所属职类:商家运营

供应商运营经理

相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海脉谷企业管理有限公司

    供应商运营经理

    岗位职责1.能够结合供应商日常活跃度.履约率.取配效率.毛利.投诉和售后情况等,制定供应商等级划分策略,并定期制定重点供应商推荐和培养计划;2.能够通过各种手段促进各城市站运营对供应商赋能打造;3.充分协调城市站供应商运营资源,沟通协调各部门,推进方案落地,并跟踪,复盘;4.安排城市站运营及时获取供应商活动信息,整合活动资源对接平台;5.能够输出商品价格体系,优化商品售卖结构,输出供应商议价流程;6.能够发掘并提炼产品的优化需求,不断推动产品迭代升级;任职要求1.本科及以上学历;2.拥有B2B.C2B平台运营经验者优先,3年以上新零售行业同岗位经验优先;3.拥有3年及以上的团队管理经验,以及相同行业盈利模式运营经验;4.拥有丰富的新零售行业供应商运营专业知识;

    所需技能: 供应商管理、商家运营
  • 来源:上海鑫谊麟禾科技有限公司

    供应商运营经理

    岗位职责:1.制定供应商发展及运营策略,能根据市场环境及时调整供应商各项策略和运营办法;2.根据渠道策略推进供应商调研.培训.日常运营管理等各项事务;3.根据公司政策执行对供应商的激励.支持.考核工作;4.收集.分析供应商在运营中遇到的问题,提供解决办法;5.搭建供应商管理体系,定期组织召开会议,规范供应商各项工作流程;任职要求:1.大学本科及以上学历,3年以上供应商运营管理经验;2.有良好的文字功底,可独立完成政策性文件的起草;3.具有五金.家居建材等耐用消费品全国性供应商运营管理经验者优先;4.具有团队协作精神,能承受工作压力5.熟悉互联网行业,具有较强的团队管理经验;

    所需技能: 商家运营、数据分析、B2B国内电商、TO B
  • 来源:中软国际科技服务有限公司

    供应商运营经理

    岗位职责:1.负责平台供应商体系运营工作,包括但不限于供应商的招募.体系梳理.供应商运营.市场营销政策.管理规则等运营工作;2.深刻理解供应商管理的产品定位.业务规划等,持续完善原型设计及PRD撰写;3.策划形式多样的供应商赋能及运营活动,包括线上.线下等方式;4.定期分析产品线上数据表现与用户声音,负责产品的用户研究,提升用户体验。任职要求:1.全日制本科及以上学历,3年以上相关工作经验。2.了解政府采购相关知识及供应商管理经验者优先。3.思维敏捷,工作细致主动,责任心强,具备创业精神和团队合作精神,踏实认真。4.具备良好的文案能力,擅长活动策划.数据分析;5.具备良好的沟通能力,学习能力强,做事认真踏实.有责任心,能承受一定工作压力。

    所需技能: 商家运营、供应商运营
  • 来源:上海尚标知识产权代理有限公司

    供应商运营经理

    岗位职责1)团队机制建设(含招聘.培训.晋升.淘汰.绩效等).团队业绩目标的规划与结果呈现.员工关系维护;2)把控持有人合作方向.线上线下活动的策划与铺排.持有人接待走访与关系维护;3)持有人积分与星级评定标准的梳理与规划;4)规划网站前台.后台.CRM工具,与跨部门之间的对接协同;5)合作组日常业绩目标数据的汇总与分析;6)持有人社群的管理;7)增值收费业务的拓展;8)持有人运营管理规则的建立;9)市场同行竞品分析与建议。任职要求1.大专及以上学历,形象好气质佳,居住在浦东新区/居住在公司附近/交通便利者优先;2.6年以上团队管理和商户运营相关经验,良好的谈判能力.交际能力.协调能力和系统性思维,抗压性及团队精神强;3.沟通交际能力强.管理能力优秀.敏锐的商业市场嗅觉,优秀的数据分析总结能力。4.性格稳重稳定.公平.公正.诚信.正直.有优良的职业素质和道德;5.与尚标平台发展一致岗位能力与薪酬匹配.认可尚标企业文化.理念.核心价值观,与平台战略目标一致能实现团队业绩目标成果,

