陈列主管

相关职位简介

• 来源：合肥市名雅德商贸有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.熟悉所在商品部门的商品名称.性能.FAB；2.熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；3.协助品牌主管做好店铺细节管理跟进工作；任职资格：1.大专以上学历；2.有3年以上服装陈列经验；3.品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；4.具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；

  所需技能： 服装陈列、货品陈列

• 来源：好超值（天津）信息技术有限公司大连第一分公司

  陈列主管

  岗位职责：1.确保理货区商品按类别合理摆放，周转通畅，并保障商品安全；2.确保进场商品以及理货区库存商品质量完好.数量准确；3.保证设施设备正常运转；4.负责对理货员进行监督.管理.培训工作；5.保证卖场各项规章制度在理货区得到贯彻落实；6.对店长负责，在其指导下全面实施理货区管理工作。任职要求：1.年龄20-35岁，大专及以上学历，具备有销售经验.鞋服类理货经验者优先；2.工作踏实认真.有责任心.能吃苦耐劳，品行端正，具有一定的组织能力和较强的协调能力。3.月休四天（周一到周五轮休）

  所需技能： 突出陈列、关联陈列、主题陈列、端头陈列

• 来源：贵州惠正茂源商贸有限公司

  陈列主管

  岗位职责：品牌专柜服饰陈列任职资格：1.具有服装货品行业的从业背景，有服装陈列工作经验者优先；2.有较好的综合素质及文化修养；3.诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；4.具有亲和力，敬业.有团队合作精神；5.熟练操作OFFICE软件。6.个人形象好.个子高.气质佳.有时尚敏感度！薪资待遇3000+提成，薪资不低于5000（达成任务）

  所需技能： 服装设计

• 来源：悠素服饰（杭州）有限公司

  陈列主管

  岗位职责陈列部门重组，陈列主管负责陈列部一切事宜1.负责公司产品陈列方案的规划，根据门店风格找些软装搭配；2.负责相关陈列课件优化开发，为终端提供陈列业务培训和实操带训；3.根据公司每季产品主题，制定适合门店各季陈列方案，跟进实施落地情况；4.定期远程指导店铺陈列，定期下店现场帮助门店陈列并带训5.搭配培训能力强，能给门店培训搭配技巧任职要求形象气质佳，热爱陈列工作，责任心强；对流行趋势和时尚元素有洞察力和敏锐度，熟悉终端店铺服饰展示.陈列技巧；团队协作精神.跨部门沟通协作能力良好，能承受一定工作压力；熟练使用PS等绘图及办公软件,能适应一定频率出差；

  所需技能： PhotoShop、视觉设计、服装陈列师

• 来源：广州市娇联化妆品有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.新店陈列跟进：根据工程部的新店设计图，给予专业的陈列道具规划及货品规划，执行落地到门店；2.根据公司季度活动，规划门店季度陈列标准，并跟进陈列物料的下单.市场跟进工作；3.婷美小屋形象陈列升级规划.调整及对外沟通；岗位要求：1.懂得化妆品店陈列要素原理，有1年以上化妆品连锁店陈列策划指导经验；2.办公软件/熟练Excel.简单PS.AI；3.有较强的沟通策划统筹能力，能有效协调多部门工作；4.工作细致有耐心，责任心强，富有创意。

  所需技能： 主题陈列、视觉设计

• 来源：成都纬图商业管理有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.热爱.了解时尚.奢侈品行业；2.负责品牌形象设计和VI设计.品牌建设规划.品牌输出等工作，建立和完善品牌体系；3.负责配合各部门完成各类外宣品的设计制作，主题活动广告设计与环境氛围设计；4.负责落实线下门店美陈工作，根据门店需要进行创意设计及成品制作；5.负责线下门店橱窗.包装物料.陈列品搭建管理以及陈列规范管理；6.完成上级下达的其他任务。任职资格:1.大专以上学历，市场营销广告学平面设计类等相关专业；2.具有3年以上品牌推广或美陈设计相关工作经验，具备奢侈品行业工作经验者优先考虑；3.熟悉使用各类office办公软件.Photohop.CDR.AI等工具；4.具有良好的审美水平以及专业能力，能够独立进行设计与美陈管理；5.具有良好的人际沟通能力.计划执行能力，能够承受高强度的工作压力；5.诚实守信，有强烈的责任心.良好的道德品质和职业操守。

