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相关职位简介
- 来源:烟台闹海房地产经纪有限公司
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岗位职责1.负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4.负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集.梳理;5.招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲.面试等工作,保证招聘会现场效果;6.对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;岗位要求:1.形象气质佳;2.统招本科及以上,专业不限;3.具备良好的逻辑思维能力.高超的沟通能力和感染力.公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4.有较强的统筹.计划.执行.协调能力,较强的职业公关能力;5.有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;6.对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘.培训有较深入的认识;7.能接受短期出差。
所需技能: 线上渠道、线下渠道
- 来源:上海寻梦信息技术有限公司
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岗位职责:1.负责企业的高校渠道拓展工作,在高校渠道拓展过程中正向传递公司品牌理念;2.根据公司要求,在各高校建立校园合伙人体系;3.通过高校渠道拓展与高校渠道合作等方式达成产品的制定.包装及营销;4.独立策划高校拓展的相关活动,撰写活动策划.执行方案,统筹协调活动资源,总结评估活动效果;任职资格:1.有高校拓展相关工作经验或者高校资源者优先,优秀毕业生也可以;2.具有较强的沟通协调能力.谈判技巧,良好的服务意识;3.形象气质佳,具备独立思考的能力并且思维活跃,善于交际;4.自我驱动,勇于接受挑战,能适应快速的工作节奏和高强度的工作压力。
所需技能: 渠道推广、校园推广、商务谈判、市场专员、全职、TO C、市场推广、市场开发
- 来源:深圳市丰宜科技有限公司
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岗位职责1.进行货架数据分析,制定运营方案并执行,定期分析总结;2.负责收集市场和行业信息,提供有效应对方案;3.负责公司无人货架的客户管理与维护;4.寻找合作商家拓展并配合公司完成活动策划并落地执行;5.寻找点位商机,按要求完成开拓任务;6.无人货架的新装条件审核.物流供应商引入.管理.日常工作安排.费用结算;岗位要求:1.大专及以上学历,经管类专业优先2.认同企业文化,服从公司安排,能接受公司轮岗学习3.性格开朗,执行力及领悟能力强,能够克服困难4.良好的沟通能力,抗压能力,热衷学习新事物5.责任心强,工作主动.认真.负责6.为人诚实守信.能吃苦耐劳7.善于思考和总结,具有团队合作精神8.对新零售领域有着强烈的兴趣和热情9.会简单的办公软件操作,会word.Excel.PPT等办公软件。薪资及
所需技能: 校园市场开拓、校园市场维护、五险一金、行业独角兽、新零售
- 来源:普洱五八机动车驾驶员培训有限公司
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岗位职责:按照驾校业务需求在区域或学校进行驾校业务推广.学员招募;按时按量完成公司分配的招生指标;任职资格:五官端正.品行良好.有职业素养,能吃苦耐劳,服从管理安排;
所需技能: 市场顾问、市场推广、BD
- 来源:浙江链家房地产经纪有限公司
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工作职责:1.负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3.协调解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4.负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集.梳理;5.招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲.面试等工作,保证招聘会现场效果;6.对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;7.将简历线索下发城市,并跟踪漏斗和环节转化率,不断优化投放效率和成本。 这份工作幸福感超满~~这份工作也非常的辛苦~这份工作也成长迅速~这份工作互助互爱,晋升也快!这份工作努力拼搏,收入不菲! 任职要求:1.形象气质佳;2.有较强的统筹.计划.执行.协调能力,较强的职业公关能力;3.具备良好的逻辑思维能力.高超的沟通能力和感染力.公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4.具备良好的职业素养,强大的目标感和责任意识;5.985,211,统招研究生学历的伙伴欢迎你的加入哦!
