相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海合风文化传播有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.主要负责抖音视频的内容:完成从选题策划.撰稿执行,为客户有效地提高产品转化率;2.挖掘和分析用户使用习惯.情感及体验感受,即时掌握新闻热点,提供优质.有高度传播性的原创内容;3.了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及制定合理的内容运营策略。任职要求:1.了解自媒体,喜欢玩抖音,火山,快手之类短视频APP的如果有抖音粉丝基础的优先2.文字功底过硬,熟练驾驭多种视频剪辑软件(例如:Pr,ae,ai)简单特效,产品要言之有物,又能经世致用。3.思维前卫,不拘小节,喜欢旅游,运动,设计,营销等;4.热爱生活,有强烈求知欲,任职资格:1.有甲方/乙方新媒体运营岗工作经验,熟悉新媒体运营流程优先;2.有极强的好奇心和探索欲望,对用户增长有很强的兴趣;3.有沟通组织能力;抗压能力的优先;逻辑性强,工作积极主动

    所需技能: 抖音策划营销
  • 来源:四川生活家家居集团有限公司无锡分公司

    抖音策划

    工作内容:创作短视频脚本,文案编辑,根据热点需求进行创作职位要求:有一定文字功底,学历不限。对短视频领域有独到的见解。

    所需技能: 文案、文字编辑、短视频、视频
  • 来源:黑猩猩(厦门)网络传媒有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.会玩抖音,熟悉抖音上的所有玩法,比如运镜等基础的热门技巧使用;2.洞察力强,每日追踪并收藏抖音上的热门视频,能够准确捕捉其亮点,具备极高的模仿能力及创意二次改编能力;3.思维活跃,认真细致,能产出各种年轻人喜欢的热点视频内容:舞蹈.搞笑段子.视频剪辑等;4.从各个平台收集有趣的内容,汲取创作灵感,发现创作的新姿势。岗位要求:1.熟悉抖音.微视.西瓜视频等网络小视频;2.喜欢抖音,有抖音运营经验者优先。

    所需技能: 新媒体运营、撰稿、幽默搞笑
  • 来源:驻马店市幽蓝商贸有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.负责微信公众号微博抖音小红书文章撰写编辑推送以及提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果2.负责策划新媒体营销方案并执行微信抖音视频号等新媒体营销线上活动实施并评估效果3.了解分析用户需求情感及体验感受收集用户反馈及时掌握和善于挖掘素材对实时热点敏感并有效运用任职要求:1.大专及以上学历广告新闻传媒等相关专业优先2.公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关经验3.有较高的专业知识熟悉微信公众号微博视频号等平台的操作方法推广技巧与运营规则

    所需技能: 公众号运营、小红书运营、微信运营、社交平台、文案、线上推广、编辑
  • 来源:内蒙古思橙网络科技有限公司

    抖音策划

    工作内容:1.编辑短视频.抖音等新媒体拍摄脚本;2.确定拍摄方案并做拍摄前准备;3.熟悉拍摄及后期制作.剪辑;职位要求:1.有三年以上工作经验;2.有短视频并有优秀成绩的优先;3.面试需带作品和案例

    所需技能: 新媒体运营、视频
  • 来源:大连芬尼湾文化传媒有限公司

    抖音策划

    岗位职责1.负责打造主播人设打造.定位,提供打造方案;2.抖音等平台的短视频内容关注度高.敏感度高;3.负责公司的宣传资料编辑,活动文案;4.负责视频创意剪辑.制作及创意设计;5.负责抖音等短视频平台的运营和维护。任职要求1.熟悉抖音等短视频平台玩法;2.有短视频工作团队协作经验;3.具有较强的文字功底及视频编辑能力。

    所需技能: 策划热点事件、电商
  • 来源:常州碧凡网络科技有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.参与公司短视频内容创作,对视频文案负责2.负责公司微信公众号内容编辑运营3.负责公司微信客服号管理,朋友圈文案编辑创作4.管理公司微信社群5.其他需要的视频.文章类内容文案编辑岗位要求:1.有相关行业1年以上工作经验2.熟悉抖音.公众号等平台创作流程3.有一定的文字功底,有一定的图片处理能力4.工作认真负责,善于沟通,有团队合作能力

    所需技能: 专业脚本、电商、短视频运营
  • 来源:杭州两只老虎传媒有限公司

    抖音策划

    工作职责:日常直播管理:1.根据主播的人设和粉丝属性,策划直播脚本,包括卖货套路.促销活动.商品介绍等,优化内容质量;2.维护主播.粉丝及平台方关系,争取平台资源,建立长期稳定的合作关系;3.根据公司计划,配合主播完成各平台直播收入目标;4.负责直播业务各环节运营,包括人员招募造势.互动玩法设计;5.负责跟进与主播合作过程中出现的咨询.投诉.建议.反馈等,并进行有效处理;6.监控收集各主播平台运营数据,掌握准确的运营数据以及策略的调整。岗位要求:1.专科以上学历2.直播行业背景,3-5年工作经验,其中至少2年店铺或直播达人或直播平台用户运营经验3.全案策划项目经验丰富,熟悉相关流程4.熟悉互联网产品的用户运营数据分析及产品需求整理等工作5.有自己直播的想法,做事积极主动,优秀的沟通能力,执行力强,团队协作能力好

