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  • 其他
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  • 来源:云南宇创科技有限公司

    私域运营

    岗位职责1.推广渠道开发,有针对性推广策略2.负责产品的运营3.维护公司客户4.根据不同软件进行客户引流,推广5.热爱网咯.或者自媒体等6.熟悉使用聊天工具7.了解各个平台的内容.流程.营收等方面进行指导和支持职位要求:1.有一定的专业知识2.有一定私域运营方面的工作经验或从事引流方面的工作者优先3.抗压能力及适应能力强.有良好的耐心和责任心,有极强的服务意识和学习能力。

    所需技能: 团队管理经验、专业脚本、职场
  • 来源:北京繁星思毅文化传媒有限公司

    私域运营

    岗位职责1,群响私域流量日常运营.维护.转化.对接工作。2,在同事指导下进行外部流量获取,完成潜在用户增长工作;3,配合参与活动,高效触达.维护.转化用户,并能分析.梳理数据复盘;岗位要求1,本科及以上学历,小白应届生也可,25岁及以下。2,Bae杭州,一周内到岗。3,对互联网行业有基本认知,感兴趣。4,学习意识强,足够的耐心.细心,做事有条理。5.五险一金,双休,双月奖金,弹性工作时间,

    所需技能: 用户运营、粉丝运营、社群运营、内容运营、产品运营、新媒体平台、用户增长、销售
  • 来源:星钥(北京)文化传媒有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.负责私域流量的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;2.制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;3.跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;4.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;任职要求:1.专科以上学历,年龄22-32岁,私域半年以上相关工作经验优先;2.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信.微博.互联网等平台较为熟悉;3.对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃.有创意.有较强的的文字编辑能力;4.有独立策划.实施新媒体活动的能力;5.能及时有效的完成领导安排的工作;

    所需技能: 矩阵营销、短视频运营、社群运营、公众号/朋友圈运营
  • 来源:上海米居网络科技有限公司

    私域运营

    岗位职责1.全面负责私域流量生态指标,熟悉各大社交渠道操作流程;2.擅长品牌私域流量裂变玩法经验,善于分析数据;3.熟悉等平台调性,玩转各大短视频平台,有网感,有创意;4.负责私域流量渠道运营和维护,完成该渠道的销售额目标和ROI指标。1.负责用户的增长,策划各类活动,增加用户数量及促进流量增长,搭建拉新,留存.活跃用户模型,优化用户成长体系,设计可落地运营方案,促进用户留存和活跃;建立有效的核心用户激励制度,发现.培养.维护核心用户;任职要求1.专科以上学历;2.有社群运营管理经验,在用户增长.转化方面有完整.清晰的运营方法,并有成功实践经验;3.熟悉社群管理工具,熟悉用户分销运营及会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销.用户粘度维护等流程;4.有从0到1的社群运营经验优先,具有家具社区运营经验微商成功案例者优。5.具备优秀的沟通能力.团队管理及协作能力.执行力,较强的逻辑与数据分析能力,有耐心,抗压能力强,思维活跃,有亲和力,了解用户心理

    所需技能: 电商、社群运营、公众号/朋友圈运营、专业拍摄、后期剪辑、专业脚本
  • 来源:洛阳特派网络科技有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.熟悉微信小程序.微商城.APP平台前后台工具,并有实际运营经验;2.制定私域流量的整体运营方案,为留存和转化负责;3.熟悉私域流量的不同场景的运营方法,包括不限于微信,朋友圈,社群,公众号等;4.制定吸粉目标和计划,并培训和引导团队执行;5.针对平台流量,微信端粉丝制定差异化运营策略,互相引流。任职资格:1.本科及以上学历,2年以上私域运营相关工作经验,有过10万以上微信私域/社群管理实操经验,有独立运营小程序.微商城.CRM项目经验优先;2.有策划并运营过微商城.公众号.小程序成功案例活动经验者优先录用;3.对数据敏感,有较强的数据分析能力,制定系统的活动链路与运营方案。

    所需技能: 运营、平台、策划
  • 来源:上海启见科技信息技术有限公司

    私域运营

    工作职责:1.深入了解业务团队营销工具的使用,熟悉行业内主流私域营销.企业微信玩法;2.负责企业微信内部组织架构搭建.管理,及对内部成员所属权限进行分配;3.做好企业微信运营,结合公司业务需求,推送相关内容,提高业务开发效率,4.持续优化降低私域资源信息安全风险,定期收集业务方需求,对接产品等推动问题解决;5.负责沉淀企业微信相关知识及案例,在现有营销模式的基础上做好探索和尝试;任职资格:1.有企业号.社群.公众号.app运营等经验优先;2.有证券.基金.保险等相关金融行业资质优先;3.良好的人际沟通.协调.分析和解决问题的能力;4.学历要求:大学本科毕业,文职类的专业;5.吃苦耐劳,执行力强;

