所属职类:室内设计

室内设计师主管

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:三棵树(上海)建筑材料有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.接到量尺机会后,去客户家测量;2.按客户要求独立设计出配套方案效果图,并与客户解说方案;3.方案报价沟通,签订合同,并准确核尺;4.建立客户个人档案信息,解答客户疑问,维护客户关系;职位要求:1.大专以上学历,室内设计.环境艺术类相关专业;2.具备良好的沟通表达能力;3.熟练使用CAD.3DMAX或酷家乐等相关设计软件;4.有家居行业家装设计工作经验者优先。

    所需技能: CAD、3DMax、酷家乐、设计师、设计主管
  • 来源:滁州同创爱舍装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    工作内容:岗位职责:1.独立完成高质量的室内装饰设计工作,能组织团队成员,分配工作,高效完成工作任务;2.严格执行各类设计规范和设计质量标准,并具有自我设计方案能力;3.负责项目的室内设计,把握室内整体效果,独立完成整个项目;4.能独立完成室内设计方案.效果图及深化施工图出样。职位要求:任职要求:1.装饰设计等相关专业;2.熟练操作CAD.p.VR等相关设计软件;3.3年以上设计工作经验,并具有实际接触客户的沟通经验;4.熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺,对软装饰室内布置有较深的了解;5.具备较强理解与表达能力.沟通协调能力;工作地址是滁州市全椒路158号院内西侧二楼

    所需技能: 室内设计、软装设计、室内方案设计、CAD、设计总监、设计主管、设计经理
  • 来源:北京红蕃茄楚香锅餐饮有限责任公司

    室内设计师主管

    职责描述:1.负责部门及门店日常宣传.策划设计制作.公司展览会议布置;2.广告平面设计.制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计.制作与创新;3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4.公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改.数码照相处理.公司市场活动宣传品配合;5.建立规范以保持设计执行高品质.高可靠性和高安全性标准。 任职要求:1.1年以上工作经验,本科及以上学历,平面设计等相关专业优先;2.有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。3.善于学习,能够熟练运用Office办公软件。4.具备一定的手绘草图及徒手作画能力。5.熟练运用:图形处理软件Photohop.矢量软件IllutratorCorelDraw.排版设计软件Indeign等流行设计软件。  加分项(尽量贴近)有以下行业经验:有餐饮的设计经验,会拍照会室内设计软件:cad制图审美好:选品的美感足

    所需技能: CAD、PhotoShop、InDesign、设计主管、公共艺术设计、商业地产
  • 来源:杭州格寓商贸有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责1.负责室内设计方案,尤其商业空间设计偏多,偶尔也有户外景观设计;2.画效果图,施工图;3.理解总监的设计意图,做到深化设计方案,并与施工单位对接;4.协助总监,管理部门人员,合理安排项目分配,推进项目进程;5.团结并协助其他相关部门完成工作;6.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1.有3年以上绘制施工图纸经验和现场经验;2.喜欢设计,且对设计有敏感度,有洞察力;3.对设计软件熟悉,如SU,CAD,3D等软件;4.服从安排,积极乐观,吃苦耐劳。福利情况:1.弹性工作时间。朝9晚6,双休。2.五险+日常福利+定期团建/露营。3.零食专区,咖啡专享。4.行业顶级的资源支持,有足够的空间发挥和施展才华。5.环境舒适,团队氛围轻松愉悦6.大咖带队,经验能力快速提升

    所需技能: CAD、Sketchup、SU、3DMax、PhotoShop、设计主管、3D渲染、3D设计
  • 来源:广东漫天装饰工程设计有限公司珠海斗门分公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.编制项目室内设计要点及设计任务书;2.主导并主管项目的精装设计.样板房设计工作;3.与各专业设计顾问的沟通与协调工作;4.负责组织施工图会审和施工交底;5.主导精装施工过程中的设计协调.技术问题和设计漏洞处理。任职要求:1.有精装修设计或设计管理经验;2.丰富的想象力和创作激情,作品具有原创性和创新性,有良好的团队合作精神;3.具备良好的性格,有较强的语言表达能力及扎实的手绘表现能力;4.有较强的组织领导和管理协调能力,责任心强,能承受工作压力。

    所需技能: 手绘、CAD、酷家乐、三维家、主案设计师、设计师、设计主管、设计总监
  • 来源:许昌上品美舍装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.负责公司的家装工装客户,与客户沟通,确定家装设计方案.协助客户制定主材配置方案;2.配合工程部对施工进行技术支持,定期巡查施工现场,监控施工进度及质量;3.负责装修方案设计.预算.谈单。任职要求:1.熟练运用3d.酷家乐.CAD等制图软件,了解施工工艺.流程;3年以上工作经验;2.有自己的设计想法,能熟练绘制施工图及效果图;3.室内装潢设计相关专业学校学历。

    所需技能: CAD、酷家乐、三维家、3DMax
  • 来源:浙江久城空间设计有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责1.协助督促本组设计师提高设计方案质量,提高工作效率,做到及时.高效完成各项工作。2.每周一.周五开晨会并进行案例分析等。3.合理.公正安排分配本组各项工作,做到严格把关,及时跟进。4.制定本组月份工作计划,做好每周单量数字统计报表,按时向公司经理汇报。5.团结组员共同学习.共同完成公司下达各项任务。6.建立有效的横向沟通机制,做到选人.育人.用人的良性发展。7.负责对新入职或调任未满两个月的设计师,见客户前的报价及方案进行审核及签字确认。四.室内设计师主管岗位要求:1.学历要求:全日制本科及以上学历,建筑环境艺术设计系或其它相关设计专业。2.经验要求:3年以室内设计从业经历,能独立完成全案设计,精通施工工艺。3.精通设计软件:CAD.Photohop.3DMAX.草图大师SketchUp等;4.有扎实的美术功底和独特的视觉表现力及画面把控能力;5.熟悉工程制图设计标准和各项要求,对国家相关行业规范有一定了解;6.熟悉各种细节处理.节点.收口做法非常熟练,独立完成整套施工图,有丰富的施工经验,了解材料及设计概算方面的知识;7.具有良好的理解和沟通能力,有较强的组织协调团队协作及解决问题的能力;8.工作积极主动,高热情,高效率,态度严谨;9.勤奋踏实,有良好的职业道德,有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健,能够承受较大的工作压力。

