品宣经理
相关职位简介
- 来源:湖南紫荆厚德创业服务有限公司
品宣经理
岗位职责:1.负责基地的品牌传播工作;2.负责基地新媒体的运营管理;3.协助处理文案.策划工作,制作活动PPT;4.协助完成活动会务工作;5.领导安排的其他工作;岗位要求:1.愿意加入孵化器行业,学习能力强;2.文字能力强,思维活跃,有创意;3.沟通力强,执行力好,有团队合作精神与协作能力;4.专科及以上学历,中文.新闻.广告.市场营销专业优先;5.有微信公众号.抖音号运营经验者优先;6.能简单操作PS.AI.AE.PRO等软件者优先;
所需技能: 新媒体运营、文案、撰稿、新闻门户、人工智能
- 来源:咸阳海泉湾有限公司
品宣经理
岗位要求1. 学习广告.新闻或传媒专业;2. 具有相关工作经验3年以上;3. 文字.书面表达能力出众,具有与渠道及异业推广整合资源;4. 思维敏捷.洞察力强;5. 熟悉网络媒体,关注网络时事;6. 富有激情和创意,具备良好的新闻撰写.广告策划及事件策划能力。岗位职责1. 负责公司形象的树立.宣传.维护与提升;2. 负责公司主题活动.品牌活动.促销活动的策划与执行;3. 负责维护与协调媒体的关系;4. 负责年度活动效果的评估和总结;按时完成公司安排的工作任务
所需技能: 活动策划、文案撰写、微博推广
- 来源:深圳市摩天之星企业管理有限公司
品宣经理
岗位职责:1.制定品牌运营部推广的战略方向与内容;2.负责品宣团队组建和总裁班会场的拍摄.剪辑.撰写等工作;3.开拓更多的线上推广渠道,以满足公司线上多元化推;4.负责创新商学业务线上广告的投放策略与执行;5.负责线上推广的日常事务;6.完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1.大专以上学历,互联网.新媒体专业优先考虑;2.2年以上相关工作经验;3.熟练使用办公软件及自动化设备,熟练使用网络,良好的文笔写作能力以及编辑能力。
所需技能: 品牌活动、活动策划
- 来源:凡恩国际教育(深圳)有限公司
品宣经理
工作职责:1.宣广物料统筹策划安排,有极强的文案策划和文案功底,有图文编辑能力,能撰写推文和设计海报;2.参与公司的品牌活动定位,负责组织与落地执行相关品牌宣传活动,推动品牌的对内.对外影响力建设;3.有极强的文案策划和文案功底,对突发事件能及时处理好媒体与职能部门的关系;4.与相关外联单位进行接洽,并与合作方建立良好的合作关系;5.完成上级领导安排的相关工作。任职要求:1.新闻传媒.行政管理.设计等专业,大专及以上学历,相关工作经验3年以上;2.热情开朗,有创意,热爱活动组织.策划工作;3.擅于与人沟通.协作,做事细致,有良好的执行力;4.拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系,具备软文撰写能力。
所需技能: 品牌宣传、媒介媒体
- 来源:北京水木梧桐创业投资管理有限公司
品宣经理
职位描述:1.品牌定位:全面负责公司品牌战略制定,包括品牌价值定义.架构规划.品牌故事.传播内涵定义.发展阶段及策略等内容的研究与制定。2.品牌视觉建立:公司品牌形象系统,包括形象设计系统.应用项目系统的开发与制作.企业各层级的推广应用等。3.品牌推广传播:组织实施企业品牌推广活动,策划市场推广&品牌营销计划并监督实施;搭建自有传播平台,负责传播内容的策划与制作;经营自有平台推广及运用;开发和维护外部媒介.行业相关资源,筛选优质的公关传播.广告资源,与各方建立良好的合作关系,有效实施品牌传播。4.建立高效的品牌管理体系:制定完善的品牌管理制度与流程,建立有效的监测.分析.评估体系,保障品牌建设及推广效果。5.市场调查:分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响,修正调整品牌阶段战略的实施。6.公共关系:协助公司高管进行相关公共关系的开发与维护;负责企业对外信息及汇报文案的编写.制作,相关来访人员的接待会谈;与行业协会.监管等相关部门建立良好的工作对接机制,及时向企业传达行业动态及监管层面讯息。7.协助企业文化落地:协调行政人事等相关部门进行与品牌宣传相结合的企业文化落地工作。任职资格:1.本科及以上学历,3年以上工作经验;2.有投资领域.天使投资.商业财经.商业自媒体.私募股权基金从业经验的或一定认知的优先;3.善于品牌推广,熟悉运用互联网及各类网络媒体,对网络热点敏感,反应速度快;4.有良好的文字功底和策划及分析能力,善于洞察行业信息,撰写文案及时推送;5.具备较强的工作执行力和计划性,可以高效的对内外沟通,抗压能力及责任心强。
