所属职类:产品运营

移动端产品运营

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:上海数腾软件科技股份有限公司

    移动端产品运营

    岗位职责:1.负责万能扫描大师.老照片修复等产品运营计划及活动的落实推进;2.负责渠道及应用市场的上架及版本维护;3.负责监控产品日常数据,并定期进行统计分析;4.负责维护.跟进用户反馈信息。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.2年左右app产品运营相关经验,有英语基础,有海外运营经验优先;3.责任心强,有耐心,能投入,能抗压。

    所需技能: App运营、产品规划、行业数据分析、C端用户运营、APP推广、TO C、扫描王、海外
  • 来源:上海序言泽网络科技有限公司

    移动端产品运营

    岗位职责:1.负责产品运营计划及活动的落实推进;2.负责渠道及应用市场的上架及版本维护;3.负责监控产品日常数据,并定期进行统计分析;4.负责维护.跟进用户反馈信息。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.2年左右app产品运营相关经验,有英语基础,有海外运营经验优先;3.擅长用户分析,线上渠道推广;4.责任心强,有耐心,能投入,能抗压。

    所需技能: App运营、海外运营、内容运营、C端用户运营、线上推广、自媒体推广、TO C、英语
  • 来源:西安超斯塔科技有限公司

    移动端产品运营

    职责描述:1.根据产品目标,分析并制定产品广告投放策略和持续优化方案,提高投放质量和转化率;2.持续维护产品ASO元数据,分析.维护和拓展关键词,提升产品关键词的搜索排名;3.根据用户需求及产品目标,完成产品内容运营;4.全面参与到产品工作中,包括但不限于:需求分析.市场调研.文案撰写.数据分析等。任职要求:1.英语专业四级及以上,本科及以上学历,有相关产品运营或投放经验者优先;2.了解移动互联网产品常用推广方式及流程,广告投放.ASM等;3.思维活跃,善于把握用户需求和心理,有一定策略能力;4.熟悉活动目标的量化方法,有一定数据分析能力,善于从数据中发现问题并解决问题;5.有一定的文字功底,有良好的逻辑性,创新.资源协调能力强;6.理解创业精神,敢于创新,思维严谨,勇于挑战自己。

    所需技能: 产品运营、内容运营、数据分析、ASO、原创撰稿、应用商店、App运营、用户增长
  • 来源:希望移动科技(深圳)有限公司

    移动端产品运营

    岗位职责1.负责公司自研APP在国内和海外市场的运营工作;2.负责产品在各应用商店的上架下架管理工作,以及各平台账号管理;3.分析产品运营数据,通过数据协助产品经理完善产品功能优化;4.关注跟踪市场竞品动向,分析竞争对手,进行用户调研,及时整理并反馈;5.上级安排的其他运营工作。任职资格1.本科以上学历,专业不限优先;有3年以上移动端产品运营经验优先;2.优秀的沟通和协调能力,能协调跨部门合作实现共创共赢;3.有较强的数据分析能力,拆解落地能力强;

    所需技能: 数据分析、App运营、TO G、产品变现
  • 来源:都睿商贸(上海)有限公司

    移动端产品运营

    岗位职责:1.有做过微商城或者APP运营,熟知微商城/APP运营手段;2.负责商城/APP线上活动,活动可形成一定的传播力。通过合理的玩法与产品相结合,获取用户增长;3.负责线上活动运营,包括数据分析.产品需求输出及推动落地,通过运营手段优化线上活动,进行效果评估等;4.对产品.活动有一定的运营及数据分析能力,可及时判断运营策略并作出相关调整;二.任职资格1.大专及以上学历;3年及以上以上相关经验;2.熟悉微信.小程序营销活动;3.有策划并运营过app.小程序成功案例活动经验者;4.对数据敏感,有较强的数据分析能力,可制定合理的活动及运营方案;5.具有团队精神,抗压能力强。

    所需技能: 用户运营、产品运营、APP运营

职业晋升路径

产品运营专员产品运营专家运营经理运营总监

横向职业发展

产品运营策略运营产品经理活动运营社区运营数据运营

职业问答

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。

    唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。

    在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。

    一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。

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