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相关职位简介
- 来源:北京国联视讯信息技术股份有限公司
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岗位职责:1.公司网站关键词排名优化,提升网站流量;2.通过对网站的分析,提出针对性关键词排名提升方案;3.定期对相关数据进行有效分析和总结;4.百度推广账户维护管理。任职要求:1.大专及以上学历,电子商务专业;2.1年以上SEO工作经验;3.了解搜索引擎的排名机制.索引机制及其相关指标;4.掌握关键词研究和搜索行为分析方法.工具;5.熟悉HTML.CSS等程序编码。
所需技能: 百度推广、程序编码
- 来源:济南锐蓝互动网络科技有限公司
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岗位职责: 1.负责网站的线上线下活动的策划.组织和整体推广; 2.负责收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案; 3.根据要求策划.组织网站的专题,对网站的资源进行深度挖掘和资源整合; 4.整合各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改,优化建议; 5.负责部份对外的沟通和商务合作,与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案,提升网站品牌和,名度; 6.其他相关策划推广工作。任职资格: 我们希望你: 1.有强大的创造力,能够独立完成广告创意(选取并能简单修改图片+简单明了的文案); 2.有责任心,能够准确统计推广数据并反馈给客户,协助分析推广情况; 3.有上进心,不甘于现状,不断优化推广方案; 4.最重要的一定放在最后来说:
所需技能: SEO、SEM、数据分析
- 来源:上海宬逸企业管理咨询有限公司
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岗位职责:1. 负责公司新媒体账号的整体规划,包含架构建设.日常运营维护等;2. 结合当下产品策略,行业热点,进行符合业务发展的新媒体内容的撰写.策划,发布图文类,视频类内容;有效提升用户增长,以及账号活跃度和影响力,确保粉丝增长和留存;3. 对各类新媒体平台进行深入研究,从而对产品宣传找到新的突破口;4. 与其他部门建立紧密联系,辅助业务推广,用户转化;5. 完成上级交办的其他相关工作; 任职要求:1. 本科及以上学历,1年以上新媒体运营和营销推广工作经验2. 较强的文案功底,语言表达能力佳,逻辑性强3. 具备一定的数据分析和调研能力4. 较强的审美能力,会PS等基础的图片美化,视频剪辑5. 精通各种內容运营的新玩法,懂策略,懂传播6. 具有良好的团队协作能力,有极强的自我驱动能力
所需技能: 专业拍摄、专业脚本、插画制作、PS/AI、策划热点事件、后期剪辑、矩阵营销、公众号/朋友圈运营
- 来源:北京盐木互动信息技术有限公司
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岗位职责:1.熟悉抖音.火山.快手等短视频行业的的投放优化,能够制定和执行优化方案并取得实际效果;2.对接并了解客户投放需求,按时完成周期性相关数据报表,协助客户完成信息流广告投放推广平台维护管理运营;3.熟悉广告文案素材,撰写创意文案,管理和优化信息流推广账户,思考并探索创意方向,优化广告落地页面,提升投放效果,并对广告素材进行协调和跟踪优化;4.跟踪市场广告投放的情况,对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析;5.输出广告素材创意,提炼广告素材的亮点,定期输出运营案例;6.有效完成上级所制定各项任务目标。任职要求:1.统招大专以上学历;2.熟悉抖音.快手等信息流广告的竞价模式,并能熟练操作账户后台;3.具有优秀行业敏感性,了解最新信息流广告投放风向,可以及时根据业务调整投放策略;4.有较强的数据分析.挖掘.总结归纳能力,熟练使用excle及PPT,善于效果营销快手中级运营
所需技能: 信息流、头条、抖音、快手
- 来源:杭州扶鹰教育科技有限公司
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职位描述1.负责制定SEO优化方案——提升公司品牌和产品相关关键词的自然搜索排名;2.根据业务需要重构
所需技能: 矩阵营销、百度搜索引擎优化、新媒体、百度推广、SEO
- 来源:杭州接力棒科技有限公司
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岗位职责:1.管理运营团队,负责统筹策划和安排直播方案,提高直播间的流量及转化率,完成销售目标;2.了解抖音平台的规则.玩法,懂得如何做自然流量跟投放玩法;3.开拓电商合作直播渠道,并进行价值识别,使得品牌与直播间建立深度的合作关系;4.负责运营团队日常管理工作,培养并提升团队运营能力和项目交付能力;5.负责策划及执行直播运营活动.包含活动策划.方案撰写.需求沟通.跟进总结等;6.熟悉新媒体视频平台,把握热点话题;引导产生优质内容,增强互动性,为平台搭建完整的内容架构;招聘要求:1.电商3年以上短视频实际工作经验,对运营抖音.快手等短视频平台有实际运营经验,管理经验2年以上;2.熟悉抖音平台规则和运营模式,熟悉短视频平台特性.用户喜好.内容玩法;3.对数据敏感,有网感,善于捕捉热点,编撰文案,引爆视频;4.协作沟通能力强,清晰的结果导向,对转化率负责,工作效率高,优秀的团队管理能力;5.大专以上学历,能力优秀者可放宽学历要求。
