业务推动经理

相关职位简介

• 来源：平安银行股份有限公司

  业务推动经理

  岗位职责:1.负责全行代发工资及批量业务的推动，围绕全行KPI指标，制定达成路径及策略，达成KPI指标任务；2.挖掘探索业务新模式，并推动落地，挖掘典范，快速复制。沟通协调各分行及相关渠道，提升其与总行信息的同频度，推动业务落地；3.调研各分行一线队伍需求，调研同业竞品情况，挖掘队伍展业痛点，不断优化迭代业务相关制度及规定，提出相关产品及系统优化需求，助力业务发展；3.协调相关团队，开展业务培训，提升全行一线内/外勤队伍的展业能力；4.联动总行公司业务部，挖掘零售与公司业务联动场景，助力双边业务的共同发展。任职资格:1.本科及以上学历（985.211及海外知名学校优先），2年以上工作经验，有银行外勤及内勤工作经验者优先;2.有较强的数据分析能力，具备合规风控意识，有从事业务推动等工作经验优先;3.有代发工资业务从业经验者优先4.具备较好的沟通表达.协调能力和逻辑思维，学习能力强;5.精通EXCEL.PPT等办公软件。

  所需技能： 数据分析、销售支持、销售培训、业务推动

• 来源：江苏房先锋房地产经纪有限公司

  业务推动经理

  岗位职责：1.业务重点工作主要包括：收盘.收客.看楼.网络营销和业主资料完备率.房占率.实勘率.主推盘成交量.独家代理业务，市占率等盘网客业务重点和商圈精耕业务执行情况。2.负责制定公司年度和月度奖项.精英会和精项店长俱乐部.超级联赛等激励方案。岗位要求：1.大专学历以上，房地产经营.市场营销.电子商务相关专业。2.有房地产经纪行业工作经验者优先。3.流利中文表达能力。4.熟练使用办公软件。

  所需技能： 数据分析、市场调研、市场策划、活动执行

• 来源：上海微略知识产权服务有限公司

  业务推动经理

  岗位职责1.负责对公司各部门开展合规检查，主动识别.评估.检测和报告业务风险点，提出改进建议，制定优化方案；2.负责对组织对分布在各地的服务点及授权代理商进行监察，对服务点员工和代理商是否按照规则和政策执行进行抽检，输出抽检结果和改善建议；3.负责受理来自不同部门的举报，就员工或团队违规/违纪行为进行查证；4.负责运用各种资源.渠道和专业的调查方法.工具，进行业务工作的监察，挖掘业务问题点；5.负责针对监察结果及结论给出书面报告，并就发现的漏洞，问题及内控改进方案向管理层进行汇报；6.负责通过公司各系统熟练运用的掌握，发起主动性调查项目，帮助公司降低成本，提升效率，提高业绩；7.负责团队建设，根究公司战略规划与目标，调整部门编制或人员增减，确保部门有效支撑公司整体运营过程；8.负责团队管理，负责整个团队的业务培训，绩效考核，员工关系处理，组件一个执行力强，具备良好专业能力的团队。任职要求1.统招大专及以上学历，专业不限；2.3年以上同岗或者1年销售主管/经理工作经验；3.精通办公软件.有一定数据分析经验及出色的沟通能力；此岗位是销售经理岗，但是不承担业务指标，偏业务督导管理

  所需技能： 数据分析、销售运营

• 来源：贵酿酒业有限公司

  业务推动经理

  工作职责:1.区域公司日常业务及KPI数据的报送和追踪，营造业务氛围；通过数据.沟通.现场督导总结区域/分公司经营亮点，建立交流平台，进行经验推广；2.对绩优分公司和人员的业绩进行监控，出现明显变化时进行原因分析；3.对分公司业务发展趋势做出判断和沟通，协调区域找出业务变化原因，提出改进措施；4.协助区域总对分公司进行年度.季度.月度目标的制定和分解，协助区域制定工作计划并对工作计划进行追踪和指导；5.制定区域业务方案，推动方案执行和营造氛围，追踪指标达成情况6.组织和支持区域营销活动或客户活动。7.前往一线做业务调研及督导相关工作，及时传达总部/区域相关政策，并组织相关推动策略。任职资格:1.学历：全日制大学本科及以上2.专业：金融.保险类经济类等相关专业3.工作经验：寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验，1-3年同类工作岗位工作经验4.专业能力：熟悉督导业务运作模式5.通用能力：具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格活泼开朗，抗压性强.能适应出差。

