留学生的回国就业趋势,留学生求职的优劣势分析

William·2021-04-03

求职必读

我国出国留学的学生数量每年都在增加,并在近年内达到顶峰,出国留学渐渐从精英化转向大众化。毕业后回国就业是许多同学的选择,留学生群体也因此逐渐成为国内人才市场中的重要群体。BOSS直聘为你介绍留学生的回国就业趋势和优势/劣势。

首先来谈谈留学生就业的总体趋势。国际关系的变化对留学国家的因素对毕业规划产生了重要的影响。“国际视野”这一要素超越了“优秀的外语能力”成为了留学生就业的主要优势。留学生的平均工资超过了当地的平均工资,但是留学生的就业供需关系存在失衡情况。

首先,国际形势对留学生的学习和工作规划都产生了重要的影响,包括不同国家的留学/移民政策,签证,以及就业市场变化等。受近年国际形势的影响,更多的留学生选择回国发展,特别是因疫情导致的工作岗位的总体数量的减少,留学生更难在海外找到合适的工作。而随着国内高校对语言能力的重视,留学带来的语言优势有所下降。“具有国际视野”成为海归们在国内就业竞争中的主要优势。但是因为留学生长时间在海外生活,许多同学在找工作时不了解国内的就业形势和企业需求。留学生们在国外无法接触到,也不关注国内的市场信息和就业资讯,也难以积累国内的人脉资源。因此,如果确定了回国发展的念头,BOSS直聘建议提早了解国内的就业情况,提前准备。

从人才市场对海归的需求状况来看,招聘海归人才最多的行业是教育培训和互联网/IT行业。目前国内求职市场上,明确优先招聘海归毕业生的岗位多元化程度不高,以语言教学、留学业务、发展海外市场和市场营销等方向为主。优质雇主对于有留学生的专业技能要求逐渐提高,没有扎实基础的海归留学生在国内求职市场上不再具有特别竞争力。

以上BOSS直聘关于留学生的回国就业趋势和优势/劣势的全部内容。如果有更多疑问,欢迎咨询BOSS直聘!

下一篇

留学生该如何写一份优秀的英文简历?

William·2021-04-03

求职必读