用户增长运营经理

相关职位简介

• 来源：天津汉博信息技术有限公司

  用户增长运营经理

  岗位职责：1.招聘兼职（推广人员），负责对推广人员进行培训.任务分配及业务指导；2.负责执行总部线下拉新策略在城市内有效落地，从而实现用户增长目标达成；3.定期现场督查，通过监控过程保证推广人员及城市目标的达成；4.对当前用户增长策略进行周期性复盘，找出并总结问题；5.协同总部对目标市场进行调研.数据收集，为策略决策提供支持；

  所需技能： C端用户、会员体系、用户增长

• 来源：广州暴风互娱网络科技有限公司

  用户增长运营经理

  岗位职责：1.通过裂变活动营销.吸引初级种子用户及潜在付费用户，对用户增长数量负责；2.根据社群增长数据，制定用户增长方案，实现用户量快速增长；3.善于结合热点事件，关联场景，充分调动用户的传播动力，实现线上活动的传播效果，和获取增长机会；4.把控用户转化的各关键节点，对新用户转化.留存等环节持续优化；5.数据驱动和结果导向，设计快速高效的增长实验，协调相关运营，研发配合执行，通过快速迭代不断优化用户转换漏斗；6.擅长流量拓展，资源整合；任职要求：1.大专及以上学历，有两年及以上互联网用户裂变增长相关经验；2.目标.结果导向，具有较强的数据分析能力，能够敏锐捕捉数据潜在价值并进行策略制定和落地；3.有较强的用户感知和创新思维能力，善于总结用户反馈的问题，能够针对现有情况提供有价值的建议；4.有强烈的责任心，抗压能力强，沟通能力.推动力及执行能力强。

  所需技能： 视频平台、用户增长、用户拉新、粉丝裂变、社群增长、裂变营销、裂变活动

• 来源：飞项科技（广州）有限公司

  用户增长运营经理

  职位描述：1.数据可视化，负责日常业务数据统计和分析，输出对应的数据报表(日/周/月）2.数据分析，对数据进行多维度的交叉分析，协助用户及产品运营进行业务诊断，形成专项的分析报告3.数据监控，建立数据跟踪监控体系，实时进行监控跟踪，及时发出业务数据变化趋势4.完善数据分析工具，提升运营团队工作效率任职要求：1.本科以上学历，2年以上数据运营工作经验，有统计学背景优先2.良好的数据处理能力，熟练操作Excel.PPT等，掌握SQL相关数据提取工具，熟练R,SPSS，SAS等分析工具中任一项者优先3.良好的业务学习力和敏感度，能够把数据和业务紧密联系4.优秀的协调和沟通能力，能够推动数据和运营方案实施；

  所需技能： SaaS产品、C端用户、B端用户、数据分析

• 来源：北京爱奇艺科技有限公司

  用户增长运营经理

  岗位职责1.   会员增长：为会员留存数和收入指标负责，通过精细化运营提升各项指标。2.   用户分层：不断完善迭代精细化用户分层，并根据用户特征制定差异化运营策略。3.   营销手段：通过用户调研以及数据分析，挖掘用户对于内容以及权益的需求，提升转化及续费留存。4.   产品工具：迭代现有产品的同时，不断探索创新付费产品及营销工具，完善运营策略矩阵。5.   实验方法：熟练掌握AB-Tet实验方法，以实验和数据驱动运营及产品，快速决策和迭代。 任职资格1.    本科及以上学历，有过3年以上互联网用户运营.会员运营.用户增长相关工作经验优先。2.    善于数据分析，熟练掌握通过各类工具进行分析的能力，具有良好的业务敏感度和数据敏感度。3.    有强烈的目标感以及责任感，拥有较强的沟通协调能力，有项目管理能力，能高效的推进项目。4.    了解视频或互联网大文娱领域，有良好的触媒习惯，紧跟行业热点潮流热点。5.    统招本科及以上学历。

