营销高级产品经理

相关职位简介

1-3年
3-5年
5-10年

* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布，仅供参考

来源：北京群鲜荟萃科技有限公司

营销高级产品经理

岗位职责1.负责平台营销前后台产品搭建，并且通过数据追踪，提升营销产品能力2.深刻理理解营销平台系统的设计思路路与核心逻辑，构造营销矩阵，赋能运营策略略3.有完整的营销中台架构拆分能力，设计出符合业务⻓长远发展的营销前中后台，提升营销系统的效率，⾼高速响应运营需求。4.通过产品策略略提升营销能力的多样性和精细度，对产品的开发周期，产品的效果数据负责5.协同算法团队以及运营团队，根据用户.行业需求，发掘改进点或创造点，以提升补贴效率，优化成本结构;6.主动推动各个业务线接入营销平台，启动对各业务在营销上的赋能和助力。岗位要求1.具备电商及O2O行业经验，3年及以上营销产品经验，2.备增长项⽬目背景优先，具备促活及转化产品经验者优先，了解运营方法，对业务敏敏感度高3.出色的问题拆解及解决能力，注重数据驱动，善于通过数据发现问题，强烈烈的结果导向意识4.具备较强的逻辑思维.需求分析.创新能力5.需具备强大的⾃自我驱动能力，优秀的团队协作和沟通能力，能够组织协调跨职能.跨部门资源解决问题并达成目标6.较强的市场洞洞察能力，能及时获知行业动态并深度思

所需技能：营销产品、APP产品

来源：深圳市万马国际货运代理有限公司

营销高级产品经理

岗位职责:1.负责营销系统平台建设，潜在目标挖掘系统，需求转化系统，销售跟进系统的自动化营销系统建设，提升营销效率.人员效率和活动效率效果；2.根据业务需求规划中期产品线以及目标计划；3.结合具体负责模块内容，建立功能培训.问题快速解答.自助学习提升等一系列机制措施，并推动贯彻落实，提高营销经理和相关协同人员效率。任职资格:1.本科及以上学历，3年以上营销产品工作经验；2.具备出色的跨团队沟通协调能力，有耐心，逻辑性强，善于学习总结反思；3.责任心.主动性和执行力强，能保持工作热情，承受一定的工作压力和挑战；4.有营销系统产品经验.金融行业经验或项目管理经验优先。

所需技能：需求分析、B端产品、商业产品

来源：广州希音供应链管理有限公司

营销高级产品经理

岗位职责：1.负责营销类产品（如红人营销.联盟营销.广告营销.SNS类营销.推客营销等）的规划设计.实现.落地及后续迭代优化；2.负责国内外营销相关竞品的分析调研。任职要求：1.本科及以上学历，985，211院校优先，5年以上产品经验，若工作经验匹配度高，则可适当放宽；2.对电商行业及发展有自我的认知与理解；3.有电商类以下营销产品的经验：红人营销.联盟营销.广告营销.SNS类营销.推客营销等；4.英语读写熟练，能通过英语书面进行邮件往来；有团队管理经验者.项目管理经验者优先。

所需技能：广告投放、智能化、自动化、广告系统、电商产品、TO B、英语

来源：百度在线网络技术（北京）有限公司

营销高级产品经理

工作职责-负责端内营销产品体系的搭建，包括业务流程和详细功能的设计-了解所支持的教育产品中用户购课链路的各场景，通过商业策略制定.前端样式.创意和落地页等的设计和优化，实现用户体验提升，课程转化及售卖率提升-分析产品运营反馈和数据，解决实际遇到的问题-根据产品线和业务模式，制定流量分发策略和阶段性目标，协调前台运营.算法.研发，共同推动项目落地-洞察用户深层需求和市场变化，对营销产品进行设计创新，包含不限于广告创新产品设计.用户玩法.变现模式，优化提升流量分发效率任职要求-统招本科或以上学历，3年以上互联网工作经验，熟悉主流互联网广告产品者优先-熟练使用Axure.Viio.Office.思维导图等工具，熟悉产品流程图.原型及PRD的撰写-能独立完成需求调研.数据分析.广告产品设计，并推动产品.技术.测试等相关团队能按时完成产品研发.高质量上线，完成产品目标-具备较强的跨团队沟通能力.表达能力和协调能力，有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题.挖掘问题，并提出解决方案，较好的逻辑思维能力和理解能力

