相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:黑龙江霆钧传媒科技有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划.营销活动策划.产品推广等工作,促进销售目标的达成;2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计.分析.评估.调整;4.完成店铺运营数据的记录.问题的分析,提升市场占有率;5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划.报名.实施.总结(如618.双11活动.主题活动等);6.熟悉平台的搜索排名和优化能独立策划秒杀.团购等营销活动提升网店的实际流量;7.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量.咨询量.转化量.推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;8.了解平台网营销规则熟悉会员的购物习惯和购物心理对数据和用户心理敏感;9.协调团队成员协作,与客服.物流.仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度;10.维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接;11.公司安排的其他工作。职位要求:1.三十岁以下,大专及以上学历,有1年以上运维经验;2.熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;3.具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底;5.善沟通交流,有责任心,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。

    所需技能: 运营专员、公众号运营、新媒体运营、内容运营、抖音运营、短视频运营、直播运营
  • 来源:先鉴河北传媒有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.负责抖音广告运营;3.有丰富的想象力和策划能力,较强的文字功底;4.对产品的分析,定位,营销有放散性思维5.优化和创新广告解决方案,配合部门经理推进方案执行;6.实时监控媒体投放效果,及时调整优化,提高转化率;7.广告文案的撰写,图片素材的甄选.推广页面的策划等;8.完成领导交办的其他事宜;9.要求电子商务或者广告学专业的。任职要求:1.极强的工作责任心,工作细心,具有主动的学习意识,坚持原则;2.有较强的分析能力.有关注细节及项目管理和管理能力;3.熟悉互联网.有广告行业相关工作经验优先考虑;4.学习能力和写作能力强.思维活跃.领悟力强,接受新事物能力强5.具有1年以上运营经验,最好是做过腾讯社交广告或抖音快手广告工作经验者优先。

    所需技能: 社交平台、运营专员、文案、新媒体推广、电商文案、电商运营、短视频运营、抖音运营
  • 来源:辽宁上达科技发展集团有限公司

    电商运营

    工作内容1.负责电商平台的日常客户维护(主要是淘宝.1688.京东等)。拓展电商平台获客渠道,搭建会员分销体系,完成公司的既定目标2.根据公司运营模式,协助制订可行性.阶段性的网络运营方案;协调公司多方资源.协调公司各团队间的合作,不断推动产品和团队运营模式升级。3.强化商家与用户之间的连接,文字表达清晰,能够正确理解用户需求,指导用户使用等。4.了解社群运营,拓展维护社群,促进用户活跃度.复购及转化5.负责公司系统的后台操作,包括产品录入.产品上下架.活动上线.价格调整.产品信息修改.出库.版本升级.测试配合等所有平台前端的布局操作6.提供优质的售前售后服务,成为承接公司与客户沟通的桥梁。任职要求1.能够熟练使用手机.电脑等设备。熟悉电商平台(主要是淘宝.1688.京东等)2.对待工作有耐心,能够不厌其烦的从事千篇一律的流程化工作。3.有较强的文字功底和语言表达能力,具备丰富的创意思维,乐于互动交流。4.执行力强,责任心强,踏实肯干,喜欢挑战,能够承受较大的工作压力,要具有不断自我迭代提升的能力。

    所需技能: 社群运营、电商新媒体、新媒体平台、运营专员、电商文案、电商活动
  • 来源:陕西鹿格文化传媒有限公司

    电商运营

    岗位职责1.负责抖音小店的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;2.负责店铺日常策划.上架.推广项目.店铺与标题关键词策略,橱窗推荐等;3.优化产品关键词,库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;任职要求1.大专以上学历,一年以上网店工作经验;(有淘宝或者拼多多运营经验优先考虑)2.熟悉抖音小店的操作和其各种营销工具的使用,并能制定相关的计划,能独立完成抖音平台的产品管理流程;3.较强的数据分析能力,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;4.能根据抖音小店市场策划相应活动的广告;5.有良好的学习能力,沟通能力和领悟能力;6.有良好的团队合作意识,耐心诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;7.性格开朗,责任心强,为人诚信,正直,有耐心,能够以愉悦的态度,为客户提供优质服务;8.熟悉photohop等图片制作工具。

    所需技能: 电商运营、淘宝运营、拼多多运营、店铺运营、抖音运营、网店运营
  • 来源:上海每乐咖啡有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.负责公司新媒体矩阵的内容产出,策划选题.撰稿.图文编辑.推广发布;为公司整体品牌传播和营销服务,了解各平台差异化运营特点。为各平台的阅读量.粉丝数.点击率及活跃度等指标负责;2.根据公司的营销战略及销售目标方向,构建和优化电商的分销体系,负责品牌分销业务整体规划和运营管理,制定运营计划.推广计划.费用预算及具体实施,对销售结果负责;3.定期更新产品计划,实现新产品推广营销,现有产品的营销策略,挖掘新产品卖点;4.根据业绩.市场反馈数据等有效信息,对运营情况进行控制和评估,及时调整市场策略,采取针对性运营措施,保证销售目标的达成;5.根据公司和行业发展,制定品牌运营各阶段新媒体工作目标和策略,并推动目标达成;任职要求:1.全日制专科及以上学历,市场营销相关专业;有餐饮行业经验者优先;2.2年以上新媒体.电商运营工作经验;熟悉抖音店铺.微信商城等渠道平台3.优秀的文字功底及策划能力,熟悉平台运营策略,把控内容和设计质量;4.具有敏锐的热点捕捉能力,信息收集,数据分析及竞品分析能力,思维活跃,富有创新精神;5.有较强的沟通.协调和语言表达能力,执行力强,责任心强

