相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:贵州梦动科技有限公司

    信息审核员

    工作内容:1.负责帮助客户进行酒店价格的收集.整理;2.查找平台上面各个酒店的优惠福利等;3.对收集到的内容进行整理上传。任职要求:1.大专以上学历;2.计算机或相关专业;3.熟练使用office办公软件;4.做事细心,细致;5.打字不低于40字每分钟。

    所需技能: 社交平台、电商平台
  • 来源:大连睿文科技有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.在审核范围内,遵守审核纪律,按要求开展工作;及时.准确的完成分配给自己的审核任务;2.对错误信息按照要求进行有效的.正确的修改;3.保证项目审核的信息安全; 二.任职要求:1.统招学历,可接受实习生;2.普通话标准,具有良好的沟通能力和服务意识;3.能够熟练的使用常用办公软件;4.能适应高强度工作,能接受加班; 

    所需技能: 内容审核
  • 来源:杭州爱才人力资源有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.对直播内容进行合规监管审核,发现违规直播行为及时采取对应措施;2.及时反馈直播室风险内容以及突发事件,维护直播平台秩序,保证平台内容合法;3.负责审核用户内容,删除违法违规不良内容及广告信息;4.负责举报后台和用户注册后台信息的处理;5.定期对违规信息资料进行搜集.整理.分享;6.对完善后台提出优化方案;7.需要完成上级安排的其他日常事务。岗位要求:1.年龄18-30周岁,大专以上学历;2.有敏锐洞察力,灵活应变能力;3.较强执行能力和学习能力,能够快速适应新环境;4.中文打字速度不低于60字/分钟,熟练使用office等常用办公软件;5.工作积极主动.仔细认真.责任心强,具备较强的正能量;6.需接受24小时轮班工作制,能承受较大的工作压力;7.热爱互联网,热爱直播;8.一年以上相关工作经验,从事计算机,数据分析及有审核相关工作经验者优先。

    所需技能: 直播平台、内容审核、数据分析、大专学历
  • 来源:杭州麦弗迅信息技术有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.按照处置流程规范及时.准确地完成图片.视频等形式内容的审核;2.记录数据信息,及时反馈数据结果;3.对异常问题进行搜集.整理.汇总,优化审核标准;4.分析相关数据,提升工作效率与准确性。职位要求:1.1年左右相关经验2.熟悉互联网管控政策,有敏锐的信息安全风险意识,从事内容安全相关工作;3.熟练运用办公软件,如markdown.word.excel等;4.有较为良好的沟通能力,协调能力,抗压能力;5.服从工作安排,具有团队合作精神。6.遇到紧急情况,需要加班及时处理。工作时间9:30-18:30,双休,试用期3800,转正4400。

    所需技能: 音频审核、文字审核、商品审核、图片审核
  • 来源:四川东方博仕文化传播有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.负责对违背平台规则的相关内容进行处理2.负责对平台内突发事件的及时处理与描述汇报等工作3.营造良好的社交氛围,参与产品规则的制定,提供产品改进建议4.阶段性总结工作难点并提出解决意见任职要求:1.大专及以上学历;2.能适应倒班工作时间;3.熟练使用office办公软件;4.有互联网公司工作者优先;5.有良好的判断力.学习能力.执行力和抗压能力;6.熟悉常见的内容审核规章条例,对违规信息敏感。不带销售哟.不带销售哟p:各位别一来就问无责薪资多少.审核只有综合4k-6kp:也别问我有没有夜班.审核都是轮班.没得夜班那么晚上审核的资料哪些谁去干呢?

    所需技能: 社交平台、平台内容质量审核、早九晚六、周末双休、不销售、文员、信息安全
  • 来源:杭州爱才人力资源有限公司

    信息审核员

    岗位要求:1.年龄18-30周岁;2.大专以上学历3.能接受24小时轮班制工作,节假日能正常上班,抗压能力强4.打字速度在60/分,熟练办公软件5.热爱直播,热爱互联网6.工作积极主动,仔细认真,责任人心强,具备较强的正能量7.一年以上相关工作经验,从事计算机,数据分析审核相关工作经验优先岗位职责:审核员:1.负责直播平台的监控;直播间巡查2.对主播的形为进行监督,遵守公司规章制度3.确保网络直播内容需严格遵守法律法规,4.依据国家法律法规与平台商品相关规定,对直播平台客户进行的直播中文字.图片.视频内容进行分类审核监控工作5.参考审核规则制定,提高审核效率和安全性判断其否构成违规,并进行相应的平台处理,保信息处理的及时性和准确性6.可通过数据分析,主动优化审核平台,提出合理建议;7.其他常务性工作或上级临时交予的任务。薪资范围:综合薪资4500-6500,根据职级不同薪资不同

    所需技能: 媒体、信息安全、建立审核标准经验、视频平台、直播平台、电商平台、平台内容质量审核
  • 来源:世纪龙扬(北京)国际会展有限公司

    信息审核员

    职位描述:1.负责对站内图文.多媒体等信息的实时监控审核.热点事件的舆情监控;2.对文章或视频打标签,根据现有标签体系进行打标;3.提出切实可行的运营建议;4.把控数据时效性,有较强的责任心;5.对信息有较强的分析能力及敏感度,有较强的风险管控意识。岗位内容:信息审核员/数据审核:审核:面向互联网比如:美团.大众点评.小红书.搜狗等,每天会产生大量的数据.言论,那么就会有人去审核这些信息是否合法,或者是否有违规的情况出现;另外也会对热点事件或者舆论信息做监控。打标:对文章或视频打标签做分类。根据现有标签体系进行打标。任职要求:1.统招大专及以上学历,专业不限;2.很好的理解力,能准确理解和把握审核需求;3.较强的团队合作精神.抗压能力强,认真负责的工作态度;4.熟练使用计算机,对现有流行的社交或资讯软件有很好的体验。

