所属职类:室内设计

硬装设计总监

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:杭州意居科技有限公司

    硬装设计总监

    岗位职责:1.负责设计部门日常事务管理2.负责客户的主导设计与实施并接待沟通促进成交3.设计相关问题处理任职要求:1.大专及以上,相关设计等专业毕业2.有3年以上定制行业相关设计管理等工作经验3.具备深厚设计底蕴,有独特的设计理念4.具备团队管理能力,沟通表达能力强,具备独立谈单能力

    所需技能: 设计总监、设计经理、设计主管、硬装设计、家装设计
  • 来源:深圳市臻品设计顾问有限公司

    硬装设计总监

    职位描述:A.负责项目方案的主要创意设计及汇报文本统筹。B.负责方案阶段设计质量.效果及时间进度的把控。C.制定项目计划书,分配设计任务和设计细节的具体实施,监督落实项目进程。D.监督及协调各分包专业设计项目与总项目间的关系,统领及控制项目进程。E.负责项目主要材料的选定。F.负责把关每阶段已完成的图纸设计审核,确保图纸能准确表达设计方案。H.项目汇报组织及项目跟踪。I.项目相关人员组织协调及管理。J.项目完成总结。任职要求:1.本科及以上学历,美术.环艺.室内设计等相关专业毕业,有海外留学或工作经历者优先;2.至少5年以上纯室内设计公司从业经验,有地产板块项目设计.酒店或大中型项目设计经验者优先;3.较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计(CAD.PS.CorelDraw)的各种技能,能使用Sketchup/SketchBookPro草图大师优先考虑;对设计有一定的创意及深度的理解;4.熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺.结构及材料材质有丰富的运用经验;5.对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;6.优秀的提案能力,具有客户需求的洞察能力,能够通过沟通达成共识;7.具有较好的组织能力和团队合作精神。▲

    所需技能: 室内设计、硬装设计、室内深化设计、室内方案设计、室内施工图设计、CAD、PhotoShop、Sketchup、CorelDRAW、SU、装修工程管理、装饰装修、装饰建材、酒店
  • 来源:北京嘉沐室内设计有限公司

    硬装设计总监

    职位要求:1.有美术基础,能独立设计,对设计有独到的见解和追求有良好的创新意识和把控能力;2.能精确的掌握设计风格,有较强的视觉搭配能力;3.有高档别墅.样板间.会所设计经验者优先考虑;4.富有创意及执行力.学习能力强.热爱软装设计工作.有创新精神;5.具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力;6.有国外留学经历优先。岗位职责:1.具备优秀方案能力及项目经验2.有能力带领团队完成完整项目。3.具备基本的现场服务能力。4.方案前期配合.后期深化.甲方对接.施工现场配合

    所需技能: 室内设计、软装设计
  • 来源:广州尚品宅配家居股份有限公司

    硬装设计总监

    岗位职责:1.负责部门内硬装设计师方案指导与流程检查,协助部门经理完成销售任务;2.与大客户建立良好的客情关系;3.提升方案质量和客户口碑;4.日常工作汇报和其他临时工作。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.性格外向,适应能力强,抗压能力强;3.具备良好沟通协调能力.谈判能力.讲授能力.分析及解决问题能力;4.熟练的OFFICE软件操作.善于把握顾客购买行为及心理活动;5.有3年以上室内设计师行业经验,有管理经验优先考虑。

    所需技能: 硬装设计、CAD、设计总监、设计经理、装饰装修、装饰建材
  • 来源:东晖联建(北京)建筑装饰有限公司

    硬装设计总监

    岗位职责:1.负责工装项目(样板房.售楼部.商业空间等)概念设计方案的制定或指导;2.负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划.分配工作及规则制定,带领团队完成工装项目硬装设计;3.负责方案汇报,精准地向客户阐述出设计理念.材质运用.空间布局等,与客户有效交流与沟通;4.管理设计部门,领导设计团队。任职资格:1.装饰设计.室内设计等相关专业专科以上学历,8年以上设计经验.5年以上设计管理经验;2.在工装设计方面有丰富的经验,有样板房.售楼部.商业中心.酒店会所.办公中心等项目的全案设计经验;3.擅于沟通,表达能力较强,能向甲方阐述设计思想与布局理念等;4.练操作AutoCAD.PowerPoint.Photohop等软件;5.学习能力强.热爱设计工作.有创新精神,富于创意;6.具有一定的组织能力和团队合作精神。