所需技能：产品设计、市场调研、数据分析、产品运营、数据产品、策略产品、商业产品、Visio

来源：上海灏程企业管理顾问有限公司

营销高级产品经理

岗位职责1.负责公司营销产品的需求挖掘.分析.优先级判定及产品落地工作；2.独立完成营销体系，会员体系，积分商城，促销体系，券体系需求分析.原型设计.需求管理工作，与交互.开发.测试.运营等人员紧密合作达成产品目标；3.对各种营销标签及社群，直播等有深刻理解及实践经验；4.对产品负责及推进并协调产品业务规划和执行，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线；5.跟进上线结果和用户反馈，并对所负责产品进行持续优化；岗位要求：1.大专及以上学历，在零售或电商领域有至少5-8年以上的工作经验，对零售或电商业务和趋势十分熟悉并有一定的思考，并驱动业务创新及创造更大价值；2.熟悉Axure.Xmind.Viio等常用原型，数据思维，流程分析工具；3.主导或参与过营销产品立项.设计.架构.推广应用及不断优化的全过程；4.能独立完成需求分析和需求管理工作；5.拥有成熟的产品方法论，能够高效的完成工作；6.备较强的跨团队沟通.协调能力.分析与解决问题的能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力。

所需技能：产品设计、需求分析、用户研究、Axure、Visio

来源：妍丽供应链管理（深圳）有限公司

营销高级产品经理

岗位职责1.负责公司营销产品的需求挖掘.分析.优先级判定及产品落地工作；2.独立完成营销体系，会员体系，积分商城，促销体系，券体系需求分析.原型设计.需求管理工作，与交互.开发.测试.运营等人员紧密合作达成产品目标；3.对各种营销标签及社群，直播等有深刻理解及实践经验；4.对产品负责及推进并协调产品业务规划和执行，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线；5.跟进上线结果和用户反馈，并对所负责产品进行持续优化；岗位要求：1.大专及以上学历，在零售或电商领域有至少5-8年以上的工作经验，对零售或电商业务和趋势十分熟悉并有一定的思考，并驱动业务创新及创造更大价值；2.熟悉Axure.Xmind.Viio等常用原型，数据思维，流程分析工具；主导或参与过营销产品立项.设计.架构.推广应用及不断优化的全过程；能独立完成需求分析和需求管理工作；责任心强，拥有成熟的产品方法论，能够高效的完成工作。3.备较强的跨团队沟通.协调能力.分析与解决问题的能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力；4.具备一定的抗压能力及团队管理能力

所需技能：产品设计、需求分析、用户研究、Axure、Visio

来源：百度在线网络技术（北京）有限公司

营销高级产品经理

岗位职责：-负责端内营销产品体系的搭建，包括业务流程和详细功能的设计-了解所支持的教育产品中用户购课链路的各场景，通过商业策略制定.前端样式.创意和落地页等的设计和优化，实现用户体验提升，课程转化及售卖率提升-分析产品运营反馈和数据，解决实际遇到的问题-根据产品线和业务模式，制定流量分发策略和阶段性目标，协调前台运营.算法.研发，共同推动项目落地-洞察用户深层需求和市场变化，对营销产品进行设计创新，包含不限于广告创新产品设计.用户玩法.变现模式，优化提升流量分发效率任职资格：-统招本科或以上学历，3年以上互联网工作经验，熟悉主流互联网广告产品者优先-熟练使用Axure.Viio.Office.思维导图等工具，熟悉产品流程图.原型及PRD的撰写-能独立完成需求调研.数据分析.广告产品设计，并推动产品.技术.测试等相关团队能按时完成产品研发.高质量上线，完成产品目标-具备较强的跨团队沟通能力.表达能力和协调能力，有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题.挖掘问题，并提出解决方案，较好的逻辑思维能力和理解能力

所需技能：产品设计、策略产品、商业产品、用户增长

入门书籍

人人都是产品经理
结网
用户体验要素
增长黑客
长尾理论

职业晋升路径

横向职业发展

职业问答

一个好产品经理需具备哪些专业技能和个人素质？

郑先生

查看更多回答

【专业技能】：

原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；
PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；
需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；
需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；
交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；
视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；
用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；

【个人素质】：

掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；
熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；
如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；
具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；
增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；
A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；
情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；
空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；
学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。