    所需技能: 电商、短视频运营、公众号/朋友圈运营
  • 来源:柯莱特信息技术有限公司

    电商运营

    职位描述1.负责区域主播日常运营.答疑.培训2.本地及基地服务商项目执行协助3.分销货品盘点.项目执行跟进任职要求1.沟通能力强2.熟悉食品饮料行业,有食品饮料行业从业经验优先3.可长期出差

    所需技能: 电商、食品
  • 来源:广州市新娱文化传媒有限公司

    电商运营

    岗位职责1.主导短视频选题策划.脚本撰写,并对接好外部供应商团队按要求做好拍摄.剪辑等工作,完成发布,增加产品和直播间曝光量2.负责官方自媒体平台(快手.抖音等)的日常内容规划,运营及推广工作;3.负责制定并执行完整的新媒体运营推广方案,跟踪效果,分析数据并反馈,优化新媒体运营手段4.负责门店营销活动.品牌活动和新品卖点故事等文案撰写工作。5.完成上司交代的其他工作任务。任职要求1.具有1-2年或以上短视频运营策划经验,具有良好的文字撰写能力,熟悉使用PR/AE/PS/AI等相关软件优先(任意1个)。2.熟悉当下新媒体生态,对网络热点有敏锐的嗅觉并可快速反应3.有相关行业小红书.头条.抖音.快手等新媒体运营经验1年以上,具备较强的市场分析.营销.推广能力;4.工作细心.认真负责,学习能力强;公司简介都是年轻人的公司,公司充满年轻活力,上班不再枯燥无味,更有下午茶等活动聚会,好看的女生多多喔。

    所需技能: 短视频运营、团队管理经验、后期剪辑、专业拍摄、PS/AI、电商
  • 来源:北京熙朵文化传媒有限公司

    电商运营

    岗位职责1.负责新媒体平台的内容平台选题.日常维护.传播推广.活动执行.粉丝互动运营等。2.根据据公司品牌策略,结合行业热点,撰写传播内容,提升粉丝粘性,提高留存率。3.负责跟踪推广效果,分析数据并及时反馈,提升新媒体的影响力与活跃度,提升运营质量。4.负责通过数据及用户反馈制定并调整发布策略,提高用户量.阅读量。5.负责新媒体运营优化方案;制作关于新媒体的周.月度报告。6.直属领导安排的其他工作。任职资格1.基本要求:1)有医美/医疗行业运作大众点评.美团.新氧等APP平台的实操经验;2)有在大众点评.美团.新氧等APP平台公司工作经验。2.工作经验:3年及以上工作经验3.学历背景:大专以上学历,新闻,传媒专业优先。优秀者薪资面议。

    所需技能: 运营、新氧、点评
  • 来源:贵州至购好生活科技有限责任公司

    电商运营

    岗位职责:1.熟悉抖音.快手及其他短视频平台运营模式,了解抖音各种操作形式,比如运镜等基础的热门技巧使用;2.能根据公司要求策划出在抖音上的创意内容主题.拍摄架构.拍摄执行.流量维护等工作;3.网感好,有脑洞,优秀的模仿能力及创意改变能力;4.有短视频拍摄,策划,运营经验,熟练操作各种相关视频剪辑软件的优先;5.思维活跃,认真细致,能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容.舞蹈.搞笑段子.视频等。二.岗位要求:1.视频媒体相关专业;2.善于沟通,形象好气质佳;3.有短视频拍摄,策划,运营经验,熟练操作各种相关视频剪辑软件的优先。4.擅长抖音拍摄.可独立策划5.可独立撰写抖音脚本.有创意.有想法6.抖音视频剪辑与创作7.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能迅速融入公司氛围,抗压能力强。8.有意向应聘或以合伙人模式运作者可直接联系薪酬:面谈

