所属职类:产品经理

研发项目经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:浙江汉德瑞智能科技有限公司

    研发项目经理

    岗位职责:1.负责数字化仓储管理平台的产品线规划.设计以及持续改进优化;2.配合业务方和运营人员调研,梳理业务场景,归纳业务流程,进行产品方案设计;3.进行产品功能设计.原型设计.产品需求书等相关需求文档的编写,协助开发.测试团队理解和掌握需求,对产品需求方向负责。4.负责协调各方资源,跟进设计.开发.测试,推进项目顺利进行。5.能适应短期出差。任职要求:1.全日制本科及以上学历,1年以上互联网行业或数字化仓储物流行业经验;2.有ERP.WMS.OMS.TMS.供应链等产品经验优先;3.对用户需求敏感,创新能力强,具备清晰的产品理念和较强的产品设计能力;执行能力强;4.具备熟练的信息理解.分析.总结能力,能够通过各种信息收集,归纳和总结,理解客户诉求,并结合业务场景的实际情况,对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;5.出色的文字和口头表达能力,优秀的逻辑思维能力,强烈的团队服务意识,优秀的沟通协调能力;6.熟悉原型设计工具AXURE.墨刀等;熟练掌握常用的办公软件office等。7.女士优先。

    所需技能: 产品设计、产品规划、产品运营
  • 来源:北京灵泽医药技术开发有限公司

    研发项目经理

    工作内容:1.负责需求分析及项目立项前期的各项准备工作;2.负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时.优质地完成研发工作,及时与各部门进行有效的项目沟通;3.全程参与需求分析.研发预算制定.组织并完成详细设计并承担核心研发工作。4.负责管理产品的改进和更新换代,提升产品质量,降低产品成本;5.跟踪项目进度.风险管理,定期向汇报项目进展,协调项目组成员间的合作以及项目组与外部的沟通,保证研发设计文件及相关文档的完整和规范管理,把控项目的质量控制和人员培训;6.负责产品转产过程中的技术支持,与工厂的沟通协调等工作;完成上级领导交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆本科以上学历,电子.自动化等相关专业。培训经历:◆具有研发.生产.医疗器械注册认证等方面的培训经历。经验:◆至少3年以上医疗器械行业研发项目管理经验,进行过具体产品设计开发,精通项目分工。技能技巧:◆具备产品研发知识和丰富的实践经验;◆精通项目管理及团队管理流程;◆熟练使用计算机及办公软件。◆最好英语水平较好态度:◆良好的沟通能力,具备较强好的思维逻辑能力及较强的执行力;◆具有一定的计划.组织.协调能力.决策能力和团队协作精神;◆积极的工作态度,独立工作能力强,能承受较大工作压力。福利及

    所需技能: 研发
  • 来源:和域医疗(深圳)有限公司

    研发项目经理

    工作职责:1.主要负责公司康复医疗设备开发项目的管理相关工作;负责开发团队的项目管理平台的建设维护。2.和项目负责人一起制定项目进度表和目标节点,追踪并保障开发工作如期进展;3.组织团队例会,记录和追踪会议记录,合理安排团队成员任务工作;4.协调团队人力资源分配,调节团队合作氛围,不定期组织文娱活动。职位要求:1.本科及以上学历,工科相关专业,软件/电子工程.自动控制.机械电子等相关专业的优先;2.有两年以上相关项目管理经验,有医疗设备项目相关工作经验者优先;3.熟悉目前流行的项目管理方法,掌握一个或多个项目管理工具,有较强的沟通能力和学习能力,有亲和力,善于倾听;4.责任心强,有强烈的团队合作意识,有决断力和抗压能力。