    所需技能: CAD、Sketchup、住宅地产、手绘、设计经理、设计主管、设计总监、延展设计
  • 来源:河南陆拾伍装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2.参与方案设计.初步设计.施工图设计审核;3.制定项目设计计划及设计任务书;4.负责对项目进行跟踪和监督;5.设计师应协助材料部装修项目材料确定工作;6.负责案例.技术及资料的整理;7.配合项目经理制定工作进度。任职资格:1.熟悉基本装修的工艺流程;2.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD.酷家乐.三维家等软件;3.学习能力强.热爱设计工作.有创新精神;4.富有创意及执行力.善于沟通.表达能力强.有团队精神;5.从事本行业五年以上。

    所需技能: CAD、酷家乐、三维家
  • 来源:郑州市裕丰装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.提供方案设计.初步设计.平面施工设计图.熟悉家装工艺流程及装修材料;2.洽谈客户,指导设计师根据客户需求,为客户制定家装时机方案,进行报价,积极与客户进行沟通,签装修合同;3.负责对项目进行跟踪和监督;4.负责效果图制作从建模到后期整个流程;5.负责对所做设计项目的效果图提出合理化意见和建议;任职要求:1.熟练使用3D.CAD.photohop等设计软件;2.有4年以上丰富的家装设计工作经验,熟悉装修材料;3.对设计方案有快速的理解能力及深化设计能力,富有创意及执行能力;4.善于沟通协调,表达能力好,有团队精神,能统筹组织各部门,责任感强。

    所需技能: CAD、3DMax、酷家乐、设计主管、设计经理、住宅地产、商业地产、办公地产
  • 来源:北京安骏空间图文设计有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.负责项目的前期策划,方案创作,方案设计优化,施工图交接;2.参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全程设计;3.参与项目方案设计的方案簡報,全面介绍设计成果;4.负责完成方案后期现场的协调配合工作5.能胜任领导其他同事工作任职要求:1.建筑.室内设计.美术及相关专业毕业;2.具有餐飲相关室内设计工作经验10年以上;3.具有较强的方案设计能力并有一定手绘能力,理解能力强,能独立完成大中型室内设计项目;4.具有组织协调和管理室内工程项目的能力;5.沟通能力强,表达能力强,能与甲方溝通。6.有管理並带领团队5年以上的经验7.具备方案评审能力,有较强的审美

    所需技能: 室内设计、设计主管、设计经理、空间设计、餐饮、设计总监、主案设计师
  • 来源:南京振祥装饰有限责任公司

    室内设计师主管

    任职要求:1.熟练使用CAD等设计软件。(会做效果图优先录用)2.熟悉家装和工装设计及人工体学应用。3.能够独立上门量房。4.做事细心负责。岗位职责:1.负责客户的咨询与沟通,主动了解客户的需求与意向。2.根据客户的需求,提供上门测量.制订修改设计方案及制订修改报价,与同事合力促成客户与公司的合作。3.为客户解读图纸.报价.施工工艺。4.做好与公司相关工作的对接。

    所需技能: CAD、手绘、酷家乐、设计师、设计经理、设计主管、主案设计师、设计总监
  • 来源:山西易创美居装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.理解客户意图,实现客户装修设计需求2.独立完成设计方案3.具备高端客户服务经验,能够快捷定义设计方案4.有高端设计经验者优先任职资格:1.熟练使用设计软件2.有上进心.学习能力强.热爱设计工作.3.善于沟通,表达能力强4.有责任感.执行能力强.有良好的沟通表达能力5.真诚期待优秀的你加入我们的团队。

    所需技能: 设计经理、设计主管、设计总监
  • 来源:河南省匠之美装饰工程有限公司

    室内设计师主管

    岗位职责:1.协助设计师负责设计工作,按设计标准,绘制各类图纸;2.陪设计师与客户沟通,按工作流程要求,配合其他部门人员工作;3.定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致。4.为人正直,有责任心和耐心,愿与公司共同发展任职资格:会CAD3Dmax

    所需技能: CAD、室内设计、硬装设计、室内方案设计、公共空间设计、居住空间设计、设计经理

职业晋升路径

设计助理室内设计师设计主管设计总监

横向职业发展

室内设计CAD 制图家居设计陈列设计橱柜设计

职业问答

    这两个都很重要,甚至相辅相成,没有工作时间和经验,你拿什么谈自己有工作能力?真当自己是神童?室内装饰行业可不是一天两天能看明白的,还需要经历很多东西。这都需要时间的积累,你以为好像学校一样都有人教你?那是你缺少社会毒打的核心表现,依赖!
    在还太年轻的自己的想法中,你并不了解室内装饰行业到底是什么?你觉得能力并不等于这个行业真实需要的!这很可怕!
    其实工作经验+工作时间=工作能力在这个行业已经斯通见惯了,为什么说干的年头长的人基本功都很扎实,为什么客户更喜欢老设计更有经验的设计师?
    不是说你不能弯道超车,只是超车的方式不同罢了,拿签单数量超车也算超车,但论基本功,硬实力。还是有待成长

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