抖音编辑
相关职位简介
- 来源:长沙山语海旅行社有限公司
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岗位职责:负责个人抖音号的运营,包括垂直领域定位,内容搜集编辑,持续内容发送,粉丝互动等;简单的说就是把公司定位下的抖音粉丝做起来,内容网络上已经有很多,我们要做的就是把别人有的内容复制改编,体验做的更好一点就OK。职位要求:1.对新鲜事物有兴趣;2.执行力强;3.会p.pr.有文案功底优先。公司特点:1.公司氛围好,没有办公室政治,大家都兄弟姐妹般的关系;2.公司所从事的是网络最新前沿,有机会迅速做大,公司做起来了,早期加入的员工会有更多工资外的收获。另外公司还招聘公众号内容编辑,主要是改编现成的产品文案,很简单,但是要求细心,有一定的数据分析能力,有兴趣的也可以联系。有冲劲,想做一番事业的朋友欢迎联系我们,我们期待你的加入。
所需技能:
- 来源:深圳畅享文化传媒有限公司
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工作内容:1.围绕抖音独立进行编辑文案;职位要求:1.具备独立撰写相关市场策划,营销策划文案及视频脚本编辑的能力;2.了解产品定位及推广,活动策划等行业动作环节及流程;3.具有较强的策略性,创造性,较强的语言掌握能力及较好的文字功底;
所需技能: 文案、编辑、自媒体运营
- 来源:广州市粤成广告传媒有限公司
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岗位职责:1.挖掘产品卖点,包装产品,找到产品和市场的切入点,输出策划方案。2.策划新产品的产品页面文案,并配合设计师完成产品页设计;3.配合新产品上市,跟进产品图片摄影和视频的准备;4.参与规划产品功能玩法,制定传播方案,负责产品视频创意和脚本;(有经验优先)5.通过资料建设.创意话题.组织线上活动.粉丝互动的方式在社交媒体平台推广品牌,提升粉丝活跃度,提高关注度,并能快速响应社会,行业热点话题;6.负责公司官方媒体(网站.自媒体.公众号及其他分发平台)内容.文章.活动的策划.撰写.审核和发布;7.配合完成其他项目策划,以及其他非常规工作跟进;二.任职要求1.大专或以上学历,有广告策划或电商平台相关工作经验者;2.3年以上同等职位工作经验;3.优秀扎实的文字表达功底,新闻敏感性强,熟悉新媒体的信息传播特点,具备丰富的选题和策划能力,具备一定的美术欣赏能力;3.对广告宣传.营销活动.品牌宣传等策划工作有经验并有一定的认识,5.对电子商务.视觉营销有所了解,具备相关工作经验更佳;6.具备较强的学习能力和逻辑思维,较好的组织和执行能力,协调合作团队的能力,善于沟通;
所需技能: 电商新媒体运营、视频新媒体运营、时尚新媒体运营
- 来源:江苏富澜德制冷科技有限公司
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岗位职责:1.负责抖音.快手短视频的内容编辑.运营工作;2.负责与粉丝沟通,与粉丝建立良好的互动关系,维护好平台粉丝;3.负责平台账号数据统计.分析平台运营数据;4.协助主编完成脚本策划.文案编写.视频拍摄等工作;岗位要求:1.有文案功底,有一定的策划能力和创新能力;2.配合完成团队其他分配事项,助力品牌传播。
所需技能: 后期剪辑、专业拍摄、公众号/朋友圈运营、短视频运营
- 来源:洛阳魅力网络信息服务有限公司
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岗位职责:1.爱吃会吃能吃,对美食有一定的热情,善于发现挖掘刁角新奇美食。深度挖掘美食相关优质热点话题,能够独立完成美食原创短视频外拍。2.负责吃喝IN洛阳抖音号日常运营.话题素材的策划;高效捕捉热点视频内容,迅速提高影响力和粉丝数量。3.会拍摄小视频,了解拍摄手法,掌握剪辑技巧,对各种素材包括文字.图片.视频等按照编辑规定进行有效处理。4.具有一定的商业服务意识,认真完成美食商业合作的试吃.拍摄.剪辑.粉丝运营.后期服务等;5.负责吃喝IN洛阳抖音平台维护及运营的同时,按要求完成好一对一网友服务,制定粉丝互动计划,监控运营推广效果并总结。配合团队工作需要,完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,具有抖音运营作品者优先;2.抖音.快手重度患者,有脑洞.懂幽默,每日追踪热门视频并捕捉其亮点,具备优秀的模仿及创意改编能力;3.有视频拍摄工作经验优先,精通抖音短视频拍摄手法,手机单反可随意切换,能独立完成拍摄采编工作;4.能熟练应用视频剪辑软件.后期配音软件等;优先考虑:编导.摄影.播音主持等相关专业;独立运营推广过抖音.微博等自媒体平台;形象气质佳,能配合出镜拍摄。最好是吃喝.玩乐达人,热衷于洛阳本地的吃喝玩乐生活。
所需技能: 活动策划、微信推广、粉丝运营
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析