留学生的回国就业趋势，留学生求职的优劣势分析

我国出国留学的学生数量每年都在增加，并在近年内达到顶峰，出国留学渐渐从精英化转向大众化。毕业后回国就业是许多同学的选择，留学生群体也因此逐渐成为国内人才市场中的重要群体。BOSS直聘为你介绍留学生的回国就业趋势和优势/劣势。

首先来谈谈留学生就业的总体趋势。国际关系的变化对留学国家的因素对毕业规划产生了重要的影响。“国际视野”这一要素超越了“优秀的外语能力”成为了留学生就业的主要优势。留学生的平均工资超过了当地的平均工资，但是留学生的就业供需关系存在失衡情况。

首先，国际形势对留学生的学习和工作规划都产生了重要的影响，包括不同国家的留学/移民政策，签证，以及就业市场变化等。受近年国际形势的影响，更多的留学生选择回国发展，特别是因疫情导致的工作岗位的总体数量的减少，留学生更难在海外找到合适的工作。而随着国内高校对语言能力的重视，留学带来的语言优势有所下降。“具有国际视野”成为海归们在国内就业竞争中的主要优势。但是因为留学生长时间在海外生活，许多同学在找工作时不了解国内的就业形势和企业需求。留学生们在国外无法接触到，也不关注国内的市场信息和就业资讯，也难以积累国内的人脉资源。因此，如果确定了回国发展的念头，BOSS直聘建议提早了解国内的就业情况，提前准备。

从人才市场对海归的需求状况来看，招聘海归人才最多的行业是教育培训和互联网／IT行业。目前国内求职市场上，明确优先招聘海归毕业生的岗位多元化程度不高，以语言教学、留学业务、发展海外市场和市场营销等方向为主。优质雇主对于有留学生的专业技能要求逐渐提高，没有扎实基础的海归留学生在国内求职市场上不再具有特别竞争力。

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