  所需技能： CorelDRAW、PhotoShop

• 来源：广东都市丽人实业有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.依据公司品牌策略方案，沟通确认产品主推，确定当季产品主推陈列主题，制定陈列方案；2.为各个区域提供陈列指导，普及.提升各地区在产品知识.陈列知识，负责陈列工作的执行与推广；3.执行季节货品转换与促销活动的陈列指引，支持每季的橱窗陈列的推广；4.根据店铺实际情况开发相对应的课件，针对店铺不同级别的员工开展不用类型的培训，提升员工的专业能力；5.各区域季度陈列（促销陈列.活动推广.打折信息.橱窗）执行效果的的跟进与反馈；6.新开发课件（广告.色彩.道具等）的推广培训；任职要求：1.具备2-5年以上的服装行业陈列工作经验；2.能够熟练操作基本的平面设计软件；3.了解色彩搭配，思维活跃.有创意.有较强视觉效果表现能力。4.具有较强的组织.计划.控制.协调能力和人际交往能力及创造性思维能力。

  所需技能： 主题陈列

• 来源：浙江卓诗尼控股有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.制定各类指导手册，各季产品手册及大型促销活动指引；2.检查.抽查各部门陈列执行；3.协助部门相关的陈列事务.组织陈列培训课程；任职要求：1.艺术设计类，有陈列背景优先；2.热爱陈列行业，喜欢新鲜事物，谦虚好学，协调能力佳；3.三年以上经验，有基本图片处理软件的功底，在终端门店深入学习。

  所需技能： 陈列设计

• 来源：爱逸（厦门）食品科技有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1，根据新零售月度/年度开店计划，制定月度陈列布局及门店陈列图工作计划安排；2，新零售事业部门店陈列标准，陈列图，陈列图标准管理及系统维护，自动补货数据维护；3，根据商品级别，商品销售数据分析，商品陈列空间分析，以及产品上新/淘汰计划，季节变化，门店商圈及客流动线，定期更新门店陈列布局及陈列图，补货数据；4，根据公司店铺发展规划制定且不断更新陈列手册，陈列图及相关陈列标准；5，配合企划季度/月度促销活动计划，制定促销活动陈列指引；6，定期更新促销区，体验区，展台，端架的陈列方案及指引；7，对公司线下门店相关的陈列标准（商品陈列，物料陈列，陈列指引）的执行监督，反馈，建议及修订；8，完成每促销档期样版店的标准，并制定相关陈列指引，以及后续门店的执行，监督。任职资格：1.20-35岁，大专，至少2年以上连锁零售行业陈列管理经验，快时尚，零售，食品连锁行业优先；2.熟悉零售场景陈列规则，商品空间陈列管理及数据分析，对定位陈列有一定实操经验，会相关PS图片处理软件操作，陈列标准，指引，手册的开发能力；3.沟通能力，思维逻辑，数据分析，图片处理系统操作。

  所需技能： 陈列主管、陈列设计

• 来源：摩登大道时尚集团股份有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.根据品牌陈列规范标准制定陈列标准手册；2.负责VMD的实施改善，与各营运区域的陈列沟通.指导及巡查，及时跟进品牌形象道具的更新与维护；3.负责当季橱窗.静态展等相关道具的后期跟进.实施.反馈工作；4.负责陈列培训课程的开发及培训辅导工作；5.发布会创意.后期道具跟进.新品陈列规划及现场支援；6.新店开业陈列规划.道具规划及数量配发；7.定期巡店.定期收取终端陈列照片作陈列点评及反馈。任职要求：1.服装设计相关专业，中高端服装零售公司相关陈列工作2年以上；2.关注并追求服饰潮流，具有时尚感；3.跟进与执行力强，有责任感，善于沟通，能适应出差。

  所需技能： 视觉设计、陈列设计、橱窗设计、陈列培训、陈列道具、新品规划、零售终端、高端男装

• 来源：七波辉（中国）有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.负责商品陈列标准的制定；协助其它职能部门共同制定终端陈列标准.店铺氛围布置；2.负责跟进终端店铺陈列标准的执行情况，特别是明星店的形象跟进.检查；3.负责总公司样板展厅.新品推广会样板店的陈列规划.布置及推广工作；4.负责提炼商品手册.FAB.产品上新陈列。任职要求：1.大专学历.品牌服装公司陈列3-5年以上工作经验，擅长服装搭配；2.陈列设计创意.卖场陈列规划.橱窗陈列设计。3.了解鞋服产品，能提炼鞋服产品FAB卖点4.有较强的团队意识，吃苦耐劳，爱岗敬业；5.形象端正.较强的表达沟通能力.执行能力强，有一定的培训技能。