    所需技能: 项目管理、项目进度
  • 来源:杭州爱科科技股份有限公司

    研发项目经理

    岗位职责:1.根据产品规划,完成产品的需求收集和分析,撰写产品需求文档和功能说明文档;2.收集用户反馈,分析用户需求以及竞争对手动向,对产品进行持续的优化和改进;3.推动和协调产品的开发。4.产品后期跟进测试。岗位要求:1.机电.自动化等专业本科以上学历;2.office软件使用熟练,文档能力强;3.善于收集和研究各类行业信息,有敏锐的洞察力;4.善于钻研问题,有较强的动手能力;5.逻辑思维清晰,善于沟通,组织协调能力强;6.能服从工作需要不定期出差。7.有广告行业.服装行业.复合材料行业从业经历者优先。

    所需技能: 产品设计、用户研究、智能硬件产品、人工智能
  • 来源:浙江大华技术股份有限公司

    研发项目经理

    岗位职责:1.研发内部产品横向拉通协调,把控项目问题处理进度;2.组织拉通软件和硬件产品团队功能配套问题处理协调;3.负责项目上涉及研发产品问题拉通协调,同时确定问题处理方案;4.负责组织产品团队完成产品的功能设计和产品开发,对进度和质量进行监控;岗位要求:1.全日制本科及以上学历,2-3年IT行业工作经验;有大型的2B2G软件平台项目经验优先;2.具备缜密的逻辑思维,执行力强,积极主动,能承担压力;3.具备良好的跨团队协作能力,具备良好的沟通能力;4.具备高度责任感与主观能动性,抗压能力强;5.有安防或IT互联网行业经验优先。

    所需技能: 功能产品、计算机软件、IT服务
  • 来源:南京圣迪奥时装有限公司

    研发项目经理

    职位要求:1.本科以上学历,计算机相关专业;2.3年以上的B端产品工作经验,有互联网公司背景;3.熟悉服装行业优先;4.具备很强的效率意识,较强的计划制定.进度监控.组织协调能力;熟练使用jira/tapd等项目管理软件;5.主观能动性强,有责任心,且有一定产品设计能力和良好的沟通能力。岗位职责:1.根据业务发展制定产品发展路线图及产品开发及优化计划;2.负责多条产品线全生命周期有效管理;3.推进跨部门协调沟通工作,确保产品按时完成并高质量上线;4.协同需求部门推进产品改进和优化。

    所需技能: 产品设计、产品迭代、产品运营、TO B、服装纺织
  • 来源:北京金水信息技术发展有限公司

    研发项目经理

    任职要求:1.本科及以上,计算机或水利相关专业,5年及以上工作经验;2.熟悉软件开发流程,熟炼使用常用软件开发工具;3.掌握软件设计规范,熟悉相关国标/行业标准;4.有良好的沟通能力;5.5年以上的软件研发的工作经验,2年以上的项目管理经验;6.熟悉水利行业业务知识.具有水利行业产品研发经验者优先;工作职责:1.产品和项目研发计划制定;2.对产品和项目开发.实施过程中的风险作出有效评估;3.带领项目团队完成指定产品和项目的开发.实施,控制需求范围.掌控项目时间进度,控制项目质量,控制项目费用;4.沟通协调项目组与其他团队.部门及甲方的关系,保障项目顺利进行;5.组织各里程碑阶段验证及评审;6.参与研发团队建设工作.组织团队总结项目经验。

    所需技能:
  • 来源:浙江国自机器人技术股份有限公司

    研发项目经理

    工作职责1.负责AGV产品可行性方案评审和产品技术路线确定;2.负责AGV项目管理.组织首台套实施工作,参与产品运营维护及可靠性提升;3.负责项目/产品缺陷管理;4.负责自主产品的产品化工作。任职要求1.从事自动化.电子.软件或相关行业技术类岗位2-3年,且有项目管理工作经验;2.良好的计划和执行能力.协调能力.人际沟通能力;3.工作积极主动.工作独立性强,抗压能力强;4.对新事物接受能力强.学习能力强,具备一定的问题解决能力;5.有AGV开发或项目管理经验优先

    所需技能: 机械、电气

入门书籍

  • 人人都是产品经理
  • 结网
  • 用户体验要素
  • 增长黑客
  • 长尾理论

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。

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>21.69 15%

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