双微运营
相关职位简介
- 来源:利郎(中国)有限公司
双微运营
职位描述1.负责公司客户的新媒体营销推广,包括微博.微信.线上运营; 2.根据品牌推广需求,制定阶段性新媒体营销推广方案; 3.负责微博.微信等新媒体日常运营,对内容和用户活跃度负责; 4.与合作方展开线上活动策划,并对策划.执行过程进行全程监控指导; 5.负责整理.分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集.分析其他新媒体运营的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。 任职要求: 1.熟悉并热爱钻研互联网产品,有微博/微信运营经验; 2.深入了解各大微博.微信等新媒体的特色,擅长以微博.微信为平台的营销,掌握以微博.微信为代表的新媒体平台互动方法,有效利用微博.微信等新媒体平台进行推广; 3.熟悉新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源; 4.快速响应社会.行业热点话题,具备行业敏感度,创新能力强; 5.有互联网产品运营经验.善于话题炒作.口碑营销.事件营销和运营维护经验
所需技能: 微信运营、微博运营、视频新媒体运营
- 来源:一切都好(北京)科技有限公司
双微运营
工作职责:1.负责公司产品在互联网上的运营推广工作,主要在百度.今日头条等新媒体上推广;2.负责搭建账户,管理账户后台,设置标签关键词,发布推广信息,整理推广数据,发现问题及时更改。3.收集.研究网络热点话题,结合新媒体特性,对公司行业相关信息内容的发布传播;4.收集用户反馈,为新媒体运营效果改进提供建议;任职资格:1.新闻学.市场营销.新媒体等相关专业优先;能够熟练运营双微平台优先;2.有一定的方案功底,熟悉办公软件,熟悉装修行业优先3.有明确的目标感.执行力强.思维活跃.学习能力强
所需技能: 新媒体运营
- 来源:南京芋见餐饮管理有限公司
双微运营
职位描述1.负责品牌定位的新媒体营销推广,包括微博.微信.线上运营;2.根据品牌推广需求,制定阶段性新媒体营销推广方案;3.负责微博.微信等新媒体日常运营,对内容和用户活跃度负责;4.与合作方展开线上活动策划,并对策划.执行过程进行全程监控指导;5.负责整理.分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集.分析竞争对手的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。任职要求:1.熟悉并热爱钻研互联网产品,有微博/微信运营经验;2.深入了解各大微博.微信等新媒体的特色,擅长以微博.微信为平台的营销,掌握以微博.微信为代表的新媒体平台互动方法,有效利用微博.微信等新媒体平台进行推广;3.熟悉新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源;4.快速响应社会.行业热点话题,具备行业敏感度,创新能力强;5.有互联网产品运营经验.善于话题炒作.口碑营销.事件营销和运营维护经验;
所需技能: 活动策划、文案撰写、选题策划
- 来源:襄阳翰格财务咨询服务有限公司
双微运营
岗位职责:1.负责微信公众号.微博等新媒体平台原创文章撰写.编辑和推送;2.负责微信公众号.微博平台日常运营及推广引流工作,提升阅读量品牌曝光度;3. 负责策划新媒体营销方案,并执行微信.微博等新媒体营销线上活动,实施并评估效果;4.了解分析用户需求,收集用户反馈,即时掌握和善于挖掘素材,对实时热点敏感,并能够有效运用。任职要求:1.1年以上新媒体运营经验;2.有较强的文字功底,脑洞大有很好的创意和文案能力,善于捕捉亮点;3.喜爱游戏,对游戏行业有一定的了解。斗鱼.盛天JD技能:微信公众号图文编排
所需技能: 微信、微博、运营
- 来源:厦门小题影视有限公司
双微运营
岗位职责:负责代运营微信公众账号.微博账号的日常运营,包括账号规划.日常内容制作.图文撰写.商单需求跟进及部分账号的内容审核工作任职要求:1.具有微信公众号.微博运营经验一年以上2.熟练掌握新媒体运营工作所需的基本技能,包括但不限于文案撰写.排版及简单的图片设计3.熟练掌握新媒体运营工作所需的基本技能,包括但不限于文案撰写.排版及简单的图片设计
所需技能: 图文运营、公众号、微博
- 来源:禾雪影业(北京)有限公司
双微运营
工作职责1.负责公司新媒体项目的运营推广;2.负责微博.微信平台的运营和微博.微信平台的活动策划.内容规划;3.即时掌握新闻热点,结合公司核心业务,策划基于社会化媒体的传播,抓热点.做专题.玩互动.和粉丝玩到high;4.负责新媒体策略制定,及大型活动在新媒体的线上传播及策划.执行及反馈;5.研究新兴社会化网络营销应用平台及手段,建立有效自媒体运营手段,提升用户活跃度,增加粉丝关注度;6.监测跟踪自媒体推广效果,进行数据分析.效果评估及提交报告;7.新媒体合作伙伴拓展,客户关系维护;8.协助公司营销活动策划执行,配合公司的合作项目.品牌整体宣传和品牌推广落地;任职资格1.1年以上微信.微博等新媒体运营经验,有过美护类账号相关经验优先;2.良好的文字功底和创意能力,逻辑思维清晰,善于数据分析和总结;3.熟悉新媒体传播规律,具备独立策划能力,能追热点.写策划.及时执行,并取得优秀的传播效果;5.微信.微博.知乎.贴吧等新媒体的重度用户;4.会简单处理图片优先;5.会摄影(含视频.图片)优先。
