所属职类:新媒体运营

新媒体运营高级经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:师董会(北京)信息科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责:1.根据部门业务定位,从0-1打造公众号.自媒体等平台的整体运营策略,以及内容规划和引流,有效提升品牌和产品的影响力;2.把握各种平台流量红利,扩大影响力;整合各方资源,通过新媒体运营渠道,完成部门业务目标;3.关注新媒体传播的趋势和变化,建立项目新媒体网络营销模式,操盘事件营销全案,定期提出创新推广方案并进行实践;4.对新媒体核心运营指标负责,如拉新.活跃.收入转化等,延长用户生命周期;5.了解企业家群体创业群体。职位要求1.三年以上互联网运营经验,有自媒体或大号相关工作经验者优先;2.具有丰富新媒体运营经验和线上活动策划经验;3.了解各种新媒体渠道特性.生态.玩法;4.有数据意识,具备较强的文案能力.敏锐的分析能力.良好的跨部门沟通和协调能力;5.抗压能力强,具备敏锐的市场洞察力,富有激情,具备团队合作精神。

    所需技能: 新媒体运营
  • 来源:江西圣食园食品有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责:1.负责新媒体账号的内容运营及线上活动的策划.运营和执行,持续提升新媒体平台的粉丝数量.互动率.关注度等2.对热点事件.突发事件.合规规定等快速反应,及时产生内容,高效完成双微内容推送的工作,有效的通过新媒体渠道进行品牌曝光和公关工作3.对内容营销与粉丝增长相关的运营数据进行整合分析,提出优化策略和改进方案并落地执行;4.关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践,与粉丝保持互动沟通,增强黏性,提升传播效果,搜集用户反馈.发现问题并解决问题;任职要求:1.本科以上学历,5年以上新媒体运营经验,有能源/出行/汽车相关行业文案工作经验者优先2.创意能力突出,有较强的方案撰写能力,独立提案能力和表达能力3.能够完成专题策划.活动策划等,有较强的文案撰写能力4.具有很强的创新能力.执行能力.沟通能力,结果导向型思维,对工作有责任心.能积极主动完成工作~

    所需技能: 新媒体运营、公众号运营、自媒体运营、美食类、全职、新媒体、SEO、新媒体平台
  • 来源:江西月巴月巴科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    工作职责:1.微信公众号内容原创及运营;2.微博内容原创,品牌跨界互动,线上活动策划;3.百家号.头条号等自媒体账号运营;4.新闻公关内容撰稿。三.任职要求1.大专以上学历,两年以上工作经验,中文.新闻.广告等相关专业优先;2.扎实的文字基础,有地产行业.商场.产业园相关经验者优先;3.有成熟的文案案例与运营数据,对工作职责内容了如指掌。

    所需技能: 新媒体运营、公众号运营、微博运营、头条号运营、房产新媒体、运营经理、品牌文案、策划选题
  • 来源:北京易车互联信息技术有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责:1.负责品牌社交媒体平台管理和运营(小程序.快手.抖音.B站.公众号.小红书等),制定微信.微博抖音以及其他媒体平台运营计划,包括相关内容策划.选题.撰文.美化.运营管理;2.理解公司产品及定位,塑造新媒体端的品牌形象;结合社会热点,在新媒体平台策划内容推广,把控传播节奏.调配媒介资源,通过有效的运营手段增加有效粉丝数,打造粉丝社群,提升粉丝活跃度,提升媒体的关注度和影响力;3.负责品牌ocial平台爆点事件营销的策划和方案准备。4.官方平台明星粉丝运营策略及计划,长期积累明星粉丝资产,提升粉丝运营效率;5.对团队成员的业务技能和能力进行指导和培养,合理利用绩效考核和激励工具,打造高效团队;6.公司对内对外跨部门营销活动的组织.沟通和协调工作。任职资格:1.工作经验:5年以上新媒体工作经验,2年以上运营管理经验,具备大型互联网公司运营或新媒体公司运营从业经历优先;2.精通公众号等新媒体渠道建立和维护以及各平台运营的实操方法,熟悉不同的营销方法,提升新媒体平台粉丝数以及获客量;3.拥有明星粉丝运营或者IP沟通等相关项目经验;4.能力要求:1)洞察力强,对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;2)具备发散性思维,以独特的创意和展现形式,捕捉业务部门的真实需求和受众群体的心理预期;3)对数据敏感,具备较强的数据分析能力及高效的执行力,能根据推广效果反馈调整策略;4)良好的组织协调沟通能力,较强的团队管理能力。5)熟悉新媒体运营模式,有成功案例者优先。

