所属职类:室内设计

软装设计主管

相关职位简介

  • 1年以内
  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:北京红蕃茄楚香锅餐饮有限责任公司

    软装设计主管

    职责描述:1.负责部门及门店日常宣传.策划设计制作.公司展览会议布置;2.广告平面设计.制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计.制作与创新;3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改.数码照相处理.公司市场活动宣传品配合;5.建立规范以保持设计执行高品质.高可靠性和高安全性标准。 任职要求:1.1年以上工作经验,本科及以上学历,平面设计等相关专业优先;2.有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。3.善于学习,能够熟练运用Office办公软件。4.具备一定的手绘草图及徒手作画能力。5.熟练运用:图形处理软件Photohop.矢量软件IllutratorCorelDraw.排版设计软件Indeign等流行设计软件。  加分项(尽量贴近)有以下行业经验:有餐饮的设计经验,会拍照会室内设计软件:cad制图审美好:选品的美感足

    所需技能: 手绘、CAD、InDesign
  • 来源:广州市老友汇家具有限公司

    软装设计主管

    岗位职责:1.担任项目主设计师,根据既定的创意方向,独立或带领设计小组完成项目设计工作,监督指导设计师及时保质保量完成设计工作;2.带领设计师和设计助理,完成项目的设计深化工作,包括:项目现场实地测量.物资清单编制,生产清单深化.软装物资订做.采购等;3.负责指导.验收实施部门的软装工程;包括:软装项目的现场陈列.摆场的工作的协调.问题解决及进度控制,把握效果.质量和进度,有组织性的进行现场摆场及调试的工作;4.负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集.筛选及整理等工作;5.负责小组设计方案的审核与团队建设.培训及管理工作;6.完成公司分配的其他工作。职位要求:1.室内或装饰艺术设计等相关专业毕业;2.有较强的视觉搭配能力和较强的色彩感.空间感.善于各类家居产品的搭配;3.对窗帘布艺.灯具.地毯.工艺品搭配有独特的眼光及各种流行图案的设计能力;4.对软装艺术有强烈的兴趣,具有各方协调.谈判能力.了解市场.熟悉饰品流行走向,具有统筹整理能力;6.良好的电脑操作能力:包括了计算机操作基础.并熟练操作AUTO.CAD.PHOTOSHOP.POWERPOINT.OFFICE等软件的操作。7.能有效控制成本,对项目有一定的有把控能力,能适应出差;有摆场经验和有方案讲解经验。(附:面试时带上个人作品。)

    所需技能: 软装设计
  • 来源:杭州墨家班装饰工程设计有限公司

    软装设计主管

    岗位职责:1.配合硬装高效完成项目软装概念方案;2.负责审核各个设计项目软装方案,带领设计团队按时完成各个项目软装设计工作。3.负责项目跟踪,方案汇报.参加项目评审会议。4.负责协助采购人员确定软装产品,协助定制类产品设计细化以及验收。5.负责监督把控软装摆场落地效果。6.参加部门考察.培训.分享会,提升自身专业素养,配合完成部门设计标准化资料的整理建设工作。任职要求:1.室内设计.环境艺术等相关专业院校学历。2.三年及以上相关工作经验,有主持过售楼处.会所.酒店等中大型工装室内软装工程项目。3.熟悉各种软装风格和相关产品,具有丰富的软装设计经验和产品落地经验。4.对各项软装产品(家具,灯具,布艺,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,整体把控设计方案的主题.风格.色彩.产品选择及细节尺寸推敲,能够将软装方案与硬装空间做精准的结合,为硬装项目增添色彩。5.有较高的艺术气质和修养,较强的方案创意,对空间尺度有良好的概念。

