相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:台州创邦电子科技有限公司杭州分公司

    品牌主管

    岗位职责:1.负责自媒体平台(包括抖音.小红书.微信.微博.b站等)的日常运营工作;2.策划有效及有传播的内容,增加用户认知培养用户心智,提高品牌影响力和关注度;3.从业务需求出发,运营和BD有效的大V账号,形成可控的传播矩阵;4.熟悉了解各平台的算法和运营逻辑,从中找到适合公司业务的新媒体打法;5.负责品牌宣传需求的沟通与对接,具体方案的跟进和执行,确保项目的需求实现;任职要求:1.本科以上学历,相关工作经验3年及以上,1年以上运营管理经验;2.具备扎实的写作基本能力,思维活跃,想法创新,喜欢了解接受新事物;3.有较强的项目执行能力.数据分析能力.文案和创新思维;4.有较强的逻辑思维能力.沟通能力.抗压能力,能高效实现多项目的管理和执行;

    所需技能: 自媒体运营、小红书运营、运营专员、文案、数据分析
  • 来源:北京小雾仙科技有限公司

    品牌主管

    工作内容:1.负责新媒体平台(微信公众号.微博及其他媒体推广平台)的运营管理和内容发布,提高影响力和粉丝关注度.日常活动策划.话题制定及品牌推广的文案撰写及持续关注;2.负责营销文案,提炼产品卖点,营销亮点,实现产品描述的多样化.内容化.品牌化,从而提升业务成交率;3.负责新媒体平台账号的运营工作,包括:内容采编.发布.推广.效果跟踪等;4.协助安排搜集相关展会信息,同业信息,分析市场发展趋势。任职资格:1.本科及以上学历,具有较强的新闻.热点敏感性;2.具备两年以上互联网平台如微信.微博的实际运作经验,网络营销,活动宣传有独到见解,能够精准捕捉业务亮点,具备恰如其分的文字表达能力;3.较强的沟通表达能力,良好的团队协作精神,责任心及应变能力。

    所需技能: 公众号运营、文案、产品卖点、内容策划、原创文案
  • 来源:北京吉因加科技有限公司

    品牌主管

    工作职责:1. 微信公众号的内容和专题策划.文案撰写.日常维护等,保证公众号的正常运营;2. 根据行业特色,结合行业热点信息,制定公众号各栏目内容的创意.编辑.推送计划,加强粉丝粘性,提升公众号影响力;3. 定期对行业内公众号平台发文量.阅读量及内容.形式进行调研和竞争性分析,并针对实际情况提出有效提升措施,保证推广宣传的领先性;4. 和领域内专业媒体建立联系,并建立专业媒体库,根据实际情况进行专业媒体宣传,提升品牌曝光度。职位要求:1. 本科及以上学历,熟悉公众号排版和相关运营技能,2年及以上新媒体运营策划经验;2. 有出色的文案策划和撰写功底,有品牌思维,可以把产品/活动亮点和品牌转化为传播性内容;3. 工作认真负责,有较强的理解力.沟通力和良好的团队合作精神。

    所需技能: 公众号/朋友圈运营、矩阵营销、社群运营
  • 来源:广州市蓝熙信息科技有限公司

    品牌主管

    岗位职责:1.协助健康食品品牌营销计划制定.策划案的撰写及执行落地;2.媒体资源采买.KOL/KOC的合作运营;3.品牌联名.跨界资源.明星代言等合作事宜的跟进及把控;4.负责整合品牌内部和外部资源,联动线上线下落地并执行;5.传播项目的ROI.效益评估及优化;6.把握市场动向.竞品变化,关注行业生态,发掘新的机会。任职要求:1.本科以上学历,3-5年市场/品牌/产品/广告公司工作经验;2.能独立跟进过营销策划案的撰写及项目管理经验,有健康食品行业背景者优先;3.对媒体资源.KOL/KOC合作有着深刻的理解和认知,并过往有合作案例;过往有过明星合作.跨界联名案例可优先考虑;4.具备较强的沟通.协调.资源整合能力;逻辑性强,认真负责,开朗大方,有过团队合作项目的经验;5.能承担较大的工作压力.有较强的内在驱动力.以及保持对新兴事物的好奇心。具备较强的项目统筹.策划能力,曾负责过明星代言.品牌联名推广经验,具备相关的媒体资源,优先考虑健康食品广告经验

    所需技能: 短视频运营
  • 来源:厦门雨墨摄影有限公司

    品牌主管

    工作内容安排.监督和考核,人员的培训和管理;4.公司新媒体业务战略的规划,方案的定制和执行。任职要求:1.对新媒体行业有高度的热情和敏感度,抗压性强;2.专科以上学历,3年以上新媒体运营或者管理经验优先考虑;了解微信.微博.抖音.小红书.大众点评等渠道规则和机制;3.熟悉各类运营推广工具,熟悉运营流程.传播和营销手段;4.有扎实的文字功底.和审美能力,责任心强。

