相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:苏州爱慕内衣有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.日常系统订单及时处理;2.新品和热销产品的补货;3.平台出货退货及时处理;任职要求:1.对数据较为敏感,数据统计分析,熟练使用excel2.具有较强的思维逻辑能力,细致认真,责任心强

    所需技能: 服装纺织
  • 来源:陕西一粒米信息科技有限公司

    商品管理

    工作职责:1,负责公司线上商场系统每日的订单处理和统计。2,负责建立每日商场订单的客户数据库,并做好存档。3,负责及时跟踪货品发货的动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。4,负责对公司产品展柜的货品盘点,每月至少2次。5,负责对公司产品展柜货品进库,入库的登记,确保货品数量无误。岗位要求:大专学历.男女不限.吃苦耐劳.可适应加班.熟练操作电脑及各种办公软件,对于抖音宣传制作有一定经验者优先。

    所需技能: 电商产品
  • 来源:乐几科技(北京)有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.有较强的数据分析能力和商品分析逻辑思维;2.熟悉商品运营相关的几项重要商品指标;并能结合指标情况分析商品问题给出改进指标建议;3.能够结合商品多维度数据分析,发现存在的问题并提供有效的货品解决方案给出商品运营计划,加快货品周转速度;4不定期和分公司商品进行沟通,并及时处理分公司商品相关工作问题;任职要求:1.本科及以上学历商品管理相关工作经验2年以上,有服装零售行业工作经验优先;2.熟悉商品管理流通的生命周期过程;3.具有较强的逻辑思维:对数据敏感市场触觉敏锐,熟悉各类数据分析方法及工具;能够熟练运用excel里面的基本函数。4具有良好的学习能力团队协作能力.沟通能力;5.可接受出差。

    所需技能: 数据分析
  • 来源:杭州玖涧服饰有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.负责设计师品牌每季商品采买OTB计划输出,制定品类采买订货计划并跟进执行,负责各设计师品牌的订货数据的统计和汇总,确保订货数据合理.准确;2.负责品牌货品的店铺上货配发.出货统筹安排.跟踪.反馈;并根据各店销售情况及时补货和调拨;3.负责货品数据的录入规范性和准确性监督;4.日常数据报表维护及更新;5.协同店铺盘点事项,跟进盘点结果准确性和操作规范性,确保帐实相符;6.与品牌方和店铺保持日常沟通,了解货品销售情况,协助解决店铺的相关问题并作好相应记录(如质量问题.售后服务问题等);7.领导安排的其他临时任务。 任职资格1.要求商品管理2-3年经验,22-40岁,对数据比较敏感,逻辑性强;2.熟练操作办公软件,特别是EXCEL数据处理能力,熟练掌握工具及常用函数;熟悉进销存营销系统软件(能独立操作);3.工作认真仔细.能吃苦.具有团队精神和高度责任感,有一定的抗压能力;4.熟练掌握商品资源规划.商品生命周期.商品调配等相关逻辑;5.熟悉门店商品结构配置,上货周期预测,商品销售分析等相关原则。

    所需技能: 产品运营
  • 来源:北京十二栋文化传播有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.货品&物料双系统信息维护及采销流程推进;2.夹机占货品上新及分货,货品日常管理;3.货品销售分析及建议,货品相关数据支持;4.其他货品管理决策的执行(货品跌价操作/调拨/补货/追单等)及效果复盘。任职要求:1.学历本科,良好的数据分析能力;2.良好的商品逻辑思维,有工作经验者优先;3.工作积极进取,有自我驱动精神;4.注重团队协作,良好的沟通能力。

    所需技能: 数据分析、市场调研、需求分析、潮玩产品、使用场景分析、商业产品
  • 来源:爱慕股份有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.有较强的数据分析能力和商品分析逻辑思维;2.熟悉商品运营相关的几项重要商品指标;并能结合指标情况,分析商品问题,给出改进指标建议;3.能够结合商品多维度数据分析,发现存在的问题并提供有效的货品解决方案,给出商品运营计划,加快货品周转速度;4.不定期和分公司商品进行沟通,并及时处理分公司商品相关工作问题;任职要求:1.本科及以上学历,商品管理相关工作经验2年以上,有服装零售行业工作经验优先;2.熟悉商品管理流通的生命周期过程;3.具有较强的逻辑思维;对数据敏感,市场触觉敏锐,熟悉各类数据分析方法及工具;能够熟练运用excel里面的基本函数。4.具有良好的学习能力.团队协作能力.沟通能力;5.可接受出差。