    所需技能: CAD、室内设计
  • 来源:深圳市臻品设计顾问有限公司

    硬装设计总监

    职位描述:A.负责项目方案的主要创意设计及汇报文本统筹。B.负责方案阶段设计质量.效果及时间进度的把控。C.制定项目计划书,分配设计任务和设计细节的具体实施,监督落实项目进程。D.监督及协调各分包专业设计项目与总项目间的关系,统领及控制项目进程。E.负责项目主要材料的选定。F.负责把关每阶段已完成的图纸设计审核,确保图纸能准确表达设计方案。H.项目汇报组织及项目跟踪。I.项目相关人员组织协调及管理。J.项目完成总结。任职要求:1.本科及以上学历,美术.环艺.室内设计等相关专业毕业,有海外留学或工作经历者优先;2.至少5年以上纯室内设计公司从业经验,有地产板块项目设计.酒店或大中型项目设计经验者优先;3.较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计(CAD.PS.CorelDraw)的各种技能,能使用Sketchup/SketchBookPro草图大师优先考虑;对设计有一定的创意及深度的理解;4.熟悉室内装饰材料及施工工艺,对设计后续的施工工艺.结构及材料材质有丰富的运用经验;5.对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;6.优秀的提案能力,具有客户需求的洞察能力,能够通过沟通达成共识;7.具有较好的组织能力和团队合作精神。▲

    所需技能: CAD、Sketchup、CorelDRAW、SU、装饰装修、装饰建材、酒店、PhotoShop
  • 来源:广州尚品宅配家居股份有限公司

    硬装设计总监

    岗位职责:1.负责部门内硬装设计师方案指导与流程检查,协助部门经理完成销售任务;2.与大客户建立良好的客情关系;3.提升方案质量与客户口碑;4.日常工作汇报与其他临时工作。任职要求:1.本科以上学历,相关设计专业毕业;2.性格外向,适应能力强,抗压能力强;3.具备良好沟通协调能力.谈判能力.讲授能力.分析及解决问题能力;4.熟练的OFFICE软件操作.善于把握顾客购买行为及心理活动;5.有10年以上硬装设计师行业经验,具备大户型客户成交案例及服务经验,有2年以上管理经验。

    所需技能: CAD、3DMax、三维家、住宅地产
  • 来源:深圳市林语生活家居配饰有限公司

    硬装设计总监

    职位描述1.与甲方沟通充分了解和理解甲方需求2.配合商务部完成前期意向方案;3.向甲方阐述设计理念和创意亮点4.带领组员按时完成概念.方案深化和施工图设计工作,图纸质量需达到客户要求;5.积极完成设计项目管理与监控核对设计进度,并对质量进行跟踪.监督;6.负责从设计角度控制项目成本并建立相应体系。任职要求:1.方案创作能力强,有较多的地产项目设计经验;十年以上空间功能规划设计经验;八年以上独立设计项目及管理经验;2.精通CAD.Photohop.Powrepoint.Sketchup等软件;3.具备常见公共及民用室内空间设计经验,具备较强成本控制能力;4.具有设计创新精神.团队领导力.较强的沟通应变和谈单能力;5.熟悉材料.材质.色彩搭配及施工工艺.6.有大型设计公司经验优先此岗位招募合伙人面试请携带个人作品

    所需技能: CAD、Sketchup、设计总监、PhotoShop、商业地产、住宅地产、家居、会展
  • 来源:深圳市拉菲德堡家居集团有限公司

    硬装设计总监

    职位描述(岗位为合伙人方向)1.与甲方沟通充分了解和理解甲方需求2.配合商务部完成前期意向方案;3.向甲方阐述设计理念和创意亮点4.带领组员按时完成概念.方案深化和施工图设计工作,图纸质量需达到客户要求;5.积极完成设计项目管理与监控核对设计进度,并对质量进行跟踪.监督;6.负责从设计角度控制项目成本并建立相应体系。任职要求:1.方案创作能力强,有较多的地产项目设计经验;十年以上空间功能规划设计经验;八年以上独立设计项目及管理经验;2.精通CAD.Photohop.Powrepoint.Sketchup等软件;3.具备常见公共及民用室内空间设计经验,具备较强成本控制能力;4.具有设计创新精神.团队领导力.较强的沟通应变和谈单能力;5.熟悉材料.材质.色彩搭配及施工工艺.6.有大型设计公司经验优先此岗位招募合伙人面试请携带个人作品