    所需技能: 金融/财经
  • 来源:浙江元旨科技有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.精准把握客户需求,进行会员活动创意策划;2.制定私域流量运营计划,增强粉丝粘性.活跃度和忠诚度;3.制定运营策略.产品策略.价格策略.活动策略等,执行与复盘;4.通过精细化手段,为流量复用率及转化率负责,提高销售额和复购次数;5.负责销售团队管理和培训,负责为团队制定和优化SOP。任职资格:1.对私域流量用户增长.转化有完整.清晰的运营方法并有成功实践经验;2.对数据敏感,踏实细心,有较强的数据统计和分析能力;3.熟悉平台运营规则和推广工具;4.具备优秀的沟通能力.团队管理及协作能力.执行力,抗压能力强;5.大专以上学历,3年以上相关工作经验,有奢品行业经验者优先。

    所需技能: 私域、私域流量
  • 来源:杭州若邻医视新媒体科技有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.负责流量池的引出.搭建工作.通过各种运营手段挖掘有效用户。2.制定并实施私域流量用户运营策略,制定营销活动和推广方案,实现拉新.转化.留存.裂变等关键动作落地,实现流量及销量健康可持续增长。3.私域流量运营数据分,通过对私域流量数据及用户反馈信息,优化提升运营效率,监测相关指标变化,定期对运营数据/活动数据进行统计分析,及时调整优化运营方案。4.整合内外资源,负责用户增长路径.工具.活动设计,提升社区活跃度及粘性,最大化变现。5.完成社群传播内容编辑,制作相关素材,帮助栏目话题的及时更新和维护;通过分析运营数据,持续改进运营手段,加速社群内用户转化率。6.针对品牌策略,输出私域运营基本规划,负责品牌私域板块的运营目标的制定与拆解,资源的梳理与统筹。7.具有优化的社群/粉丝运营技巧,流程模式,擅长梳理社群SOP,搭建完整的获客链路,对粉丝增长与转化负责。8.负责用户的拉新.留存.转化.裂变.维护交流秩序,kol挖掘。梳理群内事件.收集用户意见反馈.与用户互动和保持联系,提升购买转化率.用户活跃度。9.关注用户为中心,挖掘客户需求,独立策划运营方案,提高粉丝互动,促进优质内容的生产与沉淀,提升社群用户的粘性与荣誉感,培育社群KOC体系。10.挖掘核心用户的需求.策划用户感兴趣的话题和粉丝互动,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,做好社群温度,提升用户平台的粘性11.负责流量导入.安家,按照社群架构搭建社群体系,打造完整社群,培养用户社群节奏,通过对氛围.激励方面的管理有效沉淀社群文化。12.定期分析组员数据.制定任务.协助达到团队目标,对组内的日常工作及时反馈和汇总,监测方案数据效果,提供数据分析报告,输出相应结论,提炼优化方案并推进执行。任职要求:1.具有3年以上私域运营经验,熟悉电商品牌私域流量玩法,有属于自己的运营模式2.有从O到1打造品牌私域流量/社群运营的经验,且有成功的裂变.增长活动经验.公域引流转化。3.具有丰富的SOP搭建经验,及粉丝运营.社群运营经验。4.善于调动各种资源,合理利用各类线上平台,促进转化率。5.抖音.微博.快手等新媒体重度使用者,关注电影.明星,善于制造热点话题。6.具有较强的逻辑思维和数据分析能力,有一定的数据分析能力,对数据敏感,具有较强的抗压能力。7.对私域有深入的研究与敏锐度,熟练运用企业微信和个人微信。8.能够熟练的运用PS,AI,DW,Flah等设计软件。9.善于沟通协调,有团队意识和团队合作精神。

    所需技能: 私域运营、短视频运营、自媒体运营、短视频、视频拍摄、直播
  • 来源:杭州俊川服饰有限公司

    私域运营

    工作内容:1.负责策划并搭建VIP用户成长体系,为VIP的活跃和拉新能力负责;2.负责VIP用户全生命周期管理,制定精细化标签,针对不同层级的VIP制定合适的营销方案;3.定期分析数据,数据表现,制定相应的拉新.促销以及提升留存的策略并推动落地;4.建立私域流量拉粉.公众号.视频号.个人号建立及维护;5.统筹公司资源,推动各个部门配合完成相关活动或者项目。任职资格:1.本科及以上学历,3年以上的互联网用户运营工作经验;2.独立推动和负责会员活跃,拉新等相关活动或者项目的经验;3.良好的沟通.协调积及资源整合能力,较强的抗压能力;4.具备较强的逻辑分析能力,对数据敏感,擅长从数据中发展问题。