    所需技能: 社交平台、图片审核、文字审核、资质审核、安全审核、视频审核、合规审核
  • 来源:成都瑞锆鑫商务咨询有限公司

    信息审核员

    岗位职责:审核专员日常工作:主要负责审核那些在平台上申请了对本公司业务办理的意向客户,平台联系客户,审核客户资质是否符合,并其邀约资质符合的意向客户来公司办理业务。综合

    所需技能: 内容审核、全职
  • 来源:江苏猎宝网络科技股份有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.严格按照审核标准对用户提交的认证资料进行审核,保证资料的准确性和处理的及时性。2.根据有关法律.法规及公司审核制度,负责图文.视频.互动评论的审核工作。3.严格按照审核标准,对平台线上内容进行实时审核,对站内进行回查,并清理违规内容。4.理解平台业务,负责审核标准和机制的制定与优化,推动策略升级,保障业务的快速推动和落地;5.能够快速处理发现的风控事件问题,对存在的漏过和误伤问题,总结出可用的规律和特征并形成风控策略。职位要求:1.大专及以上学历,接受应届生;2.工作责任心强,执行力高,耐心细致,善于总结和发现问题,能适应繁琐的海量信息处理;3.能够接受轮班.夜班;4.了解社交软件,有相关从业经验者优先。

    所需技能: 平台内容质量审核
  • 来源:长沙公信诚丰信息技术服务有限公司

    信息审核员

    岗位职责:1.根据相关规定要求,审核个人资料信息;2.在线审核,无需外呼。任职资格:1.熟悉计算机与互联网的使用,能够灵活运用常见的办公软件;2.有一定的服务意识,有客服相关经验的优先考虑;3.工作细致耐心,理解能力强,责任心强,具有良好的团队合作精神。

    所需技能: 建立审核标准经验、媒体、信息安全、电商平台、平台内容质量审核
  • 来源:深圳市本地宝科技有限公司

    信息审核员

    工作内容⒈负责核对编辑发布的文章准确性,提高本地宝网站及微信的文章质量;⒉在审核过程中发现问题,优化本地宝网站及微信文章的制作规范;⒊定期统计问题信息的数据和跟进问题信息的反馈及处理;⒋参与文章审核规则制定,提高审核效率和安全性;⒌其他需要协助处理的事情;二.岗位要求⒈专业素质:全日制本科及以上学历,新闻学.传播学.中文.汉语言文学专业优先。⒉严谨细心:工作责任心强,对自己负责审核的文章做好把关;⒊版权意识:版权意识强,审核时关注原创性,避免编辑同事出现抄袭的现象;⒋抗压能力:审核时关注大量信息,内容较为繁琐,需要一定的抗压能力;⒌善于学习:能从公司提供的培训中快速成长,有主动学习的愿望,也有主动学习的能力;⒍关注民生:关注民生信息,有良好的判别能力和原则,确保本地宝网站及账号发布的内容真实性;

    所需技能: 审核、网站运营、信息

入门书籍

  • 运营之光
  • 共鸣:内容运营方法论

职业晋升路径

内容审核专员内容审核内容审核主管

横向职业发展

内容审核客服内容运营产品运营

职业问答

    光1首先,审核这个岗位属于文职(别看见文职以为喝
    茶聊天看报纸函
    虽无提成但有绩效机制(你的工资=底薪加绩效)合
    同上体现占比。
    尝2工作时间,一般月休八天,好一点的是9-6周末双休,差一点的排班8-4,3-11,11-7,或者9-21通班。(但!赶上清积压任务量无条件加班就是了
    尝3.再说工作量,由于SOP测速所以基本一天是干满的
    的状态,喝水去厕所的时间也是算进去的午休不算。
    (万一你工作时间拉个肚子=你要加班啦@)。
    每个业务都有KPI,量是不断提升的(无上限有下
    线)。所有员工大排名定绩效,末尾淘汰(即使末尾员工达标也会被淘汰哦,就是无补偿辞退通),如此促使无限内卷。(赶上有几个不懂事的同事你就芭比Q
    另外,躲过量的追赶你也躲不开准确率标杆!如果只图快而准确率不达标,绩效会清零。(随只拿底薪吧你)
    尝4.个人技能提升?
    审核内容一般就是文字图片视频三大类,普遍量大重复且机动枯燥(对于坐得住不擅长与人交际的朋友来说也不错吧?),能学到的东西基本都是针对本公司业务的具体性操作(审核规则、软件工具都是本公司的),也就是说换一个单位可能会换一种操作。(重头学习吧小可爱)
    目前我能想得到的共通点,也就是抗KPI、SOP压仔细认真严谨的工作惯性。如果幸运升职,作为组长或者主管的话,那主要就是想尽办法督促组员玩命提升KPI了!
    加油吧多位!大厂不相信眼泊。

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