技术支持LEADER
相关职位简介
- 来源:云账户技术(天津)有限公司
技术支持LEADER
岗位职责:1.负责技术支持团队从0到1的搭建,帮助B端客户进行云账户综合服务平台技术对接;2.负责带领技术支持团队解决B端客户在使用云账户综合服务平台中遇到的各类技术问题;3.整合相应内部资源,建立.维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,建立知识库,提高客户满意度;4.熟悉技术支持团队岗位职责,负责技术支持团队培训管理及考核工作,管理.监督.优化工作流程,提高团队服务能力与工作效率;5.妥善处理客户的投诉.意见和建议,并对其进行归纳总结和文档输出,提出有效可行的意见和建议。任职资格:1.3年以上技术支持团队管理经验,有toB行业技术支持团队管理经历者优先;2.了解各项技术,含后端.前端.运维等,有基本了解但是不用特别擅长;3.熟悉技术支持服务体系的管理流程;4.有较强的文字表达能力和沟通能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案,数据分析能力强。
所需技能: 技术支持、saas
- 来源:成都爱奔跑科技有限公司
技术支持LEADER
职位描述1.管理二线技术支持团队,完善飞书技术支持流程与工单系统,提高流程效率和自动化能力。2.团队需承接一线客服提交的与飞书相关的技术问题咨询,丰富技术支持知识库,持续提高团队的技术能力。3.帮助大客户和ISV分析.定位.解决与飞书开放平台相关的技术问题,帮助客户和ISV的应用可以成功对接飞书开放平台。4.帮助产研过滤与飞书相关的技术问题,将bug提交给研发团队修复;和产研团队持续沟通并达成有效的长期合作。职位要求1.本科以上学历,计算机相关专业,有扎实的计算机基础;2.5年以上技术工作经验,其中3年以上技术支持经验;3.熟悉至少一种后端语言,Java.python.node.j,golang;4.熟悉HTML5,有小程序开发经验优先;5.曾在成熟软件企业担任过技术支持职位,或在创业团队参与过技术支持体系搭建者优先。
所需技能: Java、Python
- 来源:云账户技术(天津)有限公司
技术支持LEADER
岗位职责,负责技术支持团队培训管理及考核工作,管理.监督.优化工作流程,提高团队服务能力与工作效率;5.妥善处理客户的投诉.意见和建议,并对其进行归纳总结和文档输出,提出有效可行的意见和建议。任职资格:1.三年以上技术支持团队管理经验,有toB行业技术支持团队管理经历者优先;2.了解各项技术,含后端.前端.运维等,有基本了解但是不用特别擅长;3.熟悉技术支持服务体系的管理流程;4.有较强的文字表达能力和沟通能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案,数据分析能力强。
所需技能: MySQL、Java、SQL
- 来源:斯格(北京)管理咨询有限公司
技术支持LEADER
职位描述1.管理二线技术支持团队,完善飞书技术支持流程与工单系统,提高流程效率和自动化能力。2.团队需承接一线客服提交的与飞书相关的技术问题咨询,丰富技术支持知识库,持续提高团队的技术能力。3.帮助大客户和ISV分析.定位.解决与飞书开放平台相关的技术问题,帮助客户和ISV的应用可以成功对接飞书开放平台。4.帮助产研过滤与飞书相关的技术问题,将bug提交给研发团队修复;和产研团队持续沟通并达成有效的长期合作。职位要求1.本科以上学历,计算机相关专业,有扎实的计算机基础;2.8年以上工作经验,5年以上技术工作经验,其中3年以上技术支持经验;3.熟悉至少一种后端语言,Java.python.node.j,golang;4.熟悉HTML5,有小程序开发经验优先;5.曾在成熟软件企业担任过技术支持职位,或在创业团队参与过技术支持体系搭建者优先。
所需技能: 解决方案、技术支持、售前
- 来源:上海仲望企业管理咨询有限公司
技术支持LEADER
职位描述线上支持:面向公司大客户用户体验,专注于公司项目提供技术支持服务;了解公司产品的业务,架构设计,功能需求,提供应用层面的支持;产品提升:记录并理解客户需求,协调产品团队,推动产品技术团队发展;协调团队成员,攻克疑难复杂问题能力沉淀:深入学习并熟悉产品相关技术原理及服务模式;对常见问题.需求文档的汇总整理,丰富知识库体系建设,减少对研发工程师的依赖;业务培训:参与重点客户的接入培训,部门内部人员业务及技术培训客户留存:以客户成功为导向,除解答客户问题,主动帮助大客提供解决方案设计,协助客户业务成功。职位要求1.计算机.软件相关专业;2.全日制本科及以上学历,至少1年以上技术支持或相关类型工作经验;3.有良好服务意识,表达能力好,较强的应变能力,注重团队配合;4.良好的文字功底及技术软文方案编写能力,熟练使用Office办公软件;5.至少会一门编程语言或者有过编程.软件测试相关工作经验者优先;6.有开放接口或云服务对接经验或技术支持经验优先
所需技能: 技术支持、云服务
- 来源:河北祖华企业管理咨询有限公司
技术支持LEADER
岗位职责1.建立一个规范健康的技术支持团队,与业务团队一起确保客户技术问题的及时妥善解决,最终完成交付落地。2.客户POC项目的技术方案落地执行;3.客户日常使用问题的跟进及解决。任职要求1.有一定技术背景,有过实习开发的经验,扎根一线能写代码。2.至少熟练使用一种后台语言python/Java/go,python优先(很重要)2.三年以上2b项目技术支持经验,实际参与过客户从售前到售后的全过程3.有过实际的带团队的经验(不能长期脱离一线),或者在一个团队里担任资深技术支持工程师的角色
所需技能: IT技术支持、Python、售前售后、交付
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
技术支持在宏观看是一个很宽泛的职位,按工作流程上划分可以是售前、售中、售后;按照行政归属划分可分为市场、产品、研发、服务等。这主要取决于公司不同发展阶段的岗位需求和公司类型(产品型、销售型、综合性等)。基于以上原因,单纯讨论技术重要还是沟通重要实际对技术支持岗位针对性娇弱。
按工作流程来讲
售前需要强势的沟通能力和应变能力,毕竟针对的是抛头露面的事情,而且团队配合意识一定要强。
售中要求双向沟通能力过硬,对外技术支撑到位,对内需求总结转述专业,市场要点意识强烈。
售后要求沟通和动手能力并重,技术专场突出。善于执行时间管理和成本粗估
按照各部门值岗的就不多说了,部门当前阶段的技能需求优先。
