网络新媒体运营
相关职位简介
- 来源:深圳市中盈酒具有限公司
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岗位职责1.负责推广计划,提高排名,优化关键词;2.精通阿里排名数据规则,制定营销推广方案;3.分析用户需求,并以此制定店铺和产品装修;任职资格1.至少一年以上阿里工作经验;2.熟悉竞价排名规则,优化竞价关键字;3.对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;4.思维清晰,工作细心,有较强的文字编辑能力.数据分析能力;5.善于沟通,有责任心,具备较强的执行能力.团队协作精神;
所需技能: 渠道推广、阿里巴巴、电商运营、电商文案、店铺推广、电子商务、AI、CDR
- 来源:沈阳华夏学子教育科技有限公司
网络新媒体运营
工作内容:1.负责公司官方网站.专题页网站.微信公众号.微博的视觉美观设计.排版,呈现优秀的对外形象。2.网站运营及维护(包含但不限于APP.官网.微信公众号.微博等新媒体)对网站后台的进行及时的维护3.拥有一定的文字基础,协助撰写各类文案;运营公众号.微博等;4.完成领导下达的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,广告.新闻.传媒.编导等相关专业,热爱新媒体运营,熟练掌握并应用PS.AI等设计软件.产品上新.宣传,图片处理.美工.设计.修改及更新。对网页设计.HTML有一定程度的了解,有网站.电商店铺设计经验者优先。2.具有较强的执行能力.协调能力和人际沟通能力,良好的应变和事务处理能力;3.积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心。4.性格开朗大方,有想法,有热情,期待你的加入(面试需携带作品)职位
所需技能: 公众号运营、微信运营、社交平台、文案
- 来源:吉林省禾颜美医药科技有限公司
网络新媒体运营
岗位职责:1.负责医美公司新媒体板块业务规划,搭建运营。2.统筹指定账号推广策略,定期推送创意性专题文章和视频,管理及跟进内容产出,包括前期策划脚本.中期剪辑.设计,后期宣推上线。3.按公司品牌项目和数据中心行业的市场活动进行新媒体平台的相关业务推广策划和执行,具备一定的文案撰写能力。任职资格:1.大专以上学历,医美行业经验优先。2.二年以上新媒体策划经验,熟悉视频的热点,平台运营规则。3.具备独立撰写品牌和营销软文的能力,具备良好的文字功底,文案策划能力。4.有良好的语言表达沟通能力.策划能力,执行能力。
所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、专业脚本、微信10万+阅读、公众号/朋友圈运营、美妆个护、科技
- 来源:深圳市麦特商贸有限公司
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岗位职责:1.负责微信等全平台的新媒体运营工作,根据项目要求策划并制定新媒体运营策略,策划并执行推广活动,提升关注度和转化率;2.制定目标任务,通过活动.社群.文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;;3.具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化4.参与公司整体品牌.产品的营销策划与市场推广;能够紧追究热点,引导话题,通过爆点营销提高品牌关注度;4.负责社群活动话题的策划执行,与用户业务需求指标的落地达成,扩大微信社群影响力,赋能电商爆发力;5.负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库。职位要求:1.3年以上新媒体(微博.微信等)运营经验,熟悉各大新媒体平台.社区.问答平台.社交软件等平台的运营技巧。2.熟悉微信生态和用户行为,精通社群运营和路径,有数据收集.整理和逻辑分析能力,善于提炼用户需求;3.认真负责,以结果导向,具有出色的组织协调能力.沟通能力.执行力及创新能力4.有社群管理.内容传播.论坛管理.粉丝运营.用户管理等成功运营案例优先;5.有基本图片处理能力,熟悉电商运营规则及营销推广体系,有相关经验和资源者优先。6.善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃.有创新意识和挑战精神;7.热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会.行业热点话题,对整合传播.新闻传播.活动与事件管理均有深刻的认识与经验。8.经常混迹于朋友圈.知乎.微博.天涯.豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;
所需技能: 策划热点事件、电商、社群运营、公众号/朋友圈运营、短视频运营、团队管理经验
- 来源:石家庄文亮教育科技有限公司