    所需技能: 新媒体
  • 来源:早道(大连)教育科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责:1.基于公司战略及行业发展,制定MCN短期及长期规划,带领团队完成从0到1的体系搭建.优化和稳定运行;2.负责MCN团队的整体运营,制定业务目标,提升转化效果及产能;3.掌握行业及MCN动态并推动与MCN平台的合作伙伴拓展.商务谈判.项目落地;4.产出优质内容,在抖音.微信等新媒体平台发布.投放,根据年度营销节点.流行热点,创意整合资源,输出符合商业化要求的品牌内容,完成粉丝量.活跃度.销售转化等任务目标;5.对所有商业数据进行整理分析,输出平台玩法策略和运营打法体系。任职资格:1.本科及以上学历,3年以上新媒体运营经验;2.熟悉在线教育领域MCN运营.KOL投放.自媒体引流者优先;3.有成功的短视频运营案例,或具备渠道资源.红人资源者优先;4.了解MCN及网红经济的运营模式和行业生态,对内容敏感度高;5.善于通过数据分析与挖掘,了解用户行为和需求,不断运用创新的方法来达成各项运营指标;6.能接受具有挑战性的工作,踏实诚信,责任心强。

    所需技能: 教育培训
  • 来源:北京星耳健康科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    工作职责:1.根据公司战略制定整体新媒体运营策略和营销方案,对用户数增长及销售收入等指标负责。2.整合内外资源,基于用户.内容和品牌,推动内容运营.产品运营.用户增长和产品优化改进。3.负责新媒体矩阵(公众号,小程序,双微一抖,快手,视频号,知乎,头条,社群等)整体运营计划等把控和实施,负责品牌,产品整体运营。4.负责公司平台基于文案.图片.短视频等形式的原创内容生产.运营和传播。5.制造跟进热点,策划各类符合产品特点等创意传播活动,把握各类视频号.文章等素材产出方向,产出优质活动,如事件营销,社群裂变等,扩大产品认知度,激发用户复购。6.负责精品内容及活动的策划创意与落地执行,不断提升平台的粉丝量.阅读量与口碑,为最终转化为GMV负责。7.与用户进行互动,了解用户行为及特点,提升用户体验及活跃度。8.研究用户需求和平台特性,以优秀的新媒体营销策略提高拉新和转化。9.为运营结果负责,对用户增长负责,根据用户行为分析.场景活动等不同方法,提升获客.增长.留存.转化。10.具有丰富的新媒体资源。任职资格:1.90后2.本科及以上学历,3年以上新媒体运营相关工作经验,深谙新媒体的新玩法和各种运营策略。3.管理能力.领导力,优先头条.腾讯等互联网公司C端运营经验4.有成功的运营案例(通过运营达成用户高增长.高活跃.高留存)。5.强烈的目标感,对运营结果负责,有丰富的投放,推广,场景,用户运营方面经验。6.文字功底扎实,有良好的策划创意能力并能独立撰写方案。7.熟悉各类新媒体平台,熟悉小程序,善于整合资源完成各项新媒体运营指标。8.有创新意识和好奇心,学习能力强,对用户心理及各类新鲜事物具有高敏感度和洞察力。能带领团队持续输出业内广受认可的专业内容,在内容竞争市场中

    所需技能: 电商、团队管理经验、海外平台、微信10万+阅读、社群运营、短视频运营、公众号/朋友圈运营、矩阵营销
  • 来源:武汉新仕佳人力资源有限公司

    新媒体运营高级经理

    工作职责1.负责制定iQOO手机品牌自媒体平台(微博.微信.抖音.头条.B站等社交阵地)战略规划,内容建设方案,引流方案。明晰定位.目标.发展战略.并落实实施;2.负责iQOO手机自媒体平台日常营销活动,内容运营,粉丝运营。KPI包括平台账号影响力.活跃度.粉丝沉淀及销售转化等;3.负责iQOO手机品牌新品新媒体上市项目,与多个部门沟通。制定新媒体传播洞察,方案策划,与创意执行,完成新品上市目标;4.负责iQOO手机新媒体平台用户分析,数据沉淀,定期复盘与分享新品牌品牌数据,持续优化;5.负责关注新媒体传播的行业趋势与变化,定期提出创新推广方案与实践;6.负责团队管理,人员能力提升及运营方法论沉淀。任职要求1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上工作经验;知名品牌.互联网行业.时尚媒体.广告公司等相关行业工作经历;3.有团队管理经验;4.对社交媒体有专业的见解,有网感。有相关优秀案例,热爱社交媒体相关工作;5.具有较强的抗压能力,有较强的沟通协作能力,性格开朗,有良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰。

