增值产品经理
相关职位简介
- 来源：江苏苏宁体育产业有限公司
增值产品经理
工作职责：1.负责PP体育付费产品的需求挖掘与分析，撰写需求文档，产品原型设计；2.负责付费内容的商品展现.购买流程.系统流程的产品设计；3.对消费用户建立画像，对用户进行细分，细化产品设计；4.通过对付费用户的数据与行为分析，对产品体验进行不断优化与改进；5.与技术.运营.商务等团队紧密配合，高效执行和推进，达成产品目标。6.有商城经验优先。任职资格：1.本科以上学历，有1~3年以上互联网产品经理岗位经验，有付费增值产品经验优先；2.对用户付费行为与互联网产品体验有较深的理解；3.逻辑性强，对数据敏感，能够从数据中察觉出现有产品的不足及改进方法；4.善于沟通.善于跨多团队合作，有较强的推动执行能力。5.能承受较大的工作压力，有责任心。
所需技能： 产品经理、增值业务、游戏
- 来源：北京闲徕互娱网络科技有限公司
增值产品经理
职位描述： 1.负责社交娱乐产品的增值功能设计，保证产品的可行性； 2.分析用户游戏行为，及付费心理；3.分析产品运营和使用数据，对产品迭代提供数据支持，持续提升产品体验； 4.与不同部门的团队协调沟通，把握产品目标和周期，推进产品进度，对产品结果负责。任职要求： 1.本科及以上学历，2年及以上的产品策划经验，有社交娱乐或社交游戏产品工作经验者优先 ； 2.熟练掌握Axure.Viio.MindManage等产品原型设计软件； 3.具备优异的逻辑思维能力.问题分析能力.数理分析能力及学习规划能力；4.把握社交产品用户心理，对社交产品的用户付费行为有深入了解；5.具备良好的团队沟通协调能力，较强的学习能力和领悟能力，具有责任心和一定的抗压能力； 6.成功创业团队或一线互联网公司等背景优先。
所需技能： 增值服务、社交、游戏
- 来源：壳壳互联（北京）科技有限公司
增值产品经理
岗位职责：1.参与平台整体增值体系规划及落地，包括但不限于：虚拟增值道具建设及变现策略；2.擅长直播.社交场景礼物产品和玩法设计，擅长商业化变现；3.制定数据指标，基于数据效果分析，优化产品策略。任职要求：1.有3年以上的直播礼物或者其他增值相关产品经验；2.良好的执行能力.数据分析能力，和跨部门沟通能力；3.了解行业发展趋势和玩法。
所需技能： 产品规划、数据分析、增值道具
- 来源：四川音创伟业科技有限公司
增值产品经理
工作职责1.独立负责公司“家用”和“户外”K歌场景.电影场景的增值变现工作2.梳理规划以上场景的流量玩法，协调开发.设计.市场.营销团队，推动项目上线运营3.通过数据分析，监测流量转化漏斗和营收数据，洞察用户行为.发现增长点，设计A/B实验.快速验证迭代任职要求1.大专及以上学历，3年以上互联网产品经验2.有流量变现经验者优先，有视频网站/IPTV/OTT盒子变现经验值优先3.对数据敏感，优秀的问题分析与解决能力，能够透过数据抓住机会点4.良好的业务理解能力.抗压能力.逻辑思考和沟通表达能力
所需技能： 用户增长、数据分析、数据产品、商业产品
- 来源：北京双木教育咨询有限公司
增值产品经理
职位描述：1.负责翻咔增值业务，对相关营收指标负责；2.负责增值业务功能与用户体系的迭代规划与落地，能独立完成从产品需求规划到落地执行的全流程；3.以业务角度出发引导产出数据结论，并根据数据结论反推可执行的优化产品方案。岗位要求：1.3年以上的产品岗位工作经验，有营收类产品(非广告)/游戏产品设计从业经验优先；2.有较强的创新能力与探索精神，善于观察各行业的优秀营收手段与商业模式，并主动尝试转化为业务营收手段；3.主动性与执行能力强，愿意多承担感兴趣的业务，并相信自己能从业务中获得成长；4.数据敏感，能通过数据变化快速定位可能的业务原因；但对业务也有自己的判断，善于突破定式的数据结论；5.对钱敏感且热忱，会因为能快速赚到钱感到长久的愉悦。
所需技能： 产品设计、需求分析、产品规划、用户研究、数据分析、项目管理
- 来源：巴恩（北京）管理咨询有限公司
增值产品经理
职位描述1.负责社交增值产品体系的需求分析和产品设计2.深挖付费用户需求设计方案，对转化.活跃.续费负责3.围绕权益.功能特性方向打造付费产品价值4.与运营团队配合落地付费营销解决方案5.配合产品团队完成其它相关工作岗位要求1.具有较好的解决问题能力2.对用户付费行为和增值产品有较深的理解3.2年增值产品经验，有直播.游戏行业经验优先4.善于沟通，跨团队协作，有较强的项目落地能力
所需技能： 产品设计、用户付费
- 来源：探探科技（北京）有限公司
增值产品经理
岗位职责：1.负责探探增值业务新功能的探索和调研分析，并落地推进，对产品核心指标负责；2.准确发现用户的痛点和需求，根据业务特征和数据分析结果给出产品框架设计.功能设计.交互设计；3.基于数据及用户反馈对方案和具体需求调优。岗位要求：1.2年以上互联网产品经理工作经验，有社交方向成功经验优先；2.喜欢使用互联网陌生人社交软件，并有自己的个人见解；3.同理心强，具有较强的产品交互设计能力，思维活跃，逻辑清晰；4.有增值变现相关经验优先。
所需技能： 用户研究、数据分析、功能产品、社交、产品经理、增值
- 来源：北京蜜莱坞网络科技有限公司
增值产品经理
职位描述•1.负责直播增值产品体系的需求分析和产品设计•2.深挖付费用户需求设计方案，对转化.活跃.续费负责•3.围绕权益.功能特性方向打造付费产品价值•4.与运营团队配合落地付费营销解决方案•5.配合产品团队完成其它相关工作•岗位要求•1.具有较好的解决问题能力•2.对用户付费行为和增值产品有较深的理解•3.2年增值产品经验，有直播.游戏行业经验优先•4.善于沟通，跨团队协作，有较强的项目落地能力
所需技能： 产品设计、需求分析
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；
- PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；
- 需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；
- 需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；
- 交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；
- 视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；
- 用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；
- 掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；
- 如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；
- 具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；
- 增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；
- A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；
- 情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；
- 空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；
- 学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】：
【个人素质】：
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