区域经理

相关职位简介

• 来源：杭州反身网络科技有限公司

  区域经理

  岗位职责1.负责联络各地服务商，维护与服务商之间的关系；2.接听所负责区域点位的客服电话；3.落地所负责点位的数据运营以及线上补货；岗位要求1.会使用office办公软件，熟练使用excel者优先考虑；2.优秀的协调能力和执行力，有线下设备项目筹划执行经验者优先考虑；3.善于沟通，具有良好的语言表达能力和亲和力；4.细致认真，乐于分析总结者并给出改进方案者优先考虑；

  所需技能： 电脑

• 来源：杭州博闻科技有限公司烟台分公司

  区域经理

  工作内容：1.新市场连锁门店开发。2.负责新店办证.人员招聘.培养。3.门店日常运营管理。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.2020/2021年毕业生，有销售经验或在校期间担任过学生干部者优先。3.性格外向，能吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和责任心。4.愿意接受一段时间的外派学习

  所需技能： 门店运营、渠道合作、销售培训、渠道销售

• 来源：湖南玖盈网络科技有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；

  所需技能： 销售管理、销售支持、市场运营

• 来源：杭州孟氏装饰材料制造有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责对市场进行开发拓展；2.负责本区域内店铺日常运营管理以及各项工作的顺利开展和实施；3.负责本区域内的市场销售信息的收集.分析和及时反馈，配合上级领导做好相关市场开拓.市场调研工作；任职要求：1.全日制本科学历，有1到2年互联网或者传统商超运营管理工作经验者优先考虑；2.良好的组织领导能力和亲和力.理性的决策判断能力.积极的沟通协调能力.准确的语言表达能力和写作能力;3.具有强烈的爱岗敬业精神.高度的责任心和组织纪律性.良好的团队协作精神。不怕你没能力，就怕你没干劲！不怕你没背景，就怕你没梦想！

  所需技能：

• 来源：广州壹修科技有限公司

  区域经理

  职位描述：岗位职责：1.负责所属门店的日常经营管理.监督.指导，店内业务拓展的规划；2.完成落实公司下达给门店的经营目标及管理指标，并分解规划； 3.负责公司在本区域内厂家.关键客户及外联办等客情关系的维护； 4.负责在门店经营范围内，其它业务的拓展与规划； 5.负责团队组织建设.人才梯队培养及建设。 任职要求： 1.24-29岁，大专以上学历，管理类或市场营销类专业； 2.2年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理； 3.有连锁门店经营.销售.手机售后行业经历优先考虑； 4.抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强； 5.能服从全国区域工作调配。

  所需技能： 销售管理、店铺运营、市场运营

• 来源：广东法迪奥厨卫科技有限公司

  区域经理

  岗位职责1.负责制定区域经销商的销售目标及计划，保证销售目标的实现。2.推动经销商各类业务的培训，保证经销商运作能力的提升。3.指导及监督经销商日常的经营管理，保证经销商正常业务运作及经营管理。4.指导经销商做好活动策划及广告宣传，保证品牌在当地能有效快速的推广。5.督促相关信息及销售数据的收集整理。任职资格1.大专以上学历，市场营销.工商管理类或工科类相关专业优先。2.1年以上销售管理经验及区域管理经验，有家居建材行业或品牌家电行业营销管理工作经验者优先。3.熟悉店面管理.渠道运作及推广方面的知识与技能。4.具备良好的沟通谈判能力，工作灵活性强，人际敏感性高。5.目标意识强，能督促及激发经销商。6.适应国内出差（10-20天/月）。

  所需技能： 门店运营、销售运营、活动运营

• 来源：深圳市海盛实业有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责华南区域直营/加盟店的运营管理工作。2.负责华南区域活动策划及推广工作。任职要求：1，具有2年以上化妆品行业销售管理经验。2.具有2年以上专营/连锁门店/卖场的销售管理工作。3.能适应出差。4.有工作激情，不服输，有赚钱欲望。