    所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、电商、短视频运营
  • 来源:北京果鲜生农业科技有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.规划运营年度营销策略及方案,每月制定促销规划方向。2.对计划负责,对平台KPI负责3.主导日常运营管理及活动把握,并提供可行的促进销售增长的指导。4.对接快消平台,长期对接美团,饿百,京东到家等平台,与平台业务保持紧密合作,和平台相关业务保持信息通畅。5.了解抖音社区团购等新销售模式,能够带领团队开拓新业务,实现新增长。6.建立对店铺活动的把控,定期对活动效果进行跟踪,评估。监控销售数据.营销数据.消费资产,对商品和推广页面管理进行把控。7.对零售生鲜快消品有经验,有自己独到的理解和运营思路。不局限在一个框架,高效变通,快速整改运营规律和活动内容。8.有带领运营团队经验优先,把握整体的团队走向,完善团队分工以及合作。有长期生鲜运营经验,了解水果和产地,有生鲜货商对接经验优先考虑合作。任职要求:1.5年以上电商品类运营经验,对各类商品的价格.促销.营销方式敏感,精通生鲜类商品者优先。2.具备优秀的跨部门协同沟通能力和数据分析能力,可以对商品的各种营销数据做分析并调整策略。3.年龄25-35之间,要求有美团和饿了么平台的运营经验

    所需技能: 团队管理经验、专业拍摄、后期剪辑、电商、公众号/朋友圈运营、短视频运营、社群运营
  • 来源:深圳市德科信息技术有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.负责抖音,快手等新媒体平台的日常运营工作;2..根据电商和品牌销售节点,制定活动运营方案,并做好过程监控和结果达成;3..基于品牌或平台需求,打造热点.事件.活动.联合营销等项目,统筹项目策划与实施,提升账号活跃度与品牌好感度,提升粉丝粘性;4.分析行业竞品.主动研究社交媒体新玩法.新形式.热点案例,并输出相应分析报告岗位要求:1.专科以上学历,对于手机行业具有一定了解和洞察。2.2年以上新媒体运营经验,有3C数码类新媒体运营工作优先。3.熟练相关办公软件。4.抗压性及自驱性强,学习能力强,具有不错的沟通能力。

    所需技能: 数码3C、短视频运营、直播、抖音、快手、活动
  • 来源:上海微创软件股份有限公司

    电商运营

    岗位要求:1.负责运营现有公众号,完成日常账号管理工作;2.根据部门运营需求组织市场活动落地;3.配合完成部门内分配的其它工作;4.根据项目需求配合完成跨部门对接工作。岗位职责:1.不少于4年工作经验,至少3年新媒体运营经验;2.文笔好,能写文章,中文系.新闻传播等系毕业;3.有教育行业经验优先4.会使用Photohop等软件优先,满足简单公众号配调整即可

    所需技能: 新媒体运营、Photoshop
  • 来源:厦门市奈斯帕服饰有限公司

    电商运营

    岗位职责:1.运营公司抖音帐号(创建.做IP.涨粉.引流.互动.变现);2.能够独立完成抖音视频的剪辑.包装.后期等工作;3.高效产出用户喜欢的热点视频内容,提高用户的粘性和关注度;4.规划具有传播性的内容(包括图文.音乐.视频等).完成品牌原创内容的选题.采编.撰写.视频制作及推广传播;5.协助建立公司抖音运营机制。岗位要求:1.热爱短视频创作,有一定的视频拍摄和制作的经验;2.较强的文案功底.良好的输出脚本剧本的经验;3.熟悉基本的运营规则,有一定的抖音短视频工作经验;4.网感好,具备优秀的模仿和创意改编的能力;3.有良好的审美,熟悉PR等剪辑软件;4.执行力强,强烈的目标导向,目标感强。

    所需技能: 电商
  • 来源:乌鲁木齐市沙依巴克区憨豆芽食品商行

    电商运营

    岗位职责:1.负责公司的运营,策划,布局,营销推广2.负责公司的整体业绩,按公司预定计划完成目标3.依据销售目标,提交公司销售计划方案,相应的销售策略和实施方案4.根据业绩.市场反馈等,及时调整市场策略与内容,保证销售目标的持续达成5.通过对相关数据的监控和分析,对店铺及时作出调整6.负责商品的排版上架等工作任职要求:1.有相关工作经验1年以上2.年龄20-30岁之间3.头脑清晰灵活,有想法

    所需技能: 团队管理经验、职场、短视频运营、社群运营、电商、微信10万+阅读
  • 来源:鹤壁惠之达食品有限公司

    电商运营

    岗位职责:  (1)根据销售要求协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博.微信.抖音.快手运营等;  (2)协助监测相关内容,负责行业热点新闻.信息的收集采编工作,并根据相关内容设计营销活动,提升产品的知名度。  (3)收集销售信息,及时协调线上线下具体销售工作(4)通过线上直播等方式宣传和销售产品  任职资格:  (1)广告传播.计算机.新闻.市场销售或文学相关专业;  (2)熟练PS.网络技术;有计算机基础;  (3)热爱传媒社交,如微博.微信等;  (4)有文案.策划.媒体工作经历者优先;  (5)对新媒体营销和传播方式的了解;  (6)责任心强.亲和力,有良好的沟通.实施能力及团队合作精神;  (7)有文字功底,阅读能力。

    所需技能: 后期剪辑、PS/AI、专业拍摄、团队管理经验、策划热点事件、公众号/朋友圈运营、短视频运营、社群运营

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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