  所需技能： C端用户、用户增长、平台策略

• 来源：众汇海成（天津）企业管理咨询有限公司

  用户增长运营经理

  岗位职责：岗位职责：1.熟悉各种小程序的用户增长手段和方法，能设计出有效的增长项目，从拉新到留存，成本设计和运营规则的搭建，并组织成落地项目来执行。2.熟悉电商逻辑，同时具有创新性思维，善于突破框条设计多元化的拉新策略，探索新的增长模型。3.能策划分享裂变的传播类活动和内容，对社交用户行为熟悉，能带动团队策划出有创意的传播类活动。4.对数据进行分析和总结，了解各类获客成本的行业水平和降低成本的方法，通过数据分析提升运营策略的调整和成本达优。5.能独自推进和管理项目，沟通和协作能力强，能高效协同产品.交互.开发等资源，快速推进项目落地。岗位要求：1.本科及以上学历，5年以上用户运营或产品运营经验。2.具有较强的数据分析能力.沟通协调能力.执行力；3.头脑灵活，易变通，敏锐度高，能较快兼容新事物，善于突破，善于找新方法。4.逻辑思维较好，条理清晰，有结构化思维，表达能力好，会抓重点，会找关键问题和提出解决办法。5.有产品思维.用户思维，善于利用产品能力加运营能力寻求最优方案。任职要求：人选要求：30岁以内，年轻有干劲，男性，计算机专业背景，985/211及以上学历，3年以上经验，10级及以内行业背景：对大众消费市场/电商类用户运营有资深经验（不要太过垂类的，不要金融行业的）用户增长运营或会员及crm运营的方向

  所需技能： 用户增长、会员体系搭建经验、用户运营、产品运营

• 来源：西安添才翰格人力资源有限公司

  用户增长运营经理

  职责描述：1.负责海外APP产品的用户增长策略分析制定，寻找高效转化用户的渠道和方式，并能有效的检测和评估；2.负责海外APP产品的流量引入，包括但不限于社媒.SEO.ASO.KOL.换量等方式引入目标用户；3.针对多个流量渠道设计合理的流量增长方案，并根据实际数据进行调优及优化，对流量引入结果负责；4.结合资源开辟符合目标的推广合作，定制对应资源合作方案并推动落地执行，驱动用户基数增长；5.分析市场情况，关注内容型行业增长策略，综合运用各类手段达成增长目标。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上用户增长经验，有海外用户运营经验优先；2.有百万DAU项目用户增长.裂变传播实操经验优先；3.熟悉海外产品的推广模式和手段，有海外产品推广经验和商务合作产资源优先；4.熟悉海外社交平台玩法（包括但不限于FB.Intagram.YouTube.Reddit.Tiktok等）对海外社交媒体及口碑营销有一定的认识；5.积极探索新的增长手段，思维灵活，敢于创新；5.可以使用英语作为工作语言，熟悉海外各大互动性社区网站，熟悉海外社区语言。

  所需技能： 用户增长

• 来源：浙江智惠人力资源有限公司

  用户增长运营经理

  岗位职责：1.熟悉各种小程序的用户增长手段和方法，能设计出有效的增长项目，从拉新到留存，成本设计和运营规则的搭建，并组织成落地项目来执行。2.熟悉电商逻辑，同时具有创新性思维，善于突破框条设计多元化的拉新策略，探索新的增长模型。3.能策划分享裂变的传播类活动和内容，对社交用户行为熟悉，能带动团队策划出有创意的传播类活动。4.对数据进行分析和总结，了解各类获客成本的行业水平和降低成本的方法，通过数据分析提升运营策略的调整和成本达优。5.能独自推进和管理项目，沟通和协作能力强，能高效协同产品.交互.开发等资源，快速推进项目落地。岗位要求：1.本科及以上学历，5年以上用户运营或产品运营经验。2.具有较强的数据分析能力.沟通协调能力.执行力；3.头脑灵活，易变通，敏锐度高，能较快兼容新事物，善于突破，善于找新方法。4.逻辑思维较好，条理清晰，有结构化思维，表达能力好，会抓重点，会找关键问题和提出解决办法。5.有产品思维.用户思维，善于利用产品能力加运营能力寻求最优方案。

  所需技能： 电商平台、B端用户、用户增长、会员体系

• 来源：小桔科技（大连）有限公司

  用户增长运营经理

  职位描述：1.负责产品的用户增长，对用户量和获客成本负责，包括但不限于目标制定.活动设计.搭建增长模型等；2.根据产品结构和数据来分析用户增长关键路径，设计优化方案，提升整体转化率；3.除对现有引流渠道.活动模式进行创新外，挖掘高效获取新用户的渠道；4.与产品.设计.技术团队协作配合，带动整个项目组为用户增长负责。任职要求：1.本科以上学历，3年以上增长相关经验；2.对数据敏感，能从数据中挖掘出有价值的信息并形成动作；3.拥有高效执行力及跨部门沟通能力，能充分调动资源完成任务；4.较强的市场敏锐度，喜欢搜集市场上新颖的运营方法。

