广告运营
相关职位简介
- 来源:上海芦鸣网络科技有限公司
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岗位职责:1.负责今日头条.广点通.抖音等精准广告KA客户的投放及运营;2.整理统计数据报表,定期对投放情况以及损益进行总结及预估。任职要求:1.本科及以上学历,大四在校生;2.数据分析能力强,能够比较全面的考虑和解决问题;3.较强的团队协作能力,思维清晰,注重细节和执行。
所需技能: 运营专员、数据分析
- 来源:淄博鱼得水贸易有限公司
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岗位职责:1.负责新媒体广告内容的设计.上线.测试及调整,参与新媒体广告项目的投放工作;2.负责对客户媒体投放效果的数据分析.关注后台及时调整广告投放渠道;任职要求:1.专科或以上学历;2.喜欢新媒体及电商行业,具有数据分析的相关经验和能力;3.有良好的解决问题能力,逻辑思维清晰严谨;4.有良好的沟通能力.团队合作能力.文档编写能力;5.有较强的数据分析能力,对数据敏感,能够在海量数据中及时发现问题;薪资待遇及工作
所需技能: 渠道推广、新媒体运营、数据运营
- 来源:湖北云闪互动营销策划有限公司
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工作内容:1.通过电话和微信.企业线上沟通,了解客户需求,挖掘销售机会并达成销售业绩。2.引导新客户开单,维护老客户关系,提高客户满意度。3.维护更新客户资料信息,并整理.分析市场数据等。4.有一定的审美要求,熟练基本办公软件,word,excel等。5.培训学习后,能独立帮客户策划的媒体宣传推广方案,能做简洁明了的汇总报表。任职要求:1.负责洽谈客户。2.全面安排并执行自己客户的媒体宣传工作。3.为客户量身定制策划活动宣传方案和计划。4.为客户整理网络营销汇报,以及各类总结报表。5.整体的媒体宣传安排,以及团队的管理协调,协助团队一起成长。
所需技能: 新媒体、内容运营、广告文案
- 来源:广州迅客科技有限公司
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职位描述:1.策划制定其投放精准产品(腾讯广点通.腾讯腾果.微信朋友圈.公众号广告等)的方案和策略;2.管理客户账户并不断优化效果,包括账户搭建.创意选品.创意表现策划.账户出价等优化操作.总结报告制作等;3.定期总结优化经验和亮点,并包装成案例在公司内部分享;4.持续与媒体精准产品运营人员沟通,了解其产品动向和效果变化,分享公司精准产品优化案例。岗位要求:1.大专以上学历,1-3年效果广告投放优化(如SEM优化.广告投放效果分析等)相关工作经验;2.对数据变化敏感,具备良好的逻辑思维能力和理解能力,富有创新精神;3.有投放表单.加粉运营经验优先4.有二类电商运营经验优先
所需技能: 产品运营、内容运营、自媒体运营、广告投放、双休
- 来源:北京视聚科技有限公司
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岗位职责:1.负责今日头条,百度,腾讯,快手等媒体账户的穿件,上传素材,优化账户,以提升账户质量和广告效果2.负责全国客户投放的效果进行总结与分析,并形成报告提交3.负责客户投放方案的制定,根据行业和目前的推广形式,及时调整投放策略帮助客户提高转化4.负责客户文案制定,根据同行业以及数据分析,帮助客户制定投放文案,提高转化5.负责客户每日监测消耗,出现任何消耗和转化不稳定情况,及时查明原因并调整计划任职资格:1.大专及以上学历,拥有同行经验者优先2,对于新事物要有很强的学习能力和适应能力,具备一定的抗压能力3,要有逻辑思维,具备一定的用户思维
所需技能: 广告运营、信息流优化、媒介投放
- 来源:北京信必优信息技术有限公司
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岗位职责:1.负责广告平台行业运营工作,推进产品及销售体系深度合作,有效整合各方资源,为客户的投放效果负责2.提供行业与客户解决方案,包括但不仅限于客户账户优化.行业打法探索.广告产品功能优化.数据分析.广告及广告主运营策略及优化;3.以提升广告主投放效果为目标,获取更多客户预算;4.协调公司内外资源达成运营目标,内部衔接产品.运营.市场等同学,外部衔接客户.服务商等5.客户投放需求跟进,例如OCPX扶持政策执行,日常问题排查,广告投放相关功能配置等岗位要求:1.有互联网广告或效果广告相关运营经验者优先,如教育.金融.社交.电商等;2.对某些行业的关键广告主的广告投放需求及流程有深刻了解;3.有较强的分析能力及项目管理能力,关注细节;4.工作主动积极,能承受一定工作压力,超强执行力;5.本科及以上学历;
