商品主管

相关职位简介

• 来源：杭州抖盟文化传播有限公司

  商品主管

  岗位职责1.协助渠道负责人或是商品部上级向区域推行商品各项标准流程，严格.有效监督；并对区域标准执行碰到的问题点进行指导和总结反馈。2.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握区域市场需求，结合数据，制定所辖区域的商品OTB采购计划方案。3.负责各销售渠道消费者货品需求调研和定期收集消费者图片，做成PPT文档提交总部商品总监，为货品研发调整提供支持。4.负责规划区域货品上市节奏，通过售罄率分析，库存周转率.畅销款分析等，再根据分析结果进行每季/每月商品订版.下单工作。5.负责根据销售目标进度和商品计划进度，跟区域商品专员紧密沟通，制定商品促销及调配计划，促进销售目标达成和合理控制库存。6.负责指导区域商品专员配货.分析门店商品结构的合理性，督促对商品结构不合理的门店，进行货品调整和区域调拨。7.定期分析畅销.平销.滞销品类和款号，根据库存状况，结合竞品市场信息，制定相应的促销活动及滞销清理方案。8.负责每月/周商品数据指标分析，提出存在问题点及改进措施建议，协助区域商品专员布署工作重点，进行问题持续的改善。9.负责与区域进行紧密沟通，协同区域相关人员对销售渠道的销售人员进行商品标准.商品专业知识.商品技能进行宣导和培训。10.负责协助渠道负责人制定区域商品政策，对区域人员进行商品政策的讲解，促进区域人员对商品政策的理解。11.负责区域商品专员团队建设.精神建设，定期培训提升区域商品员工的管理技能.业务技能和综合素质。12.上级交办的安排工作（按时完成）任职资格1丶大专或以上学历，3年以上服饰行业或2年以上商品主管岗位以上工作经验。2丶3年以上直营.联营商品进/销/存，铺货/订货/补货/退货商品运营管理经验。3丶具备数据统计分析.商品计划.商品生命周期管理能力.门店商品日常运营能力。4丶熟练EXCEL操作及OFFICE操作，熟悉商品各进销存软件原理。5丶有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力。晋升：商品主管-商品经理

  所需技能： 资讯产品、电商产品、数据分析

• 来源：临沂市龙盛商贸有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.监视库存量，制订采购计划；2.联系供应商，安排采购工作；3.联系货代公司，合理安排发货工作；4.寻找新产品，与供应商洽谈。任职资格：1.性格外向活泼，愿意并擅于与人沟通；2.相貌端正有亲和力；3.对数字敏感，记性较好；4.工作积极，有开拓精神。

  所需技能： 产品经理 货品管理 、货品买手

• 来源：爱慕股份有限公司

  商品主管

  职位描述：1.根据公司标准制作终端的货品配发单；2.根据区域专柜销售及库存情况向公司申请货品资源并进行终端货品配发；3.根据销售及库存情况进行专柜间商品的资源整合及调配；4.根据公司退货要求及季节性退货审核专柜退货单据，安排物流；5.根据销售.库存情况.节庆活动等情况进行安全库存的调整；6.负责周.月数据分析，保证货品数据的有效.准确.准时并作相应的报表分析；7.审核专柜促销活动的要货合理性并及时向公司申请货品资源；8.其他相关工作。任职资格：1.三至五年以上服装商品管理相关工作经验；2.企业管理.物流管理.经济管理.计算机及相关专业大学专科以上学历；3.受过物流管理.仓储管理.生产管理.市场营销.产品知识.财务会计.电子商务等方面的培训。4.熟练使用EXCEL，能独立完成数据分析和整理；5.熟练使用计算机及熟练操作ERP.BI等相关软件；6.沟通能力.条理性.保密意识强；7.工作严谨.认真负责，对数据敏感.逻辑思维能力较强；8.身心健康，能承担一定的工作压力。

  所需技能：

• 来源：郑州马玲服饰有限公司

  商品主管

  岗位职责1.根据公司整体发展规划，做好年度.季度.月度货品采购.配发.调整计划。2.根据各门店的库存及销售状况，对新款要货提出建议，监管各自营店的补货情况。3.跟踪客户的期.现货执行情况并对其进行预测.监控，完成货品的调配并保证期货合同的执行率。4.合理控制季节性库存结构并做出调整方案，及时通知其他部门产品到货情况，有效控制当季货品的售磬率。5.定期向零售提出产品规划和经营策略，并跟进执行情况。任职要求服装行业，品牌操盘经历，全盘分析策划能力公司位置：郑州市经开区航海路第二大街兴华大厦A座704

  所需技能： 服装商品

• 来源：南京恋物匠贸易有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.商品管理：跟进各品牌各渠道商品销售，对商品售罄率.周转率负责。2.销售分析：每周分析销售，包括到单店单款，根据销售数据分析给营运提供有效的铺货和促销建议。3.备货：根据各促销活动的节点，进行预见性备货以及及时性的调拨。4.盘货：店铺活动盘货，根据活动性质选取主推款，给出页面商品排版建议5.渠道分货：进行各渠道分销管理。6.订货：负责订货前数据分析并进行预判，制定订货计划参与订货。任职资格：1.大专及以上学历，2年以上饰品商品主管相关工作经验者优先；2.有团队管理相关工作经验。3.熟悉服饰ERP系统操作.EXCEL操作熟

