项目主管
相关职位简介
- 来源:中民卓越(大连)传媒科技有限公司
项目主管
岗位职责1.根据公司要求,负责新媒体平台的运营和品牌推广;2.根据公司相关活动产品的推广方案,有效推动并执行,提升产品的用户数;3.对新媒体合作渠道的熟悉,能很好地维护关系;4.负责利用新媒体特性,指导用户制作有传播力的内容;5.负责对相关运营数据进行监控.分析.报告,同时制定优化措施。跟踪移动端及新媒体推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户数.浏览量。项目主管任职要求1.热爱新事物,愿意在学习新媒体运营等领域不断探索和进步;2.抗压能力强,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战;3.热爱互联网行业,热衷于网络社交平台;4.年龄在20-49周岁,男女不限,学历不限;只要您想深入了解新媒体运营模式,只要您有强烈的挣钱欲望,那么欢迎加入我们,因为在这里,不管您有无相关工作经验,我们会为您提供免费的最前沿的新媒体运营培训,免费的跨域平台资源使用,帮助您实现职业梦。
所需技能: 社交平台、运营专员、数据分析、自媒体运营
- 来源:中民卓越(大连)传媒科技有限公司
项目主管
岗位职责1.根据公司要求,负责新媒体平台的运营和品牌推广;2.根据公司相关活动产品的推广方案,有效推动并执行,提升产品的用户数;3.对新媒体合作渠道的熟悉,能很好地维护关系;4.负责利用新媒体特性,指导用户制作有传播力的内容;5.负责对相关运营数据进行监控.分析.报告,同时制定优化措施。跟踪移动端及新媒体推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户数.浏览量。项目主管任职要求1.热爱新事物,愿意在学习新媒体运营等领域不断探索和进步;2.抗压能力强,具备高度责任心,工作积极主动,乐于接受挑战;3.热爱互联网行业,热衷于网络社交平台;4.年龄在20-49周岁,男女不限,学历不限;只要您想深入了解新媒体运营模式,只要您有强烈的挣钱欲望,那么欢迎加入我们,因为在这里,不管您有无相关工作经验,我们会为您提供免费的最前沿的新媒体运营培训,免费的跨域平台资源使用,帮助您实现梦想。
所需技能: 社交平台、运营专员、数据分析、渠道推广、销售
- 来源:湖北同人传媒有限公司
项目主管
岗位职责:1.负责公司法律新媒体账号的创意文案工作(包括剧本创作),涉及平台有公众号.微博.头条号.百家号.知乎.抖音等,根据公司需求和自身能力作具体安排;2.负责新媒体账号的运营,日常内容的编辑,发布,维护,管理,和粉丝实时互动,提升粉丝数和粉丝粘性,挖掘法律线索,创造业绩(拥有远高于同行的业绩提成);3.结合法律服务产品特点,制定内容平台推广计划,设计广告创意;4.带领团队执行年度经营计划.达成经营业绩.用户资源量等经营指标。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限,新闻传媒.新媒体.法学等相关专业优先;2.写过文章作品,能打动人心能带货,最好能拿作品说话;3.互联网深度用户,有乐于钻研的内容平台,擅长讲故事和段子手优先;4.能独立完成从选题策划到编写文案的过程,知道关注内容平台的重点数据;5.创意很重要,有创新的想法.敏锐的新闻嗅觉,抓住社会痛点,文字能够深入到大众内心;6.强大的学习能力并且愿意学习和讨论,与团队成员进行观点碰撞,乐于交流沟通,有责任心;7.有一定的审美能力和排版技巧,会一点点图片处理能力可以加分;8.有上进心!我们提供高额的业绩提成,同时也会有严格的淘汰机制,想通过内容创业,将月收做到上万上十万的来!没有抗压能力的勿投!
