所属职类:新媒体运营

抖音运营推广

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:福建省新星众聚信息科技有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责:1.根据公司市场发展目标及战略,组织制定运营的中.长期发展规划,参与公司重大业务决策的制门定与执行2.制定部运营指标.年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成3.负责市场渠道的规划.拓展,运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责4.规划整体线上营销推广方案,根据流量.转化率推广效果等数据进行分析,提出并落实改进方案二.岗位要求:1.从事过电子商务的整体运营工作经验及成功案例,有抖音代运营等行业运营推广经验优先,相同岗位任职经验1年以上,能力优秀者可适当放宽要求2.有良好的语言表达能力和培训能力,优秀的创新和执行力.以结果为导向,有团队合作精神,擅长沟通,顾全大局,有责任心.进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施3.大型B2C管理与运营经验,熟悉抖音等大型电商平台流程操作和运营规则,对网络推广及营销有丰富的经验,能够全面管理并运营4.通网络数据分析,具备较强的逻辑思维.调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析.营销推广能力精通低成本网络营销5.熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行

    所需技能: 团队管理经验、电商、短视频运营
  • 来源:杭州快马服饰有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责:天猫/拼多多等平台年销2亿电商公司,旗下拥有班妮宝贝,妖爱猴,公主童年等品牌,优质供应链,10000平仓库,100w件货常备库存,台州两家自产自销实力工厂,目前主营男女童鞋。现已有场均GMV10W+账号两个。1.整体运营:负责抖音平台直播的整体运营,制定每期直播销售目标以及相应的运营计划;2.预告发布:预告发布和优化相关事宜:封面图.预告文案.预告货品上架;3.直播策划:与公司配合完成直播利益点.直播形式.策划不同类型的活动,使直播间得到更多曝光与成长;4.直播监督:跟进主播直播,做好后台监控及粉丝互动;5.数据分析:日常直播数据分析,给直播建议和解决方案;6.人员对接:与主播.直播团队的每日沟通.复盘,定期培训人员直播技巧;7.起新账号,抖加,feed,千川投放;任职要求:1.1年以上抖音直播运营工作经验,有电商直播行业经验优先;2.沟通能力强,自驱能力强.执行能力强,擅长跨部门沟通及资源整合;3.对数据敏感,能够独立高效完成项目规划.执行.复盘;4.有从0-1的成功运营经验或者案例。5.抖加,feed,千川等广告投放经验。岗位职责:1.大专及以上学历,至少一年以上相关经验;2.能够同时运营多个账号,会起号,熟悉抖音Dou+Feed流投放规则和抖音等短视频运营方式,运营过服装类抖音账号优先考虑;3.思维活跃,具有敏锐捕捉热点事件,策划热点事件的能力,对网络营销有敏感度。

    所需技能: 运营专员、文案、短视频、直播平台、视频、视频新媒体
  • 来源:广东上品艺术品投资有限公司

    抖音运营推广

    职责描述:1.负责抖音.快手千川等直播投放渠道,合理安排投放预算与投放节奏,达到成本和量级要求;2.熟悉抖音巨量平台算法,有feed实操经验;3.实时监控分析广告投放的效果,结合数据对账户进行调整,优化推广成本,使投放效果达到最大化;4.密切关注同类竞品投放效果和投放素材,关注市场投放行情,关注账户点击率.转化率和消耗情况,实时调整账户;5.负责抖音.快手,日常更新账号的运营与维护,合理筛选短视频达人,带货矩阵投放规划;6.对主播.竞品进行直播渠道分析,并能根据分析总结投放指导意见,和直播运营,主播等实时反馈数据和建议。岗位要求:1.1年及以上抖音.快手信息流平台,有成功的投放案例优先;2.有清晰的广告投放分析思路,对投放数据有较强的分析能力,对主流投放平台有自己的见解;3.对视频营销.直播带货有自己的见解,能准备的分析出投放产品的营销点及展示方式;4.有极强抗压能力.适应快节奏高强度的工作.拥抱变化;5.熟悉快手和抖音短视频加直播投放抖+.竞价.信息流平台。6.熟悉品牌美妆,生活日化.食品直播优先。

    所需技能: 投放、推广 、优化
  • 来源:河南宇禾映画文化传媒有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责1,能独立运营抖音短视频平台2,根据公司运营的项目进行新媒体平台账号的运营和发布,引流3,负责推广模式与渠道的探索,洞察力强,能追踪收藏抖音上的热门视频,准确捕捉亮点4,脑洞大,喜欢创意,熟知垂直类短视频的运营思路和策略任职要求1,能在较短的时间内提高粉丝数量和用户粘度2,擅长文案书写,了解短视频运营,具有优秀的创意创新能力3,熟悉新媒体抖音等平台类型和运营规则4,工作踏实认真,勤奋努力,有上进心5,良好的理解能力,沟通能力及语言表达能力