  所需技能： 销售支持、化妆、护肤、区域

• 来源：湖南聚创达电子科技有限公司

  区域经理

  工作职责:1.公司运作流程的管理及产品培训2.负责培训业务人员销售技能，产品知识3.市场开拓及客户维护。加深与区域客户，单位的沟通协作或开发大客户资源4.销售数据的收集，分析，汇报5.区域销售部门的日常管理工作及出差团队员工的管理任职资格:1.学历不限2.一年以上销售经验，具备一定的管理经验，从事过有关销售行业优先3.优秀的团队合作及管理能力，协调能力和沟通能力4.良好的办公软件使用能力5.爱好篮球等运动者优先

  所需技能： 端正的人品、谦卑的学习态度、包容的心态

• 来源：深圳市爱施德股份有限公司

  区域经理

  岗位职责1.与厂家保持有效沟通，对接销售发货数据，共享信息，争取资源；2.配合厂家进行月度销售任务分解，销售订单完成情况跟进；3.落实销售政策，落实价格.窜货.库存.回款等日常销售管理职责；4.与当地下游客户保持紧密对接，维护良好的合作关系；5.收集.分析市场信息，并能结合各类数据合理开展工作。任职要求　1.大专以上学历；管理类.经济类.营销类专业优先；2.三年以上工作经验，两年以上同行业工作经验；3.手机产品.手机分销行业相关知识；4.良好的沟通协调能力.数据分析能力；5.工作推动力强，抗压能力强。

  所需技能： 数据分析

• 来源：东莞市欧点服饰有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.合理分解公司年度目标到订货会，到单店，确保完成公司年度销售目标；2.维护品牌形象，监督并指导门店按公司规范良性运作；3.通过远程.现场.带教.培训等办法协助门店提升销售业绩；4.新店开业（新/老客户开店）的跟进，确保店铺准时开业；5.部门管理，完成上级交办事项，部门工作规划，部门人员管理等事项；6.数据分析，通过各项熟悉反馈，发现并解决问题，优化提升方案；7.处理门店各种反馈.申请.投诉等需求；8.市场资讯，随时掌握市场资讯，了解品牌动态，及时反馈至公司。任职要求：1.高中及以上学历，从事服装行业5年以上经验，数据敏锐，条理清晰，熟知服装制作流程及数据分析统计；2.服装店运作流程，竞品动态，行业动态，沟通表达；3.职业素养：自信，开朗，稳重，亲和力强，责任心强，正能量；具备组织能力.协调能力和决策能力，经验丰富，抗压能力;

  所需技能： 数据分析、销售培训、招商加盟、区域销售、门店销售、全职、销售支持、销售数据运营

• 来源：广东启悦未来科技股份有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责完成管辖区域的销售业绩任务;2.确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平;3.对所辖区域店铺运营进行财务监控;4.跟进区域的商品管理工作;5.收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。6.对下属各店铺的陈列进行指导;7.跟进实施公司统一制定的销售推广计划;8.对店铺日常工作.员工行为规范进行指导和监督。9.计划巡铺方案，监督与检查店铺营运工作，现场查看问题，及时协调跟进。10.针对性的进行人员培训，灌输专业知识，提升人员素质，并跟踪培训效果，保证培训质量。11.根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配;任职要求：1.大专以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;2.熟悉零售行业运作，有良好的沟通能力.协调能力.数据分析能力和团队管理能力;3.接受出差并有服装零售行业团队管理经验并管理20家门店以上者优先考虑。

  所需技能： 门店运营、数据分析

• 来源：北京蒙特利斯科技有限公司

  区域经理

  工作职责1.负责协助已签约的城市加盟商店面选址.店面设计.产品下单等对接工作，成功指导加盟商完成开业；2.对区域内加盟商进行监督维护及运营支持，提升加盟商的积极性和满意度，提高区域内产值，达成绩效目标；3.充分熟悉公司的运营模式，对区域内加盟商进行有效的培训输出，确保加盟商的经营秩序和状态与总部步调一致；4.全面了解区域内加盟商的经营动态，及时向部门领导和公司反馈市场信息；任职资格1.要求90后，年龄在25-32岁之间，大专及以上学历，2年以上运营工作经验；2.有装饰装修.家居建材等相关从业经历者优先；3.逻辑思维清晰.形象气质佳，能接受偶尔出差；4.较强的沟通能力及语言表达能力，学习.总结能力，组织协调能力。