    所需技能: 商家管理、类目运营、商家培训
  • 来源:北京金堤科技有限公司

    供应商运营经理

    工作职责:1.设计搭建服务商平台及运营规则,包括不限于评价分层.权益牵引.管控赋能.准入准出;2.对服务商市场进行数据分析及监测,完善服务商角色画像;3.赋能服务商.提升其自运营能力;4.基于对平台生态和服务商的深刻理解,设计交易链路中的利益分配机制,提高服务商对生态的贡献度;5.组织或参与客户调研,定位洞察业务机会点及运营方向。6.熟悉B端运营策略,有丰富的实战经验7.基于平台的现状提出供应商有效运营方法,负责完成供应商运营产品的规划及需求的落地。职位要求:1.本科以上学历,综合类企业服务平台搭建.有企服平台供应商运营优先;2.有较强的数据分析能力与创新能力;3.有互联网产品运营经验,有业务大局观,擅长分析与规划,具备良好的沟通协调能力,有责任心,喜爱企业服务产品相关工作。4.熟悉企业各项服务数字化常见模型,比如寻源比价.供应商管理.供应协同等,有ToB领域经验优先。

    所需技能: 运营总监、电商运营、B2B国内电商、服务商运营
  • 来源:北京旷视科技有限公司

    供应商运营经理

    职位描述:1.负责数据业务内部生产单位及供应商的运营管理与分析;2.负责数据供应商的拓展.管理工作;3.负责数据供应商的能力分析.培训提升工作;4.负责解决项目中供应商合作问题;5.跟踪.收集市场信息,进行市场和竞品研究与分析,为数据业务发展决策提供依据;6.上级分配的其他工作职位要求:1.5年以上运营管理和供应商管理经验,有良好的数据整理.分析能力,有数据行业或服务外包管理从业经验优先;2.具有良好的市场战略规划能力,经营决策能力及解决问题能力3.对行业有基本理解,有较强的沟通谈判能力,有良好的执行力;4.能适应工作压力,勇于面对挑战。

    所需技能: 供应商运营管理、数据整理分析能力、数据行业、运营管理
  • 来源:上海荣学网络科技有限公司

    供应商运营经理

    岗位职责1.负责平台供应商的合作对接,包括基础合作方案的沟通确定.商品上下架管理,不同运营阶段结果的反馈及运营经验的总结2.负责梳理并制定供应商对接标准,提升对外沟通效率,减少关键信息的遗漏,降低业务风险3.负责有效提炼商品卖点,并形成全方面的评价体系4.负责总结商品的发布样式模板,形成平台有效的展示风格,降低用户的理解成本任职资格1.大专及以上学历,专员不限2.工作踏实.细致认真,执行能力强,有较强的抗压能力3.责任心强,有良好的团队合作精神4.有基础的商户运营经验,能够策划商户端活动更佳

    所需技能: 上下架、商户运营,、提炼商品卖点、供应商合作对接

入门书籍

  • 从零开始做运营
  • 社群营销与运营实战
  • 运营之光
  • 电商数据分析与数据化运营

职业晋升路径

运营专员商家运营商家运营经理

横向职业发展

商家运营品类运营活动运营用户运营电商运营网店店长

职业问答

    第一份工作就是客服,记得当时工资1800块钱,没提成,没吃住,一天10小时,旺旺响不停,刷单刷不停,宝贝上不停,问题问不停。
    2个月,客服到客服总管,1800到4500+
    5个月,客服总管到老板助理,6000
    第二年,运营助理+运营专员,6500+提成
    第二年年中,成功取代老板的位置,平均月薪16000

    然后你们问是不是要从客服做起?连客服都做不好的人,怎么做运营??

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收入区间分布(单位:人民币/万)

<6.50 27%

6.50-8.93 27%

8.93-11.36 19%

11.36-13.79 11%

>13.79 16%

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