医学编辑
相关职位简介
- 来源：北京和缓医疗科技有限公司
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岗位职责：1.负责公司现有微博.微信.网站等内容的日常运营；2.分析把握用户.客户的需求，根据需求调整自媒体平台以及内容建设；3.制订社会化媒体的营运计划.方案，并组织策划相关在线营销活动；4.能够通过有效运营手段来推广新媒体账号，扩大影响力增加粉丝/会员数量；5.利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率及效果。任职要求：1.注重细节，做事有耐心有计划有责任心，能够说到做到，有执行力；2.有良好的沟通能力，思维敏捷，能够灵活应对各方面提出的疑问；3.接受和学习能力强，能够快速掌握新事物；4.热爱互联网医疗，对微信.论坛.博客.微博等有一定的了解；5.有一定的文档撰写能力及PS操作能力。
所需技能： 自媒体运营、运营专员、PhotoShop、数据分析
- 来源：佛山维尚家具制造有限公司
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工作内容：1.负责移动互联网自媒体平台（微信.微博.头条.百家号.抖音号.网易号.一点号.企鹅号等）的日常运营及推广工作；2.能够独立运营微信公众号.抖音号等自媒体号，为粉丝策划与提供优质.有高度传播性的内容；3.负责策划并执行微信（小程序）营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信（小程序）内容；4.负责公司产品的官方微信公众号（小程序）运营及用户互动.搭建产品宣传.直销平台；5.研究新媒体推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；6.挖掘和分析网友使用习惯.情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。7.发掘移动互联网营销新渠道.社交平台营销新模式；紧跟各大自媒体发展趋势，广泛关注标杆性自媒体营销号，积极探索其运营模式；任职要求：1.本科及以上学历，药学.生物制药等相关医药类专业2.有良好的文字编辑功底3.具备营养师资格证及健康管理师资格证4.形象气质佳
所需技能： 软文推广、公众号运营、图文编辑
- 来源：杭州费尔斯通科技有限公司
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职责描述：1.媒体内容的采写.规划.管理2.新媒体的运营.推广及外部合作任职要求：1.医学.药学.生物学专业，本科以上学历，2年左右医学相关运营编辑2.对医药行业政策.药品研发注册.国内外医药市场格局.企业动态有基本了解。3.具备出色的信息查询整合能力.英文专业资料读写能力和语言组织表达能力。具有新闻敏感度和较强的热点捕捉能力。4.熟练使用办公软件，具备一定的图文处理能力。5.具有医药网站.媒体工作经验者优先。
所需技能： 新媒体、医学、医药
- 来源：上海趣护网络科技有限公司
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岗位职责：1.根据产品需求整理相关医学常识内容；2.整理收集用户.患者关心的医学常识问题，并做相关回复；3.负责相关社区.BBS.第三方平台官方账号内容的策划和运营；4.微信公众号医疗相关内容的策划，并与运营人员协作完成相关内容；5.调研并提炼患者对于产品和市场的需求，为产品和公关品牌提供方向和建议；任职要求：1.医疗或护理相关专业，有过儿科.妇科.产科相关经验优先；2.有策划.文案.编辑等文字处理能力，做过医学编辑优先；3.擅长查阅.核实资料，工作严谨；4.具有良好的沟通和团队协作能力；5.认可公司价值观和团队工作方式；
所需技能： 品牌运营、新媒体运营、医学编辑
- 来源：北京智行者科技有限公司
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工作职责:1.为临床医生提供实用的医学资讯;2.全科.呼吸科相关内容的选题.策划;3.相关文献检索.翻译.整理和分析;4.带领团队运营维护相关资讯频道，包括网站.微博.微信等。岗位要求:1.医学硕士(含在读)以上学历;2.年龄20-30岁;3.有互联网媒体运营经验者优先。
所需技能：
- 来源：脉景（杭州）健康管理有限公司
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职责描述：1.将传统中医理论与临床实践.医学研究前沿相结合，收集整理相关文献资料；2.根据业务需求，进行医学内容产出的选题和挖掘，并将文献资料转化为图文.视频.讲座制作素材（前期创意.脚本撰写.制作环节跟进）3.根据内容投放后的用户反馈和行业社会热点及时调整内容，保证高质量的稳定产出，内容方向包括医学专业培训.医学知识科普等；4.与运营.制作人员配合完成用户调研.行业调研.活动组织.效果复盘等工作，有一定运营经验为佳；岗位要求：1.医药学相关专业本科及以上学历，中医学类优先；2.有独立的思考能力，策划编辑能力强，对内容节奏及创新性把握良好；3.专业知识扎实，在中医临床.编辑策划.文献检索等领域有相关经验；4.熟悉中医原理.研究方法和流程，具备优秀的阅读.表达及写作能力；5.具备创作思维，掌握以用户需求为导向的工作方法，了解主流传播平台的内容特征，能够进行独立策划者佳。
所需技能： 运营专员、策划编辑、医疗新媒体
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体，新媒体区别其他媒体的不同，优势在哪
新媒体运营的核心就是：用户运营
那么，为什么现在很多企业非常看中新媒体，减少对传统媒体的资金投放，一个是新媒体传播形态的自主可控（即传播主动权在自己手中），一种是可以大幅度的缩减媒体广告费，所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营，用户运营，产品运营，活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段，围绕自己的产品，在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心，不仅仅是在各大平台上解答用户的问题，还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿，然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的，比如用户运营是拉新，社群运营，内容运营，活动运营，都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台？
视频平台，比如抖音、快手、花椒这类直播平台；
社交平台，微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高；
自媒体平台，比如搜狐号和今日头条，有更强的专业性，也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
（1）文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配，对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户，清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
（2）产品营销能力
用文章吸引用户过来以后，我们应该如何变现。除了实打实的商品，很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中，内容其实也是一种营销手段，针对不同的用户属性制定不同的营销策略，为所有的用户打造专属的内容。
（3）活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
（4）社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群，社群也可以说是流量池，拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
（5）数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩，所以对于新媒体运营来说，数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上，主要有以下三点：
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚，就是占领用户心智，比如“怕上火，喝王老吉”。在上火这个场景下，第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下，强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上，当真是八仙过海各显神通，爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵，哪种获客成本最低，见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量，每 10000 阅读量转化多少个粉丝；这里就涉及到数据分析了，提炼某篇爆款文章的 SKU 单元，运用到另外一篇文章中，推送之后，看看是否也能成为爆款，以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中，转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去，成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要，多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝，每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话：新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向，再确定工作内容。如果结果本身不清晰，那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频？
每周推送多少个非原创视频？
这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量，观察月总阅读量，对比上月数据，是否呈上升趋势？对比去年同期数据，是否呈上升趋势？
如果没有上升，就需要运营人员找到原因，解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万，平均涨粉 500 个，有一天阅读量达到 10 万+，涨粉 1000 个，那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营，超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下，我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如短视频运营，拿抖 yin 举例子，养号之后流量转化正常，发了个广告，1w 左右的观看，100 个转化。下次再推送，争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从 12%掉到了 10%，那么这属于亚健康发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分：新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
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