视频审核经理
相关职位简介
- 来源:北京达佳互联信息技术有限公司
视频审核经理
职位描述:1.能制定清晰的目标和发展方向,对内部资源进行全盘考虑,制定系统全面.切实可行的工作方案,将目标转化为可执行的具体完成标准,达成团队目标;2.了解上下游业务链条,能够对业务流程.管理等有自己的思考,不断优化提升团队产出。3.能搭建和完善本部门人才梯队,保证团队成长和业务发展契合;4.有分析及培训能力,可提高新老员工的综合素质,乐于分享和分析,让团队成员共同进步,创造积极.高效的团队氛围。职位要求:1.大专及以上学历,3年以上审核相关工作经验,2年以上一线审核管理工作经验,管理过100+团队的优先;2.有良好的政治觉悟与素养,熟悉互联网内容管控条例,具备敏锐的风险洞察能力,具备良好的外联沟通能力和危机事件处理经验;3.善用技术产品等思路降低内容风险,提升工作能力或解决问题;4.熟练运用Word.Excel.PPT等软件,有较强的数据分析和总结能力;5.正向积极.作风优良,有良好的团队沟通和跨部门协作能力,结果导向,执行力强,抗压力强。
所需技能: 内容审核、图片标注、视频标注、文本标注、内容审核、直播平台、音视频平台、内容运营
- 来源:软通动力信息技术(集团)股份有限公司
视频审核经理
岗位职责:1.负责内容审核业务的运营和日常事务管理;2.负责与客户沟通,负责发展.维护和协调各种业务合作关系,确保项目的积极拓展和正常运行;3.制定工作流程,通过数据分析对工作流程进行改进;4.建立.维护.更新审核标准体系.知识库,并搭建和培训内容审核团队人才对团队成员进行培训和培养;5.制定绩效考核方案,对团队成员进行日常考核;6.制定排班计划和排班表,保障考勤,确保审核工作正常进行;7.对审核结果进行检查,确保结果正确,纠正错误,及时上报有疑问和无法处理的问题。任职要求:(28岁-38岁,无100+团队管理经验勿投)1.本科以上学历,有比较资深的内容审核运营经验,有内容审核项目和团队搭建经验更优;2.有较好的沟通能力及理解能力及至少3年以上团队管理能力;3.熟练使用word.excel等office软件;4.具有数据分析和报告总结能力。5.具有外包服务项目经验面试定薪
所需技能: 视频平台、建立审核标准经验、媒体、信息安全、平台内容质量审核
- 来源:陕西金视鹏达数字科技研究院股份有限公司
视频审核经理
岗位职责:1.制定运营编辑的安全策略和机制,带领运营编辑团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息;2.确定内容运营编辑规范,制定运营编辑流程,明确运营编辑细节要求,确定运营编辑频次.运营编辑时间.运营编辑尺度;负责内容运营编辑和巡查,制定内容运营编辑策略及落地执行;3.全面统筹运营编辑团队招聘.培训.考核等事宜;4.团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升运营编辑效率保障产品安全。5.有效管理外地运营编辑团队,保持有效实时对接沟通,合理考核,确保运营编辑品质。任职要求:1.全日制本科或以上学历(能力优秀者可放放宽学历要求);2.有良好的政治觉悟与素养优先,有较强的政治敏感度和鉴别能力优先,共青团员和党员优先;3.互联网安全信息领域3-5年以上工作经历,团队人数超50+管理经验,具备敏锐的风险洞察能力;4.熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文运营编辑业务管理经验;5.准确识别内容核心风险.产品逻辑风险和运营编辑业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案;6.善用技术产品降低内容风险,提升工作能力或解决问题;7.具备较强的具备较强的数据分析.风险识别与控制能力;8.具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性.责任感.创新能力.团队协作精神和沟通合作意识;薪酬