所需技能: 团队管理经验
- 来源:深圳市金文网络科技有限公司
项目主管
岗位职责:1.负责微信新媒体平台的整体运营统筹,包括需求对接.把控,执行落地;2.收集.研究网络热点话题,结合新媒体特性.产品特点,把控微信内容输出;3.负责微信平台活动方案的策划.创意.执行.运营以及汇报和总结;4.定期跟踪微信平台内容.产品的推广运营效果,进行数据分析.整理各项数据报表,挖掘和分析微信粉丝行为及需求,监控用户互动情况并及时反馈;5.充分运用互联网媒体资源及创意提高互动.内容营销,定位客户需求及喜好,增长粉丝量;6.完成上级指定的其他工作。岗位要求:1.具备活跃的互联网思维,紧追热点并能巧妙利用,具有活动策划的创新思维;2.熟悉运营流程,有良好的文案功底,熟悉线上推广活动,微信公众号活动等;3.熟练掌握微信后台各项操作,掌握常用新媒体编辑工具,执行力强;4.具备良好的沟通能力.表达能力.团队合作精神;5.新闻传播.市场营销.广告策划类专业优先;6.成功运营过公众号,有活动策划.内容运营.吸粉经验优先。
所需技能: 电商新媒体、策划、项目
- 来源:吉林省星冉教育集团有限公司
项目主管
职位描述:1.拟定自体创意运营方案,有效带动线上粉丝活跃度,增加线上粉丝数量;2.自媒体运营,负责自媒体平台的内容编排和发布,针对市场需求自媒体平台进行有目的.有社会需求的运营管理;3.分析自媒体后台的各项数据,评估传播效果,为后期宣传推广实施提供参考;4.根据市场推广活动方案的等级,在自媒体平台有效组织或协助推进各类线下活动方案的推广落地;5.根据市场环境,实施自媒体调研活动,整理调研资料,形成调研报告。任职要求:1.新闻.广告.媒体传播.市场营销.设计等相关专业,年龄30周岁以上。2.需要有自媒体策划相关工作经验;3.掌握营销推广的技能和微博.微信.抖音等各类自媒体软件操作的技能,具备大型活动组织经验,能独立拟写策划方案;4.底薪4000+提成,根据个人能力,上不封顶;
所需技能: 自媒体运营、活动推广
- 来源:上海猴扑文化创意工作室
项目主管
职责描述:-运营财经自媒体“秦朔大真探”和“猴扑真探社”,负责自媒体号的内容策划;制定工作进度,并且把控流程。-策划并执行宣推方案,实现影响力或变现目标。-开发探索新业务模式,有望成为项目合伙人。任职要求:-全日制本科以上学历,编导.传媒.新闻等相关专业,具备全面的视频制作及研发专业技能。-具有扎实的文字功底.优秀的创意能力.良好的沟通能力和较强的统筹及执行能力。-有5年以上节目策划.视频项目管理.分发运营等相关工作经验。有视频及短视频营销经验者优先。-了解互联网文化,熟悉受众心理,能抓住时下热点,并及时响应。有管理团队经验,并具有战略格局思维者优先。
所需技能: 新媒体运营、内容运营、渠道运营、撰稿、新闻门户、KOL、媒介媒体、视频
- 来源:上海欣芸广告有限公司
项目主管
岗位职责1.根据项目需求撰写各项文案,并选择相应配图;2.根据既定方案完成项目执行,确保各项指标的达成;3.完成项目进程中相关数据表格的分析整理;4.搜集服务品牌和竞品.行业的数据及动态信息。任职要求:1.专科以上学历,有良好的沟通能力和出色的文字撰写能力;2.熟悉网络社交媒体和网络语汇,能敏锐把握相关热点;3.积极上进,诚实可靠,对工作热情负责,富有想象力和创新力,具备较强的学习能力和团队合作精神;4.熟练操作OFFICE办公软件;5.能熟练使用日文或英文者优先;6.在校期间有论坛版主.微博运营等相关工作经验的当届毕业生优先。
所需技能: 微博运营、内容运营、微信运营
- 来源:深圳黑石广告有限公司
项目主管
岗位职责:1.协助总经理跟进项目对接与谈判工作及商务沟通与联络.协调工作;对接公司及外部机构项目资源;协调公司内外相关方推动项目进展,保障项目的顺利进行;2.与潜在核心客户沟通业务需求,方案设计,负责具体项目执行工作,管理及协调各项目参与方,包括前期谈判.内部审批过会等,完成项目进程管理;3.负责跟踪项目全流程,对接相关客户,拓展.维护业务环节中的各层关系,推动项目落地;4.完成上级交给的其它工作。任职要求:1.大专及以上学历2.优秀的协调和沟通能力,热情饱满的工作热情和耐心积极的工作态度;3.工作责任心强,良好的职业道德及个人行为素质,适应能力强。
所需技能: 游戏新媒体、广告文案、电脑硬件、游戏外设
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
