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  • 1年以内
  • 1-3年
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  • 5-10年
  • 其他
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  • 来源:河北雅颂科技有限公司

    招商经理

    工作内容:1.根据公司提供的精准客户资源,联系客户,推进商机转化成订单;2.深入了解客户需求,进行商务洽谈,签订合同。职位要求:1.性格积极.具有饱满的工作热情和服务意识,抗压能力强;2.有耐心,工作态度认真负责,职业素养好;3.沟通和理解能力较强,可以正确的理解客户需求并且很好的与客户交流;

    所需技能: 商家管理
  • 来源:常州玖良三分地科技发展有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.执行总部的招商方案; 2.负责招商会的筹备工作和执行落地;3.负责对潜在合作客户开展咨询.跟踪.洽谈.讲解.签约工作;4.协调总部直营管理中心与客户,执行门店标准化体系落地;5.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护,推进企业好项目孵化的进程; 6.负责组建并管理招商团队,打造一支有战斗力的招商团队; 7.负责提议.优化升级总部招商运营管理体系和规范; 8.负责分公司辖区内合作伙伴的对接工作;9.配合分公司总经理负责所辖区域内各项招商活动;10.熟练使用公司关于通证发车和内部钱包使用的基本操作;11.负责讲解80短视频相关内容和答疑相关疑问;12.对八凌存储版块进行熟练讲解和答疑。(二)岗位要求:1.有项目的招商及项目运营经验者优先;2.熟悉市场运作及营销推广方式;3.具有招商项目成功案例,有项目实际操盘经验; 4.具备广泛的社会关系资源.较强的市场开拓能力及谈判能力; 5.开拓进取心强.忍耐力强.自信心强.抗压性强;6.大专以上毕业,形象气质佳;

    所需技能: 本地生活/020、电商商家、医疗健康、居家日用
  • 来源:常州泰富房地产开发有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.负责草拟和提报新建项目的定位.商业业态规划.招商政策及租金.收益报告及收缴费用分配可执行性方案。2.根据公司批准的商业业态规划及租金指标,组织制定新项目招商方案.招商计划及时间进度计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理,并保障整体招商工作按时.按质完成。3.根据商管各相关部门提供的商家经营数据及意见,对商铺经营情况进行分析,为项目商家调整提供依据。4.负责公司商铺调整计划;审核招商指标并考核完成情况;审核商铺租赁合同并检查执行情况。任职资格:1.全日制大专及以上学历,市场营销/企业管理等相关专业;2.2年以上综合体招商营运工作经验,熟悉物业管理法律法规,了解建筑工程.消防等相关知识,熟练运用办公软件,能够熟练操作CAD;3.有较强的管理和沟通协调能力,有责任心。

    所需技能: 商家销售支持
  • 来源:海宁市金佰利纺织有限公司

    招商经理

    工作内容:1.拓展新客户;2.负责客户邀约,了解行业趋势,并把公司的优势.政策准确表达给客户;3.与客户进行谈判沟通,最终合同签订;岗位要求:1.22-35周岁,大专及以上学历,2.表达流利,沟通能力强,有良好的逻辑思维能力和执行力3.一年以上销售经验,有招商经验优先4.家居建材行业优先

    所需技能: 商家销售支持
  • 来源:广州天驰信息科技有限公司

    招商经理

    岗位职责1.负责分销平台大推广员招募策略.招募政策.招募流程的制定2.赋能平台推广员进行招商工作,包括招商物料的准备,招商技能的培训,问题的解决等3.负责平台大推广员的承接扶持工作,包括扶持方案的制定,推广员的沟通。4.跟进负责的推广员的执行,为业绩负责;任职要求1.3年以上工作经验,熟悉社交电商行业;2.较强的招商方案策划能力,沟通能力;3.具备一定团队管理能力;4.具备一定的招商技能培训经验,问题解决能力;5.有较强目标感,能够根据目标拆解策略及工作计划;6.具备自驱力,能够主动挖掘发现问题找出问题根本原因并输出解决方案;7.敢于拥抱变化,拥有创业精神及创造力;

