相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:北京闪亮时刻科技有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1.负责官方社交媒体账号(微博.微信.小红书等)的的内容编写.排版.粉丝互动等相关工作,提高传播力和账号粉丝数;2.微博.微信.小红书等社交媒体的营销活动策划实施,增加用户粘性及阅读数;3.深入挖掘产品买点,根据推广需求,提高商品转化;4.通过对潮流热点的挖掘,创造更多内容;5.协助公司对设计素材等文件进行整理。任职要求:1.每周至少坐班2天;2.可以熟练使用photohop等图片处理软件,可以独立制作简易海报;3.英语水平大学4级以上,有海外留学背景更佳;4.关注时尚潮流,善于捕捉互联网热点,熟悉网络推广.品牌传播的流程,对微博微信等互联网平台具有实际运营经验。

    所需技能: 小红书运营、社交平台、英语、微博运营、公众号运营、电商新媒体、APP推广、图文编辑
  • 来源:广州神画喷绘有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1.负责微信公众号里美搭.美妆.穿搭等相关领域的内容写作。2.根据时尚热点.季节场合.穿衣打扮经验技巧等向消费者推荐相关产品。3.分析提炼服饰.护肤化妆等产品的关键卖点,从消费.专业角度等方面对产品进行描述介绍。4.及时跟进微信公众平台的后台情况,及时回复评论,互动解答相关问题。岗位要求:1.学历不限,只要你喜欢穿衣打扮,善于文字表达;2.文字接地气.有吸引力,紧靠女人穿搭打扮所关心的话题;3.汉语言文学.广告学.中文.新闻传播等专业相关者优先;4.有责任心.有上进心,有创新能力者优先,不思进取,喜欢抱怨者请绕道;5.1年以上写作经验,从事过时尚网站.传统媒体.新媒体等时尚类写作编辑者优先;★

    所需技能: 微信运营、新媒体运营、时尚穿搭
  • 来源:北京麦壳科技有限公司

    时尚编辑

    工作内容1.跟紧时尚热点,挖掘并及时发布最新最快时尚资讯;2.优质内容持续输出,建设时尚调性,强化粉丝互动,提升互动数据。3.完成上级安排的其它工作(占比很低)。任职要求1.熟悉时尚,具有敏锐的时尚敏感度,具备从影视.新闻.突发事件中挖掘时尚热点的能力及策划能力;2.有扎实的文字功底,良好的时尚语感和表达能力,有一定的写作经验;3.热爱传播各类时尚资讯,熟悉国内外时尚新闻事件和背景;4.有责任心.吃苦耐劳抗压强,有良好的沟通态度,有较强的团队协作意识以及执行能力。特别说明奖金以数据为导向,无上限;晋升空间大。

    所需技能: 图文编辑、文案撰写、采编
  • 来源:广州小饭信息科技有限公司

    时尚编辑

    工作内容:1负责生产高质量的时尚内容,能独立完成选题策划和文案撰写;2各种文风随意切换,进能高冷退能卖萌;3负责公司微博.微信公众号运营工作。任职要求1一年以上时尚类相关工作经验;2熟悉时尚流行趋势.品牌,重度时尚爱好者;3玩转in。4擅长PS.英语能力强者优先。5微信.微博的重度用户。6具备丰富的生活类媒体运营经验;洞悉粉丝心理需求,有粉丝心理学研究者优先。7图文编排需具备一定的美感与融合度,会用PS软件修图。8需要擅用一些基础类的手机拍照app。9对各种功课类内容精通熟悉,就是我们要找的你。要不要投个简历试试?1.弹性灵活的上班时间,睡过头9点迟到这种事不用担心;2.地铁上盖的办公便利,出地铁3分钟即到的爽你懂的;3.开明大方的老板和逗比的同事,轻松的工作环境有益身心健康;4.各种聚餐,一起嗨的机会。5.午餐供应,水果零食。6.有社保7.颜值极高的团队,名校时尚单身狗待命。8.一起玩,一起嗨,有视频记录我们逗比的过程。9.办公环境会让心情很喜悦。

    所需技能: 微博运营、新媒体运营、内容编辑
  • 来源:广州元柚服饰有限公司

    时尚编辑

    岗位职责1.负责品牌和产品的微信公众号.微博.小红书.抖音以及其他音视频平台内容的策划和文案的编辑。2.为公司新媒体各平台提供强有力的创意支持3.灵活调整内容方向,产出带热点.有传播性的内容;4.有趣.脑洞大开,具备良好的数据分析能力和用户思维;任职要求:1.本科以上学历,新闻.广告.营销.中文等相关专业,热爱文案工作,原创能力较强,对于文案功底好的应届生可以放宽经验要求2.有创意,文案功底好,策划能力优,执行能力强,擅长各类办公软件3.对于互联网传播的热点新闻事件,行业新鲜事物有较高敏感度4.有较强的信息搜集,整合创新能力5.个性开朗,善于交流,能承受一定的工作压力,勇于承担责任,强烈的团队服务意识与团队合作精神。