    所需技能: 团队管理经验、短视频运营
  • 来源:上海伯格良品文化传媒中心

    抖音运营推广

    岗位职责:1.负责伯格良品BRG抖音平台全新账号的孵化,规划账号定位,账号运营及管理,内容策划,品牌企宣,活动策划,及粉丝运营,打造伯格良品BRG及伯格先生说IP账号及直播账号。2.负责视频创意选题内容策划,视频创意脚本制作,自行拍摄及后期剪辑处理,负责成片质量,产出优质创意视频内容发布,推广及资源投放,规划及优化后期视频走向。3.负责策划和运营抖音直播号,直播号起号,直播流程,直播脚本,后台数据监控及管理,人群画像及趋势分析,提升关注度和粉丝量,对自身产品,竞品进行分析,不断优化直播运营。任职资格:1.丰富的抖音账号运营,短视频拍摄剪辑处理及直播经验,熟悉平台规则及特性,用户喜好和内容玩法,有抖音账号0-1成功孵化案例及经验。2.熟悉新媒体平台运营及工具的使用,抖音,视频号,小红书,B站,公众号,微博,IG等,新媒体热点捕捉能力,结合伯格良品BRG品牌调性,转化落地创意内容视频和直播。3.熟悉使用Office,PS,UI,AE,Premir,Flah,Videoleap及各类常见拍摄设备。4.本科以上学历,传媒及摄影专业者优先5.有新媒体平台流量及新媒体资源渠道变现者优先

    所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、PS/AI、专业脚本、时尚、电商、短视频运营、公众号/朋友圈运营
  • 来源:碧桂园(天津)市场营销策划有限公司

    抖音运营推广

    职位描述:1.具备抖音.微信视频号等线上相关运营工作经验;2.具备剪辑视频工作经验,有相关案例者优先;3.具备MCN公司工作经验者优先;4.有针对性的策划运营方案,提升活跃度;岗位要求:1.了解移动互联网短视频的内容运营方式,2.对内容的敏感度高,有创意和极强的执行力;3.能够悉心挖掘用户需求,策划出有影响力的内容专题;4.负责项目线上素材制作及运营。

    所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、房地产/建筑
  • 来源:南京苏戈睿恩网络科技有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责1.根据公司产品,制定切实可执行的传播推广计划,实现加粉.高点击和高转化率;2.熟悉抖音玩法套路,能紧扣话题,灵活借梗,玩转标签,写段子,编剧情,打造易火易爆并给目标用户共鸣的视频内容;3.跟踪抖音视频推广效果,分析数据并反馈,总结经验,采取有效运营方式为账号增加粉丝数量,关注量,提升粉丝活跃度,最终达成变现转化。4.有合作资源任职要求1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验;2.擅于捕热点,编辑文案,引爆热点;3.抖音视频创作有经验者,成功运营过短视频账号者优先;4.自己玩抖音.火山.快手等,熟悉各个短视频平台;5.团队合作意识强,责任心强,表达能力强,审美良好,思维活跃。

    所需技能: 音视频平台、新媒体运营、自媒体运营、小红书运营、活动文案、新媒体平台、直播运营、数据运营
  • 来源:北京方方方文化传播有限责任公司

    抖音运营推广

    岗位职责1.深入了解抖音信息流推广的竞价机制和优化策略;2.日常对数据检测,分析,优化,控制成本,提高预算,转化率和投产3.挖掘用户画像和需求,定制推广策略,提升投放效果4.研究行业及竞争对手的投放策略,及时对创意和着陆页的优化5.具有对数据的敏感度,能根据数据波动挖掘问题所在6.熟悉抖音信息流的优先,乙方抖音信息流实操工作经验的优先7.制定月度/季度/年度投放计划,并能根据计划严谨执行任职要求:熟悉信息流投放手段,熟悉操作账户逻辑思维强,对数据敏感有责任心,细心细心细心!良好的团队精神,抗压能力强有3年以上电商运营行业工作经验

    所需技能: 线上推广、电商运营
  • 来源:北京鑫紫竹兴业医疗器械股份有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责1.负责抖音账号及相关账号的运营工作;2.可独立完成账号数据分析.完成数据反馈并确定优化方案;3.擅长打造爆款品牌推广运营,抖音实操经验丰富并且有不少商务对接经验和资源;4.根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析.创意新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施;5.=完成上级交付的相关工作。二.任职要求1.统招本科及其以上,年龄30岁以下;2.熟悉电商平台规则,有相关抖音账号运营经验者优先;3.网感较强,独立思考能力优秀,有较强执行力和团队协作能力。

    所需技能: 网站运营
  • 来源:小马股份有限公司

    抖音运营推广

    岗位职责:1.通过互联网工具和各种方式推广公司目前的公司业务2.能够独立完成海报文案.视频剪辑.商标.广告图设计3.策划短视频内容,负责短视频内容的宣传策划,提高公司业务的曝光量.知名度和播放量4.开拓新市场,发展新客户,增加公司业务范围。5.按照广告投放策略进行信息流广告投放工作,在控制成本,保证投放效果的前提下完成投放任务任职要求1.熟练掌握PS.PR.剪辑等视频设计软件。2.半年以上短视频剪辑工作经验优先,熟悉短视频的表现手法和制作流程。3.具有良好构思能力和思维转换能力,耐心.负责。4.关注社会热点,喜欢竞争,有创意,有自己的独特想法。

