软装设计师
相关职位简介
- 来源:杭州美学频道网络科技有限公司
软装设计师
岗位职责1.根据客户需求制定精准的软装配饰设计方案及预算;2.全程跟进设计方案,把握进度.效果及质量;3.根据上级安排,精准的阐述设计理念,落地设计方案;4.熟悉掌握色彩搭配原理,能应用色彩学对空间进行分析.色彩调整熟悉室内流行风格,熟悉各种配饰主要材料特征.使用范围,能合理设计空间配饰品;5.负责门店.展厅的整体设计。任职资格:1.性别不限,有大专以上学历或软装机构(学校)培训经历,室内设计.环境艺术设计等相关专业;熟练使用CAD,草图大师等设计软件;2.2年以上家装.家具.家居.工装配饰行业相关工作经验;3.有较高的审美意识;4.有独特的软装设计理念及敏锐的色彩感觉.准确把握设计风格。5.具有较强的理解能力.表达能力及沟通协调能力;6.工作积极主动,责任心强,富于创新,有团队合作精神。
所需技能: 公共艺术设计、Sketchup、3DMax、设计师
- 来源:上海比干文化传媒有限公司
软装设计师
岗位职责1.配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;2.整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;3.协助采购挑选各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等);4.负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;5.负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调.问题解决及进度控制,把握效果.质量和进度。任职资格:1.三维设计.艺术设计类相关专业,大专及以上学历;2.热爱设计行业,对室内设计的家具.灯饰.窗帘.配饰的设计和选型有充分的了解;3.沟通及协调能力强,能准确理解设计方案的要求;4.具有优秀的客户服务意识和良好的设计理念;5.两年以上相关工作经验。
所需技能: 3D设计、美术设计、手绘
- 来源:福州福维尼装饰设计工程有限公司
软装设计师
岗位职责:1.熟悉当下流行的各种装修风格,具有前瞻性;2.负责整个公司各个店铺的风格定位和画芯图案挑选;3.把控整体设计效果并对设计进行创新;4.店铺效果控制与软装产品的建议;任职要求:1.装饰画行业经验者优先;2.能熟练运用3DMAX,PHOTOSHOP等设计软件绘制效果图;3.熟知各种软装陈设品种类及特性,具备家具深化设计方案;4.有2年以上软装类工作经验者优先;
所需技能: 3DMax、PhotoShop、软装设计
- 来源:四川宏义发展集团有限公司
软装设计师
岗位职责:1.接待客户,进行初步沟通,包括客户的基本情况,对未来家的需求与想法,以及初步对色彩.风格.案例进行讨论与分析。2.经过前期有效沟通,准备软装提案,包括重要空间的布局方案,以及风格.色彩的定位等进行深层次的分析与沟通,实现设计定金收取。3.整理沟通细节,出整体软装方案(CAD及彩屏)及效果图整体方案(包括家具.灯具.窗帘.地毯.饰品.挂画的整体设计吴搭配),以及所有软装产品的报价清单;邀约客户看方案,确定后方案后签软装合同。4.软装方案确定后,核实所有软装产品的尺寸及价格,下采购定单(控制监督到货周期),完成最后摆场。岗位要求:1.大专以上学历,室内设计.家居设计等相关专业,三年以上软装家居设计经验(面试时请自带案例展示)。2.熟练作用CAD.PS.PPT等办公软件。3.有较强的视觉搭配能力,有丰富的空间感和色彩感,并有较强的设计理念。3.善于沟通,表达能力强,责任心.执行力强,有团队协作精神。
所需技能: CAD/制图
- 来源:品质生活(北京)科技有限公司
软装设计师
岗位职责:1.配合销售人员与甲方进行前期方案沟通促成销售。2.量房,与顾客沟通,及时反馈顾客信息独立完成整套方案设计。任职要求:1.设计等相关专业大专以上。2.有美术基础,能独立家居设计,对设计有独到的见解和追求有良好的创新意识和把控能力。3.对家具.配饰.壁纸.布艺等有足够的了解及独到的见解,能够把握流行前沿的装饰风格。4.善于沟通,表达能力强,富有创意及执行力,责任感强,积极的工作态度。5.设计科班出身,有3-5年的软装设计经验,做过大型地产项目优先。6.投递请附电子作品或链接。
所需技能: CAD/制图
- 来源:华强方特设计院(厦门)有限公司
软装设计师
工作内容:主题乐园的室外工程软装设计.主题项目内装软装设计.主题酒店软装设计任职要求:责任心强,有主题乐园.酒店等软装设计经验优先,具有创新意识,主题创意设计感兴趣。技能要求:熟练使用PS或SU.3D等三维制图软件。
所需技能: 视觉、美术设计、外观设计
入门书籍
- 设计心理学
- 日本设计六十年
- 设计之书
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
我担任设计师大约 6 年的时间,其中也曾担任过面试官。我个人对于使用 Word, Excel 设计的简历没有很大好感,毕竟你就是申请设计师职位,怎么不好好把握可以展示自己设计能力的机会呢?
岗位和候选人工作经验的匹配度是我最重视的,因为有相关经验的人能够更快上手。