  所需技能： 城市运营、运营督导、家居、建材、装饰建材、门店运营

• 来源：广州哲品家居用品有限公司

  区域经理

  工作职责1.负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责；2.完成店铺的各项经营.管理指标；3.组织建立及完善运营管理制度（手册）和业务流程.及工作规范和服务标准;4.及时发现.辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；5.辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期.中期.长期目标，并追踪执行；6.建立和执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；7.招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。任职要求1.大专或以上学历，市场营销类相关专业优先考虑；2.5年以上营销营运管理的工作经验，餐饮行业优先；3.积极主动，目标性.沟通能力.团队建设能力强。

  所需技能： 区域销售、门店运营

• 来源：捷耐拓（北京）光学科技有限公司

  区域经理

  岗位职责1.负责制定年度.季度.月度工作计划，分解销售任务指标，研究销售策略和实施销售促销方案，确保销售任务如期达成。2.帮助店长解决店内问题，协调部门内部关系，帮助完成任务及成长计划（技术.服务.销售等）。3.组织店长进行月会/半月会，下达工作指令，监督店长执行情况，所要工作成果。4.定期对店内（店长/手艺人）进行技术.服务.销售等培训。5.根据店内销售数据整理产品线，保持每月/季新品发布及市场新品定期上新。6.对店内业绩负责。任职要求：1.五年以上美发.美容或美业综合店面管理经验，三年以上区域管理经验，无美业经验勿扰；2.有项目筹建.新店团队组建及运营管理经验优先，有一定团队资源优先考虑；3.擅长客户资源拓展.店面运营管理.团队培训管理；

  所需技能： 区总、区域经理、美业、综合店

• 来源：安徽美沃门窗科技有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责区域市场渠道资源的开发和维护工作，与客户建立良好的业务关系，深入挖掘客户需求，高效灵活的完成销售任务；2.根据公司销售整体战略，制定高效灵活的销售实施计划；3.全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，制定营销策略4.搜集和寻找客户资料，建立客户信息档案并进行科学的客户关系管理，及时有效地为客户提供高品质的服务，保证客户满意度；5.负责合作项目的沟通.谈判及合同签定.回款等工作，控制相应账款的财务风险任职资格：1.大专以上学历，市场营销相关专业；2.2年以上销售经验，熟悉建材渠道开发和维护的能力者优先；3.在家具家居行有一定客户资源优先；

  所需技能： 渠道合作、渠道销售

• 来源：泸州雪缘健康咨询有限公司

  区域经理

  岗位职责：1.负责管理站点，了解商家.人员情况，做好团队的组建.培训.管理工作；2.站点运营，掌握市场动态，进行客户分析，建立客户档案。监控运行数据，持续完善整改，合理规避风险；3.突发事件解决：解决运营中出现的各种问题。4.领导安排其他专项工作任职要求：1.有较强的计划组织能力，协调沟通能力：2.具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承担较强的工作压力。3.只想收入高，不愿意努力不要

  所需技能： 渠道合作、用户运营、销售培训、渠道销售、区域销售、代理商销售、门店运营、全职

• 来源：福州东方智慧网络科技有限公司

  区域经理

  工作内容1.根据公司平台资源挖掘渠道代理客户二.待遇说明1.综合月入3万+：无责任底薪+签约抽成+服务津贴+年度分红+各项奖金2.不做硬性考核：有师傅带，0基础轻松上岗3.各项福利齐全：公司高新技术企业，阿里巴巴重点孵化项目三.任职要求1.要有赚钱欲望2.有不怕吃苦和团队精神

  所需技能： 代理商销售、区域销售、推广引流、渠道合作、用户运营、电话销售、团购销售、全职