相关职位简介

  • 1-3年
  • 其他
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  • 来源:工银安盛人寿保险有限公司山东分公司

    理财经理

    岗位职责:1.工作时间上午8:30-10:30开完会,就可以自由活动2.收入无上限,多劳多得,与付出成正比3.晋升机制公开,公平,透明4.行业发展前景广阔,国家大力支持5.完善的培训体系,不仅仅是为了让你工作,更是锻炼成长的最佳平台6.工银安盛近几年来一直居于外资保险金融公司的第一位。任职资格:1.年龄在25-45周岁,男女不限2.学历:大专及以上学历3.品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录4.具有良好的亲和力,沟通能力及团队合作精神5.具有积极进取的精神及接受挑战的个性,6.具有良好的心理素质及良好的沟通能力7.热爱保险行业有营销工作热情,责任心强8.勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法

    所需技能: 互联网金融、人脉关系、自制力强
  • 来源:广州证券股份有限公司银川尹家渠北街证券营业部

    理财经理

    岗位职责:1.根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财咨询与服务; 2.及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系,为客户提供优质金融服务; 3.积极参加公司或营业部组织的各项营销及客户服务活动,服从管理和工作分配。任职要求:1.本科及以上学历,能力特别突出者可适当降低要求;2.具有证券从业资格.通过证券投资基金资格考试;2.有较强的学习能力和工作责任心,良好的人际沟通能力;3.具有广泛的客户资源和丰富工作经验者优先考虑。

    所需技能: 产品经理、用户研究、项目管理
  • 来源:中远认证(青岛)有限公司

    理财经理

    工作职责:1.通过各种有效途径和渠道,寻找有投资理财意向的优质客户,为每一位投资者量身定制理财方案,为投资人资金有效升值保驾护航。2.通过金融理财最新资讯的收集和了解,分析行业发展现况,为客户提供最新的理财咨询及专业意见。3.开拓新市场,发展新客户,增加产品发展推广范围,完成上级领导的任务和要求。任职要求:1.学历不限,经验不限欢迎有志之士加入2.具有良好的客户沟通,人际交往及维系客户关系的能力3.具备金融销售经验.有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑4.积极进取.踏实好学,认同公司企业文化5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识6.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

    所需技能:
  • 来源:浙江普漫斯资产管理有限公司

    理财经理

    岗位职责:1.通过各类渠道,接触并筛选客户;根据客户的投资需求和风险承受能力,并依据公司产品特点,帮助客户量身制定理财计划,推荐合适的理财产品。2.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。3.定期与客户联系,做好客户的回访.维护.处理反馈意见等工作,跟进产品业务的再开拓;向客户介绍新的金融服务.理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。4.根据公司的营销计划,参加与客户的各类沟通交流活动。5.不定期接受公司产品和行业新兴知识培训,提升自身素质,完成既定的销售目标。任职资格:1.大专以上学历,专业不限,具有基金从业资格者优先;2.在本地有银行.证券.信托.保险.私募基金等行业销售经验或熟悉行业销售渠道者为佳,素质较高的优秀应届生也可考虑;如无行业销售经验但具有一定客户资源与渠道者也可;3.诚信.合规;有极强的学习.创新能力,善于沟通和协调,有一定的客户服务经验;

    所需技能:

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。