    所需技能: 学习培训、亲子、图书/文娱/教育/电子书、商家销售支持、渠道运营、活动运营、小B、招商
  • 来源:数贸科技(北京)有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.跨境生态渠道拓展和合作洽谈,提升平台市场影响力;2.双向对接和反馈需求至产品经理,基于平台重点招募品类招募商家;3.市场化招商活动统筹.策划.执行;4.入驻新商家经营数据监控,成长辅导,帮助新商家完成从0-1的成长。岗位要求:1.具有5年以上相关工作经验,有跨境电商行业招商背景优先。2.具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;3.具有较强的沟通.交际能力.组织协调能力及团队合作精神;4.性格外向,强烈的事业心及挑战精神,适应高强度高压力下工作,有较强的执行力和抗压能力;5.可适应经常出差招募和拜访商家;6.有线下招商会议或行业沙龙的组织经验者优先。

    所需技能: 招商、商家、跨境
  • 来源:国美控股集团有限公司

    招商经理

    职责描述:1.负责品类招商,开拓招商渠道,选择品牌商及品牌,负责商户引进.销售测算.洽谈.入驻审批,直到完成品牌商/POP商家的入驻引进;2.负责定期回访客户,跟进和解决问题;调研品牌商经营状况,按月形成商家维度的信息档案;3.负责搜寻和整理行业信息.掌握行业的变化趋势,按月形成行业调研和分析档案4.配合运营部门的大商活动规划,协同跟进商家的货品准备.佣金落实。5.根据招商阶段性目标,做好周.月.季.年度工作计划和复盘报告。任职要求:1.本科及以上学历,3年以招商工作经验;2.熟悉行业情况.具备品牌资源,熟悉市场消费及经营情况;3.熟悉本行业招商业务的流程和模式,国家相关商业的法律法规;4.具有较强的谈判.沟通和组织协调能力,责任感强;5.具有较强的计划与执行能力,抗压能力强。

    所需技能: 商家销售支持、招商、商家运营、商家入驻、品牌运营、电商商家、电商、商户拓展
  • 来源:天津市景程企业管理咨讯顾问有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.根据公司战略目标,负责业务标品的供应商开发.谈判.采购及供应链建设工作,拟定符合快消商品规划,优化商品分层;2.对商品结构规划.定价管理等工作,管理商品.销售.毛利.复购率.客诉率等指标,对商品经营结果负责;3.了解商品特点,通过专业的商品卖点挖掘,提炼商品卖点;4.商品全生命周期的管理,挖掘符合的快消商品,建立商品池;5.负责爆品开发内容及落地排期;并满足临时商品推广需求及商品开发;6.供应商开发及供应商分级管理。任职资格:1.具备5年以上零售企业商品规划.供应链管理经验;2.有丰富供应商资源和商品开发经验,有选品经验优先;3.具有良好的商品敏锐度,对线下快消产品特性深入了解,善于数据分析;4.自我驱动能力强,有创业精神,有创新能力,能适应较高强度工作,诚信正直。

    所需技能: 本地生活/020、休闲娱乐、购物、宠物、家装、食品/饮料/烟酒、居家日用、生鲜
  • 来源:上海爆爆电子商务有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.根据公司的整体战略规划,制定服饰,男女鞋,家居,零食,美妆.品类的拓展.引进,带领团队完成相关目标;2.负责商品采购.商品选品.商品结构优化管理,承担销售额.毛利及转化率.费用控制等指标;3.市场调研及可行性分析.拓展及规划,定价.价格体系分析及制定,促销等营销企划及效果分析;4.与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。任职要求:1.大专及以上学历,7年以上商品或采购.渠道经验,有互联网平台或者线下特卖经验.5年以上的团队管理经验;2.有大平台工作经验者优先(对标平台唯品会,爱库存.荟品仓宜家等平台);3.熟悉男女服装.男女鞋.母婴.内衣.运动.化妆品.轻奢侈产品等的市场及产品特性;4.了解各类库存处理渠道,有丰富的供应商/品牌方资源,对价格.成本有控制与谈判能力;