    所需技能: 文案、线上推广、SEM、PhotoShop、公众号运营、创意策划、排版设计、音视频平台
  • 来源:广州金铁牛货架有限公司

    抖音运营推广

    工作内容:1.负责短视频编导和执行等工作;2.参与内容短视频运营,策划等整个创意短视频的制作;3.熟悉短视频风向,善于捕捉当下热门视频.热点事件,结合品牌特性,进行创意策划,对短视频的整体质量及细节进行把控。4.会创作抖音或快手段子,类型不限。任职要求:1.大专及以上学历,广告.传媒.视觉设计.影视专业优先,其他专业亦可考虑,半年以上短视频编剧经验,有一定的文案策划功底;2.熟悉当下流行短视频平台(例如:抖音.快手.微视.微信里的视频号.B站.秒拍.映客等),了解并能熟练使用其中几项如剪辑软件(比如Premiere).图像制作软件(Photohop).特效合成软件(比如Aftereffect).音频处理软件(比如Adobe.audition)等等,熟悉视频制作的流程;3.了解实时短视频风向.脑洞大.有娱乐精神,创意十足,能够以当下热点制造话题;4.工作认真负责,责任心强,有敬业精神,具备较强的团队意识和协调能力,思维活跃积极向上;5.操作过巨量引擎的优先;6.从事过耐用品抖音快手短视频运营的优先;7.优秀者,应届毕业生亦可。

    所需技能: 短视频运营
  • 来源:南充商牛网络科技有限公司

    抖音运营推广

    工作内容:运营短视频(抖音)职位要求:1.对短视频推广工作有浓厚兴趣,大胆创新的想法。2.懂基本运营推广技巧方法抖音运营工资组成1.熟练运营推广底薪3000-5000+10%-30%流量变现提成文案策划,拍摄,剪辑,账号维护等

    所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、专业脚本、策划热点事件、电商、新闻资讯、短视频运营、矩阵营销

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

职位推荐

英语翻译[泉州·晋江市] 5-8K 在校/应届
本科
立即沟通
余先生
招聘者
市场营销[萍乡·安源区] 3-6K 在校/应届
大专
立即沟通
肖先生
经理
产品运营[惠州·惠阳区] 1-6K 在校/应届
高中
立即沟通
罗先生
招聘者
网络推广[开封·] 2-7K 在校/应届
中专/中技
立即沟通
孙先生
人事部经理
电商运营[桂林·七星区] 3-8K 在校/应届
本科
立即沟通
阳先生
招聘者
课程顾问[宿迁·宿城区] 4-6K 在校/应届
大专
立即沟通
李先生
销售总监
网站运营[德州·德城区] 3-5K 在校/应届
大专
立即沟通
王女士
经理
市场推广[宜春·袁州区] 3-8K 在校/应届
学历不限
立即沟通
黄先生
运营总监
摄像/编导[徐州·铜山区] 4-7K 在校/应届
大专
立即沟通
胡先生
总经理
运营经理/主管[惠州·惠阳区] 10-15K 1年以内
本科
立即沟通
杨先生
法人
研发助理工程师[无锡·滨湖区] 4-6K 在校/应届
大专
立即沟通
徐女士
招聘者
运营总监[怀化·] 20-30K 经验不限
本科
立即沟通
冯先生
CEO
软件开发工程师-深圳-Golang[杭州·滨江区] 20-40K 在校/应届
本科
立即沟通
虞先生
工具服务开发工程师
总经理助理[宁波·鄞州区] 5-8K 在校/应届
本科
立即沟通
黄先生
总经理
带薪培训+年假外贸业务员[武汉·江夏区] 4-9K 在校/应届
本科
立即沟通
李先生
主管
网络推广[宜昌·西陵区] 5-10K·13薪 在校/应届
学历不限
立即沟通
刘先生
产品经理
校招储备生--宜城[襄阳·] 5-6K 在校/应届
本科
立即沟通
王女士
HR
新媒体运营[濮阳·华龙区] 5-10K 1年以内
学历不限
立即沟通
冯女士
总经理
市场 运营[嘉兴·南湖区] 3-5K 在校/应届
大专
立即沟通
陆先生
新媒体运营
路桥设计师[福州·仓山区] 5-10K 在校/应届
本科
立即沟通
郑女士
职员

新媒体运营薪酬

查看更多

收入区间分布(单位:人民币/万)

<5.36 25%

5.36-7.23 28%

7.23-9.11 20%

9.11-10.98 11%

>10.98 16%

首页> 职位百科> 新媒体运营> 抖音运营推广