  所需技能： 关联陈列、主题陈列

• 来源：杭州加摩服饰有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.负责陈列指引制作及落地执行，确保终端100%执行到位；2.陈列课程的开发，对陈列专员，店长专业知识技能培训与带教；3.根据每季主题及节日配置，制定氛围布置方案.开发陈列道具；4.负责终端街拍的拍摄工作落地执行；5.负责订货会及各项活动的实施；6.主要负责直营店陈列管理。任职要求：1.陈列设计或服装设计相关专业，3年以上女装品牌服饰陈列工作经验，1年以上管理经验；2.具备一定视觉美学基础，美术表达能力以及空间.服饰.色彩搭配知识；3.能够有效的规范陈列规划以及落地到各终端店铺的执行；4.富有创造性，并对流行趋势敏感，具有良好的沟通技巧。5.熟练使用Photohop.IIIutrator.Coreldraw等软件；6.适应出差。

  所需技能： 女装陈列、展览设计师、陈列师、美感搭配、展示

• 来源：百丽国际鞋业（青岛）有限公司

  陈列主管

  岗位职责1.根据公司陈列培训工作相关流程，结合各品牌的陈列原则，对终端店铺进行统一的形象管理，2.拟定陈列小帮手工作流程.管理细则.考核方案并进行检查考核，3.对终端店铺陈列进行调整与管理并予以反馈。4.根据品牌公司培训知识，对终端员工进行系统培训，增强员工对店铺货品的熟悉程度及员工与顾客的沟通能力5.通过陈列管理.培训管理，达到终端店铺货品的合理展示，终端员工的专业销售，为终端销售提供宣传支持。任职要求：1.本科以上学历，有零售终端培训陈列工作经验优先考虑。2.熟悉终端零售工作流程，思维活跃.带教能力强。3.时尚感强.且具较强的沟通能力和组织协调能力。4.一年以上零售管理经验.陈列培训工作经验。5.工作踏实认真.责任心强，能适应经常外出。（双休五险一金）

  所需技能： 视觉设计、关联陈列、主题陈列、端头陈列、突出陈列、服饰陈列、培训、时尚

• 来源：天津市波司登贸易有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.制定月度陈列计划，指导.执行各类陈列标准，确保终端100%执行到位；2.新店开业陈列支持；3.店铺日常陈列维护.检查.指导和考核；4.终端陈列专业知识技能培训与带教；5.市场管理：促销活动企划.执行；团队的培训组织.培训跟踪；店铺POP尺寸统计备案.平面宣传物料的制作.下单，供应商管理；宣传物品费用合理预算.规划；岗位要求：1.大专及以上学历，形象气质阳光.时尚.热情；爱岗敬业.细心有责任感.自我激励性强；2.三年以上同岗位工作经验，有一定店铺货品陈列及橱窗陈列技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列；3.有较强的协调.沟通.语言表达能力及人际交往能力；

  所需技能： 陈列员、展陈设计、服装设计、视觉设计

• 来源：厦门优尼康网络科技有限公司

  陈列主管

  岗位职责：1.负责LBM旗下代理品牌AX全国店铺形象管控2.结合商品上市情况,规划定期巡店并给予陈列支持3.每月按时完成月度陈列报告回传至品牌方4.每日陈列回传点评及陈列反馈5.新开店陈列筹备工作[含:陈列道具确认下单及店铺灯箱海报下单及安装&陈列支持]6.每季度橱窗道具及海报,选定.制作安排.安装落地.回传安装报告7.陈列培训并考核各店铺陈列结果8.销售数据分析,结合运营.货品各部门沟通,达到陈列最佳化岗位要求：1.三年或以上品牌服装陈列管理工作经验2.了解市场营销和顾客消费心理，对服装款式.色彩和面料有较好的实际运用能力；3.对流行趋势.市场需求敏感，熟悉产品分类，良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列.设计和色彩搭配洞察力；4.具有良好的团队合作精神，优秀的应变能力.沟通能力.协调能力，具有一定的规划与组织能力5.根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作6.熟练掌握office等办公软件；基础操作PS,AI等设计软件

  所需技能： 视觉设计、服装纺织、主题陈列、突出陈列