应届生招聘求职时，与往届生相比具备什么优势？

　　每一位学生在学校期间都必须要勤奋努力，如果在大学中经常挂科或者不能够按时完成自己的学习任务，最终可能会面临这会劝退，而且在应聘的过程中，很多公司也会对员工的专业知识水平能力进行考核，如果员工们在学习期间没有认真努力，那么顺利地通过考核的概率也会大大降低，BOSS直聘能够帮助大家解决应届生招聘的问题。

　　应届生招聘需不需要通过考核

　　应届生招聘需要通过考核，考核指的是对每一位学生的专业知识能力的综合检测，众所周知，我国有部分的学生在学校期间整天贪图享乐，而且经常挂科不能够按时完成自己的所有学习任务，虽然可能最终这些孩子也能够拿到自己的毕业证，但是这些人对于公司将没有任何实质性的帮助，只有那些勤奋进取认真努力的孩子，才会提高自己的学习和工作水平能力，最终也能够提高整个公司整体的收益。

　　应届生招聘的优势

　　应届生和往届生在招聘的时候享有优先录取的优势，因为应届生具有无限的发展潜力，应届生的社会阅历几乎是一片空白，所以公司如果重点培养应届毕业生，那么未来会有更高的前途，除此之外，每一位应届毕业生都可以用BOSS直聘直接和公司的老板聊天，因此应届生找工作很简单。

　　应届生招聘的时候会有很多的优势，但是学生们在学校期间必须要认真努力，否则在最终找工作的时候可能不会获得他人的认可，只有那些勤奋的孩子才能够获得老板的赏识。