    所需技能: 公众号运营、微博运营、小红书运营、直播平台、运营专员、文案、新媒体文案、页面排版
  • 来源:浙江凯蓝品牌管理有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1. 负责公众号.微博.小红书.抖音的时尚内容策划与写作;2. 对接自媒体达人,可针对她的形象做出精准描述以及推荐单品与搭配;3. 深度时尚自媒体爱好者,热衷穿搭与美妆;4. 有短视频编导.化妆技能者优先。岗位要求:1. 本科及以上,一年以上相关工作经验;2. 擅长网络编辑或时尚文案写作,有较强的文字编辑能力和策划能力;3. 具备时尚穿搭及美妆技能。

    所需技能: 公众号运营、自媒体运营、小红书运营、KOL运营、文案、软文、新媒体文案、时尚类
  • 来源:嘉善无我无框传媒有限公司北京分公司

    时尚编辑

    岗位职责:1.负责公司达人多平台账号运营(内容文案/内容发布/传播推广/粉丝运营/数据整理反馈等);2.熟知各个新媒体平台(微博.抖音.小红书等)的发展趋势,深入了解个平台的用户行为和喜好,能够根据账号数据反馈进行内容优化分析;3.建立完善的用户运营体系,包含新媒体矩阵.新媒体&社群.新媒体&线下活动等;任职要求:1.全日制统招本科以上学历,一年以上相关工作经验,至少要会写文案2.有一定新媒体运营经验(非微信公众号),尤其对微博.抖音.小红书有运营经验3.社交网络重度用户,有一定的互联网感觉;了解母婴.测评.美妆视频热点。4.脑洞较大,常年浸泡在微博.豆瓣.天涯.贴吧.知乎等社区。

    所需技能: 策划编辑、医美新媒体、医疗新媒体、时尚写作、品牌文案、视频、短视频、MCN
  • 来源:上海越日服饰有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1.负责品牌全年在新媒体平台的拍摄内容策划2.根据品牌每一季的产品独立撰写故事感软文,原创内容的选题策划.脚本撰写等3.收集市场反馈信息,辅助品牌产品的视觉效果输出,提出创造性的策划意见及合理化建议任职要求:1.3年以上时尚新媒体.杂志社等独立策划工作经验,擅长文案撰写,具有扎实文字功底2.能够使用PS等工具进行简单的图片处理3.对国内外奢侈品/时尚品牌有深度的了解或见解,对高定婚纱礼服感兴趣4.热爱时尚,对流行趋势具有敏锐的嗅觉,优秀的审美能力

    所需技能: 时尚、公众号/朋友圈运营、矩阵营销、社群运营、专业脚本、策划热点事件、服装
  • 来源:广州神画喷绘有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1.负责撰写微信公众号里,服装搭配.彩妆护肤等相关领域的写作内容2.分析当下潮流服装.美妆等的趋势,向读者推荐相关产品3.跟进微信公众号后台数据,回复粉丝留言,为粉丝解答相关问题岗位要求:1.如果你是穿搭小能手,不搭衣服不化妆会死星人,买买买小能手,那快来和我们一块玩!2.文字功底好,抓住时尚潮流,审美佳3.撩得动粉丝,能搞笑,能自黑,爱吃爱玩有思想4.无论你是过气网红还是退休老人,只要你写的出有价值有美感的东西,那么赶快把你的简历丢过来把!!!

    所需技能:
  • 来源:纳恩博(北京)科技有限公司

    时尚编辑

    岗位职责:1负责nothing社区内容运营攥写及传播;2负责激励用户在社区内互动.共享内容,能优化产品加强对社区氛围的营造与把控;3.负责粉丝专区运营,能抓住粉丝利益诉求点丰富粉丝专区产品和内容,活跃用户;4.负责招募全国社交达人以及引导其入驻及前期培养引导5.进行相关数据收集.解读.分析,对全站粉丝量.发表量.评论量等关键数据目标负责。职位要求:1.熟悉互联网社区文化,熟悉社会化媒体,对网络热门话题.热点事件敏感度较高;2.有较强的逻辑思维,数据分析能力和文字功底,具有敏锐的市场洞察力及分析能力,掌握时尚行业动态及消费者需求;3.在时尚行业具备一定人脉和影响力4.思维活跃,熟悉社区产品的运营规律及常用手段,能和粉丝一起玩转;5.有社区(社交)产品运营经验者优先。归国华裔优先,外国留学生优先。

    所需技能:
  • 来源:上海璞灏文化发展有限公司

    时尚编辑

    岗位职责1   .可查看公司公众号新娱儿.OFFWAY风格,可以驾驭的尽管来撩~2  .平时关注时尚类.娱乐明星(国内.欧美都要熟悉)资讯,进行素材收集。职位要求1   .熟悉国内外品牌及设计师,关注欧美明星动态.奢侈品行业动态.搭配技巧.生活方式等2.热爱时尚懂穿搭,对时尚有敏锐洞察力3.英文流利(至少会浏览国外网站)4.良好的沟通能力,清晰有条理的思路,要富有创意,对工作认真负责且细心5.时尚娱乐类账号,由三部分组成:国内娱乐.欧美娱乐.时尚搭配,这三类你不用完全精通,但至少三方面都有所了解(哪怕某一方面知道得不多,有基础,我们才好培养你)。

    所需技能: 微博运营、微信运营、新媒体运营

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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<5.36 25%

5.36-7.23 28%

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9.11-10.98 11%

>10.98 16%