所需技能: 新闻门户、视频、运营经理、运营总监
- 来源:杭州上拓环境科技股份有限公司
视频审核经理
岗位职责:1.负责团队工作产量的合理计划与监管实施;2.负责团队工作质量的有效把控;3.保持团队整体良好的考勤记录;4.团队成员的稳定性把控;5.项目管理成员间的沟通与协调;6.项目主管布置的其他工作任务;业务高峰时的产出支撑工作。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上的团队管理经验,重视团队精神的发挥,目标导向;2.出色的沟通能力和学习能力,善于团队氛围运营和人员激励;协调能力,具备较强的工作态度和团队意识;3.熟练操作Word.Excel.PPT等办公软件和电脑;4.对外包行业有所了解者优先
所需技能: 内容审核、视频、外包行业
- 来源:软通动力信息技术(集团)股份有限公司
视频审核经理
岗位职责:1.负责根据项目情况搭建整个视频(直播)审核体系,制定审核规范.流程和标准;2.负责审核部门日常业务处理规范的制定及日常培训方案的制定与执行;3.良好的外联沟通能力,负责与政府及相关监管部门对接,实时关注国家相关信息审核制度,掌握行业政策和相关法规;4.收集和反馈风险案例,促进风控政策与流程的持续优化;5.审核团队管理,团队梯队建设;6.配合销售进行客户业务沟通,售前咨询及审核方案制定。任职要求:1.大专及以上学历,5年以上内容审核经验.有审核方案及业务咨询经验;2.有良好的文字功底,标题写作及归纳能力;3.熟悉机器反垃圾机制等人工智能审核系统,熟悉UGC审核运营机制;4.具备较强的数据分析.风险识别与控制能力,善于抓住业务重点;5.具备高度的政治敏感性,规避有政治风险的内容;6.有较强的沟通能力.协调能力.团队凝聚力和抗压能力。
所需技能: 内容审核、视频审核、直播审核
- 来源:亿达信息技术有限公司
视频审核经理
岗位职责:1.负责视频审核团队管理工作;2.负责日常业务推动.优化团队管理流程.完善管理体系;3.对项目运作质量和效率提升提供支持,组织开展项目交付.审核培训.重大资源协调.项目里程碑汇报及项目结项汇报等工作;任职要求:1.本科及以上学历;2.3年以上审核类项目管理经验,有视频审核项目管理经验.百人以上团队管理经验优先;3.具备较强的数据分析.风险识别与控制能力;4.有PMP相关证书优先;
所需技能: 内容审核
入门书籍
- 运营之光
- 共鸣:内容运营方法论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
光1首先,审核这个岗位属于文职(别看见文职以为喝
茶聊天看报纸函
虽无提成但有绩效机制(你的工资=底薪加绩效)合
同上体现占比。
尝2工作时间,一般月休八天,好一点的是9-6周末双休,差一点的排班8-4,3-11,11-7,或者9-21通班。(但!赶上清积压任务量无条件加班就是了
尝3.再说工作量,由于SOP测速所以基本一天是干满的
的状态,喝水去厕所的时间也是算进去的午休不算。
(万一你工作时间拉个肚子=你要加班啦@)。
每个业务都有KPI,量是不断提升的(无上限有下
线)。所有员工大排名定绩效,末尾淘汰(即使末尾员工达标也会被淘汰哦,就是无补偿辞退通),如此促使无限内卷。(赶上有几个不懂事的同事你就芭比Q
另外,躲过量的追赶你也躲不开准确率标杆!如果只图快而准确率不达标,绩效会清零。(随只拿底薪吧你)
尝4.个人技能提升?
审核内容一般就是文字图片视频三大类,普遍量大重复且机动枯燥(对于坐得住不擅长与人交际的朋友来说也不错吧?),能学到的东西基本都是针对本公司业务的具体性操作(审核规则、软件工具都是本公司的),也就是说换一个单位可能会换一种操作。(重头学习吧小可爱)
目前我能想得到的共通点,也就是抗KPI、SOP压仔细认真严谨的工作惯性。如果幸运升职,作为组长或者主管的话,那主要就是想尽办法督促组员玩命提升KPI了!
加油吧多位!大厂不相信眼泊。