小游戏运营经理
相关职位简介
- 来源:祖龙(天津)科技股份有限公司北京分公司
小游戏运营经理
岗位职责:1.根据平台用户属性及游戏品类玩法,制定小游戏各品类评测标准;2.负责公司休闲游戏的运营工作,对休闲类游戏变现运营负责,分析用户行为数据,优化游戏的核心内容,提高用户活跃和留存;2.收入调优,日常数据分析,能从数据中发现问题并提供解决方案,协助研发团队,以变现能力为导向进行商业化调优,持续输出变现策略调整,提升休闲游戏收入;3.根据产品玩法和平台属性,制定针对性的发行方案,推出爆款产品4.引入到运营的CP对接工作.制定休闲游戏商业化方案(微信,头条,OV等平台),熟悉休闲游戏广告变现,完成项目收入目标。任职要求:1.2年以上休闲游戏运营工作经验,有丰富的超休闲游戏运营经验者优先;2.对游戏有强烈热情,游戏体验丰富,对数据敏感;热爱游戏,了解休闲游戏和广告变现模式;3.熟悉游戏各阶段各模块的具体工作内容,具有优秀的团队沟通和执行能力;4.具备优秀的自驱力和进取精神,有敏锐的洞察力和良好的学习能力;5.有创新意识,乐于不断接受新的挑战;
所需技能: 游戏运营、数据分析、数据运营
- 来源:深圳市陀螺传媒有限公司
小游戏运营经理
岗位职责:1.负责小游戏平台对接游戏的运营推广相关工作;2.整理.分析小游戏平台及游戏运营相关数据,给游戏提供相关专业建议;3.深入了解小游戏分享功能,根据产品特性制定分享传播方案并不断优化;4.制定小游戏商业化方案,完成项目收入目标;5.负责小游戏相关公众号运营及游戏圈管理工作,了解小游戏用户特性及平台规则;任职要求:1年以上游戏运营或平台运营经验,能接受各种小游戏类型,对部分小游戏类型有深入研究;热爱游戏,对游戏行业或H5游戏行业有一定了解;对游戏有深入的认识,对微信小程序和小游戏有一定的了解和认识;对数据敏感,并掌握相关数据分析方法,有买量投放项目经验者优先。
所需技能: 游戏推广、手机游戏、用户增长
- 来源:北京爱乐游文化发展有限公司
小游戏运营经理
工作内容:1.负责手Q小游戏.OPPO小游戏.抖音小游戏.微信小游戏等相关运营工作;2.负责小游戏的筛选.定制.研发跟进.商业化调优.上线运营.数据分析工作;3.组织管理运营人员完成各项工作,和商务.买量.技术部门沟通协调达成目标。任职要求:1.至少半年以上小游戏运营经验,有成功产品完整运营经验;2.喜欢研究游戏用户心理.研究渠道.研究产品;特别说明:公司福利完善优厚,月度有高奖金提成
所需技能: 小游戏
- 来源:欢乐互娱(上海)科技股份有限公司
小游戏运营经理
岗位职责:1.定期分析整理小游戏行业.渠道.产品信息与数据,洞悉行业变化,形成报告。2.负责游戏的日常运营工作,保证游戏在多平台的稳定运行,协助各项目组完成游戏运营目标。2.跟踪各项目小游戏运营状况,详细分析游戏数据,形成游戏优化.迭代.运营的建议方案。3.搜集用户意见反馈,分析用户留存和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见。4.加强与运营渠道合作关系,配合或主导渠道的运营合作活动。5.线上.线下活动的策划.执行.效果评估和跟踪等相关工作。岗位要求:1.3年以上游戏运营管理岗位工作经验,完整参与过至少1款产品的运营,有高流水项目经验的优先;2.具备丰富的数据分析.活动策划的实践经验和成功业绩,熟悉小游戏的运营者优先;3.熟悉玩家心理,对游戏活跃.付费等数据有较深入的认识;4.对数据敏感,具备较强的数据分析能力;5.出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神.勤奋敬业.能承受较大的工作强度。
所需技能: h5游戏、数据分析、活动运营
- 来源:杭州边锋网络技术有限公司
小游戏运营经理
岗位职责:1.负责公司捕鱼类小游戏的整体运营工作,制定运营计划并组织和监督运营实施,对产品营收负责;2.对所负责产品进行数据采集分析,并根据分析结果提出产品后续开发和修改建议;3.制定游戏产品收费策略.支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;4.线上.线下活动的策划.执行.效果评估和跟踪等相关工作;5.运营团队管理和指导以及各部门之间沟通和协调工作;任职要求:1.3年以上游戏运营管理岗位工作经验,完整参与过至少1款产品的运营,有高流水项目经验的优先;2.具备丰富的数据分析.活动策划的实践经验和成功业绩,懂捕鱼/棋牌类产品的运营者优先;3.熟悉玩家心理,对游戏付费.活跃等数据有较深入的认识;4.对数据敏感,具备较强的数据分析能力;5.出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神.勤奋敬业.能承受较大的工作强度;
所需技能: 棋牌游戏、H5游戏、手机游戏
入门书籍
- 游戏数据分析实战
- 产品游戏化
- 游戏运营:高手进阶之路
- 引爆点
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
你选了了一个,入门门槛低,入门后深度深的岗位。
对于零基础的你我给你几个建议
1、入门的知识,结合网络资料书籍,以及运营助理类岗位进行学习,树立第一个目标。我入行时还没有专门游戏运营的书籍,现在很多很全。当然结合实战经验最重要。
梳理运营需要具备的哪些能力。
备注:运营在我看来天赋比刻苦重要。
2、选择研运一体的公司能学习到更多。以前的岗位不分游戏运营,产品运营,用户运营,平台社区运营等,一个项目的运营都能做,所以在一家五脏齐全的公司,会让你更有竞争。
注意:具备这几个特征会让你各方面提升最快,也压力最大(创业团队,五脏俱全,有产品在研在运最好),当然也要小心骗子公司,规模太小的工作室。
3、完成以上目标后,进入大公司学习对内细节流程,放低身段,深度学习大公司的运营逻辑。
其他的有机会再跟你说吧。