  所需技能： 销售运营、数据分析、数据运营

• 来源：高济商贸（上海）有限公司

  业务推动经理

  工作职责与内容：1.制定业务推动规划，围绕KPI考核各项指标指定.推动.落实业务推动管理机制（工作标准.制度.表格.工具.对接反馈流程），并搭建业务追踪体系；2.负责业务推动方案的指定及方案实施的跟踪检视，并对方案实施情况进行数据分析总结；3.定期承报各业务团队目标达成情况，并对问题进行分析说明；4.负责业务团队内部专业话术培训和跟进员工成长，实践公司企业文化，增强团队凝聚力，积极推进专业文化团队建设。任职资格与要求：1.全日制本科及以上学历，医学或药学相关专业优先；2.2年以上医疗行业运营管理经验，有行业培训.督导.业务运作，有互联网医疗经历优先；3.逻辑能力.数据分析能力.沟通能力强；4.具备创新精神，责任心强，做事严谨细致。

  所需技能： 销售培训、销售运营、销售支持、数据分析、数据运营、医疗健康、慢病

• 来源：上海微略知识产权服务有限公司

  业务推动经理

  岗位职责1.负责对公司各部门开展合规检查，主动识别.评估.检测和报告业务风险点，提出改进建议，制定优化方案；2.负责团队建设，根据公司战略规划与目标，调整部门编制或人员增减，确保部门有效支撑公司整体运营过程；3.负责整个团队的业务培训.激励政策与方案的制定，绩效考核，员工关系处理，组建一个执行力强，具备良好专业能力的团队；4.通过对公司各系统熟练运用的掌握，发起主动性调查项目，帮助公司降低成本，提升效率，提高业绩；5.负责运用各种资源.渠道和专业的调查方法.工具，进行业务工作的监察，挖掘业务问题点；6.负责对组织对分布在各地的服务点及授权代理商进行监察，对服务点员工和代理商是否按照规则和政策执行进行抽检，输出抽检结果和改善建议；7.负责受理来自不同部门的举报，就员工或团队违规/违纪行为进行查证.任职要求1.统招大专及以上学历，专业不限；2.3年以上同岗或者1年销售主管/经理工作经验；3.精通办公软件.有一定数据分析经验及出色的沟通能力；此岗位是销售经理岗，但是不承担业务指标，偏业务督导管理

  所需技能： 数据分析、销售运营、销售支持

• 来源：北京三好互动教育科技有限公司

  业务推动经理

  岗位职责：1.制定年度及月底的经营目标；2.负责根据渠道目标进行分解，推动分公司目标达成；3.结合业务情况确定业务经营节奏和组织发展节奏，制定业务竞赛方案，并执行方案的推动和兑现；4.撰写部门工作总结.各类分析报告及专题报告，制定年度续费目标，组织并实施续费各类经营分析会议，制定追踪续费方案；5.研究分析行业产品市场走向情况，关注公司新产品的开发，分析对续费的影响，研究行业动态，分析同业指标及工作开展情况；6.设计营销辅助工具，配合业务和组织发展的各类活动设计及其它企划相关工作。任职要求:1.全日制大学本科及以上专业2.金融.精算.数学.计算机.统计学或管理相关专业3.教育行业或者2年以上网电销售管理工作经验或数据能力强优先4.对在线教育行业热爱5.具备文案撰写能力，会熟练制作PPT，EXCEL等办公软件，良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰缜密。

  所需技能： K12、电销、教育培训