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相关职位简介
- 来源：深圳市创梦天地科技有限公司
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岗位职责1.负责资源协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作；2.制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进；3.负责项目计划的制定，跟踪和维护，确保项目质量并按计划完成；4.及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险；5.负责组织项目的各类会议，协助每月团建相关事项安排落实。任职要求1.本科及以上学历，计算机.通信或相关专业；2.有1年以上项目管理经验，有互联网.软件或IT相关领域项目经验；3.精通项目过程管理，并有实际应用经验及深刻理解；4.丰富的沟通.交流和组织能力，出色的团队合作精神，善于跨团队合作；5.工作细致，负责，能承担项目压力，善于编写汇报文档；6.具有大局观，能有效的控制项目目标的达成；7.善于归纳总结，能够推动团队效率不断提升；8.有PMP证书优先；
所需技能： 项目管理、产品团队管理、计算机软件、游戏、互联网
- 来源：博彦科技股份有限公司
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岗位职责：1.负责游戏中心相关需求管理和版本迭代，对业务规模和用户体验负责；2.关注用户反馈和体验，根据目标用户的特点及需求完成产品定义和设计，推动产品迭代，提高核心数据指标3.通过不断丰富游戏中心内容，建立用户权益体系，提供灵活的产品适配能力，沉淀不同流量场景用户4.与设计.研发.运营.商务各个团队密切协作，把控需求.控制变更.协调进度，推进达成产品目标任职资格：-本科及以上学历，计算机相关专业毕业-具备较强的学习能力和逻辑分析能力.数据分析能力-责任心强，抗压性好，良好沟通能力-有商业变现产品经验或应用商店相关产品经验者优先
所需技能： 需求分析、产品迭代、用户研究、数据分析、游戏
- 来源：网易（杭州）网络有限公司
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职位描述1.协助主管制定项目的计划和时间表；2.负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成；3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的角度对团队内部流程进行推进和优化；4.建立清晰.透明和高效的沟通机制，收集和准备项目管理状态报告；职位要求1.年轻有冲劲，热爱游戏；2.大学本科及以上学历，计算机.软件工程等相关专业，2年及以上软件研发相关工作经验为佳；3.独立负责过软件研发项目的项目管理工作；4.熟悉项目管理知识体系.软件工程和软件质量控制，深入了解研发项目的特点；5.熟悉敏捷项目管理，具有较为规范的项目管理实战技能；6.具有良好的沟通.协调和团队领导能力；7.拥有PMP证书或ScrumMater认证优先。
所需技能： 项目管理
- 来源：江西立讯智造有限公司
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岗位职责:1.NPI机种客户资料的解读及内部转换，流程及标准的确认，变更履历的制作。2.主导ECN及CR说明会，并跟进验证现场,输出总结报告，并整理归档。3.评估新制程及新物料等验证及导入，提高效率并规避风险；4.设定维护MES系统，防呆防错。任职要求：1.大专以上理工类专业，2.具有SMT工程5年以上工作经验；3.善于沟通，表达准确，做事严谨，逻辑性强；4.有团队意识，服从上级安排，使命必达。5.能熟练使用OFFICE，CAM350，CAD，MES，SAP等工具软件；6.有NPI导入经验和项目管理经验者优先；7.英语要求：CET-4
所需技能： CAM350、NPI、SMT工程、蓝牙耳机
- 来源：厦门建霖健康家居股份有限公司
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工作职责:1.完成前期产品市场需求.同类产品市场资料的收集2.收集市场反馈，分析市场行为及需求，对产品进行持续的优化和改进3.对公司推出的产品特征.性能.价格等与同类产品进行对比分析，做出有效的分析4.负责公司内部和客户端的技术沟通，客户需求的确认任职资格:1.大专以上学历，卫浴.智能家居.小家电行业从业经历优先，工业设计背景优先2.对产品市场有一定了解，对不同市场对应的不同品质需求有一定了解3.良好的沟通协调能力，具有带领团队的工作经验
所需技能： 产品助理、工业设计、结构设计、结构工程师、研发工程师、卫浴、家电、业务
- 来源：深圳星奈互娱科技有限公司
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职位描述：1.企业内部工作流产品的前期调研.规划和设计，设计包括功能定位.框架设计和交互设计。2.完成公司软件系统各个功能模块的详细产品需求调研.功能设计.产品需求原型.需求文档等产品设计文件；3.协同研发团队，确保产品的研发整体进度；4.负责协调研发.UI.测试.运营等完成产品开发.测试.交付等工作；5.依据需求分析文档，对技术开发结果进行需求验证，并对业务部门相关使用.培训给予支持；6.归集并管理需求分析；7.规划产品的迭代升级；8.分析产品交付后的日常运营数据，结合用户反馈意见，完善产品并不断改进用户体验；任职资格:1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验；2.有内部系统.工作流类产品经验优先考虑；3.能熟练使用Axure.Viio.Word.Powerpoint等工具，熟练掌握业务需求分析.产品需求分解的工作，有产品规划能力.整体把控能力；4.擅长沟通表达，推进能力强；灵活.有想法，喜欢创新，对提升用户体验，用户粘性方面感兴趣；5.性格开朗，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识。
所需技能： 功能产品、Axure、Visio、内部系统、工作流
入门书籍
人人都是产品经理
结网
用户体验要素
增长黑客
长尾理论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；
- PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；
- 需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；
- 需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；
- 交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；
- 视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；
- 用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；
- 掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；
- 如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；
- 具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；
- 增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；
- A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；
- 情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；
- 空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；
- 学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】：
【个人素质】：
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