所属职类:产品经理

电商中台产品经理

相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:黑龙江飞鹤乳业有限公司

    电商中台产品经理

    岗位要求:中台产品经理-电商方向1.本科及以上学历2.至少2年以上的电商中后台产品经验,业务包括:用户中心.风控中心.结算中心.支付等同业业务等经验;(有过阿里业务中台建设经验优先)3.良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计;4.强烈的责任心和出色的沟通.协调能力,可以推动多方资源完成目标;5.出色的产品ene,对用户体验追求极致;6.有产品owner意识和创新意识,自驱力强,结果导向二.岗位职责1.负责toB业务的中台产品设计,包含需求分析,产品规划,功能设计并推动落地;2.将中台产品封装.植入业务产品,支撑业务产品商业化;3.负责与各业务方对接,完善业务对接流程,推动中台产品的整体接入;4.关注行业领先的中台解决方案,并能应用于实践。

    所需技能: 产品经理、产品设计、产品规划、需求分析、功能产品、商业产品、后台产品、TO B
  • 来源:畅移(上海)信息科技有限公司

    电商中台产品经理

    工作职责:1.参与负责公司私域电商业务核心中台系统的规划.设计和落地工作;2.理解并整理业务需求,管理需求和撰写产品需求说明,同时把控迭代规划和交付进度,并与内部设计及技术团队协同,确保产品功能按时保质保量的落地;3.负责产品设计.研发.上线.落地.效果反馈的整个过程,bug跟踪.收集改进意见.提供改进方案,引导用户熟悉使用产品,循环迭代;4.收集用户反馈,不断优化产品业务流程和用户体验;任职资格:1.本科及以上学历,3年左右SaaS系统.电商业务产品经验;2.有电商产品架构底层(商品.库存.订单等)以及产品应用层(店铺.门店.活动.企业微信等)经验优先;3.能够深入了解客户群体.画像.场景.诉求和痛点,定义产品的关键数据指标;4.能够与产品设计及开发协同交付具有市场竞争力的产品,按期产出迭代价值;5.较强的逻辑思维.换位思考能力,工作积极主动,能够以结果为导向,具备自我驱动能力,具有项目推动和抗压能力。6.较高的主观能动性,较强的组织协调能力,高度责任感和团队合作精神,优秀的沟通能力,包括与需求方沟通.跨团队.跨部门横向沟通。

    所需技能: 产品设计、需求分析、产品迭代、产品规划、用户研究、功能产品、电商产品、电子商务
  • 来源:欣欣相融教育科技(北京)有限公司

    电商中台产品经理

    职责描述:1.负责商品中心.订单中心的产品规划.需求分析.设计.落地推动,提高渠道合作效率;2.熟悉抖音巨量引擎.有赞分销.天猫淘宝客等平台的电商分销玩法.设计优秀的产品方案;3.打通第三方电商平台.全面管理不同电商平台的商品上下架.库存同步;4.目标导向,对转化率.ROI敏感,能独立思考todo优先级,稳步落实产品规划;任职要求:1.本科及以上学历,1-3年工作经验,教育行业经验优先;2.拥有渠道管理.代理商系统.CRM系统.电商系统等产品经理经验优先;3.逻辑思维和分析能力强悍,对业务流程敏感,擅长业务梳理;4.对数据敏感,关注产品数据指标,能跟据数据分析定位问题,提出改进策略;5.高度责任心,思路清晰,良好的跨部门沟通协调能力,能够强有力地推进项目进度;

    所需技能: 需求分析、数据分析、数据产品
  • 来源:中企动力科技股份有限公司

    电商中台产品经理

    岗位职责:1.负责OMO业务的电商/新零售中台产品规划,产品架构,功能需求,后台设计;2.负责对于电商/新零售的业务场景进行抽象,并转化为中台需求;3.负责中台产品项目进度管理,协调研发.测试.UED等各部门资源,推动产品的落地实现;4.负责与电商/零售产品各个团队紧密合作,协助支持商业产品的实现;任职要求:1.5年以上互联网中后台产品经验,有在零售.电商业务系统工作经验优先;2.独立负责过交易系统的核心模块的产品设计;3.优秀的逻辑思维能力.良好的数据分析能力,能够快速定位问题和提出合理解决方案;4.有较成熟的产品工作方法论,结果意识强,能够全面的考虑产品形态;5.执行力强,有责任心,具备较好的沟通能力和项目推动能力。

    所需技能: 数据分析、电商产品、后台产品、SAAS产品、TO B
  • 来源:四衡商务信息咨询(上海)有限公司

    电商中台产品经理

    职位描述:1.负责泰璞优选电商后端平台的规划.设计和管理,主要包括商品管理.库存管理.订单管理.物流管理.交易管理等电商后端系统方面的产品工作;2.了解和梳理业务需求和流程,设计和规划相应产品功能,独立编写产品需求文档,配合业务部门和开发团队一起推动项目,对平台产品的易用性和可扩展性负责;3.对自己的业务模块负责,持续性的根据日常运营情况在产品方面进行优化,保证整个平台产品的高效率运作;职位要求:1.本科以上学历,条理清晰.逻辑分析能力强.沟通表达能力和项目管理能力好;2.熟悉PRD文档编写,熟练使用Axure.MindManager.vio等产品设计类软件;3.具有强烈的责任心和上进心,积极主动,能承受较大的工作压力。泰璞技术团队介绍:泰璞电商技术部,是电商行业中一支充满激情与战斗力的技术研发生力军,为万千家庭提供全球好货,成就你.我和千家万户的幸福,打造中高端商品最值得信赖的首选平台。整个技术部由100多研发人员和互联网精英组成,研发业务涵盖新零售.业务中台.技术平台.基础平台等业务领域。激情.创新.开放.共享.效率和极致,是泰璞电商技术部每时每刻都倡导与打造的技术工程师文化,同样欢迎每一位有志于发展互联网新零售与社交电商的精英加入!

    所需技能:

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
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