相关职位简介

  • 1-3年
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  • 来源:惠州市金济仁实业有限公司

    信贷专员

    岗位职责:主要负责为客户提供银行渠道融资服务1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职要求:1.20-35周岁(优秀者可放宽年龄),经验不限,学历不限,男女不限,普通话流畅2.性格开朗,有亲和力,学习能力强,善于与人沟通3.工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识好环境开心工作,好平台助你成长一.招聘岗位:1.营销人员:20名主要营销模式:1.互联网/微信/社群/跨行业战略资源整合2.新人只需3-7天学习,专业培训(新人轻松上岗)

    所需技能: 产品经理、产品助理
  • 来源:平安普惠投资咨询有限公司济南解放路分公司

    信贷专员

    岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.开拓新市场,发展新客户,建立媒介.渠道,增加产品销售范围;3.根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题。4.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。二.任职资格:1.大专及以上学历2.有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战,21-30周岁。

    所需技能: 项目管理、产品助理、产品经理
  • 来源:宜信普惠信息咨询(北京)有限公司渭南分公司

    信贷专员

    岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4.有责任心,能承受较大的工作压力;5.有团队协作精神,善于挑战。

    所需技能: 善于沟通、维护客户、开发客户
  • 来源:上海大擎商务咨询有限公司

    信贷专员

    岗位职责:1·彻底学习银行和金融机构融资贷款知识;(有无经验均可)2·按公司提供的优质资源以电话.微信和面销的方式开发需要融资的企业.公司及个人;3·为需要融资贷款的客户做周密的融资贷款方案及计划;4·确保客户征信良好,资料齐全,最终与客户敲定贷款方案;5·评估客户资产,协助及为客户提供真实的贷款用途;6·核查客户提供贷款资料文件的真实性,为客户贷前贷后所以细节做好处理准备;7·维护老客户;任职要求:1.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2.敢于挑战自我,普通话标准,开朗大方,亲和力好3.有服务意识,有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能力

    所需技能: 互联网金融

入门书籍

  • 人人都是产品经理
  • 结网
  • 用户体验要素
  • 增长黑客
  • 长尾理论

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。

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