所属职类:新媒体运营

公众号运营总监

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:智岚(北京)科技有限公司

    公众号运营总监

    职位描述:1.负责新媒体业务(含自运营新媒体.客户品牌新媒体.数字营销与传播等)的内容运营工作,包括今日头条.一点资讯.搜狐自媒体.网易自媒体.腾讯自媒体.UC订阅号.企鹅号.知乎.豆瓣等渠道的运营。2.负责确定产品的内容形式,管理.监督和控制内容质量;3.负责拓展与执行新媒体业务,根据项目性质,完成项目的品牌策划及输出.新媒体账号的运营策略与规划,完成项目的推广方案;将公司现有广宣物料做系统的品牌整理。4.利用运营数据分析工具,分析粉丝自媒体运营指标,根据内容的市场反馈数据和用户反馈数据,分析用户偏好内容.并根据分析结果调整内容方向,提高运营效率与效果;任职资格:1.3年以上市场相关经验,热爱互联网,对移动互联趋势发展有较深刻的理解,对新媒体的整体发展态势有敏锐的洞察力,至少具备两年以上新媒体运营工作经验;2.对内容运营有深度的认知。懂得结合时下热点新闻发布相关内容,有文章原创能力话题互动,有规律性产出原创内容,活动策划,懂p(能做态度海报等视觉输出)和基本拍摄(视频编辑)尤佳。3.熟练完成线上线下活动策划方案,并具备丰富的提案经验,具备较好的品牌策划和创意能力,能够独立完成客户品牌新媒体传播方案;4.写得了气势磅礴的豪言壮语,也能当得了段子手,对网站联盟.APP.微信.CPS.论坛营销.口碑营销等网络平台合作方式有经验,广泛而密切的线上线下媒体合作关系。5.有产品经理思维,熟悉互联网运营的全流程,对内容策划执行.资源整合推广有非常熟练的工作经验;6.擅长线上营销策划和用户线上交互路径设计,根据产品属性和企业文化,,策划组织线上线下推广活动;7.自我驱动力强,责任感强,既要有独当一面的个人能力,也需具备良好的团队精神与跨部门协作能力,能完成客户品牌新媒体传播。

    所需技能: 新媒体运营、公众号运营、自媒体运营、微博运营、知乎运营
  • 来源:合肥星爵互动信息科技有限公司

    公众号运营总监

    岗位职责1-能够独立负责企业新媒体品牌形象设计定位.产品以及品牌曝光.产品销售生态全域运营,完成以微信公众号为主的新媒体多平台诊断到撰写月度.季度以及账号整体内容执行,以及运营规划等策划方案;2.独立完成企业微信公众号的日常运营工作,包括品牌广告文案.采编.线上活动策划文案.推广软文等文字编辑以及文章排版.基本平面配图设计等工作;2-复制建立健全完善服务流程,结合客户情况,为客户制定新媒体月度计划,协同团队,内部任务项目管理,高质量完成运营计划,并且,独立完成内容把关,审核和制作推送。3-具备社会热点事件敏锐度,完成各类新媒体线上裂变活动策划,熟悉品牌创意玩法,新营销玩法,小程序,直播,短视频等新媒体玩法;4-总结和分析企业后台各项数据,及时对各功能进行分析.总结和优化,完成每月客户企业新媒体月报。4-具有很强的服务意识,和需求消化能力,能对客户需求进行有效引导和专业指导,良好的沟通基础,团队协作配合度高。任职要求1-专业能力:成熟的企业双微运营经历,创意能力.文案能力.排版设计能力.活动策划增长能力;数据分析能力,商务能力;2-通用能力:极强的责任心.认真和沟通能力,团队协作流畅,抗压能力强;3-中文.广告.新闻.传媒等相关专业优先;4-加分绿色通道:百万粉丝大号运营经验.乙方工作经历.刷屏案例等;5.2年以上企业微信公众号运营实操能力,多账号管理或多平台运营.有百万大号运营经验优先,能自主设计者优先。6.热爱新媒体行业,未来希望成为新媒体行业的专业人士和佼佼者;7.学习能力强,沟通能力强,擅长团队协作,思维灵活,在原创文案和创意策划方面有巨大的潜力;8.有微盟或第三方代运营工作经验者优先

    所需技能: 公众号运营
  • 来源:桂林市聚慧营销策划有限公司

    公众号运营总监

    岗位职责:1.负责公司旗下熊宝宝成长营微信公众号矩阵的内容创作。2.独立完成热点话题文案的创作编辑。3.运用各种新媒体编辑软件,对文章进行排版,重组。4.统计和分析各类有关数据,提升阅读转发量。5.线上及时与粉丝互动,增加用户黏性。6.策划各类线上加粉活动,为公众号增粉。主编任职资格:1.2年以上微信公众号内容创作经验。2.熟悉公众号矩阵玩法,了解公众号挑选爆文方法。3.熟悉公众号第三方软件,并能够独立策划公众号加粉活动。4.会PR,AE,会用PS软件修图,会做动图。5.良好的敬业精神及职业品格。

    所需技能: 美食新媒体运营
  • 来源:大连谷雨广告有限公司

    公众号运营总监

    岗位职责:1.负责政府旅游公众号的日常运营及推广工作。2.独立运营微信公众号,负责政府旅游公众号的信息采集.约访.采访调研等工作;3.有独到的眼光,撰写宣传文章,定期更新政府相关的活动;进行时事宣传及推广。任职资格:1.新闻.编辑出版.中文等相关专业本科以上学历,热爱媒体事业;2.熟练使用photohop.flah.dreamweaver等工具;3.可以独立完成公众号前后台工作,熟悉公众号的运营及推广营销;4.良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心.学习能力强。5.能熟练驾驶,会摄影者优先。

    所需技能: 社交平台、运营总监、公益新媒体、公众号运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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