所需技能: 渠道推广、线上推广、校园推广、营销活动
- 来源:贝壳找房(南京)科技有限公司
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岗位职责1.负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4.负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集.梳理;5.招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲.面试等工作,保证招聘会现场效果;6.对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;岗位要求:1.形象气质佳;2.统招重点本科及以上(985/211.研究生优先),专业不限;3.具备良好的逻辑思维能力.高超的沟通能力和感染力.公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4.有较强的统筹.计划.执行.协调能力,较强的职业公关能力;5.有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;6.对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘.培训有较深入的认识;7.能接受不定期出差。希望你是一个逗比既可以貌美如花或帅气有型又可以挣钱养家 我们的T姆都是美女帅哥哦---工作福利,可以边吃边工作,逛遍全国各大高校--吃遍各大高校食堂o--希望你是枚小吃货哦同时也希望你能接受出差(有出差福利哦!) 工作内容……联系学校老师.维护院校.举办活动举办专场,双选解答学生疑问需要责任心比较强哦~~ 这份工作幸福感超满~~这份工作成长迅速这份工作互助互爱,晋升快!这份工作努力拼搏,收入不菲!期待你的加入哦~~
所需技能: 品牌运营、渠道合作、推广引流
- 来源:小船出海教育科技(北京)有限公司
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岗位职责:1.负责区域内中学教育渠道的拓展与维护;(公立校/教育局等)2.负责辖区家庭教育公益讲座的开展与落地;3.按要求完成学校拜访量,讲座量,报名量等考核指标,老师/家长社群运营,复盘等日常工作,以数据结果为导向。任职要求:1.热爱教育事业,具备教育情怀;2.愿意主动与人沟通沟通,保持学习力;3.有1-3年教育行业的工作积累,熟悉教育市场,有学校或其他上层教育资源者优先;4.熟练掌握常用办公软件;5.靠谱,落地。
所需技能: To B、渠道推广、校园推广
- 来源:长沙浸泡村教育科技有限公司
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职位描述:l向潜在客户介绍浸泡村英语课程l持续稳定地实现个人销售目标l通过团队合作实现由中心总监设定的销售目标,与同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服务目标;l参加销售培训并做业务陈述,以便为潜在客户设计合适的课程,并按时完成个人目标l完善学员以及数据库的跟进,确保达成学员的学习目标l按时分析个人表现,开发个人和企业客户l参加例会和销售培训,确保完成每日销售报告。职位要求:l大专以上学历,1年以上直接销售经验(有B2C销售经验优先)和/或客户服务经验l热爱销售,愿意挑战高薪l强烈的团队精神和出色的沟通能力l强烈的责任感与客户服务意识(可接受灵活的工作时间安排)l具备一定的英语听说能力职业发展:课程顾问->课程顾问主管->销售经理->销售总监
所需技能: 渠道合作、品牌运营
- 来源:烟台闹海房地产经纪有限公司
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岗位职责1.负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2.根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3.协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4.负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集.梳理;5.招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲.面试等工作,保证招聘会现场效果;6.对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;岗位要求:1.形象气质佳;2.统招本科及以上,专业不限;3.具备良好的逻辑思维能力.高超的沟通能力和感染力.公众演讲能力以及良好的PPT操作能力;4.有较强的统筹.计划.执行.协调能力,较强的职业公关能力;5.有校园招聘经验,有大型企业从业经验优先;6.对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累,对招聘.培训有较深入的认识;7.能接受短期出差。
所需技能: 校园宣讲会、活动推广
- 来源:中山海珀励在线科技有限公司
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工作内容1.负责校园市场接洽2.开发新的学校3.完成推广任务4.优化本职工作任职要求1.全日制大专以及以上2.有活力,有拼劲,使命必达3.有社团经验工作优先4.有优秀的在线谈判能力5.办公室工作,不用外出
所需技能: 校园推广、线上推广、活动推广、贴吧论坛、微信平台、渠道推广、新媒体推广、SEO
- 来源:杭州欣迈教育科技集团有限公司
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职责描述:1.负责省内高校市场的资源获取及挖掘工作;2.策划并执行市场各项活动,并对活动效果负责,达成绩效目标。3.发掘并管理校园渠道,进行高校内的市场活动宣传。任职要求:1.大学在校生,应届生,学生干部优先。2.熟悉校园市场.具有活动策划能力,有一定的高校市场推广经验。3.从事过大学相关业务,有校园渠道等优先。4.执行力强,良好的沟通和团队合作意识。晋升与发展专员/高级专员——校长/校长助理——主管/高级主管——经理/高级经理——总监/副总监/总监助理
所需技能: 市场推广、销售
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
1、先做产品的基础内容搭建
比如:微信、微博、小红书、抖音、快手、B 站、知乎等等,把产品基础内容展示出来
2、新闻稿件、百度百科、知道问答、gong si 官网优化都要做好
3、先对接这一个领域的竞品调研。至少 20 款以上
分析出产品有缺点,并且找到产品卖点(与其他产品的差异化)做为今后的主要推广宣传方向!
4、开始对接纯佣金渠道!也就是免费渠道。得到反馈,知道产品推广合作的难点在哪?
(1)品牌影响力不足(2)价格(3)佣金高低(4)产品本身不好(5)结算方式等等,要得到准确的反馈
5、主流推广渠道投放测试(不投品牌,投放效果类渠道)并做好投放供应商数据反馈记录,也就是把投放的 roi 记录好。效果好的 加大投放力度
6、铺线上线下渠道,具体要看是什么产品,做针对性方案