    所需技能: 大B、电商商家、本地生活/020
  • 来源:家乐福(中国)管理咨询服务有限公司

    招商经理

    职位描述:招商管理,招商渠道,市场调研,商务谈判,市场分析,招商会负责家乐福外租区零售或者生活服务类商户招商管理-负责卖场相应的招商资源的开发和管理工作。根据卖场开业计划和经营定位,编制所属区域招商计划,并组织实施。-认真做好品牌招商前的市场调查,并做好分析上报工作。及时掌握市场行情,消费趋势,根据卖场经营特色,不断调整商品结构,提高销售业绩。-制定招商的制度,流程,标准及政策,提高招商部门的工作效率。-根据招商计划将所负责区域的布局,规划方案及时上报负责人审批。-对接前期品牌入驻洽谈,品牌资质的审核,商户进场经营审批以及业务合同签订工作。-商户进场装修前期工程事项跟进以及装修后的工程验收工作。任职要求:-本科及以上学历,专业不限。-5年以上大型商业企业招商和谈判工作经验。-出色的沟通能力,招商谈判能力,良好的沟通协调和分析能力。-性格开朗,敬业,有责任感和抗压能力;-有一定的品牌资源储备者优先。

    所需技能: 小B、购物、商家BD
  • 来源:贵州御酿窖酒业有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.了解公司企业文化.产品理念及经营模式,能理解并独立诠释;2.配合招商会议的开展,进行前期的宣传造势,客户拜访邀约,完成邀约任务;2.负责招商,记录客户档案,资料的收集及整理;3.在活动及会议现场做好会场秩序的维护,协助营造会场氛围,促进高效进行;4.做好市场调研,客户分析工作并及时反映;5.对招商业务过程所建立的合作单位建立良好且长期的合作关系;7.完成上级领导安排的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历,行政公共关系,市场类专业优先考虑2.2年以上社会工龄3.沟通表达能力良好,服务意识强;4.关注细节,踏实,务实,能吃苦耐劳,心态积极阳光,富有激情和责任感;5.良好的团队合作精神,较强的自我管理能力;6.可以接受出差。

    所需技能: 电商商家、商家销售支持
  • 来源:哈尔滨元禧科技有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.负责平台项目招商运营以及日常管理工作2.每日数据监控,分析,优化;市场调查和分析,按计划完成业绩指标3.对目标客户进行有效的拜访与接触,独立完成市场区域内客户拓展与维护工作4.跟进签约客户与公司内其他平台项目对接工作,配合公司其他部门增加公司的品牌影响力和客户满意度。职位要求:1.男女不限2.有较高的现场应变能力.沟通协调能力.人际关系处理能力3.有职业经理人.区域经理.建材行业工作经验的优先考虑。4.形象好气质佳,有震慑力,能够适应出差工作。

    所需技能: 电商运营、销售运营
  • 来源:深圳京柏医疗科技股份有限公司

    招商经理

    岗位职责:1.负责招商工作和开发客户,完成每月招商任务;2.负责客户拜访及回访工作,解答客户疑问;3.负责招商.记录客户档案.资料的收集及整理;4.负责市场调研.客户分析工作,及时反映市场信息;5.完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;6.负责招商签约工作,协助财务处理收款工作等。任职要求:1.认同公司的企业文化及价值观;2.性格外向,具备较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力,思路清晰,富有进取精神;3.有医药或者器械经销商资源优先;4.能适应高强度工作,可接受出差;5.优秀应届毕业生也可。

    所需技能: 经销商

入门书籍

  • 从零开始做运营
  • 社群营销与运营实战
  • 运营之光
  • 电商数据分析与数据化运营

职业晋升路径

运营专员商家运营商家运营经理

横向职业发展

商家运营品类运营活动运营用户运营电商运营网店店长

职业问答

    第一份工作就是客服,记得当时工资1800块钱,没提成,没吃住,一天10小时,旺旺响不停,刷单刷不停,宝贝上不停,问题问不停。
    2个月,客服到客服总管,1800到4500+
    5个月,客服总管到老板助理,6000
    第二年,运营助理+运营专员,6500+提成
    第二年年中,成功取代老板的位置,平均月薪16000

    然后你们问是不是要从客服做起?连客服都做不好的人,怎么做运营??

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