  所需技能： 视频平台、直播平台、社交平台、知识/教育平台、社区平台、电商平台、C端用户、用户增长

• 来源：飞榴（上海）信息科技有限公司

  用户增长运营经理

  职责描述：1.负责B端客群的新客引流，促活，转化等运营策略；2.通过各种渠道拉新，如社群，效果投放等方式；3.激活以及转化的数据统计和效果评估；4.建立有效的拉新获客矩阵，降低获客成本；5.测试实施各类渠道的拉新策略，建立长期有效的拉新促活方法论；6.通过精细化的流量运营成本控制达到拉新的目标，构建精准高转化的获客矩阵。任职要求：1.本科以上学历，35岁以下；2.具有较强的数据分析，平台增长，社群运营，人群分层能力；3.有从0-1的新客获客体系搭建经历优先。

  所需技能： 电商平台、社区平台、视频平台、社交平台、直播平台、B端用户、用户增长、社群运营

• 来源：深圳前海微众银行股份有限公司

  用户增长运营经理

  职位描述：1.负责新客户拓展及挖掘，带动有效财富客户增长。2.数据效果驱动，提出有效的数据分析思路，推动数据团队通过对前端数据和后端效果数据的综合分析，指导产品和活动优化和迭代的动作。3.整合团队资源，借助王牌产品通过内外部营销手段达到获客目的。岗位要求：1.3年以上工作经验，具备用户增长经验。2.有成功的新客户增长经验。3.较强的数据分析能力，熟悉互联网运营的关键数据指标。4.可以承担小型项目的项目经理角色，有较强的推动协调能力。5.抗压能力强，有担当，充满正能量。

  所需技能： C端用户、用户增长

• 来源：上海人惠人力资源服务有限公司

  用户增长运营经理

  职责描述：1.负责包括微信场景内的用户增长，结合产品的用户使用场景，设计相应的用户增长路径.验证并迭代拉新裂变模型，推进有效增长模型的落地和增长；2.熟练运用微信后台及相关裂变工具，通过策划创意互动等方式，串联服务号+订阅号+社群+小程序+APP等，搭建流量池；3.善于结合热点事件.关联场景，充分调动用户的传播动力，实现线上活动**性传播的效果；4.不断探索时下最有效的裂变玩法，并能够对方案举一反三挖掘新的形势，实现用户增长；5.通过用户行为.用户标签对用户进行精细化分层，对用户转化的各关键节点进行把控，对转化.留存.活跃度的各环节持续优化，提升各漏斗的转化效率；6.基于数据监测及分析.定期输出数据报告，为用户增长提供数据洞察，持续优化并迭代增长路径.提高增长效率；7.分析市场现状，及时了解竞品活动动向及数据，并进行针对性跟进和优化；任职要求：1.大专及以上学历，1年以上大型互联网公司成熟用户运营及增长经验，擅长裂变，有经验者优先；2.敏锐的用户洞察直觉，具有较强的用户行为轨迹分析，数据分析及判断力，能从数据中发现问题并提供解决方案；3.熟悉互联网的增长裂变玩法，有从0到1的裂变玩法经验者优先，完成增长工具快速迭代，用最低成本找寻最优路径；4.脑洞大，思维敏捷，执行力强，结果导向。

  所需技能： 社群运营

• 来源：北京萤火逐业企业管理咨询有限公司

  用户增长运营经理

  职责描述：1.负责海外APP产品的用户增长策略分析制定，寻找高效转化用户的渠道和方式，并能有效的检测和评估；2.负责海外APP产品的流量引入，包括但不限于社媒.SEO.ASO.KOL.换量等方式引入目标用户；3.针对多个流量渠道设计合理的流量增长方案，并根据实际数据进行调优及优化，对流量引入结果负责；4.结合资源开辟符合目标的推广合作，定制对应资源合作方案并推动落地执行，驱动用户基数增长；5.分析市场情况，关注内容型行业增长策略，综合运用各类手段达成增长目标。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上用户增长经验，有海外用户运营经验优先；2.有百万DAU项目用户增长.裂变传播实操经验优先；3.熟悉海外产品的推广模式和手段，有海外产品推广经验和商务合作产资源优先；4.熟悉海外社交平台玩法（包括但不限于FB.Intagram.YouTube.Reddit.Tiktok等）对海外社交媒体及口碑营销有一定的认识；5.积极探索新的增长手段，思维灵活，敢于创新；5.可以使用英语作为工作语言，熟悉海外各大互动性社区网站，熟悉海外网络社区语言。

  所需技能： 社交平台、海外社交平台、用户增长运营、海外社交平台运营、用户增长