所需技能: 广告运营
- 来源:猛犸(大连)数字技术有限公司
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工作内容:1.负责展示类广告平台账户的投放策略制定和日常投放;2.负责对投放效果进行数据跟踪和效果分析;3.制定广告创意,并对广告素材进行协调和跟踪优化;4.跟踪市场广告投放情况,对业内相关产品和竞争对手进行监测和数据分析;任职资格:1.大专及以上学历,具备一定的文案功底2.具有优秀的逻辑思维能力.沟通能力和抗压能力;富有创新精神3.对数据敏感,敏锐感知数据变化,数据统计处理能力较强。
所需技能: 短视频运营、带薪年假、双休、高奖金、老板人好
- 来源:上海联道文化传媒有限公司
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岗位职责:1.参与产品日常的规划.搭建和运营工作,促进平台用户增长及良性成长;2.通过数据分析和用研等方式,探索创新的运营手段与思路,包括不限于运营活动.商业化等方面;3.用户精细化运营,制定可落地的拉新.留存.促活及转化策略,实现用户体量的增长;4.结合相关数据,发现潜在优化机会,输出合理的提升方案。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上互联网产品运营经验;2.具备良好的数据分析能力,深挖各环节驱动产品迭代优化;3.沟通表达能力强,逻辑清晰,执行力强。
所需技能: 有广告SDK相关经验
- 来源:上海蜀茗紫砂艺术制品有限公司
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岗位职责:1.负责网站产品销售工作,完成年度销售计划,无需外出跑客户;2.负责与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求;3.为客户提供主动.热情.满意.周到的产品咨询服务;4.通过网站.手机.微信.QQ等方式促成定单,维护老客户和开拓新客户;5.收集营销过程信息和用户意见,对公司营销策略.售后服务提出参考意见。任职要求:1.良好的语言表达能力,善学习,有冲劲.执行力;2.男女不限,中专及以上学历,有艺术品销售经验者优先;3.对销售工作充满激情,积极进取,愿意在文化产品领域成长并发展;4.工作细致踏实,责任心强,抗压能力强,富有团队协作能力;有良好的客户服务意识和团队合作精神;5.较强的沟通.协调能力,具有强烈的进取心定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
所需技能: 新媒体运营
- 来源:湖北纽云教育科技发展有限公司
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工作内容:1.根据公司需求制定合理的运营方案,提供促销活动.团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,做好交易额提升优化;2.定期复盘公司抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议;3.负责广告投放方案提供和运营,监控广告数据,分析与评估广告创意表现和转化效果,不断优化投放策略和方案。职位要求:1.大专及以上学历;2.3年相关工作经验,及大项目操盘经验;3.具有互联网广告投放或广告销售经验,有短视频内容营销经验为加分项;4.有较强的理解和表达能力,有较好的分析及总结归纳能力。
所需技能: 音视频平台、运营专员、短视频
- 来源:杭州万信电子商务有限公司上海分公司