    所需技能: 室内设计、软装设计、硬装设计、公共艺术设计、家居设计、公共空间设计
  • 来源:深圳市曼格空间艺术设计有限公司

    软装设计主管

    工作内容一.独立或领配合小组完成部门分配的工作任务,制作工作计划与部门领导审批;二.精准把控项目预算,深化具体细节方案;三.项目软装方案汇报;四.制作平面索引;软装立面图(有利更准确的把控配饰的尺度比例.体量.色彩关系);五.制作清单(家具.灯具.窗帘.地毯.灯饰.饰品);并选择相关布艺.色纱等工作;六.审核深化图纸(如家具灯具加工图纸.饰品雕塑等设计图),确认材质及饰面等工作;七.跟进软装施工的总体进度.审核产品的制作品质(白胚.漆面.造型.面料)等制作;八.主动与硬装设计师配合整体设计方案;九.项目现场摆场等工作的把控。十.在设计总监的带领下,对公司资源平台进行完善和建设;职责概述1.负责曼格旗下所有业务的软装设计;2.协调公司内外部资源,有序推进合作的推进及落地;最终实现公司项目效果良好的目标;3.督促审核部门下级工作;4.督促审核工作中所有图纸,清单,报表等文件的归档整理;5.独立或领导设计师完成概念设计.方案设计.工程目录绘制.清单制作.报价单整理.施工跟进;负责对接与硬装施工工程项目的技术配合和跟进;各项材料以及项目进度上跟进。6.关注.分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,协助部门领导制定相关的应对策略与措施,并有效执行。建立.健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。任职要求1.本科及以上学历,美术.环艺.室内设计等相关专业毕业;2.6年或以上室内设计.软装设计相关工作经验,2年以上同岗相关经验;3.熟练操作CAD.Photohop.Sketchup.Indeign.Illutrator.Word.Excel等专业软件,能够独立操作对CAD图纸.VISIO图纸的制作.修改.校对;4.能够独立承担项目的软装设计工作(设计策略.方向.设计执行等);5.较强的审美能力。对色彩和材质搭配能力强;熟悉家私和软装饰材料的品类.流行趋势及市场行情。良好的空间尺度感,能熟悉区别各种设计格调,准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作;6.对家具,灯具,窗帘布艺,画品和工艺品有独特的见解和较强的视觉搭配能力。能与供应商顺畅沟通制作要求;7.提案能力较好,能够清晰阐述创作意图及设计思路。

    所需技能: 室内设计、软装设计、设计师、主案设计师
  • 来源:郑州安沃企业管理咨询有限公司

    软装设计主管

    任职要求:1.室内.环境.艺术设计或相关专业本科以上学历;2.5年以上星级酒店.高级会所.售楼处.样板房等软装或装饰设计经验,能独立完成项目;3.具有独到的设计创意.见解和审美能力。美术基础良好,对色彩.材料搭配有独到见解,对家具.灯具.窗帘布艺.地毯.墙饰等有独特的眼光;了解硬装结构,熟识室内软装设计风格,有较强的空间感。4.具有较强的组织性及逻辑性和整体项目操作能力。5.熟练操作AUTOCAD,Photohop.PPT,Excel,Word等相关软件;6.具备带领设计团队的能力,能够合理安排团队各项工作。岗位职责:1.制定公司项目软装方案设计.客户汇报.方案实施,把控成本.效果.软装产品品质及项目时间,对项目软装效果负责。2.安排团队设计师的工作,对设计师从方案到落地执行的全过程进行把控,把握进度.效果和质量。3.保证与硬装设计师在项目过程中的密切配合,负责跟踪整个设计项目直到完工验收;

    所需技能: 公共艺术设计、CAD、PhotoShop
  • 来源:赛拉维室内装饰设计(天津)有限公司深圳分公司

    软装设计主管

    岗位职责:1.独立负责项目的软装设计工作(前策.方案.执行).把控项目成本;2.带领并把控组内各个阶段设计成果的输出.创新方案思维;3.负责方案汇报.对接项目甲方.协调推进项目顺利落地;4.负责项目各阶段评审.主持项目复盘;负责人员培养.主持季度培训及考核;5.不断完善并创新设计规范,优化设计流程;6.负责分析甲方新需求,提高团队的工作效率及思维敏锐度;任职要求:1.美院本科及以上学历,美术.环艺.室内设计等相关专业。2.4年或以上软装设计相关工作经验,2年同岗相关经验。3.熟练操作CAD.Photohop.Sketchup.Indeign.Illutrator.Word.Excel等软件;4.具备国际化视野.创新设计审美。对色彩和材质感知力强,熟悉装饰材料的品类.关注流行趋势及市场行情;5.对家具,灯具,窗帘布艺,画品和工艺品有独特的见解和较强的视觉搭配能力,能与供应商顺畅沟通制作要求。6.有丰富的配饰资源者优先;有样板房.售楼处.会所等设计配饰经验者优先;有获奖作品者优先;