    所需技能: 视频号运营、个人号运营、公众号运营、会员运营、私域运营、CRM
  • 来源:深圳日新光学有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.负责互联网私域平台.社群的日常运营及推广工作,包括拉新.留存.促活.转化等相关运营动作,营造良好的社群氛围,打造高黏性的社群;2.负责能够独立运营私域平台,为粉丝策划与提供优质.有高度传播性内容;3.负责微信社群及各种社群,负责内容的发布.维护.用户增长裂变,提高影响力和关注度;4.挖掘和分析网友使用习惯.情感及体验感受,对相关热点敏感度高,能及时完成专题策划活动;5.熟悉论坛.博客.社群推广和经营思维与策略,熟悉微博.微信.抖音.小红书等平台相关规则或玩法的优先;职位要求:1.一年以上社群运营经验,拥有社群裂变成功案例;2.熟悉社群运营的基础工作,熟悉主流直播.电商.微商的营销方法;3.拥有一定文案功底,对数据敏感,具备一定的数据分析.总结能力;4.沟通能力强,需要与用户高频沟通,能准确理解对方的需求;5.年龄20到35岁,性别不限,有自媒体行业经验优先。

    所需技能: 新媒体运营
  • 来源:杭州若邻医视新媒体科技有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.负责公司新媒体账号的运营,包含:公众号.视频号.微博.抖音(与MCN机构合作).头条号;主要工作为医学科普内容的输出.数据分析.转化工作的梳理与执行。2.负责各网站新媒体渠道日常的撰写.运营工作,跟据媒体平台.热点内容.最新动态与医学常识撰写医学专题来打造平台爆文。3.能独立完成公众号的文章编辑排版和推送,保证公众号内容的发布质量和数量。4.管理好相关公众号,保持粉丝活跃度,配合业务拓展,完成各种公众号内容的收集.撰写和编辑工作。5.负责对公众号的流量和活跃度负责,负责微信粉丝运营,针对性策划活动及内容运营潜在用户,引导老用户关注公司活动,完成各种H5的内容策划。6.负责公众号活动策划.活动执行.跟进及总结,增加粉丝数量,提高粉丝互动率,引导粉丝互动,通过活动策划,推动用户传播与推广,进一步提高粉丝关注度和品牌知名度。任职要求∶1.大专及以上学历,文案功底强,办公软件熟悉,掌握基本网络知识,有公众号.微博.抖音等新媒体运营经验或者视频处理者优先。2.独立负责各平台公司官方账号运营,熟悉视频拍摄.后期剪辑.视频发布流程;熟悉微信公众平台编辑,知乎问答技巧,有微博企业账号,论坛贴吧的运营经验。3.具有良好的文案功底和策划能力,网感强,能快速捕捉当下热门视频的亮点和需求点.快速掌握粉丝用户喜好。4.较强的工作责任心.耐心以及热情,有良好团队合作精神和服务能力,具有高效的执行力。5.愿意接受不定期出差安排。

    所需技能: 私域运营、短视频运营、后期剪辑、短视频、视频拍摄
  • 来源:汕尾市金航网络科技有限公司

    私域运营

    岗位职责:1.负责海外抖音Tiktok账号管理.内容运营.和推广,完成所负责Tiktok帐号的粉丝增长,产出用户喜欢的视频内容;2.负责视频内容的素材收集,根据公司营销的方向.目标协调制作视频;高效产出热点视频内容,提高用户对产品的关注度和粘性;3.抖音海外版(TikTok)视频创意和策划,在一定时间内达到一定粉丝量;4.在熟悉Tiktok上运营规则后,通过数据分析持续优化曝光率。岗位要求:1.热爱短视频,懂得短视频社区运营技巧;2.对抖音感兴趣,无经验者也可,有专人辅导,优秀毕业生亦可;3.有视频内容创作经验者优先,有审美力,懂用户;4.喜欢尝试各种新鲜事物,对热点敏感性高;5.具有创意思维,懂得短视频社区运营技巧;6.思维敏捷,数据敏感度高,数据分析能力;

    所需技能: 跨境电商、后期剪辑、PS/AI、海外平台、短视频运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析