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岗位职责:1.结合公司业务产品特点,拓展广告分销渠道,完成业务广告流量变现指标;2.维护广告流量变现渠道,制定流量变现规划.渠道分层和管控.市场活动方案等;3.根据业务节奏.策划用户和会员增长活动,包括但不限于微信生态下的裂变.分销.小程序.公众号等玩法;4.深入分析各路径转化效率,不断优化关键环节,提高整体转化率;5.与产品.技术团队密切合作,快速推动产品功能需求.活动方案上线,定期对比.分析数据,并根据效果不断迭代优化;职位要求:1.有3年以上广告流量变现经验,有广告主维护经验,熟悉流量变现平台,熟悉广告行业分销模式优先;2.有广告流量变现成功经验和案例优先,熟悉广告用户增长模式;3.具备较强的数据分析能力,熟悉互联网运营数据分析方法,善于运营数据驱动产品优化;4.积极乐观,抗压能力强,有较强的开拓能力和创新能力。
所需技能: 公众号运营、渠道推广、数据分析
- 来源:北京海洋无限网络科技有限公司
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岗位职责:1.负责广告主在今日头条.快手等渠道投放,针对广告主产品属性,制定投放计划及产出创意方向,完成投放KPI;2.熟悉并掌握Excel.PPT等操作,掌握数据分析技巧,输出投放日报表.周报表.月总结,参与项目竞标等工作;3.研究信息流广告特点,通过不同行业.媒体特点研究,总结多类型创意之间的差异化与关联性;4.配合客户产品优化或创新产品功能测试,推动用户产品体验与需求满足;5.了解行业动态及市场需求变动,不断学习满足广告主多样化投放需求。任职要求:1.统招本科以上学历,市场营销.新闻传播.经济管理.计算机专业.编导影视等相关专业;2.20/21应届生或1年及以上今日头条.粉丝通.快手等广告平台优化经验,自有短视频账号粉丝量高优先考虑;3.善于沟通,有服务意识和上进心,具备良好的工作态度和团队合作精神;4.具备逻辑分析能力,较强的整理.归纳总结能力;5.能熟练操作EXCEL函数.PPT制作;6.至少熟悉一种广告投放;
所需技能: 投放、广告、短视频、信息流
- 来源:在河之洲(成都)商贸有限公司
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工作内容1.负责巨量引擎旗下(今日头条.抖音)的广告账户搭建与广告投放为直播间引流,并且和主播配合带动直播间的直播节奏。2.负责运营广告账户,确保广告按照项目要求投放;3.根据广告主投放需求及营销策略分析后台数据,优化广告投放效果,并及时向广告主反馈广告投放情况,与客户对接相关工作情况;4.结合广告投放效果,进行日常数据分析与总结,并及时对账户做出相应调整;5.负责广告投放页面.素材制作的创意出具,并负责与各部门(运营支持部.视觉部)对接相关事宜;6.负责直播商品的链接,利益点发放,活动设置等基础运营;5.负责直播前的工作准备,对接好直播商品,库存以及其他直播资源。任职要求1.年龄20-30岁,专科及以上学历,专业不限。(接受优秀应届以及无本岗位经验者想往本岗位的,我们可以培养!但一定要好学自驱力强,公司安排人员对新人培训)2.对信息流广告投放岗位有较强认同感,愿意在互联网广告行业深耕,长期从事此类工作并谋求专业发展;3.熟悉并能熟练操作办公软件进行数据分析处理。4.逻辑清晰,学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力,对自己的成长负责;5.思维敏捷善于思考,有一定数据敏感度;6.工作认真踏实,具有较好的抗压能力,能适应高强度工作;7.具有良好的沟通表达能力.团队协作精神,善于抓住需求关键词,具有良好的客户服务意识;
所需技能: 电商、直播、短视频运营、直播运营、直播广告投放、直播中控、千川运营 、抖音直播运营
- 来源:青岛合家和装饰设计工程有限公司
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工作内容:以广告营销为核心,挖掘产品卖点,创造优质的内容吸引粉丝,对产出效果负责。工作内容1.新媒体平台文案内容输出,对产出效果负责;2.负责公司新媒体账号日常运营及涨粉;3.撰写各类企划文案.广告文案及活动案的组织策划。岗位要求1.有相关岗位工作经验,有想法让策略落地。(必须要有案例)2.具备良好的营销策划.总结和归纳能力;3.能够参与创造网络热点话题以及信息植入,提升渠道影响力和充实内容。4.工作责任心强,自我驱动力强,追求个人成长和发展,具备良好的学习和适应能力。
所需技能: 专业拍摄、专业脚本、短视频运营、公众号/朋友圈运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