所需技能: 新媒体运营、内容运营、文案、撰稿、记者、财经话题、媒介媒体
- 来源:北京水木梧桐创业投资管理有限公司
品宣经理
岗位职责:1.负责公司各类新闻稿,各类新媒体软文等宣传资料的编写与策划;2.负责企业对外信息及汇报文案的编写,制作,相关来司人员的接待会谈,采访被投企业CEO撰写相关报道;3.负责微信公众平台,企业网站的运营,更新,宣传,推广;4.负责建立品牌宣传体系,联络,拓展,整合及维护行业,媒体,政府等公共关系,收集关于公司的宣传报道及公司有关的各类政策动态,行业资讯,市场信息等;5.资源管理,开拓和管理传统媒体,新媒体,有关第三方合作的资源和关系。任职要求:1.本科及以上学历,新闻类专业优先;2.具有5年及以上媒介工作经验,拥有一定的媒体资源3.扎实的文字功底,较强的组织协调,语言表达及沟通能力4.有一定的组织策划与实施经验5.具有丰富的行业,媒体资源
所需技能: 新媒体运营、撰稿、记者、软文、新闻门户、媒介媒体
- 来源:上海铁捷物流有限公司
品宣经理
岗位职责:1.负责公司品牌宣传推广.品牌建设2.根据公司品牌发展战略,组织制定公司品牌的宣传推广方案和计划;3.根据业务需要整理制作和优化各种文案资料,并通过有效媒体渠道发布4.独立选题策划热点事件,形成文案.创意等,协作产出多种形式内容并发布推广。5..负责公司线上新媒体传播策划.公众平台运营.及社会商业合作活动等,对接公司网络部和社交平台。6.宣传方案制定.宣传资料制作.物料储备7.参与公司品牌形象建立,审定各项推广宣传品牌形象的公关活动方案监督执行8.公司安排的其他相关事宜。任职要求我们希望这样的你来加入我们1.全日制统招本科以上,为人正直,人品端正,具有高度事业心.责任心.进取心,具备良好的职业道德操守;善于团队协作,能主动协调工作,积极面对工作压力。2.5年以上工作经验,有品牌宣传.市场推广.新媒体运营工作经验者优先;3.策划能力强,有一定的文字功底,能独立撰写文稿;。4.能够熟练运用PPT.WORD.EXCLE等办公软件,会PS者更佳。5.主动性高,善于沟通.耐心细致,思维活跃,金融或互联网背景者优先。
所需技能: 软文推广、公众号运营、文案撰写
- 来源:南京爱斯坦姆教育科技有限公司
品宣经理
岗位职责:1.负责品牌宣传软文.产品等文案撰写工作.构思及完成各类与用户群体匹配的宣传片广告语;2.负责参与网站文案.网页专题.微信公众号.微博等系列新媒体宣传文案的内容撰写能独立策划撰写互动软文和配图文字;负责微信.网站等平台推送图文的编辑及发布;3.准确把握公司企业文化,根据公司需求,与其它相关部门充分沟通,配合团队在不同推广节点提出推广主题,攥写市场活动策划方案;4.定期整理行业信息,完成必要的信息汇总及数据分析及负责搜集与产品.行业相关的图片文字等,素材,参与制定平台推广策略配合渠道.市场部.教学部门完成文字采编工作及深入修改项目合作方案;5.负责微信.微博.大众点评.等平台推送图文的编辑及发布;6.配合团队进行推广活动工作,提出可执行意见;7.其他线上线下的活动的辅助文案策划及执行。岗位要求:1.新闻.传播学.市场营销.广告等相关专业本科以上毕业;2.有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解教育行业特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;3.学习能力强.善于沟通,有一定的组织.协调.处理突发事件的能力;4.有创新的思维方式,具备敏锐的市场洞察力及拓展精神5.有良好的团队精神.能适应快节奏的工作,强烈的责任心及饱满的工作热情;6.能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;7.熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;8.能独立完成项目.广告等推广文案的撰写。相关行业3-5年以上,有教育行业经验的优先薪资福利及
所需技能: 教育新媒体运营、微信运营
- 来源:浙江中品认证有限公司
品宣经理
岗位职责:负责整个公司的企划.新媒体运营.品牌推广.口碑维护.媒介合作等全方面运营。任职要求:1.对运营品牌具有独特的见解,具备较好的策划能力和创意思维;2.策划及文案能力强,具有市场推广.策划经验者优先;3.熟悉互联网,兼具传统媒体和社交媒体营销经验者优先;4.有一颗不断进取的心,擅长沟通,乐于团体合作。
所需技能: 公众号运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