    所需技能: 团队管理经验、专业拍摄、策划热点事件
  • 来源:美腕(上海)网络科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    职位描述1.负责新媒体运营策略的制定及执行,结合业务需求策划优质.有高度传播性的内容,即时掌握当下热门话题;2.负责公司新媒体平台,如微信.微博,抖音,小红书及自媒体平台的日常内容运营.管理与维护;3.挖掘和分析微博微信等用户需求,增加粉丝互动,收集用户反馈;4.利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果。任职要求:1.有五年以上微博.微信.小红书,抖音等新媒体平台营销和管理的工作经验;2.文案能力较强,能够独立形成新媒体行销计划;3.熟悉微博.微信等新媒体和分析工具,独立运作过具体的成功案例,对新媒体有热情及敏锐度;4.微博.微信以及小众社媒控,热爱互联网长期浸淫新媒体平台,洞悉网友心态;5.熟悉了解美妆,时尚行业优先。

    所需技能: 新媒体
  • 来源:陕西翰格添才企业管理咨询有限公司

    新媒体运营高级经理

    职位描述工作职责1.负责制定iQOO手机品牌自媒体平台(微博.微信.抖音.头条.B站等社交阵地)战略规划,内容建设方案,引流方案。明晰定位.目标.发展战略.并落实实施;2.负责iQOO手机自媒体平台日常营销活动,内容运营,粉丝运营。KPI包括平台账号影响力.活跃度.粉丝沉淀及销售转化等;3.负责iQOO手机品牌新品新媒体上市项目,与多个部门沟通。制定新媒体传播洞察,方案策划,与创意执行,完成新品上市目标;4.负责iQOO手机新媒体平台用户分析,数据沉淀,定期复盘与分享新品牌品牌数据,持续优化;5.负责关注新媒体传播的行业趋势与变化,定期提出创新推广方案与实践;6.负责团队管理,人员能力提升及运营方法论沉淀。任职要求1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上工作经验;知名品牌.互联网行业.时尚媒体.广告公司等相关行业工作经历;3.有团队管理经验;4.对社交媒体有专业的见解,有网感。有相关优秀案例,热爱社交媒体相关工作;5.具有较强的抗压能力,有较强的沟通协作能力,性格开朗,有良好的沟通表达能力,逻辑思维清晰。

    所需技能: 互联网、时尚媒体、广告
  • 来源:好慷(厦门)信息技术有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责1.负责好慷在家新媒体整体运营,就对应新媒体账号内容/质量/粉丝数增长负责;2.理解事业部产品内容,并就产品进行相应内容制作及传播;3.承接公司四季两节等大促活动媒体宣传工作;4.深刻理解好慷文化,面向相应群体传播好慷价值观;任职资格1.具备新媒体运营经验,包括不限于公众号/微博/社区媒体;2.具备O2O行业新媒体运营经验者优先;3.具备一定品牌传播经验,有乙方落地执行经验者优先;

    所需技能: 公众号运营、微博运营、社区媒体、O2O、内容传播、内容策划
  • 来源:北京享睡科技有限公司

    新媒体运营高级经理

    岗位职责:1.制定新媒体和社群运营计划,负责内容运营的团队和项目管理,并跟进落实;2.负责新媒体营销活动创意.内容策划编辑,推广和效果跟踪,尤其是微信公众号(百万级粉丝)的运营;3.使用新的新媒体和社群运营工具提高运营效果,维护用户关系,挖掘用户价值;4.进行新媒体和社群用户数据管理及分析,为公司决策提供依据;任职资格:1.1年以上互联网或新媒体经验,熟悉新媒体和社群运营套路和玩法2.高度的工作热情和创造性思维3.有较强的文字功底和活动策划能力4.具备敏锐的市场洞察力.良好的沟通能力.执行能力和团队管理能力。

    所需技能:

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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