相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:腾讯科技(上海)有限公司

    策略产品经理

    岗位职责:1.以分发效率提升为核心目标,优化QQ浏览器中各小说场景的流量策略和产品形态2.结合小说内容特点和内容消费周期,持续优化业务流量分配策略3.协同推荐技术团队.运营团队,制定符合业务需求的流量分配策略4.通过数据分析洞察优化方向,推动相关优化的落地岗位要求:1.两年以上策略产品经理工作经验2.对数据敏感,逻辑性强,熟练使用SQL,善于通过数据分析洞察数据表象背后的真实问题 3.具有良好的沟通能力.自驱力和责任心 4.网络小说深度用户或网文行业有相关经验者优先。

    所需技能: 需求分析、数据分析、数字阅读、推荐产品
  • 来源:上海凭安征信服务有限公司

    策略产品经理

    岗位职责:1.负责互联网内容风险的需求分析.特征提炼以及审核策略的撰写并推动落地2.跟踪.评估线上策略的应用效果,复盘并持续优化模型效果3.接收各渠道反馈需求,及时响应并提出针对性风控策略4.制定标准化风控业务流程,协同研发.产品.审核团队达成项目目标5.与AI团队深入协作,形成通用有效的AI风控方案并推动实施岗位要求:1.本科以上学历,1-3年相关工作经验,计算机相关专业优先。有SAAS产品设计经验.数据中台设计经验.大数据从业经验优先2.具有良好的对数据敏感度,较强的逻辑思维能力和洞察力3.具有较强的产品思维,熟悉数据产品开发上线的基本流程4.具有较强的学习能力,能快速深入新领域与新业务5.高度的责任心.执行力及抗压能力,严谨.细致的工作作风和良好的团队协作精神,具有良好的沟通和表达能力.文档编写能力。6.熟练Axure等产品设计工具。具有SQL.Python语言使用经验优先。

    所需技能: 产品设计、需求分析、Axure、SQL、大数据产品、中台产品、TO B、TO G
  • 来源:北京虎嗅信息科技股份有限公司

    策略产品经理

    岗位职责:1.负责推荐产品的规划.策略设计.数据分析.BI平台;2.建立推荐策略业务模型,持续提升流量转化率;3.推荐系统画像标签的优化.监控与分析.优化推荐策略;4.配合算法团队完善推荐策略及算法,配合运营团队规范化标签机制以及问题排查;5.竞品的推荐策略测评。任职要求:1.推荐产品工作经验2年以上,计算机.统计学.应用数学相关本科学历;2.熟悉用户画像.内容画像及abtet;3.熟悉数据分析相关的工具和方法。有一定的数据分析能力,了解数仓建设,有BI产品经验.会使用hiveql等分析工具优先;4.有推荐.广告.搜索等产品经验优先;

    所需技能: 搜索产品、推荐产品、数据分析、用户增长
  • 来源:上海微展信息科技有限公司

    策略产品经理

    岗位职责:1根据业务和用户画像,用户行为等,设计内容的个性化推荐策略,排序策略和搜索策略。2结合业务,建立用户和内容的标签体系。3通过个性推荐和搜索策略持续优化用户体验和用户学习效果。4.协同教研.技术,算法,销售等部门一起完成推荐搜索算法的落地和迭代。任职要求:1.本科及以上学历,三年及以上互联网产品工作经验,有策略产品相关经验优先。2.具有一定数据意识,习惯以数据为导向,发现.分析.推动问题解决。3.良好的结构化思维能力,逻辑思维能力,深度思考能力。4.很强的责任心和owner意识,良好的团队协作和沟通能力,主动推动产品快速迭代,能承受一定强度的工作压力。

    所需技能: 搜索产品、推荐产品、用户研究、策略产品经理
  • 来源:北京美图之家科技有限公司

    策略产品经理

    工作职责1.负责美图的推荐策略工作,对推荐业务目标有清晰认识.对全链路产品体验负责,关注推荐效果,实现用户体验及业务目标的有效提升。2.创新意识及能力强,能够基于业务场景不断探索产品创新机会。3.产品owner意识强,积极推进产品落地,有效把控产品迭代节奏。4.能够针对业务场景灵活应用推荐结果质量评估流程及标准,推进推荐效果持续优化。岗位要求1.1-3年推荐策略产品经验2.数据分析能力强,通过用户行为深入挖掘用户需求,输出有效结论。了解推荐引擎及算法原理3.理解.表达能力强,能够与开发进行高效沟通4.喜爱摄影.美术.艺术,拍照修图类重度用户优先考虑。期待优秀的你加入美图大家庭

