源之后结合相关因素进行评估，做出正确选择。进行房租谈判，立地报告，协助加盟商与房东签订合同。户做参考。5.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址可行性报告给客6.了解客户内心的想法和投资预算.了解周围商圈.了解竞争对手，为加盟商做出整体的投资预算和规划，帮助加盟商快速找到房源。7.查看地图划出重点商圈，了解选址区总人口，调查当地水平工资，调研本地竞品，居民饮食习惯.口味.偏好，消费能力等。8.计算出店面的损益平衡点.生产力和回收周期，通过人流量.进店率.上座率.翻台率和客单价预估每天营业额。9.及时有效跟踪维护客户;跟客户维持良好关系，为建立更好的促商和转介绍而努力。(二)任职要求:1.大专以上学历，年龄20-40周岁，具备两年年以上选址经验。2.具有良好的沟通.谈判.协调能力，熟悉运用餐饮选址千分策略计算各项数据。3.敬业.责任心强，头脑灵活.思维超前.富有创新意识，工作踏实，作风稳健，协调.沟通能力强。4.吃苦耐劳，能适应短期出差。

  所需技能： 法律风险规避、店面结构设计、撰写选址报告、拆解开店计划

• 来源：沈阳海兰信餐饮管理有限公司

  选址督导

  岗位职责：1.负责收集.统计.分析各区门店的租赁信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈2.利用公司提供平台为客户选择合适商铺2.负责选址适合的地店或商场店，进行公司与出租方店铺谈判和签约过程任职要求：1.大专以上学历，一年以上选址相关工作经验2.具备良好的沟通技巧3.能适应短期.偶尔全国范围内出差

  所需技能： 选址、督导

• 来源：济南荣彬盛世餐饮管理有限公司

  选址督导

  职责描述：1.根据公司发展战略需求制定计划帮助加盟客户进行培训和市场扶持；2.负责加盟商店铺选址区域进行调研，出具调研分析报告；3.负责跟进合作客户的市场工作推进及总部最新政策传达；4.督促和协调新店的装修.现场指导和店内设备安装；5.以完成年度店铺运营任务为核心，进行运营分析及制定扶持管理方案；6.肯吃苦耐劳，能出差者优先考虑。二.岗位要求：1.具有相关连锁店铺加盟店运营督导经验者优先考虑；2.有较强的组织协调能力.沟通谈判能力和分析判断能力；3.为人正直.有上进心.能吃苦耐劳，能适应出差；4.有良好的团队建设能力和协调能力；

  所需技能： 全国区域、店面结构设计、商圈分析、物业调研、法律风险规避、车流交通分析、撰写选址报告、投资定位分析