    所需技能: CAD、Sketchup
  • 来源:埃摩森人力资源(北京)有限公司

    硬装设计总监

    岗位职责:1.负责公司各类空间形象设计;2.负责与客户就定位(风格走向,色彩搭配).形象等进行沟通;3.审核设计小组的项目方案,从初案.细案至执行的全部过程,并协助与客户的上午谈判;4.协助室内专业施工单位,监理单位处理现场问题,把控施工效果,协调设计公司与施工单位的关系;5.全面了解并且掌握市场动态以及发展趋势,把握设计方向,为公司的整体发展提供战略性建议;6.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督完成;7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求人选必备条件1.乙方地产组:样板间或别墅.售楼处的硬装设计经验;2.对于设计能力有高标准高要求,应聘人选需要提供近几年作品集;3.需要掌握手绘能力,工作中需要手绘与创始人梁建国老师交流;4.薪资不设限制,以人选作品风格,个人设计能力考量,年薪30-100万的人选都有入职经验。以作品说话;5.更偏向于乙方室内设计经验。企业简介北京集美组一直试图与中国内陆的经济高速发展保持距离而又身处其中,敏感而睿智——通过这种状态获得了一个极佳的角度来描绘本土新兴生活。我们一直秉持一种态度:帮客人解决问题。公司涉及的项目包括:高端酒店,会所,餐饮,特色样板间,以及文化类.商业类空间等。服务包括建筑顾问.室内设计与工程,陈设艺术顾问与订制。北京集美组拥有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建筑装饰装修工程设计与施工壹级资质。企业亮点北京集美组一直试图与中国内陆的经济高速发展保持距离而又身处其中,敏感而睿智——通过这种状态获得了一个极佳的角度来描绘本土新兴生活。我们一直秉持一种态度:帮客人解决问题。公司涉及的项目包括:高端酒店,会所,餐饮,特色样板间,以及文化类.商业类空间等。服务包括建筑顾问.室内设计与工程,陈设艺术顾问与订制。北京集美组拥有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建筑装饰装修工程设计与施工壹级资质。

    所需技能: 手绘、住宅地产、装饰装修、设计总监、3D设计、装饰建材、主案设计师、设计经理

入门书籍

  • 室内设计看这本就够了(全彩升级版)
  • 水电工从入门到精通
  • 住宅格局解剖图鉴
  • 什么是室内设计?
  • 建筑十书

职业晋升路径

设计助理室内设计师设计主管设计总监

横向职业发展

室内设计CAD 制图家居设计陈列设计橱柜设计

职业问答

    如果不是真心喜爱这个职业的话,能不进就不要进了吧。挣钱比这个多,不瞎操心的职业太多了,没必要想不开。
    目前从事这个职业还有两个月就六年整了。从一开始的画 cad 都画不利索的学徒,到目前逐渐掌握了过硬的专业能力已经自己感悟出来的一些理念,能被大多数客户由心的尊重。这条路走下来真的太累太累了。
    第一年入行,是在成都某家新成立的装修公司当学徒,很多行内大牛对装修公司的模式不屑一顾,认为好的设计不会出现于这里,安心做设计的人是不应该在装修公司的。确实如此,但是我还是庆幸自己有这段经历,首先在这里我打开了一扇门,我从一个门外汉变成了设计师,虽然当时的我远远不够资格。
    第二年到第三年,在一个很厉害的大师门下重新开始当学徒,这时候我发现设计原来可以这样做,用用如此多的公式,要推敲如此多的对应关系,用的每一个元素都要赋予他说法让这个方案有更多生动有趣的故事性,而不是为了要用这个元素而用这个元素。那两年是枯燥的也是没有钱的。整个过程无异于重修了一次大学,甚至比大学还难,因为有过一年装修公司的经历,很清晰的知道掌握了这些东西我能给我将来的客户解决多少问题,所以手不释卷弗有倦怠。
    第四年第五年,雄心壮志的自己开了间工作室,但是那时候把创业看的太简单了,手里有屠龙刀,但是也要有龙上门来给你屠才行,通俗一点还是底子太薄,没有积累出一批固定的粉丝顾客群,没有这个前提生意就会很清淡,然而直到此刻我还认为一个好的设计师是能赚钱的。后面就是投资人觉得看不到回报不愿意继续投资。工作室宣布倒闭。
    到了现在,无业游民,接一些朋友或者朋友介绍过来的单子,应付着生活,依然喜爱着这个职业,因为室内设计其实只是设计这个大科目的一个分类,而设计的本质就是解决问题。我因为解决了客户的问题而备感欢心。说这个行业不挣钱那是真的,可能某个月会因为贵客盈门而日进斗金,但是更多的时候连续几个月人影子都看不见一个,最多的时候一个月因为设计费赚到八万,最长的时候半年没遇见一个人愿意花高价钱买我的设计。这里面可能有我的问题,也可能有环境的问题。但是既然决定要成为设计师了,就该好好思量一下,是要成为真正的设计师,还是什么都不知道的营销设计师,这是两条不一样的路,显然前者痛苦且煎熬,但是精神满足,如此而已。

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