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工作内容:1.负责第三方网站(微信公众号.知乎.抖音.快手.小红书)的渠道,网站内容的体系建设,线上引流等。2.定期策划微信个人号,公众号裂变增长活动,并进行活动复盘总结。3.牵头开发校园自媒体渠道,带动用户业绩增长。4.负责官方平台的维护运营;任职要求:1.专科以上学历,广播电视编导.中文等相关专业优先;可接受应届生2.有良好的活动策划和沟通能力;3.热爱互联网,对微信等社交软件有深刻的认识和浓厚的兴趣;4.会剪辑视频,PS,对新媒体运营有深入的了解5.有创意及审美能力,会玩。
所需技能: PS/AI、教育培训、公众号/朋友圈运营、社群运营、短视频运营
- 来源:山西华安恒盾人防工程设备有限公司
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职位描述岗位职责:1.根据项目需要策划并制定部门微信.微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;2.制定目标任务,通过活动.社群.文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;3.具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;4.参与公司整体品牌.产品的营销策划与市场推广;5.负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,与KOL建立长期友好关系,建立媒体档案库。任职要求:1.中文系或新闻传播相关专业本科及以上学历;2.3年以上新媒体(微博.微信等)文案撰写经验,熟悉网络化表达方式;3.文字编辑.创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;4.善于站在用户的角度思考问题,写出解决用户痛点的文字;5.善于捕捉互联网热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃.有创新意识和挑战精神;6.经常混迹于朋友圈.知乎.微博.天涯.豆瓣等各类互联网的论坛/社群,有较强的文案策划能力,能对社会化话题进行发想创作;7.有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先,8.热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会.行业热点话题,对整合传播.新闻传播.活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
所需技能: 自媒体运营、KOL运营、文案、编辑、数据分析、公众号运营、线上推广、渠道推广
- 来源:河南嗨蕾蒂教育信息咨询有限公司
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岗位职责:1. 熟悉网络后台操作。2. 采集素材,进行分类和编撰;3. 运用信息发布系统或相关软件进行网页制作;4. 吸引明确的网上购买用户群体,增加网站流量,提高客户转化率。5. 熟练掌握新媒体各项操作软件以及Word.PowerPoint.Excel等办公软件。 任职要求:1. 具备相关的网络编辑知识。2. 良好的团队合作精神和协调沟通能力;有网络编辑相关工作经验者优先。3. 良好的文案写作功底。4. 具备精益求精的设计理念,较强的美术功底.审美和色彩感觉。5. 出色的沟通和领悟能力,站在美学的角度审视和完成SEO工作。
所需技能: 视频新媒体运营、微信运营、教育新媒体运营、SEO、新媒体推广
- 来源:山东智行优学教育科技有限公司
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岗位职责:1.负责社交媒体运营做信息采编.编辑等相关工作,如微信运营等。2.负责社交媒体内容.活动的策划工作;3.收集社交媒体平台的热门文章.信息,进行整合分享。4.负责微信的线上群维护。任职资格:1.有无经验都可,有一定的文字功底和阅读能力即可。2.热爱涉及媒体,如微信.微博等。3.责任心强.有亲和力.良好的沟通.实施能力及团队合作精神。4.有文案.策划.媒体实习经历者优先。
所需技能: 新媒体运营、撰稿、记者
- 来源:黑龙江省万亩稻农业科技有限公司
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工作内容:1.负责自媒体平台的日常运营及维护工作;2.能够独立运营短视频如抖音等媒体软件;3.根据公司战略要求策划并执行能体现公司产品优势及特点的线上活动,吸引粉丝数量,提升品牌影响力。职位要求:1.熟悉抖音短视频,有较多创意,热爱新鲜事物;2.熟悉短视频的所有玩法以及技巧;3.有一定的视频策划能力,能策划出结合品牌的主题和创意内容;4.洞察能力强,能够捕捉平台上的热门视频,并且具备极高的模仿能力及创意可以进行二次改造。
所需技能: 创意策划、粉丝运营、短视频维护
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