    所需技能: 设计主管、住宅地产、商业地产
  • 来源:太初(广东)设计院有限公司

    软装设计主管

    工作职责:1.带领设计团队完成软装配饰设计工作及前期研发工作;2.熟悉软装设计,能提供完整的家居整体搭配方案;3.整体把控设计方案的主题.风格.色彩.产品选择及细节尺寸面料等选择,能够将方案与室内空间做精准的结合;4.对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准的提出预算,挑选产品,及工厂验货;5.关注.分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立.健全部门标准作业流程及规范;6.负责项目软装实施完成及完工后跟踪调研。任职要求:1.大专或以上学历,软装设计与室内设计等相关专业毕业;2.8年以上软装工作经验,有家具设计.艺术品设计等产品设计经验者优先;3.5年以上项目管理经验,熟悉家居产品搭配及软装制作流程,能独立优质地完成项目;4.需有较丰富的生活阅历,对自身及审美有一定要求;5.精通AutoCAD,Photohop,Sketchup及office等设计软件;6.手绘能力强,及时勾勒出创意,对艺术及设计有专家的见解,语言沟通能力强,能良好的转换设计理念成文字, 7.需有良好的沟通能力和表达能力,善于沟通协调等项目事宜;8.具有团队合作精神,责任心强,认同企业文化。

    所需技能: 手绘、CAD、Sketchup、PhotoShop、设计主管、设计经理、设计总监

入门书籍

  • 室内设计看这本就够了(全彩升级版)
  • 水电工从入门到精通
  • 住宅格局解剖图鉴
  • 什么是室内设计?
  • 建筑十书

职业晋升路径

设计助理室内设计师设计主管设计总监

横向职业发展

室内设计CAD 制图家居设计陈列设计橱柜设计

职业问答

    如果不是真心喜爱这个职业的话,能不进就不要进了吧。挣钱比这个多,不瞎操心的职业太多了,没必要想不开。
    目前从事这个职业还有两个月就六年整了。从一开始的画 cad 都画不利索的学徒,到目前逐渐掌握了过硬的专业能力已经自己感悟出来的一些理念,能被大多数客户由心的尊重。这条路走下来真的太累太累了。
    第一年入行,是在成都某家新成立的装修公司当学徒,很多行内大牛对装修公司的模式不屑一顾,认为好的设计不会出现于这里,安心做设计的人是不应该在装修公司的。确实如此,但是我还是庆幸自己有这段经历,首先在这里我打开了一扇门,我从一个门外汉变成了设计师,虽然当时的我远远不够资格。
    第二年到第三年,在一个很厉害的大师门下重新开始当学徒,这时候我发现设计原来可以这样做,用用如此多的公式,要推敲如此多的对应关系,用的每一个元素都要赋予他说法让这个方案有更多生动有趣的故事性,而不是为了要用这个元素而用这个元素。那两年是枯燥的也是没有钱的。整个过程无异于重修了一次大学,甚至比大学还难,因为有过一年装修公司的经历,很清晰的知道掌握了这些东西我能给我将来的客户解决多少问题,所以手不释卷弗有倦怠。
    第四年第五年,雄心壮志的自己开了间工作室,但是那时候把创业看的太简单了,手里有屠龙刀,但是也要有龙上门来给你屠才行,通俗一点还是底子太薄,没有积累出一批固定的粉丝顾客群,没有这个前提生意就会很清淡,然而直到此刻我还认为一个好的设计师是能赚钱的。后面就是投资人觉得看不到回报不愿意继续投资。工作室宣布倒闭。
    到了现在,无业游民,接一些朋友或者朋友介绍过来的单子,应付着生活,依然喜爱着这个职业,因为室内设计其实只是设计这个大科目的一个分类,而设计的本质就是解决问题。我因为解决了客户的问题而备感欢心。说这个行业不挣钱那是真的,可能某个月会因为贵客盈门而日进斗金,但是更多的时候连续几个月人影子都看不见一个,最多的时候一个月因为设计费赚到八万,最长的时候半年没遇见一个人愿意花高价钱买我的设计。这里面可能有我的问题,也可能有环境的问题。但是既然决定要成为设计师了,就该好好思量一下,是要成为真正的设计师,还是什么都不知道的营销设计师,这是两条不一样的路,显然前者痛苦且煎熬,但是精神满足,如此而已。

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<5.95 27%

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12.09-15.17 11%

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