    所需技能: 个性化推荐、策略
  • 来源:武汉海德英企业管理咨询有限公司

    策略产品经理

    职位描述∶1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订设计方向;2.对各环节产生的数据做采集.统计.分析.监控等,完成产品正常推动落地;3.独立负责规划和设计相关数据产品,建设数据可视化产品;4.与资源团队紧密配合,快速.高效推动产品设计.研发.运营.推广;岗位要求∶1.三年以上汽车及零部件.车联网.移动客户端等相关产品开发经验,一年以上数据产品经验;2.了解大数据相关的基础知识,熟悉常见的数据分析和处理方法,有较好的业务需求抽象能力.具备数据可视化设计能力;3.熟练使用Axure.Sketch.Python等数据产品设计工具;4.沟通.执行能力强,追求卓越的耐心及热情,乐意接受有挑战的工作;5.本科或以上学历,211或以上学校毕业;

    所需技能: 产品设计、需求分析、市场调研、数据分析
  • 来源:北京齐尔布莱特科技有限公司

    策略产品经理

    岗位职责:1.通过分析用户特征.行为路径.转化率.活动效果等核心数据,改进流量分发策略和流量分发效率;2.作为数据中台方,深入理解公司各子业务的业务场景与商业模式,制定数据标签建立策略与投放策略,对各渠道核心数据进行分析总结,数据导向调整投放策略,对各流量策略产生的用户转化数据负责;3.根据业务需要洞察画像标签需求,负责画像的逻辑制定.使用方案设计.内容宣导及效果追踪,通过深度画像挖掘,帮助业务增长;4.对所负责的方向进行日常数据跟踪,定期分析产品效果,跟踪用户行为,并不断进行产品优化。任职要求:1.5年以上互联网行业流量或商业产品运营.策略产品.用户增长等相关经验,对用户需求敏感,有市场洞察能力,严密的逻辑分析能力2.拥有丰富的用户画像产品经验,对数据挖掘.机器学习有一定了解,清楚用户画像标签产生路径3.SQL,excel,PPT熟练,有数据敏感性,善于以数据驱动工作,可独立进行数据分析和简单的结论汇报产出工作4.强烈好奇心,自我驱动力,跨界学习力和责任心5.较强的沟通能力.跨部门合作和团队协作能力,能很快了解对方业务模式并推动合作。

    所需技能: 数据产品、用户增长、商业产品
  • 来源:武汉新仕佳人力资源有限公司

    策略产品经理

    工作职责1负责大数据部产品建设,包括权限管理平台.埋点管理平台.元数据管理平台.数据血缘管理平台等;2负责产品项目的需求整理.功能设计.推动落地及线上效果验收等;3根据部门中长期的目标,对数据产品进行整体规划,并逐步落实到各个迭代版本,完成产品系统化建设;4对接业务需求,收集需求,深入理解业务需求,并结合业务痛点提出合理.可行的解决方案。任职要求1本科及以上学历,计算机.信息管理等相关专业优先;2三年以上数据产品经理或中后台产品经理工作经验,独立负责过一个系统产品的从0到1的建设;3具备较强数据意识,关注产品上线后使用效果,并通过数据反馈驱动产品迭代;4良好的沟通能力,跨团队协作能力;责任心强,工作中遇到困难能竭力推动解决问题;5自驱力强,工作积极性高,能够积极主动地承担工作;6熟悉大数据领域,了解Hadoop相关技术,熟悉数据采集.数据加工.数据消费.数据应用者优先。

    所需技能: 后台产品、需求分析、产品运营、产品/版本迭代
  • 来源:卓尔购信息科技(武汉)有限公司

    策略产品经理

    职位描述:-深刻理解公司业务,可对该进行合理规划,并撰写产品需求文档,不断迭代功能;-可对已有千万级别数据进行整合梳理,分析数据在关联性,挖掘数据内在价值;-基于业务需要,根据调研结果剖析用户心理,完善用户画像;-协助研发,进行风控机器学习模型优化职位要求:-5年以上产品经理经验,本科及以上学历-有策略方向经验者优先,例如:做广告CTR预估,推荐策略,搜索策略等方向-有良好的自驱力,勇于挑战,富有好奇心

    所需技能: 数据分析、用户研究
  • 来源:上海赛可出行科技服务有限公司

    策略产品经理

    工作职责1.负责设计网约车.出租车.企业单的派单.调度.定价等交易引擎策略,并将其产品化,从而优化不同场景下的供需匹配效率;2.负责设计产品实验方案,以数据验证方案有效性,并不断推动策略迭代;3.负责管理项目进度,协调相关各部门资源,推进产品需求落地。任职要求1.本科及以上学历,2年以上产品工作经验,有交易引擎.订单分配等策略产品经验者优先,2.较强的数据分析能力与结构化思维能力3.具备平台思维与同理心,能平衡司乘两端痛点4.有独立承担多团队协作的大型复杂项目的经验

    所需技能: 数据分析

职业晋升路径

产品专员高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

数据产品经理数据分析师数据工程师数据运营数据挖掘

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
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