所需技能: 教育培训、科技、短视频运营、团队管理经验
- 来源:河南小票票文化传播有限公司
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岗位职责:1.负责公司网站的优化.熟悉各种网络推广,网站编辑等相关工作;2.深入了解搜索引擎原理,熟悉百度等优化提升网站关键词的搜索排名;3.负责网站SEO搜索引擎优化工作,邮件.软文.论坛.客户端信息等相关技术性推广工作;4.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名;形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;5.负责网站的外部链接,保证网站PR值.alexa排名,对站点及内链进行整体优化;6.注重内链,外链的建设,并负责相关人员或部门的SEO/SEM培训工作。任职资格:1.3年以上SEO搜索引擎优化从业经验,有成功案例;2.能够根据网站特点制定出优化策略,对SEO/SEM.软文.论坛.链接.等网络推广方法和手段深入了解;3.精通百度等搜索引擎排名原理和SEO/SEM优化技术熟练掌握,能够快速高效的获得优质外链资源;4.了解各类搜索引擎如何抓取互联网页.关键词的搜索结果排名等技术,提高网站访问量和用户数;5.熟练运用PR值工具,站长统计工具,流量分析统计工具等,总结各种推广方式.推广技巧的有效转化率。
所需技能: SEO、自媒体推广
- 来源:广州舱舱物流科技有限公司
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岗位职责:1.运营公司网站.百度推广.平台微信公众号.订阅号.今日头条.社群等帐号及文章的编剧;2.负责网站的运营能力.盈利能力提升,网站的运营规则制订,网站运营质量监控及网站运营支持;3.组织.策划相关活动.提高社群用户粘度和活跃度;挖掘用户深层次需求,与用户保持沟通,并形成相关文档及解决方案;建立社群运营体系,建立运营关系,提高平台粉丝数和影响力。4.协助运营中心对产品的推广规划,品牌在市场活动中的促销策划.公关策划.广告策划;5.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;6.渠道合作,广告.媒体.资源圈的公关,维护合作关系;7.有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力。任职资格:1.大专以上学历,市场营销.计算机相关专业优先;2.2年以上相关工作经验;3.有网站社群相关服务.熟悉微博.微信.百度内容规划及经营相关经验;4.思维敏捷,富有创新精神,对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;5.有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,善于制造话题。
所需技能: 公众号运营、网站运营、产品运营、活动运营、新媒体平台
- 来源:青岛七彩时尚电子商务有限公司
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岗位职责:1.负责网站SEO优化工作2.数据统计.分析.提供优化建议任职要求:1.大专或以上学历2.有网站编辑.eo.网络营销或相关工作经验
所需技能: SEM、SEO
- 来源:北京梧桐栖凤科技有限公司
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岗位职责:1.负责网站竞争研究,网站关键词研究及选择,资料整理,排名优化,能及时.正确的制定网站SEO优化方案,并不断调整完善;2.制定并组织实施公司网站及栏目的SEO优化方案,参与栏目结构规划;评估.分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名;3.同第三方网站进行流量.数据.反向链接或服务的交换,增加网站的流量和知名度;4.负责站外链接的创建和维护,负责网站内部优化工作的执行;任职要求:1.大专及以上学历.市场营销.新闻.中文相关专优先;2.半年及以上的SEO工作经验;3.熟悉各种网络推广手段,能数量运用各种SEO的数据指标和工具;4.深入了解搜索引擎原理,熟悉各大搜索引擎优化及排名技巧和原理尤其是百度排名;5.熟悉各种网站推广.链接交换.社区论坛.软文推广的操作流程及相关经验;
所需技能: SEO、新媒体运营
- 来源:济南聚量优创网络服务有限责任公司
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岗位职责:自媒体平台账户运营维护包括内容编辑.发布等工作,包括但不限于微博小红书知乎。吸引粉丝寻找意向客户。工作内容轻松。任职资格:1.有自媒体行业经验值优先录用2.可接受优秀应届毕业生。3.工作踏实认真.有上进心系统的培训机制,试用期有优秀老人带,无需担心。高端写字楼.工作环境优美舒适.法定节假日休息。提升空间大,期待你的加入。
所需技能: 自媒体运营、小红书运营、编辑
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