  所需技能： 数据分析、数据产品、ERP

• 来源：杭州健卓服饰有限公司

  商品主管

  工作内容：1.以业务为导向，对商品相关工作流程和标准提出改善建议。2.参与制定商品规划（采买.上市.流转和促销）及管控。3.参与制定月度商品零售计划书，确定当月销售指标及活动，制定品类.爆款等指标分解到每家店铺。4.参与每个季度订货会，制定采买计划，并跟进执行。5.参与制定每个季度商品上市计划，跟进前中后期的销售，对货品进行管控。6.协同后台个职能人员，推进业务落地。任职要求：1.认真细致，敬业负责，对服装行业有一定的热爱。2.3年以上品牌服装行业工作经验，1年以上同岗位工作经验。3.数据敏感，办公软件操作熟练。4.对商品有独到的想法和见解，宏观把控能力强。

  所需技能： 需求分析、数据分析、市场调研

• 来源：深圳市金冠华珠宝文化传媒有限公司

  商品主管

  岗位职责1.熟悉货品业务出入库流程，了解素金及镶嵌产品工艺和成本，要求有同行经验；2.有产品审美和产品选款能力，热爱珠宝产品；3.带领团队完成仓库日常工作（货品QC.入库.打包.制单.发货.盘点等）；4.执行和完善仓库的规章制度.规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；5.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率；6.有效配合公司整体业务运作需求，做好与相关部门的协调与沟通工作；7.负责仓库货物的安全管理，做好防范工作。任职要求1.中专以上学历，珠宝.采购.物流相关专业优先；2.3年以上珠宝货品相关领域管理工作经验，有珠宝行业电商仓库管理工作经验者优先考虑；3.熟悉电脑操作，熟悉商品进销存ERP系统，能够使用常用办公软件；4.具有较强的计划组织能力和良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力；

  所需技能： 产品规划、数据分析、电商产品、珠宝

• 来源：杭州爱斯基摩人床上用品有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.负责根据每季货品的上市波段，制定店铺货品配发计划及监督落实货品的组织.调拨.调配.退货管理等满足货源供应；2.负责店铺货品结构，定期分析店铺销售.库存结构比；根据销售情况调配货品比例；3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度；监控新品.老品.特卖货品的销存流转状况4.熟悉分货流程及店铺销售状态5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销；根据货品的初期配置.产销率.周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率；6.对各类销售数据（各品类的畅.滞销款.色系.面料.板型.尺码等），做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据；职位要求：1.纺织工程.数据统计等相关专业优先2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理3.具有较好的沟通能力，细心踏实.时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。4.熟练使用各类办公软件（PPT.EXCEL尤强）及服装ERP系统软件的操作

  所需技能： 数据分析、商品计划、库存计划、库存管理

• 来源：宁波太平鸟电子商务有限公司

  商品主管

  职责描述：1.负责跟进公司货品流转.库存周转率.当季新品售磬率.库销比等产品相关数据，并对推广.销售策略提出合理化建议；2.定期进行货品销售分析.结合货品及销售情况，制定商品策略并有效跟进；3.跟进公司库存的消化节奏，跟进.调整.落实货品库存消化进度，达到合理的库存；4.定价策略，做好折率管控，控制商品毛利率，5.日常的商品资料的建立与完善。任职要求：1.本科以上学历，数据统计相关专业；2.熟悉商品管理流程，精通商品管理，对各季流行趋势有敏锐的洞察力；3.对数字敏感，有较强的数据统计及分析能力；4.熟练使用OFFICE办公软件进行精准的数据分析。5.有较强的责任心及良好的沟通能力.协调力；

  所需技能： 数据分析、产品价格管理、需求分析

• 来源：兰州铁邦物流有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.根据子公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各专柜的商品结构.库存结构和货品计划；2.指导商场专柜货品的调配，及时满足各店的货品的需求，保证与竞品的竞争力；3.分析区域的进销存情况/品牌定位以及历史销售数据.当年度销售计划，制定商品企划案，包括全年的季.波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时作出正确的调整，保证货品结构的合理性；4.组织新品上市.换季.清仓.特卖等工作；5.办事处商品管理的培训.业务工作检查.现场工作指导；6.制定每季(春夏/秋冬)的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定商品资源的分配和周转(包括品牌结构.店铺分配.款式大类.尺码配比）；7.管理区域的销存比：商品的折扣控制及活动函的申批（畅销款加单，滞销款促销）；数据分析（畅滞销.动态消货率.生命周期.季度商品总结.店铺销售分析等）8.进行市场调查，收集流行趋势.畅销元素款式.流行面料等的信息收集；9.与总部.终端沟通商品信息（终端商品需求，市场信息调查，新品上市反馈，畅滞销原因调查等）；任职要求：1.市场营销.财务分析.数学.统计学等专业；2.3年女装货品管理工作经验；3.5年以上零售商品货品管理经验；4.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神；5.具有货品采购.调拨.合理进销以及区域间货品调拨的营运知识；6.熟悉Office软件（Excel.Word.PPT）。