    所需技能: 团队管理经验、新媒体、品牌主管、品牌、小红书、双微、公众号
  • 来源:北京华宇元典信息服务有限公司

    品牌主管

    工作职责:有法律科技行业品牌运营经验的优先1.负责公司媒体平台(包括但不限于微信公众号,公司官网等)的日常运营和推广:内容撰写.收集投稿编辑.发布.维护.数据分析,粉丝互动,官网版本迭代等;2.根据公司品牌和产品/业务推广需求,负责策划线上线下活动,并参与具体实施跟进;3.参与协助公司重要市场公关活动.品牌宣传等工作,并负责活动对接,文案撰写,整理保存相关文件及数据;4.根据公司品牌宣传需要,更新公司品牌产品的宣传物料,文案撰写,并协调设计人员执行,确保公司上下使用规范一致;5.完成上级安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限,有1-2年相关实际经验者优先;2.具备一定文字功底,能够撰写新闻稿,热点营销事件;3.学习力强,行业市场分析.产品宣传等专业度较高的文案能够学习并撰写;4.具备沟通协调能力,逻辑思维能力,市场媒体洞察力和应变能力;5.有责任心,执行力强,有反馈意识,团队精神。

    所需技能: 公众号/朋友圈运营、品牌活动策划及运营
  • 来源:上海学茂教育科技有限公司

    品牌主管

    岗位职责:最看重短视频运营创作能力!不必非要全能型1.根据公司的初期战略发展规划,负责制定中长期品牌传播推广规划.营销战略规划及年度实施计划,并负责监督.控制实施;2.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作,开拓品牌传播渠道,策划.执行公司品牌活动及市场公关.媒介宣传等,打造品牌美誉度,提升影响力;3.根据公司总体市场营销.产品特性,确定公司线上品牌推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传推广公司品牌和产品,提升品牌知名度,增加品牌曝光率;4.负责公司新媒体的运营,把控品牌内容输出,包括新闻稿.新媒体推文及海报.短视频等各类内容素材,不断增长粉丝数量,提高客户签单转化率;5.负责网络营销推广的数据整理和分析,及时复盘和调整推广方案;6.发掘并管理内外部合作资源,拓展和改善公司的外部联盟,确保品牌持续发声;7.完成上级安排的其他工作内容。任职要求:1.大专以上学历,市场营销.广告.媒体等相关专业;2.熟悉新媒体运营和网络营销推广方式,包括抖音.小红书.快手.百度搜索引擎营销.微博.微信.QQ.SNS等;3.3年以上网络营销相关工作经验,1年以上品牌管理工作经验,具备独立完成品牌项目的经验,熟悉品牌相关工作流程,具备品牌全案思维;4.有优良的业务拓展能力,较强的学习能力以及团队协调能力,包括内部团队工作沟通及外部合作洽谈;5.拥有出色的文字把控能力及文字创作能力,良好的广告创意.文案策划.活动策划能力和相关工作经验;6.有较强的工作责任心与执行力,细心.抗压,有激情;7.教育培训相关从业者优先考虑。

    所需技能: 小红书运营、运营专员、文案、新闻稿、线上推广、渠道推广、SEM、短视频
  • 来源:华住酒店管理有限公司

    品牌主管

    岗位职责:1.基于品牌战略,协助优化品牌的传播策略,负责B端和C端的传播推广,侧重B端,对商业模式感兴趣;2.负责品牌阶段性传播规划的制定.内容营销的实施;3.负责品牌公众号.视频号.抖音号运营,发现新闻事件,搜集新闻素材,撰写.审核新闻稿件;4.负责品牌各类宣传材料的撰写;5.协助品牌活动策划.组织.执行;6.完成领导交办的其他事项。 任职要求:1.本科及以上学历,中文.新闻.广告等相关专业;2.有2年以上品牌推广.宣传策划.新媒体运营等相关从业经验;3.优先考虑有酒店.旅游等相关行业或相关行业.财经媒体的从业经验;4.良好的文字表达能力和商业逻辑思维,具备一定的平面设计.短视频制作等能力;5.沟通能力强,有一定的活动策划组织经验。

    所需技能: 公众号/朋友圈运营、新闻资讯、旅游、策划热点事件
  • 来源:四川诺达企业管理有限公司

    品牌主管

    岗位职责:1.负责品牌建设.维护.战略发展规划;2.负责品牌对外宣传规划及市场营销活动策划与执行;3.负责品牌广告.传播.公关文案等所有对外宣传的文字创意和撰写;4.公众号运营.内容选题策划,编辑写作及发布.相关活动开展执行;5.学习了解同行业品牌推广活动和企业宣传的创意.策划,及时捕获行业热点.大事件,结合公司调性撰稿,为品牌提供策划点子及灵感;6.负责公司VI形象维护.以及各类活动相关的文案.视频.图片类宣传工作;7.其它领导安排的相关工作。8.善于捕捉企业动态,宣传企业文化形象。任职要求:1.统招本科及以上学历,专业不限,市场营销.新闻传播等专业优先;2.熟练使用新媒体运营.掌握基本摄影.做视频的技巧.photohop(p)图像处理软件.powerpoint(ppt).视频剪辑.平面设计等;3.性格活泼外向,沟通协调能力强,抗压能力强;4.脑洞大,想象力创造力技能点MAX;5.具备2-3年传媒广告行业品牌管理经验。

    所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、PS/AI、策划热点事件、旅游、时尚、公众号/朋友圈运营、短视频运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析