    所需技能: 电商
  • 来源:河北华品电子商务有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.负责公司自媒体平台(抖音.公众号.微博等)搭建工作,负责公众号裂变相关工作,能够对意向用户量负责;2.负责研究热点.新闻,寻找可结合热点,并指导团队进行内容的撰写和发布,把控团队内容质量;3.支持社群/用户运营的部分或全部环节,通过新媒体渠道提高用户互动率,促进用户参与与传播;4.针对在线相关产品与活动策划新媒体方案,在给用户传播的同时带来购买转化;5.对用户行为需求与竞对新媒体运营情况进行深刻分析总结,对新媒体运营团队进行指导。职位要求:1.大专及以上学历,3-5年左右相关经验,对热点事件有较强敏感度,熟悉抖音.快手.美拍等短视频运营;2.有建立新媒体账号长期运营的成功经验;3.熟悉网络化表达方式,思想前卫新颖,脑洞大,能跟热点.有创意.懂话题营销.事件营销.病毒营销,对用户洞察.社交网络传播.新媒体传播形式有独特见解;4.熟谙移动信息传播属性,对于各新媒体平台的传播规则与增长工具可熟练运用;5.有优秀的书面文字语言组织能力.文案撰写能力.图片编辑能力,文字功底优异1.负责短视频内容的策划和运营,制定系统的内容运营方案,对各项内容性指标负责;2.沉淀短视频的创新玩法,打造产品的内容风格;3.策划线上/线下各种类型的短视频活动;4.熟悉新媒体运作方式,保证优质内容的输出和口碑。

    所需技能: 自媒体运营、短视频运营、社交平台、新媒体平台、运营专员、策划选题、音视频平台
  • 来源:天津市喜宝网络科技发展有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.负责抖音短视频IP的内容规划.数据运营.运营及推广,了解平台规则,结合平台活动.热门话题,制定有效的短视频运营策略,支撑短视频粉丝粉丝增长;2.根据公司销售计划.品牌定位.产品功效等特点,完成短视频文案创作;3.对目标人群网络行为分析,有效提升短视频的播放量与平台粉丝数;4.思路清晰敏捷,逻辑严谨,工作踏实认真,善于沟通,热爱创作,有强大脑洞和幽默细胞任职要求:1.具备良好的文字驾驭能力和视角独到的撰稿能力,较强的编辑整合能力,能够独立思考并有所创新;2.有独立负责短视频项目经验,有孵化过的IP账号案例,或者MCN机构工作经验优先;3.脑洞大,思维活跃,具备优秀的活动策划能力,较强的资源整合.协调组织能力;4.对内容趋势有高度敏感性,能及时把握话题趋势或潮流,了解年轻用户内容喜好;5.有抖音或者短视频作品优先。

    所需技能: 专业脚本、策划热点事件、电商、短视频运营
  • 来源:宁波高新区车总管网络科技服务有限公司

    抖音策划

    工作内容:负责車总管旗下A+空间站抖音平台策划与运营,提升用户粘性以及公司品牌知名度1,根据实际情况制定月度/季度/年度内容排期及计划2,负责A+空间站在抖音平台的运营,对公司产品及品牌宣传推广(1)负责公司抖音账号的运营工作,包括设立标签,打造IP(2)负责提升抖音账号权重.吸粉.用户维系.方向把控.内容输出等常规运营工作(3)抖音平台商城的建设与运营,负责线上产品的销售路径(4)负责抖音直播相关工作,通过直播进行拉新.客户维系.产品售卖与品牌曝光(5)策划相关活动,提升产品热度与品牌知名度(6)负责抖音视频的创意和剧本编辑。3,根据工作需求制定各方面策划与运营,把控方向并对结果负责4.公司或上级安排的其他工作事宜。岗位要求:1.大专及以上学历,3-5年小视频相关新媒体岗位工作背景;2.擅长抖音企划/文案/数据分析等;3.能动性高,抗压性强

    所需技能: 音视频平台、文案、视频、数据分析
  • 来源:广西帝宇文化传媒有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.负责公司抖音平台的前期方案独立完成抖音策划.文案及脚本撰写.拍摄.剪辑和输出(前期拍摄,视频剪辑,后期制作);2.策划各类活动,把控内容生产调性,提升账号的粉丝量及活跃度,调动新媒体用户转化以及添加提升账号带货能力;4.熟悉抖音直播流程,直播策划。任职要求1.3个月及以上抖音.快手运营职位经验者优先;2.清晰的运营思路,熟悉抖音平台玩法,3.优秀的创意策划能力.扎实的文字功底以及短视频拍摄和剪辑能力;4.具备优秀的团队合作意识.良好的沟通能力.积极配合小组成员完成抖音运营工作。5.脑洞大,社交平台小达人,有追踪热点的习惯,熟悉各种网络热词;

    所需技能: 专业脚本、策划热点事件、微信10万+阅读、短视频运营、社群运营、公众号/朋友圈运营、策划、编辑
  • 来源:三口一画电子商务(深圳)有限公司

    抖音策划

    岗位职责:1.负责抖音短视频内容的创意脚本与策划方案;2.把控视频的整体效果与交付时间。任职要求:1.有丰富的短视频参与经验;2.精通抖音平台的玩法与独特风格;3.责任心强,具备出色的执行能力。

    所需技能: 短视频运营、策划热点事件
  • 来源:浙江十里荷花科技有限公司

    抖音策划

    工作职责:1.协助运营公司的抖音账号,组织拍摄与录制,负责现场的调度控制2.高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户关注度跟粘性3.协助负责短视频的素材收集,剪辑,包装,整合配音等工作,完成抖音短视频的发布跟提高任职要求抖音重度用户,有抖音创作经验者优先,有审美,懂用户,有策划能力跟文案功底强的更欢迎初创期,给不了你完整的体系,但是可以给你一个提升,进步,尽情施展的舞台,如果你刚好有天马行空的想法,欢迎加入我们公司福利待遇好,工作环境舒适,都是年轻的小伙伴

    所需技能: 插画制作、策划热点事件、旅游、短视频运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析