新媒体主播运营
相关职位简介
- 来源:上海满婷生物科技有限公司
新媒体主播运营
岗位职责:1.根据客户所推广的产品,确定KPI.搭建账户.提交创意.跟进广告上线及消耗数据;2.实时监控分析广告投放数据,结合数据对广告进行投放策略调整,优化推广成本,有效控制预算;3.负责广告素材的文案和创意图案构思,并基于投放数据对素材进行及时的优化调整,保证充足的素材供应;4.了解信息流广告投放风向,根据不同客户需求编写相应广告文案;任职要求:1.专科及以上学历,熟悉广告运营流程,为成交客户达成推广效果,促进持续合作;2.有责任心敬业精神,愿意投身互联网行业(尤其是线上广告行业)长期发展;3.excel熟练使用,OFFICE软件基本掌握;4.熟悉头条系.腾讯系.百度系等主流信息流广告投放流程,有电商投放经验者优先;5.责任心强,抗压力强,归属感和团队意识,踏实稳重。
所需技能: 线上推广、产品运营、鲁班优化师、头条运营、广告优化师、鲁班运营、信息流推广
- 来源:摩米士科技(深圳)有限公司
新媒体主播运营
岗位职责:1.负责品牌自媒体平台(微信.微博.抖音)的运营,能直播出境;2.根据市场需求撰写媒体稿件,并对负责对日常新闻稿件的发布.监控及效果评估。任职要求:1.大专以上学历,公关.广告.新闻.市场营销等相关专业毕业;2.1年以上互联网媒体工作经验,熟悉品牌公关传播,具有广泛的媒体资源优先;3.精通微信公众号.微博.抖音的维护与更新,成功运营大V账号优先;4.文笔好,热爱创意,能独立撰写网络媒体策划方案,市场推广软文;5.对热点事件敏感,能够准确把握重点,对热门事件进行及时响应;6.具有同类产品从业经验者优先考虑。
所需技能: 公众号运营、自媒体运营、抖音、微信公众号
- 来源:逍遥民间(海南)文旅产业发展集团有限公司
新媒体主播运营
岗位职责:1.负责抖音.天猫等新媒体平台的日常直播,维护直播间粉丝,吸引新客户,与粉丝互动;2.参与公司短视频内容生产,包括直播间预告.产品推文.短视频拍摄等。3.参与旅行中酒店等各种旅行探店体验职位要求:1.喜欢旅行,各种旅行探店,分享旅行体验。2.喜欢沟通.面对镜头不怯场.大方得体;3.性格开朗.积极向上,有一定的沟通能力和学习能力;4.和粉丝互动,互动内容积极健康,有一定的抗压能力,具备良好的敬业精神和职业操守。岗位要求:1.喜欢旅行,各种旅行探店,分享旅行体验。2.喜欢沟通.面对镜头不怯场.大方得体;3.性格开朗.积极向上,有一定的沟通能力和学习能力;4.和粉丝互动,互动内容积极健康,有一定的抗压能力,具备良好的敬业精神和职业操守;5.欢迎有兴趣新媒体探店的(小白也可以,只要喜欢,我们可以手把手带)。
所需技能: 旅游
- 来源:山东征鸟文化传媒有限公司
新媒体主播运营
岗位职责:1.深度挖掘直播艺人.公会.平台发展的需求,进行资源整合。完成部门每月直播流水业绩目标。2.通过线上线下等多种渠道不断挖掘优秀的主播,完成签约工作;3.负责平台直播的日常运营,提升直播在线人数,维护粉丝。4.负责跟踪直播运营效果和平台宣发,反馈数据,用户意见。任职要求:1.热爱直播,熟悉直播平台或有直播行业运营相关工作1年以上经验,工作态度积极,拥有极强的推进力和执行力,善于沟通,有亲和力,有较强的抗压性和服务意识。2.需要具备极强的自我驱动力,工作以目标为导向,能主动承担各类工作;2.对数据敏感,思维严谨有逻辑。3.热爱本职工作,具备团队协作的思想和能力。4.熟练使用各类互联网办公软件。.5.本身自带直播公会资源或网红资源的重点优先考虑
所需技能: 直播运营
- 来源:博瑞(沈阳)游乐设备有限公司
新媒体主播运营
岗位职责:不需要跑外,办公室办公,冬暖夏凉,需要会简单的电脑操作即可任职资格:1.男女不限,18-28岁2.熟悉电脑手机软件基本操作3.沟通能力.理解能力较强者优先薪资与
所需技能: 经纪人、主播、新媒体运营
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析