所需技能: 新媒体、运营、公众号、微博
- 来源:襄阳翰格财务咨询服务有限公司
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岗位职责:1.负责微信公众号.微博等新媒体平台原创文章撰写.编辑和推送;2.负责微信公众号.微博平台日常运营及推广引流工作,提升阅读量品牌曝光度;3. 负责策划新媒体营销方案,并执行微信.微博等新媒体营销线上活动,实施并评估效果;4.了解分析用户需求,收集用户反馈,即时掌握和善于挖掘素材,对实时热点敏感,并能够有效运用。任职要求:1.1年以上新媒体运营经验;2.有较强的文字功底,脑洞大有很好的创意和文案能力,善于捕捉亮点;3.喜爱游戏,对游戏行业有一定的了解。竞品公司:斗鱼.盛天JD技能:微信公众号图文编排
所需技能: 游戏
- 来源:凝瑞(北京)公关顾问有限公司
双微运营
职位描述:1.微信.微博.微网站日常运营及推广工作;2.提高粉丝活跃度,与微博.微信的粉丝做好互动和评论;3.掌握微博微信产品功能,参与策划并执行微营销活动及跟踪维护;4.即时掌握新闻热点,挖掘和分析网友使用习惯及体验感受;5.收集分析其他微博微信的运营情况及最新活动资讯,及时收集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求;6.针对推广效果进行数据分析,经验总结,撰写运营方案。任职资格1.大专以上学历,市场营销.电子商务类等相关专业;2.1年以上微信/微博运营经验者优先(包括自媒体);3.熟悉互联网音效推广,熟悉各大电商平台,对微博微信有见解,微博微信控优先;4.良好的文字表达,勤劳肯干,积极性强,能承担较大工作压力。面试准备必须带上电子版作品(带电脑或U盘均可)
所需技能: 新媒体运营、自媒体运营、微博运营、社交平台、运营专员、粉丝运营、数据分析、公众号运营
- 来源:上海魁泽文化传播有限公司
双微运营
职责描述:1.负责品牌客户社会化媒体账号(微博.微信等)运营,日常内容制作.编辑等;2.负责微博.微信运营策略.活动.话题的制定及执行;3.开展微博.微信互动活动,带动粉丝数量增长,维护推广品牌;4.品牌双微运营月报(英文);5.品牌官方微博及微信平台相关舆情处理。任职要求:1.新闻学.广告学.传播学等相关专业专科及以上学历,精通英语(大学六级)2.3年以上从业经历(媒介及传播相关)3.1年以上微博微信平台运营经验,熟悉运营模式,对微博微信网络营销有深刻理解;4.良好的文案能力,关注网络热点和流行网络用语,文笔流畅,语言自由活泼;5.具有强烈的责任心.良好的表达能力及沟通能力,以及团队协作意识;6.美妆和护肤品双微运营经验优先
所需技能: 社交平台、公众号运营、官微官博运营、运营经理、英语
- 来源:广东蓝狮电子商务有限公司
双微运营
岗位职责1.与微博.公众号达人以及内容机构进行合作洽谈,监督内容输出质量和投放效果。2.不定期制定微博营销活动策略及推广策略,配合活动提升品牌口碑3.能够通过信息流投放,提高品牌曝光度及销售转化完成销售业绩4.熟悉微博.公众号操作流程及规则,时时了解平台特点和操作流程变动,根据变动调整工作思路任职资格1.有商务谈判.新媒体运营工作经验2.对新媒体感兴趣的,熟悉微博.微信.公众号等。3.责任心强,懂得倾听和洞悉他人的感受和需求,具有独立思考能力和积极的工作态度,有良好的团购精神和服务意识4.能快速组织语音和文字,举一反三能力强
所需技能: 电商、公众号/朋友圈运营、社群运营、微博运营、微信运营
- 来源:北京湛华世纪营销策划有限公司
双微运营
岗位职责:1.负责官方微博.微信等平台的日常内容的撰写和运营;2.负责微博.微信大型活动方案的策划.创意.执行.运营以及汇报和总结。3.策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;4.完成上级指定的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历;2.具有较强的新闻.热点敏敢性,有较强的文案功底。3.有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;4.网感好,创意优,执行力强;5.知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;6.对微博和微信运营成功案例者优先;7.良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力。
所需技能: 微博运营、微信运营、页面排版、文案
- 来源:北京晴天四月国际商贸有限公司
双微运营
职位描述:1.微信公众号文案撰写.日常运营及推广工作,包括但不限于公众号增粉.提升用户互动率等;2.掌握微信产品功能,参与策划并执行各类营销活动及跟踪维护3.配合其他部门同事完成相关文案工作4.撰写朋友圈文案素材任职资格1.1年以上微信运营经验者优先(包括自媒体);2.熟悉互联网营销推广,熟悉各大电商平台,对微信公众号运营有自己的见解;3.良好的文字表达能力,积极性强,能承担较大工作压力;4.有母婴行业工作经验优先考虑。
所需技能: 自媒体运营、微博运营、社交平台、运营专员、数据分析
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析