二类电商运营
相关职位简介
- 来源:无锡优逸网络科技有限公司
二类电商运营
岗位职责:1.负责二类电商广告在今日头条.抖音.广点通等渠道的投放.管理.监控.优化等工作,分析不同渠道的特点和人群偏好,调整广告创意,找到最优策略;2.制定和执行信息流各渠道的投放和优化策略与计划,实现月度.年度工作目标;3.以运营角度优化oCPC.ocpm.cpa等广告投放,包括但不限于:设计各种A/B测试.优化出价算法.调整物料内容,优化创意等等。4.每日检测所有投放渠道广告情况,定期做出效果评估报告,负责日报.周报.月报反馈。并能针对性地策划创意及广告物料。5.抓取和分析行业数据,监控和研究竞争对手及其他网站营销策略,提出调整方案,不断优化账户,提高ROI。任职要求1.1年以上二类电商广告投放工作经验(化妆品,日用百货,服饰行业优先)。2.熟练使用今日头条(鲁班).快手.广点通等推广后台。3.熟悉短视频生产的各种方法,能根据公司的用户定位,生成大量优质短视频与创意,具备灵活投放策略规划和调整的能力。4.有一定pr基础,可做加分项
所需技能: 电商
- 来源:广州市基准医疗有限责任公司
二类电商运营
岗位职责:1.擅长各今日头条.快手.百度等二类电商平台的运营;2.有丰富二类电商投放/直播运营经验;3.对广告投放效果进行分析优化,制定策略推动广告客户账户的持续消耗与续费,推动业务业绩目标的达成;4.熟悉选品策略及电商广告投放流程,对广告创意表现进行数据分析与总结,为新的营销方案提供数据支持和解决方案,并持续优化电商运营体系;5.跟进素材进度,充分沟通客户需求的前提下,协助客户制定长期的投放计划并执行;6.定期制作并反馈投放报告,优化投放计划。岗位要求:1.大专以上学历,1年以上投放经验者优先考虑;2.具备良好的电商思维,能敏锐抓住目标用户心理诉求,对产品敏感,结合市场趋势不断推出爆款;3.具备数据统计和分析能力,懂商品.选款.定价等基础零售知识。
所需技能: 电商平台、广告投放
- 来源:济南淘米网络科技有限公司
二类电商运营
工作内容:1.了解二类电商推广策略运营和品控策略运营;2.分析竞品,保持二类电商推广准入与审核标准不低于竞品;能够精准制定广告投放计划,负责信息流渠道投放的操作和效果分析及优化,对广告投放效果负责;3.负责与创意设计团队沟通协调,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化,定期总结素材投放效果;4.定期对各个渠道的效果进行整体分析总结,根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估,以数据为导向为产品制定推广策略。任职要求:1熟悉抖音,快手,鲁班等平台2.懂抖音小店3.有半年以上二类电商运营经验,独立运营过抖音鲁班/千川,或者快手金牛/磁力金牛帐户,对选品有独到见解,能参与到脚本创作当中。公司的福利待遇;五险都有早九晚六不加班,固定周天休息,超级nice的办公氛围,大部分都是95后哦~~
所需技能: 策划热点事件、专业脚本
- 来源:广州极美健康科技有限公司
二类电商运营
工作职责:1.熟悉鲁班.千川等信息流广告的推广模式,熟悉推广后台操作;2.根据产品特性,负责广告素材的创意和制作,完成账户投放;3.负责对广告投放效果进行数据跟踪及效果分析;4.根据运营计划,负责运营账户的日常搭建;5.负责日常维护更新.产品的添加和编辑修改.及销售监控.数据统计等工作;6.对二类电商运营/销售模式熟悉;7.有二类电商客户资源/加粉客户资源,有乙方公司资源优先;8.有二类电商行业服务经验者优先考虑。岗位要求:1.有3-5年二类电商乙方公司经验,沟通能力强,情商高;2.有相关护肤品.快消.生发和等行业客户资源者优先;3.对二类电商和信息流运营经验者优先;4.结果导向,有较强的自我激励及抗压能力,能适应电商工作氛围。
所需技能: 二类电商、乙方、加粉资源、客户资源
- 来源:深圳市艾诺智能科技有限公司
二类电商运营
岗位职责:1.根据公司二类电商业务发展规划,结合互联网发展趋势和目标用户需求,制定产品方案计划和销售策略;2.负责主导完成电商平台的店铺运营,建立线上业务模型,并获得合理的运营数据,.根据产品需求,寻找和甄选优质的产品供应渠道,并达成合作;3.-分析竞品,保持二类电商推广准入与审核标准不低于竞品4.根据产品特点和营销策略,设计广告落地页的布局方案,并与设计师沟通设计需求,保证良好的投放效果。岗位要求:1.三年以上电商工作经验,有二类电商经验尤佳,学历大专以上;2.具备良好的电商思维,能敏锐抓住目标用户心理诉求,对产品敏感,结合市场趋势不断推出爆款;3.熟悉产品供应渠道,能找到合适的产品,有一定的渠道资源,并有良好的沟通谈判能力;4.熟悉主流广告媒体,了解广告投放,并具备一定素材审美和判断能力,能根据用户喜好精准提出素材设计需求;5.具备优秀的执行力和推动力,有突破性思维,在工作中追求卓越。6.有头条.腾讯.新浪.抖音等二类电商广告投放及管控经营者优先
所需技能: 活动策划、粉丝运营、微博推广
- 来源:广州摘星者信息科技有限公司
二类电商运营
工作职责:1.了解二类电商推广策略运营和品控策略运营;2.分析竞品,保持二类电商推广准入与审核标准不低于竞品;能够精准制定广告投放计划,负责信息流渠道投放的操作和效果分析及优化,对广告投放效果负责;3.定期对各个渠道的效果进行整体分析总结,根据数据分析结果对广告投放效果优化进行评估,以数据为导向为产品制定推广策略。 岗位要求:1.专职于鲁班或快手二类电商投放2年以上,精通二类电商投放,具备1年以上团队管理经验优先;2.具备数据统计和分析能力,懂商品.选款.定价等基础零售知识;3.精通电商平台运营环境.交易规则.以及付费推广等;
所需技能: 渠道推广、SEM、线上推广、二类电商、快手运营、鲁班
- 来源:河南领驰文化传媒有限公司
二类电商运营
工作内容:1.负责二类电商平台,抖音.快手.今日头条等信息流广告账户投放策略的制定与优化;2.上架产品.优化数据.分析账户.打造爆品等二类电商的平台运营;3.负责监控广告投放成本.整理提出广告优化方案;二.岗位要求:1.具备良好的沟通能力;2.本科及以上学历,有二类电商或其它电商平台运营实战经验者优先。
所需技能: 专业脚本、电商、短视频运营、团队管理经验
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析