直播策划运营
相关职位简介
- 来源:武汉迅联视界科技有限公司
直播策划运营
岗位职责:1.按场次制定直播计划,策划出提升观看量.活跃度.高转化率的直播方案; 2.梳理并优化直播流程,安排直播时间节点,把控直播过程与内容互动;3.针对直播的各项数据不断优化直播间的权重.玩法.主播话术,能为主播做出引导,能对时间.场景.人员.道具.产品进行综合性调度;4.分析市场竞争情况,对竞品的相关数据及动态进行监控,并提出相应策略;5.培训主播.场控等团队成员。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上相关经验,熟悉抖音直播平台规则,过往做过直播带货;2.对数据敏感度高,通过数据分析发现问题.解决问题,统筹与逻辑分析能力强;3.具有创新意识,能够及时根据用户需求和社会热点策划活动方案;4.高度的工作责任心,沟通.协调.执行.抗压能力强,有较强的的学习能力.良好的团队合作精神。短视频运营:岗位职责:1.根据账号定位和内容方向独立完成短视频选题策划.脚本撰写;2.制定拍摄计划,并完成拍摄及剪辑;3.善于捕捉时下网络热点,并结合账号内容和平台机制及时.高效地产出热点视频;4.根据投放数据,对上线的视频进行数据分析,优化内容方向。任职要求:1.1年以上编导岗位从业经验,熟知短视频的制作.运营流程,善于沟通协调;2.熟知抖音平台的短视频运营机制,抖音重度用户,能应对不同风格的创作需求;3.网感强,能准确捕捉到时下热门趋势,思维活跃,脑洞大;4.热爱短视频创作,有较好的镜头需要的运用能力,审美好;5.过往有短视频创作运营案例的优先。〖薪资〗底薪8—10K+提成/奖金
所需技能: 电商、品牌代播、专业拍摄、后期剪辑、策划热点事件、矩阵营销、短视频运营
- 来源:广东华钦指创软件技术有限公司
直播策划运营
工作职责:1.洞察准:熟悉各平台恰饭内容(抖音.小红书.B站.快手.微博),对内容电商行业有一定的了解,熟悉种草内容的产出逻辑,对目前头部带货账号有深入了解和认知;2.创意好:网感好,脑洞大,创意能力强,抖音平台重度用户;擅长短视频/直播桥段的创意编写,对短视频内容敏感度高,知道什么样的内容能更吸引用户;3.能动手:能拍会剪者优先,熟练使用AE.PR.FINALCUT等剪辑软件加分;4.有经验:有MCN工作经验者优先;任职要求:1.踏实.聪明.吃苦优先;2.欢迎附上视频/PS等作品,让我更了解你~对标公司/业务无其他需要关注的地方做过短视频和微信公众号的优先
所需技能: 专业拍摄、后期剪辑、新闻资讯、公众号/朋友圈运营、短视频运营
- 来源:北京文德数慧科技发展有限责任公司杭州分公司
直播策划运营
职位描述1.洞察准:熟悉各平台恰饭内容(抖音.小红书.B站.快手.微博),对内容电商行业有一定的了解,熟悉种草内容的产出逻辑,对目前头部带货账号有深入了解和认知;2.创意好:网感好,脑洞大,创意能力强,抖音平台重度用户;擅长短视频/直播桥段的创意编写,对短视频内容敏感度高,知道什么样的内容能更吸引用户;3.能动手:能拍会剪者优先,熟练使用AE.PR.FINALCUT等剪辑软件加分;4.有经验:有MCN工作经验者优先。二.任职要求1.踏实.聪明.吃苦优先;2.欢迎附上视频/PS等作品,让我更了解你~
所需技能: 后期剪辑、PS/AI、策划热点事件、短视频运营、电商运营
- 来源:杭州天集文化传媒有限公司
直播策划运营
岗位职责1.负责直播项目的整体规划与运营,不仅限于策划直播主题活动.日常直播策划.直播玩法.直播脚本等;2. 有一定的策划能力,参与统筹单个栏目直播策划并执行落地;3. 有PGC直播相关从业经验;4. 直播复盘,从数据维度总结经验优化日常直播任职要求:1.有淘系直播策划经验或者其它平台经验2.有直播项目全案策划经验
所需技能: 新媒体运营、自媒体运营、策划选题、直播电商、直播平台
- 来源:泉州海瓜网络科技有限公司
直播策划运营
岗位职责:1.直播策划:直播形式呈现.直播内容策划.直播中控台的导播等;2.官方活动:抖音等平台官方活动报名参加,扩大主播影响力;3.数据分析:日常直播数据分析,给直播建议和解决方案;4.协助主播预告发布和优化。任职要求:1.有抖音,淘宝等直播行业运营经验,喜欢直播行业,对主播.直播用户群体有一定的了解;2.熟悉抖音直播运营流程,良好的资源整合及协调组织能力;3.对数据敏感,创意脑洞大,关注时下热点,具备良好的沟通能力和推动力4.吃苦耐劳,能接受弹性上班时间
所需技能: 直播电商、新媒体运营、策划编辑、短视频运营、全职、直播运营、新媒体文案、直播平台
- 来源:深圳科思美健康科技有限公司
直播策划运营
岗位职责:1.负责贯彻执行公司直播项目的整体策划.宣传战略,负责制定公司短中长期直播运营计划;2.对直播日常运营工作结果负责:从产品.内容.用户以及推广等方面开展直播的整体运营;制定提升用户量.活跃度.粘性.销售的直播计划;3.根据发展需要组建直播项目组和团队,并负责直播团队的管理和培训.激励和考核工作;4.负责与各相关部门间的沟通协调工作,负责与外部主播资源或结构的接洽.合作.谈判等工作;5.根据数据结果不断优化直播内容,提升整改建议和解决方案;6.公司交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,两年以上直播运营工作及带团队经验;具有执行完毕的直播策划方案和案例;2.有一定的平台资源以及直播资源(网红主播及明星主播资源);3.熟悉各种传播手段和传播规则,有创意,善沟通,策划能力和执行力强,具有一定的临场应变及处理突发事件的能力;4.热爱新媒体电商行业,对直播行业有着执着追求;5.有自主直播操作管理能力者优先。
所需技能: 新媒体 直播运营 直播营销 网红经济 直播带货 新媒体运营 互联网直播 网红带货 明星主播 网红主播
- 来源:软通动力信息技术(集团)股份有限公司
直播策划运营
工作职责:1.洞察准:熟悉各平台恰饭内容(抖音.小红书.B站.快手.微博),对内容电商行业有一定的了解,熟悉种草内容的产出逻辑,对目前头部带货账号有深入了解和认知;2.创意好:网感好,脑洞大,创意能力强,抖音平台重度用户;擅长短视频/直播桥段的创意编写,对短视频内容敏感度高,知道什么样的内容能更吸引用户;3.能动手:能拍会剪者优先,熟练使用AE.PR.FINALCUT等剪辑软件加分;4.有经验:有MCN工作经验者优先;岗位要求:1.踏实.聪明.吃苦优先;2.欢迎附上视频/PS等作品,让我更了解你~做过短视频和微信公众号的优先
所需技能: 专业脚本、短视频运营、短视频编辑、AE、PR
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析