    所需技能: 数据分析、项目管理、商业产品
  • 来源:无锡烨辉医药连锁有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.根据公司的经营情况,做好销售数据分析,并确保经营目标的实现;2.掌握商品销售的各项信息并及时反馈,对商品开发及经营工作提出合理化建议;3.负责商品分析计划至采购部,合理控制商品的有效库存,避免商品积压和断货,实现商品合理化运转,从而配合公司年度实现年度指标;4.商品档案建立,录入及维护;5.负责公司的总库存,根据每年实际情况定出预算,季度库存周转率天数,库存金金额,严格按标准执行;6.建立完善的陈列指引文件,并指导门店,根据实际情况定时完善陈列指引文件;7.负责公司店谱(根据28原则).五级分类管理,根据实际情况及时更新;8.团队管理,建立及完善本部门的工作流程及工作标准;任职要求:1.大专及以上学历,两年以上医药零售商品管理.具备熟悉使用各种函数,商品数据分析工作经验优先;2.有较强的商品把控力及商品分析力,有较强的逻辑思维能力;3.有较强的沟通能力及团队合作协调能力;4.精通excel办公软件及ERP系统运用。优秀者薪资可面议

    所需技能: 数据分析
  • 来源:南京裕宸嘉晟建筑装饰工程有限公司

    商品管理

    工作职责:1.根据品牌战略及商品策略完成企划方案,熟练使用Excel统计工具;2.负责制定公司每季度商品规划.商品采购及采买数量等;3.根据销售及流行趋势进行采购信息的收集,协助商品经理管理采购预算及库存风险;4.跟踪各产品销售表现调整商品采购计划,并与设计师.销售团队做密切沟通;5.分析商品报表并制定品类改善方案。任职要求:1.本科及以上学历;2.3年以上工作经验,至少2年女装品类的相关经验;3.熟悉服装设计.色彩搭配.商品企划.供应链流程等知识;4.优秀的数据分析能力及主人翁精神;5.对市场.消费者具有高度敏锐度。

    所需技能: 数据分析
  • 来源:深圳市乐其网络科技有限公司

    商品管理

    岗位职责:1.建立商品数据库及需求核算工具模型,并持续优化,提升工作及运营效率;2.根据销售目标及预算,核算并审核店铺滚动及活动需求,确立库存分配及调拨,确保店铺有货率;3.定期分析各店铺仓有货率情况,根据库存短缺提供货品补货建议;4.跟进产品入库进度,与销售运营及仓储物流协调发货,制定发货计划,协助物流降本;5.分析店铺产品分类及库存结构,提供促销及产品备货调整建议;6.核算各店铺深圳店铺仓及海外仓库存周转情况,提供呆滞货品清理方案建议任职资格:1)了解产品运作基本知识,有持续优化预测管理机制,前后端供需平衡流程能力2)电商商品管理基本知识,有摄影摄像器材.跨境电子商务商品管理经验优先;3)熟练运用Office软件,尤其是Excel.PPT;4)大专以上学历,2年以上相关工作经验。

    所需技能: 商品计划、库存管理、商品管理、商品运营
  • 来源:杭州羲源文化创意有限公司

    商品管理

    工作职责:1.维护现有合作商并开发新的合作商,对接好货品配合直播活动正常进行;2.公司产品以女装为主,有一定的时尚敏锐度。3.跨部门沟通协作(运营部门上新事宜.仓储部货品更新,财务部款项票据登记保存等等)。任职资格:1.有服装类商品管理操作经验一年以上,2.了解erp系统,熟练使用ERP.EXCEL.WORD等软件3.管理好商品数量出入,陈列搭配商品,配合团队对接主播,推荐产品。

    所需技能: 直播
  • 来源:宁波乐町时尚服饰有限公司

    商品管理

    工作职责:1.负责商品追单及进仓跟进,确保爆款及时追单;2.负责日常商品补货及调拨;3.根据产销率.周转率.进销存等相关数据的分析,及时做出货品策略的调整。任职要求:1.本科以上学历,统计学或服装设计相关专业优先考虑;2.服装行业货品管理相关经验或零售运营经验有限考虑;3.熟悉office系列软件,尤其精通EXCEL的公式运用;4.热爱时尚,对数据敏感,善于分析归纳,有较强的沟通协调.逻辑思维能力。

    所需技能: 服装纺织

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。

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<5.12 24%

5.12-6.71 29%

6.71-8.30 21%

8.30-9.89 11%

>9.89 15%