  所需技能： 市场营销、产品分析、货品管理

• 来源：广州市儒韵数码科技有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.负责公司产品线的整体规划，根据行业发展趋势.竞争现状.顾客需求以及品牌战略目标和品牌调性，进行产品线分析，制定产品提案和规划；2.对新品开发全程负责，组织实施产品的策划.文案.配方.包材选择.包装设计.产品定价等；3.负责产品生命周期管理，根据品牌特点.市场销售走势，优化不同时期的产品延伸及淘汰方案，及时提出不同产品竞争策略；4.定期市场调研，对同行业的热卖产品.市场竞争情况进行分析，根据产品技术特性，深度挖掘产品成分.技术背书.工艺特色等，提炼.打造产品核心卖点，提升产品力；5.对销售中的产品进行效果评估，结合顾客需求，提供销售组合搭配建议，对配方.卖点及设计进行阶段性优化。6.掌握产品的组织结构构成，熟悉开发和生产程序运作，对产品的开发成本.性能质量及时间进度进行控制，及时完成产品上市，促成销售业绩的达成。任职要求：1.本科以上学历，两年以上洗护产品经理工作经验，女性优先；2.了解国内外洗护品牌，熟悉洗护产品现状.市场趋势及竞品动向，熟识洗护品研发生产流程.产品管理运作，能够尽快深入了解自身品牌定位及品牌文化；3.有独立提案能力，能精准表达产品特点及卖点；4.具备良好的项目管理能力，条理清晰，逻辑性强，结果导向，善于跨部门组织.沟通和协调资源；5.具备较强的市场感知能力，市场研究及分析能力；6.具备良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能承受较大的工作压力。

  所需技能： 市场调研、项目管理、产品价格管理、产品规划、产品选品

• 来源：贵州莎力品牌管理有限公司

  商品主管

  岗位职责：1.负责商品部的管理和进销存数据分析；2.负责和运营沟通做滞销款销售策划案；3.负责系统的搭建使用培训和数据制作的培训；4.负责品牌方合作沟通（发货.货款发票.退换货率和退换货时间.合作效率等）；5.根据数据.市场.客群做订货分析，并参与订货及后续订单合同跟进；6.协助商品专员完成到货至出货的流程工作；7.负责各品牌账单核。任职资格：1.年龄25-38岁，大专以上学历，学历不限，五年以上鞋服商品经验；2.熟练使用Excel和ERP系统；3.有良好的数据分析能力.商品动态分析能力和沟通判断力；4.有服装代理公司的商品经验优先考虑。

  所需技能： 数据分析、服装商品、女装商品、服装AD、服装货品分析

• 来源：开心米奇儿童用品有限公司

  商品主管

  任职要求：1.大专以上学历，统计学或相关专业毕业；2.熟悉EXCEL及各类函数3.热爱学习，具备较强的上进心。岗位职责：1.分析商品进销存数据，进行畅.滞销管理，做好货品分流工作；2.分析并监控门店的销售达成情况.库存合理性；3.负责分析并执行商品补货.调拨.调价.促销策略；

  所需技能： 数据分析、货品管理、商品管理、调拨

• 来源：兰州阳豪体育用品有限公司

  商品主管

  岗位职责：◆人员管理：负责监督，指导本区域商品人员的工作；◆库存管理：掌握ERP商品库存数据，及时调拨货品，提升有效库存，严格控制库存数量；◆新品上市及货品的配置：根据每季自营订单，做统一合理规划货品的分配；◆货品：负责对店面货品进行的调.进.退，补监督；◆订货：负责每季订货会前对上一季数据进行整理分析，并提供给营运部参考；◆数据分析：给总公司及公司制作并提报相关报表。任职要求：1.大专以上学历。2.从事过商品.销售相关的工作。3.熟练使用办公软件.ERP.SAP系统，熟悉服装行业运作流程。4.具有较强的领导能力.计划与执行能力强；做事严谨.细致.有序；较强的团队沟通协调能力。

  所需技能： 数据分析、报表

• 来源：厦门青时本质服装设计有限公司

  商品主管

  职位描述：一.岗位职责：1.负责公司辖区内店铺产品毛利指标的执行与达成，分析店铺货品库存情况，提交货品横调计划并监督实施情况；2.负责日常货品的配货.补货.调货等工作，定期进行监督检查；3.深入掌握产品的特性，主流顾客的消费偏好以及产品发展趋势，随时掌握市场现状和供应情况；二.岗位要求：1.大专以上学历，三年以上服装行业商品分析经验，二年以上管理经验；2.熟悉办公软件，精通excel表格，对数字敏感，精通数理统计分析；3.工作效率高，责任心强，团队合作精神佳，抗压力强。4.能力稍逊的也可以应聘专员

  所需技能： 市场调研、需求分析、数据分析、产品运营、SQL